«Οι εργασιακές σχέσεις προϋποθέτουν ένα κώδικα ηθικής και δεοντολογίας»

«Δεν θα αφήσουμε τα πράγματα να εξελιχθούν άσχημα και θα πρέπει να εντείνουμε τις προσπάθειές μας και τους αγώνες μας για να υπογραφεί η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας».
Στην ανάγκη να υπογραφεί το συντομότερο δυνατό η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προκειμένου να σταματήσουν οι μειώσεις στις αποδοχές των εργαζομένων αναφέρεται σε συνέντευξή του στη «δ», ο πρόεδρος του ΕΚΡ κ. Σάββας Χατζησάββας.
«Στο μνημόνιο έχουν γίνει συγκεκριμένες προβλέψεις σε ό,τι αφορά και τον κατώτερο μισθό. Είναι κάτι που εμείς δεν το αποδεχόμαστε και επιμένουμε ότι θα πρέπει να υπογραφεί η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που να επαναφέρει τον κατώτερο μισθό στα επίπεδα των προηγούμενων ετών», δηλώνει ο κ. Χατζησάββας.
Ο κ. Χατζησάββας αναφέρεται και στις συναντήσεις που θα επιδιώξει να έχει με τις διοικήσεις του Οικονομικού Επιμελητηρίου και του Δικηγορικού Συλλόγου.
«Δεν μπορεί οικονομολόγοι ή δικηγόροι να συμβουλεύουν εργοδότες να καταστρατηγούν ακόμη και τα στοιχειώδη δικαιώματα των εργαζομένων. Θα πρέπει να δοθεί μια κατεύθυνση στα μέλη του Οικονομικού Επιμελητηρίου ώστε να μην ξεπερνιέται ο κώδικας ηθικής και δεοντολογίας», δηλώνει ο κ. Χατζησάββας.
Ο πρόεδρος του ΕΚΡ αναφέρεται και στο πρόβλημα που παρουσιάζει ο τομέας της Υγείας στη Νότια Ρόδο και κάλεσε τους κατοίκους της περιοχής να ξεσηκωθούν.
Η συνέντευξη του προέδρου του ΕΚΡ, αναλυτικά:
• Σε ποιο στάδιο βρίσκονται οι προσπάθειες για την υπογραφή της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας;
Δεν έχει τελειώσει το θέμα. Αυτό που έγινε ανάμεσα στη ΓΣΕΕ και τους εργοδοτικούς φορείς ήταν να επιβεβαιωθεί ότι δεν θα περικοπεί το επίδομα γάμου από τους εργαζόμενους. Στο μνημόνιο έχουν γίνει συγκεκριμένες προβλέψεις σε ό,τι αφορά και τον κατώτερο μισθό. Είναι κάτι που εμείς δεν το αποδεχόμαστε και επιμένουμε ότι θα πρέπει να υπογραφεί η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που να επαναφέρει τον κατώτερο μισθό στα επίπεδα των προηγούμενων ετών.
• Θεωρείτε πως θα υπογραφεί η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας;
Δεν είμαι και τόσο αισιόδοξος. Σκεφθείτε ότι ο ΣΕΒ δεν ήρθε καν να συζητήσει για την διατήρηση του επιδόματος γάμου. Για να υπογραφούν η Εθνική Σύμβαση Εργασίας και οι κλαδικές συμβάσεις θα πρέπει να υπάρχουν συνομιλητές. Αυτή τη στιγμή οι εργοδότες «πατώντας» πάνω στους νόμους που έχουν ψηφίσει η σημερινή και η προηγούμενη κυβέρνηση αρνούνται να προσέλθουν στο διάλογο. Θα πρέπει και ο ΣΕΒ να επανεξετάσει τη στάση του. Και οι υπόλοιποι εργοδοτικοί φορείς να έρθουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και να υπογραφούν οι συμβάσεις. Σε καμιά περίπτωση δεν θα αφήσουμε τα πράγματα να εξελιχθούν έτσι και θα πρέπει να εντείνουμε τις προσπάθειές μας και τους αγώνες μας..
• Θα γίνουν κάποιες άλλες κινήσεις από το Εργατικό Κέντρο ή και από άλλους φορείς;
Αυτή τη στιγμή έχουν λήξει πάρα πολλές κλαδικές συμβάσεις για τις οποίες δεν ήταν αρμοδιότητα του ΕΚΡ για να υπογραφούν. Εμείς έχουμε το πλεονέκτημα της υπογραφής σύμβασης στον κλάδο των ξενοδοχοϋπαλλήλων που ισχύει μέχρι τις 31-12-2013. Σε αυτό τον τομέα το Εργατικό Κέντρο έκανε ό,τι μπορούσε για να εξασφαλίσει το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων. Υπάρχουν όμως μια σειρά κλάδοι που δεν έχουν συμβάσεις και θα πρέπει να εντείνουν τους αγώνες οι Ομοσπονδίες. Είδατε πως η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλλήλων ήταν η μοναδική που υπέγραψε σύμβαση.
• Πριν λίγο καιρό το ΕΚΡ πέτυχε να ακυρώσει επιχειρησιακές συμβάσεις που επιχειρήθηκε να υπογραφούν σε ορισμένα ξενοδοχεία. Ποια είναι η εξέλιξη που υπάρχει;
Ήταν μια πρώτη επιτυχία του Εργατικού Κέντρου και του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων γιατί είχαμε πλήρη καταστρατήγηση του νόμου. Σε τρία ξενοδοχεία, που ήταν κλειστά, συγκέντρωσαν τους εργαζόμενους που απασχολούσαν το χειμώνα συνέστησαν ενώσεις προσώπων και συνέταξαν επιχειρησιακές συμβάσεις. Ακυρώσαμε τις συμβάσεις μετά από αγώνα που κάναμε.
• Σταμάτησε όμως η προσπάθεια για την υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων;
Όχι, ακόμη και τώρα υπάρχουν ξενοδόχοι που προσπαθούν να καταστρατηγήσουν την κλαδική σύμβαση και να υπογράψουν επιχειρησιακές συμβάσεις με την σύσταση ενώσεων προσώπων. Κάνω έκκληση ξανά στους εργαζόμενους να μην υπογράφουν τα κείμενα που τους δίνουν οι εργοδότες. Θα κάνω όμως και άλλες παρεμβάσεις.
• Ποιές θα είναι οι παρεμβάσεις αυτές;
Θα συναντηθώ με τον πρόεδρο του Οικονομικού Επιμελητηρίου κ. Μιχαήλ Μιχαήλ. Επιδίωξή μας είναι να υπάρξει ένας κώδικας δεοντολογίας από τους λογιστές και τους οικονομολόγους. Δεν μπορούν οι οικονομολόγοι ή οι δικηγόροι να συμβουλεύουν εργοδότες να καταστρατηγούν ακόμη και τα στοιχειώδη δικαιώματα των εργαζομένων. Θα πρέπει να δοθεί μια κατεύθυνση στα μέλη του Οικονομικού Επιμελητηρίου ώστε να μην ξεπερνιέται ο κώδικας ηθικής και δεοντολογίας. Το λέω αυτό γιατί μερικοί σύμβουλοι επιχειρήσεων συμβουλεύουν λάθος τους εργοδότες με αποτέλεσμα να τρέχουμε εμείς εκ των υστέρων για να καλύψουμε τις δικές τους αστοχίες.
• Τι επικρατεί στις τάξεις των ξενοδοχοϋπαλλήλων;
Θα πρέπει τώρα να οριστικοποιηθούν οι προσλήψεις των ξενοδοχοϋπαλλήλων. Τα στοιχεία μας δείχνουν ότι πολλοί δικοί μας άνθρωποι με πολλά χρόνια προϋπηρεσία δεν προσλαμβάνονται από τα ξενοδοχεία στα οποία απασχολούνταν επί σειρά ετών. Στόχος είναι να προσληφθούν νέοι εργαζόμενοι που θα κοστίζουν πιο φθηνά στους εργοδότες. Έχουμε και περιπτώσεις ανθρώπων που είναι στα πρόθυρα της συνταξιοδότησης και ειδοποιήθηκαν λίγο πριν να ξεκινήσει η σεζόν ότι δεν θα εργασθούν. Έχω δεχθεί σωρεία καταγγελιών και έχουμε προσφύγει για πάρα πολλούς εργαζόμενους στην Επιθεώρηση Εργασίας για να τους καταβληθούν οι αποζημιώσεις και τα δεδουλευμένα που τους οφείλονται. Το επόμενο διάστημα θα ανακοινώσουμε ονόματα επιχειρηματιών ξενοδόχων που δεν φέρονται με τον καλύτερο τρόπο στους εργαζόμενους.
• Πόσοι είναι οι εργαζόμενοι που ειδοποιήθηκαν ότι δεν θα εργασθούν στα ξενοδοχεία;
Δεν διαθέτουμε ακόμη πλήρη στοιχεία αλλά ο αριθμός των εργαζομένων είναι μεγάλος. Έχουμε δεχθεί πολλές καταγγελίες για τις επαναπροσλήψεις που δεν έγιναν γιατί οι ξενοδόχοι θέλουν φθηνότερο εργατικό δυναμικό.
• Ποιες είναι οι εξελίξεις για το επίδομα ανεργίας;
Αν δεν αλλάξουν τα πράγματα δυστυχώς θα χαθεί για τα επόμενα δύο χρόνια. Κάνουμε προσπάθειες για το θέμα αυτό. Θεωρώ θετικό το γεγονός ότι στη συνάντηση του πρωθυπουργού κ. Α. Σαμαρά με τους φορείς του τουρισμού και την Ομοσπονδία Ξενοδοχοϋπαλλήλων δόθηκε η υπόσχεση ότι μετά την επιστροφή του από το Πεκίνο θα γίνει συζήτηση για το θέμα του επιδόματος ανεργίας. Δεν μπορώ να πω ότι είμαι αισιόδοξος για το θέμα αυτό. Θα το παλέψουμε μέχρι τέλους για να καταργηθεί ο νόμος που βάζει προϋποθέσεις και πλαφόν στη χορήγησή του. Όμως με τα σημερινά δεδομένα το επίδομα ανεργίας για το 95% των εργαζομένων του κλάδου θα έχει χαθεί. Πρέπει και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι να ξεσηκωθούν. Είναι ανάγκη να πιέσουμε τους βουλευτές και τους τοπικούς παράγοντες τώρα που είναι ζεστό το θέμα να πείσουν την κυβέρνηση να πάρει πίσω το μέτρο και να μην χαθεί από την περιοχή μας ένα σημαντικό εισόδημα. Θα χαθούν πάνω από 30 εκατομμύρια ευρώ από την αγορά της Ρόδου αν δεν καταργηθεί ο συγκεκριμένος νόμος.
• Σας ικανοποίησαν οι αποφάσεις που ελήφθησαν για να ενισχυθεί με ιατρικό προσωπικό το Περιφερειακό Ιατρείο Γενναδίου;
Το θέμα που δημιουργήθηκε με την υγεία στη Νότια Ρόδο απασχολεί όλη την επικράτεια. Στην συγκεκριμένη περιοχή το πρόβλημα είναι πιο οξυμένο. Θα πρέπει να υπάρξουν δυναμικότερες αντιδράσεις αν θέλουμε να διορθωθεί η κατάσταση. Το βλέπουμε αυτό και στην Παιδεία. Τα μικρά χωριά, αν εφαρμοσθούν οι αποφάσεις που ελήφθησαν, δεν θα έχουν ούτε σχολεία ούτε αγροτικά ιατρεία. Αυτή είναι η βαρβαρότητα της πολιτικής που εφαρμόζεται και κτυπάει την υγεία και την παιδεία αφού όποιο πρωτογενές πλεόνασμα δημιουργηθεί γίνεται από τις οικονομίες που κάνουν και τις περικοπές στην υγεία, στην παιδεία και στις συντάξεις. Πρέπει να ξεσηκωθούν οι κάτοικοι της Νότιας Ρόδου, να κλείσουν δρόμους και αεροδρόμια για να δοθεί λύση στο πρόβλημά τους. Με ευχολόγια, παραιτήσεις δημοτικών συμβούλων και συμβολικές καταλήψεις, δεν λύνεται το πρόβλημα.
• Αισιοδοξείτε πως δεν θα καταργηθούν οι οργανικές θέσεις από σχολεία της Δωδεκανήσου;
Όχι, δεν είμαι αισιόδοξος. Αυτή τη στιγμή οι εκπαιδευτικοί έχουν απαξιωθεί αφού λαμβάνουν μισθούς πείνας. Το ίδιο έχει γίνει και με τους γιατρούς που δεν πηγαίνουν στα αγροτικά ιατρεία για να καλύψουν τις θέσεις. Δυστυχώς η κοινωνία παρακολουθεί απαθής να απαξιώνεται ο δημόσιος τομέας και να θεωρούνται ανειδίκευτοι εργάτες οι καθηγητές, οι δάσκαλοι και οι γιατροί. Η κοινωνία πρέπει να ξεσηκωθεί και να αναστρέψει αυτό το κλίμα. Δεν είμαι αισιόδοξος γιατί βλέπω ένα εφησυχασμό και παράλυση των αντιδράσεων και από την πλευρά της πολιτείας.
• Θεωρείτε πως θα έρθουν χειρότερες ημέρες για τους εργαζόμενους της Ρόδου;
Έχουμε πιάσει πάτο. Νομίζω ότι δεν πρέπει να πάμε παρακάτω. Το ποσοστό ανεργίας είναι πολύ υψηλό και στην περιοχή μας. Βλέπουμε πως ο κλάδος της οικοδομής έχει τεράστια προβλήματα. Με τα νέα προγράμματα -δωράκια που εφαρμόζει η κυβέρνηση στον τουρισμό δημιουργείται πρόβλημα. Ακόμη όμως και όσοι εργάζονται έχουν προβλήματα. Πόσο χειρότερα μπορούν να γίνουν τα πράγματα από το μηδέν που είναι σήμερα;
• Πώς θα κινηθεί το Εργατικό Κέντρο;
Το Εργατικό Κέντρο Ρόδου στο επόμενο χρονικό διάστημα θα πάρει πρωτοβουλίες. Την επόμενη εβδομάδα θα συνεδριάσει η διοίκηση και θα συγκληθεί και το γενικό συμβούλιο μας. Θα πρέπει να οργανωθούμε και να δώσουμε μια διέξοδο ελπίδας στον κόσμο. Θα πάρουμε πρωτοβουλίες που θα ανακουφίσουν τους εργαζόμενους και θα τους κάνουν να μην αισθάνονται ότι είναι μόνοι. Το ΕΚΡ θα πρέπει να παίξει και κοινωνικό ρόλο. Οι εργοδότες επιβάλλεται να σκύψουν στα προβλήματα των εργαζομένων και να αφήσουν την άκαμπτη στάση που έχουν μέχρι τώρα. Με εξαθλιωμένους εργαζόμενους και αυτοί θα αντιμετωπίσουν προβλήματα.