3.500 ευρώ για κάθε άνεργο μέχρι τέλος του 2014

Πάνω από 700 εκατ. ευρώ θα δια­τε­θούν για τη στήριξη της απα­σχό­λη­σης 200.000 ανέργων (σ.σ. ανα­λο­γεί, κατά μέσο όρο, σε 3.500 ευρώ για κάθε άνεργο) μέχρι τέλος του έτους, σύμφωνα με όσα προ­γράμ­ματα «τρέχει» αυτή την περίοδο το Υπουρ­γείο Εργα­σίας μέσω του Οργα­νι­σμού Απα­σχό­λη­σης Εργα­τι­κού Δυνα­μι­κού (ΟΑΕΔ).

Από το αρμόδιο υπουρ­γείο έχουν δεσμευ­τεί πως μέχρι την 31η Δεκεμ­βρίου του 2014 θα έχουν όλα υλο­ποι­η­θεί. Να σημειω­θεί πως σύμφωνα με τα στοι­χεία που δημο­σί­ευσε ο ΟΑΕΔ την περα­σμένη Πέμπτη, οι άνεργοι που είναι εγγε­γραμ­μέ­νοι στα μητρώα του Οργα­νι­σμού Απα­σχό­λη­σης Εργα­τι­κού Δυνα­μι­κού μειώ­θη­καν κατά 25.690 (ή 2,5%), το δωδε­κά­μηνο Σεπτεμ­βρίου 2014 – Σεπτεμ­βρίου 2013.

Σύμφωνα, με τα στοι­χεία που δημο­σί­ευσε σήμερα ο ΟΑΕΔ, συνο­λι­κός αριθμός των εγγε­γραμ­μέ­νων ανέργων ανήλθε τον Σεπτέμ­βριο του 2014 σε 968.100 άτομα. Αντί­θετα το Σεπτέμ­βριο του 2013 οι άνεργοι ανήλθαν σε 993.970 άτομα.

Τα προ­γράμ­ματα που θα «τρέξουν» έως τέλους του έτους είναι:

1. Voucher (επιταγή εισόδου). Το πρό­γραμμα αυτό αφορά την είσοδο νέων ηλικίας έως 29 ετών στην αγορά εργα­σίας. Για το πρό­γραμμα αυτό θα δια­τε­θούν 180 εκατ. ευρώ και θα ωφε­λη­θούν 50.000 νέοι.

2. Προ­ώ­θηση απα­σχό­λη­σης μέσω επαγ­γελ­μα­τι­κής κατάρ­τι­σης. Το πρό­γραμμα αυτό είναι ύψους 112 εκατ. ευρώ και απευ­θύ­νε­ται σε 16.000 ανέρ­γους άνω των 29 ετών, κυρίως ανέρ­γους με χαμηλά τυπικά προ­σό­ντα.

3. Προ­γράμ­ματα Κοι­νω­φε­λούς Εργα­σίας. Τα προ­γράμ­ματα αυτά είναι ύψους 200 εκατ. ευρώ και απευ­θύ­νο­νται σε 50.000 ανέρ­γους και κυρίως μακρο­χρό­νια άνερ­γους ή άνερ­γους που ανήκουν σε νοι­κο­κυ­ριά με κανέναν εργα­ζό­μενο.

4. Προ­γράμ­ματα Ολο­κλη­ρω­μέ­νης Παρέμ­βα­σης. Τα προ­γράμ­ματα αυτά είναι ύψους 45 εκατ. Ευρώ και απευ­θύ­νο­νται σε νέους ηλικίας μεταξύ 18 και 24 ετών. Προ­βλέ­πουν την παροχή συμ­βου­λευ­τι­κών υπη­ρε­σιών, την κατάρ­τιση και την προ­ώ­θηση στην απα­σχό­ληση.

5. Προ­γράμ­ματα επαγ­γελ­μα­τι­κής κατάρ­τι­σης σε ειδι­κό­τη­τες αιχμής της Ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας, όπως ο του­ρι­σμός, η ναυ­τι­λία, η πλη­ρο­φο­ρική. Τα προ­γράμ­ματα αυτά είναι ύψους 45 εκατ. Ευρώ και απευ­θύ­νο­νται σε 15.000 νέους ηλικίας μεταξύ 18 και 24 ετών.

6. Προ­γράμ­ματα Υπο­στή­ρι­ξης Περι­φε­ρεια­κών Μηχα­νι­σμών Ανά­πτυ­ξης, καθώς και προ­ώ­θη­σης των Κοι­νω­νι­κών Συνε­ται­ρι­στι­κών Επι­χει­ρή­σεων, ύψους 19,5 εκατ. Ευρώ. Τα προ­γράμ­ματα αυτά απευ­θύ­νο­νται σε 6.500 του­λά­χι­στον οφε­λού­με­νους, και τέλος.

7. Προ­γράμ­ματα προ­σέγ­γι­σης, ευαι­σθη­το­ποί­η­σης και ενη­μέ­ρω­σης νέων με ειδικά χαρα­κτη­ρι­στικά. Πρό­κει­ται για τους «αφανείς ανέρ­γους» που απέχουν από την κατάρ­τιση και την απα­σχό­ληση.

Παράλ­ληλα, το υπουρ­γείο Εργα­σίας προχωρά στις ακό­λου­θες αλλαγές μέχρι τέλος του 2014, που κατά το ίδιο, θα ενι­σχύ­σουν την απα­σχό­ληση:

Ενερ­γο­ποί­ηση ενός μόνιμου μηχα­νι­σμού διά­γνω­σης αναγκών της αγοράς εργα­σίας, ώστε ο σχε­δια­σμός των παρεμ­βά­σεων να μη γίνεται γίνεται πλέον «στα τυφλά».

Περαι­τέρω μείωση των εργο­δο­τι­κών εισφο­ρών – καταρ­χήν κατά μία (1) μονάδα.

3. Ηλε­κτρο­νική δια­κυ­βέρ­νηση σε όλο το φάσμα των υπη­ρε­σιών που προ­σφέ­ρει ο Οργα­νι­σμός προ­κει­μέ­νου οι δικαιού­χοι του Οργα­νι­σμού να έχουν πλήρη και δια­δρα­στική ψηφιακή πρό­σβαση στις υπη­ρε­σίες του, στο πρότυπο των πλέον προηγ­μέ­νων ευρω­παϊ­κών δημό­σιων υπη­ρε­σιών απα­σχό­λη­σης. Η ανα­νέ­ωση της κάρτας ανερ­γίας θα γίνεται πλέον ηλε­κτρο­νικά, χωρίς να χρειά­ζε­ται καμία επί­σκεψη στις υπη­ρε­σίες του Οργα­νι­σμού.

4. Δημιουρ­γία ενός «Λευκού Μητρώου Επι­χει­ρή­σεων» το οποίο θα περι­λαμ­βά­νει επι­χει­ρή­σεις οι οποίες μέχρι σήμερα έχουν απο­δε­δειγ­μένα και δια­χρο­νικά επι­δεί­ξει υπο­δειγ­μα­τική συμπε­ρι­φορά ως προς τις υπο­χρε­ώ­σεις τους προς τους εργα­ζό­με­νους και την πολι­τεία και, συνεπώς, δεν θα υπό­κει­νται πλέον σε εντα­τι­κούς ελέγ­χους, ο προ­σα­να­το­λι­σμός των ελεγ­κτι­κών υπη­ρε­σιών θα στραφεί σε πιο στο­χευ­μέ­νες περι­πτώ­σεις υψηλής ή υπο­τρο­πιά­ζου­σας παρα­βα­τι­κό­τη­τας.

5. Ανάληψη δράσης για να ανα­κο­πεί η διαρροή των καλύ­τε­ρων μυαλών της Ελλάδας στο εξω­τε­ρικό (brain drain), με ένα μείγμα γεν­ναίων θεσμι­κών κινή­τρων και χρη­μα­το­δο­τι­κών διευ­κο­λύν­σεων – με πόρους, ιδίως, του Ευρω­παϊ­κού Κοι­νω­νι­κού Ταμείου – τόσο προς επι­χει­ρή­σεις και φορείς όσο, κυρίως, προς τους ίδιους τους νέους, ώστε οι καλύ­τε­ροι και αρι­στεύ­σα­ντες από­φοι­τοι των ελλη­νι­κών Πανε­πι­στη­μίων (από πτυ­χιακά και μετα­πτυ­χιακά προ­γράμ­ματα) να αξιο­ποι­η­θούν από την ελλη­νική αγορά εργα­σίας.

Πηγή:capital.gr