Αναβολή στην υποβολή αιτήσεων για τα 534 ευρώ-Οι νέες ημερομηνίες-Τι λέει η Ομοσπονδία τουρισμού – επισιτισμού

Ανα­τρο­πή στην δια­δι­κα­σία ηλε­κτρο­νι­κών υπεύ­θυ­νων δη­λώ­σε­ων των επο­χι­κών ξε­νο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων στην πλατ­φόρ­μα supportemployees.services.gov.gr για το επί­δο­μα των 534 ευρώ του Ιου­νί­ου, καθώς σή­με­ρα, Τε­τάρ­τη 1η Ιου­λί­ου, έγινε γνω­στό πως οι αι­τή­σεις θα ξε­κι­νή­σουν εν τέλει από την ερ­χό­με­νη Τρίτη 7 Ιου­λί­ου.

Συ­νε­πώς η δια­δι­κα­σία της ηλε­κτρο­νι­κής υπο­βο­λής των αι­τή­σε­ων – υπεύ­θυ­νων δη­λώ­σε­ων των ερ­γα­ζο­μέ­νων παίρ­νουν πα­ρά­τα­ση μιας εβδο­μά­δας, καθώς σύμ­φω­να με την σχε­τι­κή Κοινή Υπουρ­γι­κή Από­φα­ση της 13^ης Ιου­νί­ου οι αι­τή­σεις – είτε μο­νο­με­ρείς είτε μετά από δή­λω­ση ανα­στο­λής της σύμ­βα­σης από τον ερ­γο­δό­τη – έπρε­πε να υπο­βλη­θούν από σή­με­ρα 1^η Ιου­λί­ου έως και 7 ή 8 Ιου­λί­ου.

Η Ομο­σπον­δία των ερ­γα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­σμό – επι­σι­τι­σμό αντέ­δρα­σε με ανα­κοί­νω­σή της, ανα­φέ­ρο­ντας πως πλη­ρο­φο­ρή­θη­κε από υπη­ρε­σια­κούς πα­ρά­γο­ντες του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας πως τε­λι­κά η λει­τουρ­γία της πλατ­φόρ­μας για την αί­τη­ση απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού μέσω ανα­στο­λής της σύμ­βα­σης με­τα­τί­θε­ται για 07/07/2020. «Πότε θα πλη­ρω­θούν οι δι­καιού­χοι επι­τέ­λους αυτά τα 534€ του Ιου­νί­ου», ανα­ρω­τιέ­ται ο πρό­ε­δρος της Ομο­σπον­δί­ας, Γιώρ­γος Χό­τζο­γλου.

«Το ζή­τη­μα αφορά τους χι­λιά­δες επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νους σε επο­χι­κά ξε­νο­δο­χεία που θα πά­ρουν τέλος Ιου­λί­ου τα 534 ευρώ του Ιου­νί­ου. Για τους επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νους στον επι­σι­τι­σμό και στην εστί­α­ση που δι­καιού­νται το έκτα­κτο επί­δο­μα ανερ­γί­ας Ιού­νιο, Ιού­λιο, Αύ­γου­στο θα έπρε­πε να έχει ανοί­ξει η πλατ­φόρ­μα του ΟΑΕΔ από τις 15/06 και ακόμα τί­πο­τα. Σή­με­ρα που υπο­τί­θε­ται πως ξε­κί­νη­σε η Του­ρι­στι­κή σαι­ζόν οι ερ­γα­ζό­με­νοι δέ­χο­νται ακόμα ένα πλήγ­μα», προ­σθέ­τει ο ίδιος.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως σύμ­φω­να με την ΚΥΑ της 13ης Ιου­νί­ου και την διευ­κρι­νι­στι­κή εγκύ­κλιο που ακο­λού­θη­σε, από σή­με­ρα 1^η Ιου­λί­ου επρό­κει­το να ξε­κι­νή­σει η υπο­βο­λή των υπεύ­θυ­νων δη­λώ­σε­ων των ερ­γα­ζο­μέ­νων σε επο­χι­κά ξε­νο­δο­χεία και του­ρι­στι­κά λε­ω­φο­ρεία για την απο­ζη­μί­ω­ση ει­δι­κού σκο­πού ύψους έως και 534 ευρώ που αφορά στον μήνα Ιού­νιο.

Οι επο­χι­κοί ερ­γα­ζό­με­νοι υπο­βάλ­λουν αι­τή­σεις με νέο ει­δι­κό έντυ­πο. Υπεύ­θυ­νες δη­λώ­σεις στην πλατ­φόρ­μα supportemployees.services.gov.gr πρέ­πει να υπο­βάλ­λουν οι επο­χι­κοί ερ­γα­ζό­με­νοι είτε επα­να­προ­σλή­φθη­σαν είτε όχι, προ­κει­μέ­νου να κα­τα­στούν δι­καιού­χοι της ει­δι­κής απο­ζη­μί­ω­σης.

Στον… αέρα είναι σύμ­φω­να με την Ομο­σπον­δία οι επο­χι­κοί ερ­γα­ζό­με­νοι σε 12μηνης λει­τουρ­γί­ας ξε­νο­δο­χεία. «Για τους επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νους σε 12 μήνες λει­τουρ­γί­ας ξε­νο­δο­χεία υπάρ­χει ο Ν.1545/85 που υπο­χρε­ώ­νει την επα­να­πρό­σλη­ψη τους και δυ­στυ­χώς δεν ανα­φέ­ρε­ται στις ρυθ­μί­σεις. Τη­ρή­στε τον Νόμο 1545/85 άρθρο 18 παρ. 6 που λέει πως είναι υπο­χρε­ω­τι­κή η επα­να­πρό­σλη­ψη και στους επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νους στα 12μηνης λει­τουρ­γί­ας ξε­νο­δο­χεία αλλά και στον Επι­σι­τι­σμό», το­νί­ζει ο κ. Χό­τζο­γλου.

Η επί­μα­χη ρύθ­μι­ση του 1985 ανα­φέ­ρει πως οι δια­τά­ξεις του 1983 περί υπο­χρε­ω­τι­κής επα­να­πρό­σλη­ψης των επο­χι­κά απα­σχο­λού­με­νων στα ξε­νο­δο­χεία επο­χι­κής λει­τουρ­γί­ας «έχουν εφαρ­μο­γή στους επο­χια­κά ερ­γα­ζό­με­νους σε συ­να­φείς του­ρι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις, ανε­ξαρ­τή­τως επο­χια­κής ή πλή­ρους λει­τουρ­γί­ας». Όπως εξη­γεί ο δι­κη­γό­ρος – ερ­γα­το­λό­γος, Γιάν­νης Κα­ρού­ζος «από τον συν­δυα­σμό των δυο δια­τά­ξε­ων του 1983 και του 1985 προ­κύ­πτει υπο­χρέ­ω­ση των ξε­νο­δο­χεί­ων πλή­ρους λει­τουρ­γί­ας να επα­να­προ­σλαμ­βά­νουν τους επο­χι­κά απα­σχο­λού­με­νους».

Στην πλατ­φόρ­μα supportemployees.services.gov.gr πρέ­πει να υπο­βάλ­λουν αι­τή­σεις – υπεύ­θυ­νες δη­λώ­σεις τρεις κα­τη­γο­ρί­ες επο­χι­κών ερ­γα­ζο­μέ­νων:

1. οι ερ­γα­ζό­με­νοι που έχουν επα­να­προ­σλη­φθεί στο επο­χι­κό ξε­νο­δο­χείο ή στο του­ρι­στι­κό λε­ω­φο­ρείο κι εφό­σον ο ερ­γο­δό­της τους έθεσε σε κα­θε­στώς ανα­στο­λής της σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας,
2. οι ερ­γα­ζό­με­νοι που είχαν απα­σχο­λη­θεί το 2019 σε επο­χι­κή ξε­νο­δο­χεια­κή επι­χεί­ρη­ση και δεν έχουν ακόμη επα­να­προ­σλη­φθεί καθώς η συ­γκε­κρι­μέ­νη ξε­νο­δο­χεια­κή επι­χεί­ρη­ση δεν έχει ακόμη επα­να­λει­τουρ­γή­σει. Οι συ­γκε­κρι­μέ­νοι υπο­βάλ­λουν υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση μο­νο­με­ρώς (χωρίς να απαι­τεί­ται δή­λω­ση ερ­γο­δό­τη) για να λά­βουν την ει­δι­κή απο­ζη­μί­ω­ση για τον Ιού­νιο είτε για όλο το μήνα ή για την πε­ρί­ο­δο μέχρι την επα­να­λει­τουρ­γία της επι­χεί­ρη­σης
3. οι ερ­γα­ζό­με­νοι με δι­καί­ω­μα υπο­χρε­ω­τι­κής επα­να­πρό­σλη­ψης σε επι­χει­ρή­σεις επο­χι­κής λει­τουρ­γί­ας, που δεν θα επα­να­λει­τουρ­γή­σουν κα­θό­λου φέτος υπο­βάλ­λουν υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση μο­νο­με­ρώς (χωρίς να απαι­τεί­ται δή­λω­ση ερ­γο­δό­τη)

Πηγή: ethnos.gr