Σοβαρά προβλήματα στα ξενοδοχεία από τις νέες εργασιακές ρυθμίσεις

Με επι­στολή του προς την υπουργό Εργα­σίας Έφη Αχτσιό­γλου, ο πρό­ε­δρος του Ξενο­δο­χεια­κού Επι­με­λη­τη­ρίου Ελλάδος Γεώρ­γιος Τσα­κί­ρης, επι­ση­μαί­νει μια σειρά σοβαρών προ­βλη­μά­των που θα υπάρ­ξουν για τα ξενο­δο­χεία, από την ψήφιση των ρυθ­μί­σεων που περι­λαμ­βά­νο­νται στο εν λόγω νομο­σχέ­διο.

Ο κ. Τσα­κί­ρης υπο­γραμ­μί­ζει ιδιαί­τερα την προ­κα­τα­βο­λική δήλωση των υπε­ρω­ριών και το θέμα της οικειο­θε­λούς απο­χώ­ρη­σης εργα­ζο­μέ­νων.

«Αξιό­τιμη κα Υπουργέ,

Στο σχέδιο νόμου με τίτλο «Συντα­ξιο­δο­τι­κές ρυθ­μί­σεις Δημο­σίου, λοιπές ασφα­λι­στι­κές δια­τά­ξεις, ενί­σχυση της προ­στα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων, δικαιώ­ματα ατόμων με ανα­πη­ρία και άλλες δια­τά­ξεις», που κατα­τέ­θηκε προς ψήφιση στη Βουλή, περι­λαμ­βά­νει ρυθ­μί­σεις για την εργα­τική νομο­θε­σία, οι οποίες θα προ­κα­λέ­σουν προ­βλή­ματα στις ξενο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις λόγω των ιδιαι­τέ­ρων συν­θη­κών που επι­κρα­τούν σ’ αυτές.

Ανα­φε­ρό­μα­στε στο άρθρο 38, που προ­βλέ­πει την κατα­χώ­ρηση στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» της υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης και της υπε­ρερ­γα­σίας πριν την έναρξη πραγ­μα­το­ποί­η­σής της, καταρ­γώ­ντας το Ειδικό Βιβλίο υπε­ρω­ριών.
Μάλιστα στην αιτιο­λο­γική έκθεση ανα­φέ­ρε­ται ότι ειδικά σε κλάδους επο­χι­κής απα­σχό­λη­σης όπως ο του­ρι­σμός και ο επι­σι­τι­σμός, κρί­νε­ται ανα­γκαία η ρύθμιση λόγω των αδή­λω­των ωρών υπε­ρερ­γα­σίας και υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης.

Ο συντά­κτης της ρύθ­μι­σης προ­φα­νώς αγνοεί τις συν­θή­κες λει­τουρ­γίας μιας ξενο­δο­χεια­κής επι­χεί­ρη­σης, η οποία μπορεί ανά πάσα στιγμή να βρεθεί στην ανάγκη επί 24ωρου βάσεως να εξυ­πη­ρε­τή­σει μεγάλο αριθμό πελατών λόγω ανα­τρο­πής του προ­γραμ­μα­τι­σμού (καθυ­στέ­ρηση αφίξεων, πρόωρη ανα­χώ­ρηση, δια­φο­ρο­ποί­ηση αριθμού πελατών, παροχή γευ­μά­των, δια­κο­πές νερού, ηλε­κτρι­σμού κ.ο.κ.).

Αυτά τα απρό­σμενα γεγο­νότα, που είναι συχνό­τατα και δεν είναι δυνατόν να προ­βλε­φθούν πριν την έναρξη πραγ­μα­το­ποί­η­σης της υπε­ρω­ρίας, απαι­τούν μια δέουσα ευε­λι­ξία εκ μέρους των αρμο­δίων αρχών, ώστε να μην αντι­με­τω­πί­ζο­νται οι συνε­πείς επι­χει­ρη­μα­τίες ως παρα­βά­τες λόγω αντι­κει­με­νι­κής αδυ­να­μίας άμεσης κατα­χώ­ρη­σης της υπε­ρω­ρια­κής εργα­σίας στο σύστημα.

Αν κρίνετε ότι πρέπει οπωσ­δή­ποτε να δηλώ­νε­ται αυτο­στιγ­μεί, σ’ αυτή την περί­πτωση ένα

e-mail ή φαξ θα μπο­ρούσε να υπο­κα­τα­στή­σει προ­σω­ρινά την κατα­χώ­ρηση μέχρι την επίσημη εγγραφή στο σύστημα.

Στο άρθρο 40 που ρυθ­μί­ζει τα της οικειο­θε­λούς απο­χώ­ρη­σης μισθω­τού, προ­βλέ­πε­ται η υπο­χρέ­ωση, είτε σαρω­μέ­νου εντύπου υπο­γε­γραμ­μέ­νου από εργο­δότη και εργα­ζό­μενο, είτε εξώδικη δήλωση του εργο­δότη προς τον εργα­ζό­μενο.
Η εμπει­ρία έχει δείξει ότι συνήθως οι εργα­ζό­με­νοι στις επο­χι­κές ξενο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις απο­χω­ρούν οικειο­θε­λώς χωρίς να ενη­με­ρώ­νουν την επι­χεί­ρηση, αλλά και η πρό­βλεψη του εξω­δί­κου δεν είναι εύκολη υπόθεση για τα παρα­θε­ρι­στικά ξενο­δο­χεία, που είναι

διε­σπαρ­μένα σε όλη την Ελλάδα μακριά από αστικά κέντρα, δεδο­μέ­νου ότι η επίδοση πρέπει να γίνει εντός 2 ημερών και να ανα­ζη­τη­θεί δικη­γό­ρος και δικα­στι­κός επι­με­λη­τής.
Θα πρέπει κατά τη γνώμη μας να συνε­χί­σει να δηλώ­νε­ται η οικειο­θε­λής απο­χώ­ρηση από τον εργο­δότη με την υπο­χρέ­ωσή του να αναρτά στο σύστημα τον αριθμό της συστη­μέ­νης επι­στο­λής, που έχει απο­στεί­λει στη δηλω­μένη κατοι­κία του εργα­ζό­με­νου.

Με την πεποί­θηση ότι πρέπει να προ­στα­τευ­θούν οι συνε­πείς ξενο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις και οι εργα­ζό­με­νοι σε αυτές από εμπόδια που δυσχε­ραί­νουν τη λει­τουρ­γία τους και να απο­τρα­πεί η άδικη μετα­πή­δησή τους στο καθε­στώς της παρα­βα­τι­κό­τη­τας, σας κατα­θέ­τουμε τις παρα­πάνω προ­τά­σεις μας και παρα­μέ­νουμε στη διάθεσή σας για περαι­τέρω διευ­κρι­νί­σεις.».

Δια­βά­στε περισ­σό­τερα στο money-tourism.gr