ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Γ. Χότζογλου: «Υποστελεχωμένη η τουριστική βιομηχανία της χώρας – Πάνω από 80.000 οι κενές θέσεις εργασίας»

Νατάσα Παμπρή 1 λεπτό ανάγνωση
Γιώργος Χότζογλου
✦ Σύνοψη ⌄
  • Οι προ­κλή­σεις της φετινής του­ρι­στι­κής σεζόν περι­λαμ­βά­νουν σοβαρά ζητή­ματα υπο­στε­λέ­χω­σης και συν­θη­κών εργα­σίας, που επη­ρε­ά­ζουν την ποιό­τητα του του­ρι­στι­κού προ­ϊ­ό­ντος στην Ελλάδα.
  • Η εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας κατα­στρα­τη­γεί­ται, με εργο­δό­τες να παρα­ποιούν τις ώρες εργα­σίας των υπαλ­λή­λων, γεγονός που προ­κα­λεί ανη­συ­χία για την τήρηση των εργα­σια­κών δικαιω­μά­των.
  • Πάνω από 80.000 κενές θέσεις εργα­σίας στον τομέα του του­ρι­σμού και της εστί­α­σης ανα­δει­κνύ­ουν την ανάγκη για καλύ­τε­ρες συν­θή­κες εργα­σίας, καθώς οι Έλληνες επαγ­γελ­μα­τίες ανα­ζη­τούν ευκαι­ρίες στο εξω­τε­ρικό.
  • Οι μετα­κλή­σεις ανει­δί­κευ­του προ­σω­πι­κού από χώρες όπως το Νεπάλ και η Ινδία δεν επι­λύ­ουν το πρό­βλημα, καθώς οι εργα­ζό­με­νοι αυτοί συχνά εκμε­ταλ­λεύ­ο­νται και δεν γνω­ρί­ζουν τα δικαιώ­ματά τους.

Τις σοβαρές προ­κλή­σεις και τη φετινή του­ρι­στική σεζόν στη χώρα μας, παρά τις υψηλές επι­δό­σεις σε αφίξεις και έσοδα, ανέ­δειξε για μία ακόμη φορά ο πρό­ε­δρος της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Επισιτισμού-Τουρισμού, Γιώργος Χότζο­γλου.

Ο κ. Χότζο­γλου, ανα­φέρ­θηκε σε παγιω­μένα προ­βλή­ματα από την εκτε­τα­μένη υπο­στε­λέ­χωση, τις συν­θή­κες απα­σχό­λη­σης, τα ωράρια και προ­βλή­ματα στέ­γα­σης για εργα­ζό­με­νους, έως τις μετα­κλή­σεις από τρίτες χώρες, για να καλυ­φθούν οι κενές θέσεις εργα­σίας. Παράλ­ληλα, προει­δο­ποί­ησε για τον κίνδυνο υπο­βάθ­μι­σης του του­ρι­στι­κού προ­ϊ­ό­ντος που θα πλήξει διεθνώς την εικόνα της Ελλάδας ως κορυ­φαίου προ­ο­ρι­σμού.

Κατα­στρα­τη­γεί­ται η εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας

«Ενώ όλοι γνω­ρί­ζουν ότι είναι κανόνας στον του­ρι­σμό και τον επι­σι­τι­σμό τα 12ωρα και τα 13ωρα, επτά ημέρες στις επτά, ξαφνικά το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ εμφα­νί­ζει πεν­θή­μερο και 40ωρο για την πλειο­νό­τητα των εργα­ζο­μέ­νων» τόνισε ο Γιώργος Χότζο­γλου μέσω του Αθήνα 9.84. Όπως κατήγ­γειλε αυτό γίνεται με δύο τρόπους: «Οι εργο­δό­τες παίρ­νουν τις κάρτες και τις χτυπάνε οι ίδιοι. Επίσης, τρο­πο­ποιούν το πρό­γραμμα εργα­σίας στο τέλος του μήνα, με απο­τέ­λε­σμα ενώ κάποιοι έχουν δου­λέ­ψει επτα­ή­μερα, να εμφα­νί­ζο­νται ότι είχαν 4 ή ακόμα και 8 ρεπό… Μόνον εδώ συμ­βαί­νουν αυτά. Επειδή, έχει δοθεί αυτή η δυνα­τό­τητα στην εργο­δο­σία» δήλωσε.

Πάνω από 80 χιλιά­δες κενές θέσεις εργασίας- 50 χιλ. στα ξενο­δο­χεία και 33 χιλ. στην εστίαση

«Οι Έλληνες ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι και οι επι­σι­τι­στές είναι περι­ζή­τη­τοι.’Εχουν υψηλό επίπεδο εκπαί­δευ­σης και μιλούν δύο ή και τρείς ξένες γλώσσες, αλλά οι εγχώ­ριες παθο­γέ­νειες τους ανα­γκά­ζουν να ανα­ζη­τή­σουν καλύ­τε­ρες συν­θή­κες εργα­σίας στο εξω­τε­ρικό. Σε χώρες αντα­γω­νι­στι­κές απέ­να­ντι στο ελλη­νικό του­ρι­στικό προϊόν όπως η Κύπρος, η Μάλτα, η Κροατία, η Αλβανία και η Ισπανία».

«Εντο­πί­ζο­νται σε θέσεις executive chef, ρεσε­ψιο­νίστ, σερ­βι­τό­ρων, καθώς και καμα­ριέ­ρες και προ­σω­πικό καθα­ριό­τη­τας για την προ­ε­τοι­μα­σία των δωμα­τίων», όπως είπε. «Ανη­συ­χούμε για τον αντί­κτυπο στην εικόνα της χώρας ως κορυ­φαίου του­ρι­στι­κού προ­ο­ρι­σμού. Το καλό μας όνομα θα θυσια­στεί όπως φαί­νε­ται στο βωμό εμμονών και ιδε­ο­λη­ψιών», σημεί­ωσε σχετικά.

Οι μετα­κλή­σεις προ­σω­πι­κού από Νεπάλ, Ινδία, Μπα­γκλα­ντές δεν δίνουν λύση

Ο Γιώργος Χότζο­γλου έκανε λόγο για αμφι­λε­γό­μενο μέτρο, στη λογική ότι «το πρό­βλημα στε­λέ­χω­σης δεν λύνεται με ανει­δί­κευτο προ­σω­πικό». Υπο­στή­ριξε ότι οι περισ­σό­τε­ρες μετα­κλή­σεις έγιναν φέτος από τις Φιλιπ­πί­νες», ενώ σημεί­ωσε πως «συχνά, οι άνθρω­ποι αυτοί πέφτουν θύματα εργα­σια­κής εκμε­τάλ­λευ­σης κακό­βου­λων εργο­δο­τών επειδή αγνοούν την ελλη­νική γλώσσα, τα δικαιώ­ματά τους και έτσι δημιουρ­γού­νται εργα­ζό­με­νοι δύο, τριών ή και περισ­σό­τε­ρων ταχυ­τή­των».

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι οι εργα­ζό­με­νοι στον επι­σι­τι­σμό και τον του­ρι­σμό πραγ­μα­το­ποί­η­σαν στα τέλη Ιουνίου πανελ­λα­δική απεργία σε Ρόδο, Κρήτη και Κέρκυρα διεκ­δι­κώ­ντας ουσια­στι­κές αυξή­σεις στους μισθούς και υπο­χρε­ω­τική εφαρ­μογή των Συλ­λο­γι­κών Συμ­βά­σεων Εργα­σίας. Με πληρωμή των υπε­ρω­ριών, κατο­χύ­ρωση του εισο­δή­μα­τός τους και κατάρ­γηση του καθε­στώ­τος εντα­τι­κο­ποί­η­σης που αντι­με­τω­πί­ζουν.

Το επίδομα ανερ­γίας

«Η ενί­σχυση από το Ταμείο Ανερ­γίας έχει καθη­λω­θεί στο τρίμηνο, από την εποχή των μνη­μο­νίων. Δεν μπορεί να επι­βιώ­σει κάποιος με μόλις 3 μήνες επι­δό­τηση και αυτό έφερε τη μαζική φυγή των εργα­ζο­μέ­νων. Εάν λόγου χάρη κάποιος απο­λυ­θεί τον Σεπτέμ­βριο τι θα κάνει μετά τον Δεκέμ­βριο; Πως θα επι­βιώ­σει χωρίς εισό­δημα μέχρι τον επόμενο Μάιο; Πρέπει η κυβέρ­νηση να υιο­θε­τή­σει την πρότασή μας για ένα ανα­λο­γικό Ταμείο Ανερ­γίας. Πως; Συσχε­τί­ζο­ντας τη χρονική ισχύ του ταμείου με τα ένσημα που συγκε­ντρώ­νουμε στο χρονικό διά­στημα που εργα­ζό­μα­στε… Δυστυ­χώς, δεν μας απα­ντούν και λένε πως εξε­τά­ζουν τυχόν επι­πτώ­σεις στα δημο­σιο­νο­μικά της χώρας», είπε κατα­λή­γο­ντας.

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.