Ποιοι μένουν «στο… περίμενε» για το επίδομα των €800

Αυστηρά με βάση τον ΑΦΜ και τη σειρά που έχει οριστεί, δέχεται προς το παρόν ψηφια­κές υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις η πλατ­φόρμα supportemployees.yeka.gr που άνοιξε από την 1η Απρι­λίου για τις αιτή­σεις των εργα­ζο­μέ­νων και την απο­ζη­μί­ωση των 800 ευρώ.

Οι μισθω­τοί με λήγοντα τον αριθμό 1 στο ΑΦΜ τους, που μπο­ρού­σαν την Τετάρτη 1η Απρι­λίου να υπο­βάλ­λουν τις υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις τους, εχθές 2 Απρι­λίου δεν είχαν πλέον πρό­σβαση στην πλατ­φόρμα. Όσοι επι­χεί­ρη­σαν να μπουν για να υπο­βάλ­λουν δήλωση ενη­με­ρώ­νο­νταν από ένα αυτό­ματο μήνυμα πως «η πρό­σβαση για τα ΑΦΜ που τελειώ­νουν σε 1 επι­τρέ­πε­ται από 11/4/2020 έως 11/4/2020».

Στην πράξη, αυτό σημαί­νει πως οι εργα­ζό­με­νοι με ΑΦΜ που τελειώ­νει σε 1 και 2 οι οποίοι δεν πρό­λα­βαν οι ίδιοι να υπο­βάλ­λουν δήλωση ή που οι εργο­δό­τες τους δεν υπέ­βαλ­λαν εγκαί­ρως την Δήλωση Ανα­στο­λής Συμ­βά­σεων στο σύστημα «Εργάνη», θα έχουν δυνα­τό­τητα να υπο­βάλ­λουν την δική τους δήλωση μετά τη λήξη του πρώτου γύρου αιτή­σεων, ήτοι μετά τις 10 Απρι­λίου.

Μάλιστα, κι ενώ τώρα το σύστημα ενη­με­ρώ­νει πως η νέα δυνα­τό­τητα υπο­βο­λής αίτησης, π.χ. για όσους των ΑΦΜ τους λήγει σε 1, θα δοθεί ξανά μόνο κατά τις 11 Απρι­λίου, πηγές από το υπουρ­γείο Εργα­σίας εκτι­μού­σαν πως μετά τις 10 Απρι­λίου, είναι πιθανό να δοθεί γενική παρά­ταση για όλους, ώστε να υπο­βάλ­λουν όλοι οι εργα­ζό­με­νοι την ειδική υπεύ­θυνη δήλωση και να μην χάσει κάποιος την έκτακτη απο­ζη­μί­ωση των 800 ευρώ.

Να σημειω­θεί ότι έως χθες το μεση­μέρι είχαν υπο­βλη­θεί 80.400 αιτή­σεις και ο ρυθμός εκτι­μά­ται ότι θα συνε­χι­στεί αμεί­ω­τος. Σήμερα Παρα­σκευή 3 Απρι­λίου μπορούν να υπο­βάλ­λουν υπεύ­θυνη δήλωση στο supportemployees.yeka.gr οι εργα­ζό­με­νοι σε ανα­στολή απα­σχό­λη­σης με τελευ­ταίο ψηφίο στο ΑΦΜ τους τον αριθμό 3.

Με βάση το ΑΦΜ τους υπο­βάλ­λουν αιτή­σεις και όσοι απο­λύ­θη­καν ή παραι­τή­θη­καν από 1η Μαρτίου έως 20 Μαρτίου. Όπως επίσης και για όσους η σύμβαση ορι­σμέ­νου χρόνου που έληγε μετά τις 20 Μαρτίου ανε­στάλη με μονο­μερή απόφαση του εργο­δότη ή με τη συναί­νεση του εργα­ζό­με­νου.

Να σημειω­θεί ότι, με νέα επι­στολή της προς τους υπουρ­γούς Οικο­νο­μι­κών και Ανά­πτυ­ξης και τον υφυ­πουργό Πολι­τι­κής Προ­στα­σίας, η ΓΣΕΒΕΕ ζητεί αφενός την ένταξη 7 νέων ΚΑΔ επι­χει­ρή­σεων για την ένταξή τους στις ευερ­γε­τι­κές δια­τά­ξεις, τονί­ζο­ντας παράλ­ληλα πως σημα­ντικό πρό­βλημα που έχει ανα­κύ­ψει είναι ότι ήδη ενταγ­μέ­νοι τετρα­ψή­φιοι ΚΑΔ (συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νων όλων των υπο­κα­τη­γο­ριών τους) αντι­με­τω­πί­ζουν πρό­βλημα στην εισα­γωγή τους στο σύστημα «Εργάνη».

Εν τω μεταξύ, απόφαση του υπουρ­γείου Εργα­σίας ξεκα­θα­ρί­ζει ότι δεν έχουν δικαί­ωμα υπα­γω­γής στο μέτρο της λήψης της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού ύψους 800 ευρώ, οι μισθω­τοί των φορέων Γενικής Κυβέρ­νη­σης, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, κλπ. Συγκε­κρι­μένα, επι­ση­μαί­νε­ται ότι δεν είναι δικαιού­χοι απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού ύψους 800 ευρώ μισθω­τοί που εργά­ζο­νται σε:

α) φορείς της Γενικής Κυβέρ­νη­σης, όπως ορί­ζο­νται στην παρά­γραφο 1 του άρθρου 14 ν. 4270/2014 (Α΄143),

β) τα εκτός αυτής Νομικά Πρόσωπα Δημο­σίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.),

γ) Νομικά Πρόσωπα Ιδιω­τι­κού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που ανήκουν στο κράτος, ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. – κατά την έννοια της επί­τευ­ξης κρα­τι­κού ή δημο­σίου ή αυτο­διοι­κη­τι­κού σκοπού, επο­πτείας, διο­ρι­σμού και ελέγχου της πλειο­ψη­φίας της Διοί­κη­σής τους – ή επι­χο­ρη­γού­νται τακτικά, σύμφωνα με τις κεί­με­νες δια­τά­ξεις, από κρα­τι­κούς πόρους κατά 50% του­λά­χι­στον του ετήσιου προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού τους,

πηγή euro2day.gr