ΓΣΕΕ: Προτείνει κατώτατο μισθό 826 ευρώ

Κα­τώ­τα­το μισθό στα 826 ευρώ μη­νιαί­ως προ­τεί­νει η ΓΣΕΕ εκτι­μώ­ντας ότι το ποσό αυτό κα­λύ­πτει στοι­χειω­δώς τα όρια της αξιο­πρε­πούς δια­βί­ω­σης.

Σε συ­νέ­ντευ­ξη Τύπου στην Κρήτη, όπου πα­ρου­σί­α­σε την πρό­τα­σή της η ΓΣΕΕ ξε­κα­θά­ρι­σε ότι σή­με­ρα οι κα­τώ­τα­τες αμοι­βές βρί­σκο­νται στο κα­τώ­φλι της φτώ­χειας.

Δείτε ανα­λυ­τι­κά την πρό­τα­ση της ΓΣΕΕ εδώ

Η πρό­τα­ση της ανώ­τα­της ορ­γά­νω­σης των ερ­γα­ζο­μέ­νων δια­μορ­φώ­νε­ται ως εξής: λαμ­βά­νε­ται υπόψη ο διά­με­σος μι­σθός που ανα­κοί­νω­σε η Eurostat. Το 60% του διά­με­σου μι­σθού – σή­με­ρα – φθά­νει τα 780 ευρώ. Αν προ­στε­θεί και η επι­βά­ρυν­ση του πλη­θω­ρι­σμού δια­μορ­φώ­νε­ται στα 826 ευρώ, ποσό που απο­τε­λεί την πρό­τα­ση της ΓΣΕΕ.

Πιο ανα­λυ­τι­κά, η πρό­τα­ση της ΓΣΕΕ συ­νο­ψί­ζε­ται στα εξής:

Αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού στο 60% του διά­με­σου μι­σθού πλή­ρους απα­σχό­λη­σης, συν τον προσ­δο­κώ­με­νο πλη­θω­ρι­σμό για το 2023, δη­λα­δή στα 826 ευρώ, με άμεση συμ­φω­νία των κοι­νω­νι­κών εταί­ρων για το χρο­νο­διά­γραμ­μα επί­τευ­ξής του. Επα­να­φο­ρά του κα­θο­ρι­σμού του κα­τώ­τα­του μι­σθού στον θεσμό της Εθνι­κής Γε­νι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας, καθώς ο ρόλος και η λει­τουρ­γία της ως ελά­χι­στου γε­νι­κού ορίου προ­στα­σί­ας με κα­θο­λι­κή εφαρ­μο­γή σε όλους τους ερ­γα­ζο­μέ­νους στο πλαί­σιο δια­βού­λευ­σης με­τα­ξύ των κοι­νω­νι­κών εταί­ρων είναι κρί­σι­μης ση­μα­σί­ας για την απο­δο­χή του τε­λι­κού προσ­διο­ρι­σμού του ύψους του, την ενί­σχυ­ση της κοι­νω­νι­κής και ερ­γα­σια­κής ει­ρή­νης, και τε­λι­κά τη συμ­μόρ­φω­ση των ερ­γο­δο­τών, που θα επι­τρέ­ψει την αύ­ξη­ση της απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τη­τας των θε­τι­κών του επι­δρά­σε­ων στην οι­κο­νο­μία, την κοι­νω­νία και τη δη­μο­κρα­τία.

Απο­κα­τά­στα­ση των προ­στα­τευ­τι­κών ρυθ­μί­σε­ων του ατο­μι­κού και του συλ­λο­γι­κού ερ­γα­τι­κού δι­καί­ου (κα­θο­λι­κό­τη­τα ισχύ­ος των όρων των ΣΣΕ, πλή­ρης με­τε­νέρ­γειά τους, αρχή της εύ­νοιας στη «συρ­ροή» τους και επέ­κτα­ση της ισχύ­ος τους).

Άμεση επα­να­φο­ρά των τριε­τιών.

Άρση θε­σμι­κών και νο­μο­θε­τι­κών εμπο­δί­ων για την αύ­ξη­ση της κά­λυ­ψης των ερ­γα­ζο­μέ­νων από συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας (άνω του 80% των μι­σθω­τών).

Ενί­σχυ­ση της Επι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας για απο­τε­λε­σμα­τι­κή αντι­με­τώ­πι­ση της ερ­γο­δο­τι­κής

πα­ρα­βα­τι­κό­τη­τας.

Ρύθ­μι­ση και έλεγ­χος των ευ­έ­λι­κτων και των άτυ­πων μορ­φών ερ­γα­σί­ας για την προ­στα­σία

των κα­τώ­τα­των ορίων αμοι­βής και ερ­γα­σί­ας.

Το χρο­νο­διά­γραμ­μα

Επι­ση­μαί­νε­ται ότι οι κοι­νω­νι­κοί εταί­ροι στο σύ­νο­λό τους, αλλά και εμπλε­κό­με­νοι επι­στη­μο­νι­κοί φο­ρείς και ερευ­νη­τι­κά ιν­στι­τού­τα θα πρέ­πει να υπο­βά­λουν τις εκ­θέ­σεις – προ­τά­σεις τους μέχρι αύριο 3 Φε­βρουα­ρί­ου.

Πιο συ­γκε­κρι­μέ­να, ο οδι­κός χάρ­της με ορό­ση­μο την 1η Απρι­λί­ου ως ημε­ρο­μη­νία έναρ­ξης ισχύ­ος του νέου κα­τώ­τα­του μι­σθού έχει ως εξής:

Σύ­ντα­ξη και υπο­βο­λή της έκ­θε­σης από τους εμπλε­κό­με­νους φο­ρείς, το αρ­γό­τε­ρο έως την 3η Φε­βρουα­ρί­ου 2023

Πρό­σκλη­ση για προ­φο­ρι­κή δια­βού­λευ­ση το αρ­γό­τε­ρο έως την 10η Φε­βρουα­ρί­ου 2023.

Δια­βί­βα­ση όλων των υπο­μνη­μά­των και της τεκ­μη­ρί­ω­σης των δια­βου­λευο­μέ­νων καθώς και της έκ­θε­σης των φο­ρέ­ων στο Κέ­ντρο Προ­γραμ­μα­τι­σμού και Οι­κο­νο­μι­κών Ερευ­νών (ΚΕΠΕ) για τη σύ­ντα­ξη Σχε­δί­ου Πο­ρί­σμα­τος Δια­βού­λευ­σης το αρ­γό­τε­ρο έως την 20η Φε­βρουα­ρί­ου 2023.

Ολο­κλή­ρω­ση σχε­δί­ου πο­ρί­σμα­τος δια­βού­λευ­σης, το αρ­γό­τε­ρο έως την 28η Φε­βρουα­ρί­ου 2023.

Ει­σή­γη­ση του υπουρ­γού Ερ­γα­σί­ας προς το Υπουρ­γι­κό Συμ­βού­λιο για κα­θο­ρι­σμός του κα­τώ­τα­του μι­σθού υπαλ­λή­λων και του κα­τώ­τα­του ημε­ρο­μι­σθί­ου των ερ­γα­το­τε­χνι­τών, το αρ­γό­τε­ρο έως την 10η Μαρ­τί­ου 2023.

Τα σε­νά­ρια

Τα επι­κρα­τέ­στε­ρα σε­νά­ρια για το ύψος της αύ­ξη­σης του κα­τώ­τα­του μι­σθού είναι τα πα­ρα­κά­τω:

1. Αύ­ξη­ση 5,5%, με τον κα­τώ­τα­το να φθά­νει στα 751 ευρώ (από 713 ευρώ), δη­λα­δή στα προ μνη­μο­νί­ων επί­πε­δα.

2. Αύ­ξη­ση 7,75%, στα 768 ευρώ.

3. Αύ­ξη­ση 9,9% (όσο πε­ρί­που ο πλη­θω­ρι­σμός), στα 785 ευρώ.

Σύμ­φω­να με τις εκτι­μή­σεις της Τρά­πε­ζας της Ελ­λά­δος, για κάθε πο­σο­στιαία μο­νά­δα αύ­ξη­σης του κα­τώ­τα­του μι­σθού ο μέσος μι­σθός ανά ερ­γα­ζό­με­νο αυ­ξά­νε­ται κατά 0,44 της πο­σο­στιαί­ας μο­νά­δας. Αυτό ση­μαί­νει πως αν έχου­με αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του στο 7,75% το 2023, ο μέσος μι­σθός θα αυ­ξη­θεί κατά 3,41%.