Κανένα πρόβλημα με τη ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων λέει το υπουργείο

Αστή­ρι­χτα ανυ­πό­στατα και πλήρως ανα­κριβή είναι τα δημο­σιεύ­ματα του έντυπου και ηλε­κτρο­νι­κού τύπου, που ανα­φέ­ρο­νται στην Κλαδική Συλ­λο­γική Σύμβαση που υπε­γράφη μεταξύ της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Εργατών Επι­σι­τι­σμού και Υπαλ­λή­λων Του­ρι­στι­κών Επαγ­γελ­μά­των και της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Ξενο­δό­χων (Π.Ο.Ξ).

Αυτό ανα­φέ­ρε­ται σε ανα­κοί­νωση του υπουρ­γείου Εργα­σίας, η οποία συνε­χί­ζει:

«Σύμφωνα με τα δημο­σιεύ­ματα η συγκε­κρι­μένη κλαδική συλ­λο­γική σύμβαση, μετά την απά­ντηση του Υπουρ­γείου, είναι χωρίς αντί­κρι­σμα ή ότι ανα­στέλ­λε­ται η εφαρ­μογή της συγκε­κρι­μέ­νης κλα­δι­κής συλ­λο­γι­κής σύμ­βα­σης εργα­σίας. Το αληθές και το ακριβές είναι ότι η συγκε­κρι­μένη συλ­λο­γική Σύμβαση είναι σε ισχύ και δεσμεύει τους εργα­ζό­με­νους και εργο­δό­τες που είναι μέλη των συμ­βαλ­λό­με­νων συν­δι­κα­λι­στι­κών οργα­νώ­σεων (άρθρο 16 ν. 1876/1990)».

Και κατα­λή­γει: » Η κήρυξη της υπο­χρε­ω­τι­κό­τη­τας των συμ­βά­σεων και της καθο­λι­κής εφαρ­μο­γής τους σε όλους τους εργα­ζό­με­νους, έχει ανα­στα­λεί, βάσει της προ­γε­νέ­στε­ρης νομο­θε­σίας του 2011 και ειδι­κό­τερα της παρ. 6 του Ν. 4024/2011. Ο θεσμός της συλ­λο­γι­κής αυτο­νο­μίας των κοι­νω­νι­κών εταίρων και της ελευ­θε­ρίας των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων είναι κατο­χυ­ρω­μέ­νος Συνταγ­μα­τικά και εφαρ­μό­ζε­ται πλήρως».

money-tourism.gr