Βουλή: Στην Ολομέλεια το νέο βαθμολόγιο στο Δημόσιο – Αλλάζει η επιλογή προϊσταμένων

Κατά πλειο­ψη­φία ψηφί­σθηκε και κατά την Β’ Ανά­γνωσή του από την αρμόδια Επι­τροπή της Βουλής το νομο­σχέ­διο του Υπουρ­γείου Εσω­τε­ρι­κών «Ανα­μόρ­φωση της βαθ­μο­λο­γι­κής διάρ­θρω­σης, του συστή­μα­τος βαθ­μο­λο­γι­κών προ­α­γω­γών και του συστή­μα­τος επι­λο­γής προϊ­στα­μέ­νων οργα­νι­κών μονάδων του δημό­σιου τομέα, ανα­διορ­γά­νωση και εκσυγ­χρο­νι­σμός του νομικού προ­σώ­που δημο­σίου δικαίου με την επω­νυ­μία “Εθνικό Κέντρο Δημό­σιας Διοί­κη­σης και Αυτο­διοί­κηση” και λοιπές δια­τά­ξεις».

Το σχέδιο νόμου εισά­γε­ται αύριο, Τρίτη 15 Σεπτεμ­βρίου, για συζή­τηση και ψήφιση στην Ολο­μέ­λεια με την θετική ψήφο της ΝΔ. Αντί­θετα, το ΚΚΕ το κατα­ψή­φισε, ενώ όλα τα υπό­λοιπα κόμματα της Αντι­πο­λί­τευ­σης επι­φυ­λά­χθη­καν να τοπο­θε­τη­θούν κατά την συζή­τηση στην Ολο­μέ­λεια.

Η υφυ­πουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών Βίβιαν Χαρα­λα­μπο­γιάννη ολο­κλη­ρώ­νο­ντας την επε­ξερ­γα­σία του σχεδίου νόμου στην Επι­τροπή τόνισε ότι η νομο­θε­τική αυτή πρω­το­βου­λία «συνιστά μια θεμε­λιακή μεταρ­ρυθ­μι­στική παρέμ­βαση στο σύστημα της επι­λο­γής προϊ­στα­μέ­νων, αλλά και στην υπη­ρε­σιακή εξέλιξη των δημο­σίων υπαλ­λή­λων γενι­κό­τερα». Βασικός στόχος, πρό­σθεσε η κυρία Χαρα­λα­μπο­γιάννη, είναι «η ανά­δειξη σε θέση ευθύνης των ικα­νό­τε­ρων και καταλ­λη­λό­τε­ρων υπαλ­λή­λων μέσω μιας ταχύ­τε­ρης δια­δι­κα­σίας αξιο­λό­γη­σης προ­σό­ντων, αλλά και δεξιο­τή­των, με χρήση αντι­κει­με­νι­κών κρι­τη­ρίων, σαφών προσ­διο­ρι­σμών και δια­φα­νών δια­δι­κα­σιών επι­λο­γής».

Η υφυ­πουρ­γός, σχετικά με το νέο σύστημα του βαθ­μο­λο­γίου ανέφερε ότι οι βαθμοί είναι συνο­λικά επτά. Υπο­γράμ­μισε πως μέσα στο νομο­σχέ­διο περι­γρά­φε­ται σαφώς και ανα­λυ­τικά για κάθε βαθμό το πως αυτός συνδέει το επίπεδο των δεξιο­τή­των και των συμπε­ρι­φο­ρών, τα επίπεδα της επαγ­γελ­μα­τι­κής ωρί­μαν­σης, καθώς και για το που απαι­τεί­ται η επάρ­κεια και των 9 δεξιο­τή­των. Η πρό­βλεψη της έκδοσης Υπουρ­γι­κής Απόφαση, διευ­κρί­νισε η υφυ­πουρ­γός αφορά την έκδοση ενός εφαρ­μο­στι­κού Οδηγού με παρα­δείγ­ματα προ­κει­μέ­νου να βοη­θη­θούν οι προϊ­στά­με­νοι στην αξιο­λό­γηση των υπαλ­λή­λων που θα κληθούν να κάνουν. Η κυρία Χαρα­λα­μπο­γιάννη, τόνισε ότι στο άρθρο 27 παρ. 6 του σχεδίου νόμου «ανα­φέ­ρε­ται ρητά και ξεκά­θαρα ότι δεν συν­δέ­ε­ται ο βαθμός με τον μισθό», ενώ ζήτησε να μην συγ­χέ­ε­ται η νέα κατά­ταξη ως προς τον χαρα­κτη­ρι­σμό ενός υπαλ­λή­λου που επέρ­χε­ται με το νέο βαθ­μο­λό­γιο και αυτή μάλιστα να παρου­σιά­ζε­ται ως «υπο­βι­βα­σμός».

Σχετικά με τη νέα δια­δι­κα­σία επι­λο­γής προϊ­στα­μέ­νων, η υφυ­πουρ­γός, προ­α­νήγ­γειλε ότι κατόπιν της δια­βού­λευ­σης αύριο στην Ολο­μέ­λεια θα κατα­τε­θεί νομο­θε­τική βελ­τί­ωση σχετικά με τον τρόπο μοριο­δό­τη­σης. Ειδι­κό­τερα ανέφερε ότι το 30% θα αφορά δεξιό­τη­τες, το 45% τις γνώσεις, ενώ η προ­φο­ρική δοκι­μα­σία που θα γίνεται μέσω ΑΣΕΠ θα κατέχει το 25% και όχι το 34% που αρχικά προ­βλε­πό­ταν στο νομο­σχέ­διο, προ­κει­μέ­νου, όπως είπε, να αρθούν οι όποιες επι­φυ­λά­ξεις υπήρχαν. Επίσης, με νομο­θε­τική βελ­τί­ωση θα ενσω­μα­τω­θούν στο σχέδιο νόμου και οι παρα­τη­ρή­σεις της Ολο­μέ­λειας της Ανε­ξάρ­τη­της Αρχής Προ­σω­πι­κών Δεδο­μέ­νων σχετικά με την εφαρ­μογή της ψηφια­κής Κάρτας.

Η υφυ­πουρ­γός παρα­τή­ρησε πως σύμφωνα με την κατα­γραφή της Υπη­ρε­σίας του ΥΠΕΣ από την επε­ξερ­γα­σία των Οργα­νο­γραμ­μά­των έχει προ­κύ­ψει ότι έχουμε συνο­λικά 29.976 θέσεις προς κρίση ( οι 410 αφορούν θέσεις επι­πέ­δου Γενικών Διευ­θύν­σεων, οι 5.100 για θέσεις σε Διευ­θύν­σεις, 130 για θέσεις Υπο­διευ­θύν­σεων και 24.336 για προϊ­στά­με­νους Τμη­μά­των). Οι αλλαγές που εισά­γο­νται, σημεί­ωσε, μεταξύ άλλων, η κυρία Χαρα­λα­μπο­γιάννη, αυτό που επι­τυγ­χά­νει είναι η επι­τά­χυνση της δια­δι­κα­σίας. Σχετικά με τις πρό­νοιες απαλ­λα­γής ή παύσης ενός προϊ­στά­με­νου, η υφυ­πουρ­γός παρα­τή­ρησε πως αυτά δεν θεσμο­θε­τού­νται τώρα αλλά υπάρ­χουν και προ­βλέ­πο­νται ήδη στον Δημο­σιο­ϋ­παλ­λη­λικό Κώδικα.

Πηγή: skai.gr