ΑΑΔΕ: Ποιοι εξαιρούνται από την εισφορά αλληλεγγύης

Διευ­κρι­νί­σεις σχετικά με τα εισο­δή­ματα στα οποία επι­βάλ­λε­ται η εισφορά αλλη­λεγ­γύης δίνει εγκύ­κλιος του διοι­κητή της ΑΑΔΕ Γιώργου Πιτσιλή, κατόπιν σχε­τι­κών ερω­τη­μά­των που υπο­βλή­θη­καν από φορο­λο­γού­με­νους.

Στην εγκύ­κλιο υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι η εισφορά αλλη­λεγ­γύης επι­βάλ­λε­ται στα εισο­δή­ματα άνω των 12.000 ευρώ των φυσικών προ­σώ­πων ή σχο­λά­ζου­σας κλη­ρο­νο­μίας. Για την επιβολή της εισφο­ράς λαμ­βά­νε­ται υπόψη το σύνολο του εισο­δή­μα­τος, όπως αυτό προ­κύ­πτει από την άθροιση των εισο­δη­μά­των από μισθωτή εργασία και συντά­ξεις, από επι­χει­ρη­μα­τική δρα­στη­ριό­τητα, από κεφά­λαιο, από υπε­ρα­ξία μετα­βί­βα­σης κεφα­λαίου, φορο­λο­γού­μενο ή απαλ­λασ­σό­μενο, πραγ­μα­τικό ή τεκ­μαρτό.

Στο εισό­δημα από μισθω­τές υπη­ρε­σίες που απο­κτούν οι αμει­βό­με­νοι με μηνιαίο μισθό, οι συντα­ξιού­χοι από φορείς κύριας ασφά­λι­σης, οι αμει­βό­με­νοι με ημε­ρο­μί­σθιο οι οποίοι παρέ­χουν υπη­ρε­σίες με σχέση μίσθω­σης εργα­σίας πάνω από ένα έτος στον ίδιο εργο­δότη ή με σχέση μίσθω­σης εργα­σίας αορί­στου χρόνου, οι αξιω­μα­τι­κοί και το κατώ­τερο πλήρωμα του εμπο­ρι­κού ναυ­τι­κού που παρέ­χουν υπη­ρε­σίες σε εμπο­ρικά πλοία και με εξαί­ρεση τα εισο­δή­ματα των προ­σώ­πων που είναι ολικώς τυφλοί και των προ­σώ­πων που παρου­σιά­ζουν βαριές κινη­τι­κές ανα­πη­ρίες σε ποσοστό από 80% και άνω, διε­νερ­γεί­ται παρα­κρά­τηση από τους εργο­δό­τες ή από τους φορείς που κατα­βάλ­λουν κύριες συντά­ξεις έναντι της ειδικής εισφο­ράς αλλη­λεγ­γύης.

Οι εξαι­ρέ­σεις

Με την ΠΟΛ.1010/25.1.2013 εγκύ­κλιο διευ­κρι­νί­στηκε ότι δεν διε­νερ­γεί­ται παρα­κρά­τηση έναντι της ειδικής εισφο­ράς αλλη­λεγ­γύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 στις καθαρές αμοιβές για υπε­ρω­ριακή εργασία, επι­χο­ρη­γή­σεις, επι­δό­ματα και κάθε άλλου είδους πρό­σθε­τες αμοιβές ή παροχές, οι οποίες κατα­βάλ­λο­νται τακτικά ή έκτακτα και δεν συνε­ντέλ­λο­νται με τις τακτι­κές απο­δο­χές και για τις οποίες ορί­ζε­ται παρα­κρά­τηση ΦΜΥ με συντε­λε­στή 20%.

Με την ΠΟΛ.1072/31.3.2015 εγκύ­κλιο με την οποία δόθηκαν οδηγίες περί της εφαρ­μο­γής των δια­τά­ξεων του άρθρου 60 του ν.4172/2013 ανα­φο­ρικά με την παρα­κρά­τηση φόρου στο εισό­δημα από μισθωτή εργασία και συντά­ξεις, διευ­κρι­νί­στηκε ότι στην έννοια του μηνιαίου καθαρού εισο­δή­μα­τος περι­λαμ­βά­νε­ται ο μισθός, ή η σύνταξη και οποιεσ­δή­ποτε άλλες αμοιβές της ίδιας περιό­δου (π.χ. επι­δό­ματα), που κατα­βάλ­λο­νται τακτικά και συνε­ντέλ­λο­νται (δηλαδή συνεκ­κα­θα­ρί­ζο­νται) μαζί, στην ίδια μισθο­δο­τική κατά­σταση με το μισθό.

Με την ίδια εγκύ­κλιο διευ­κρι­νί­στηκε επίσης ότι στις καθαρές αμοιβές για υπε­ρω­ριακή εργασία, επι­χο­ρη­γή­σεις, επι­δό­ματα, καθώς και στις κάθε άλλου είδους, πρό­σθε­τες αμοιβές ή εφάπαξ παροχές, οι οποίες δεν συμπε­ρι­λαμ­βά­νο­νται στις τακτι­κές απο­δο­χές, ο παρα­κρα­τού­με­νος φόρος υπο­λο­γί­ζε­ται με συντε­λε­στή 20% στο κατα­βαλ­λό­μενο ποσό των ανωτέρω αμοιβών, σύμφωνα με όσα ορί­ζο­νται από τις δια­τά­ξεις της παρ.5 του άρθρου 60 του ν.4172/2013.

Μετά την ενσω­μά­τωση των δια­τά­ξεων του άρθρου 29 του ν.3986/2011 στις δια­τά­ξεις του άρθρου 43Α του ν.4172/2013, επί του θέματος της παρα­κρά­τη­σης έναντι της ειδικής εισφο­ράς αλλη­λεγ­γύης στις αμοιβές για υπε­ρω­ριακή εργασία, χορη­γή­σεις, επι­δό­ματα καθώς και κάθε άλλου είδους, πρό­σθε­τες αμοιβές ή εφάπαξ παροχές, που κατα­βάλ­λο­νται τακτικά ή έκτακτα, πέραν του μισθού, και δεν συνε­ντέλ­λο­νται (συνεκ­κα­θα­ρί­ζο­νται) με τις τακτι­κές απο­δο­χές, εξα­κο­λου­θούν, και μετά την εφαρ­μογή των δια­τά­ξεων του άρθρου 43Α του ν.4172/2013 να ισχύουν τα ανα­φε­ρό­μενα στην εγκύ­κλιο ΠΟΛ.1010/25.1.2013. Συνεπώς, στις αμοιβές αυτές δεν διε­νερ­γεί­ται παρα­κρά­τηση έναντι της ειδικής εισφο­ράς αλλη­λεγ­γύης, αλλά η ειδική εισφορά αλλη­λεγ­γύης επι­βάλ­λε­ται στα εισο­δή­ματα αυτά με την υποβολή της ετήσιας δήλωσης φορο­λο­γίας εισο­δή­μα­τος του δικαιού­χου των αμοιβών.

thetoc.gr