Με σημαντικές «τονωτικές» ενέσεις το Υπουργείο Υγείας επιχειρεί να στελεχώσει τα δημόσια νοσοκομεία και να βοηθήσει γιατρούς, νοσηλευτές και άλλους επαγγελματίες υγείας να εμπιστευτούν το δημόσιο σύστημα χωρίς να χρειάζεται να αναζητούν καλύτερες συνθήκες εργασίας στον ιδιωτικό τομέα ή σε άλλες χώρες.
Εδώ και δύο χρόνια γίνεται μια στοχευμένη προσπάθεια να ενισχυθούν τα νοσηλευτικά ιδρύματα τόσο με προσλήψεις όσο και με κίνητρα για περιοχές και ιατρικές ειδικότητες χωρίς ενδιαφέρον. Στο πλαίσιο αυτό, το 2026 οι προσλήψεις στα νοσοκομεία, την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας και άλλους φορείς του Υπουργείου Υγείας πρόκειται να συνεχίσουν με αμείωτο ρυθμό αφού είναι ψηλά στην ατζέντα των προτεραιοτήτων της Αριστοτέλους.
Πιο αναλυτικά, αυτή τη στιγμή «τρέχει» η προκήρυξη 2Κ που αφορά σε νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό για την πρόσληψη 1.696 ατόμων. Η διαδικασία των αιτήσεων μέσω ΑΣΕΠ ξεκίνησε στις 3 Μαρτίου και αναμένεται να ολοκληρωθεί στις 20 Μαρτίου. Όπως προκύπτει από τις πληροφορίες του Υπουργείου Υγείας, έως σήμερα η προκήρυξη έχει μεγάλη δυναμική.
Την ίδια στιγμή, στο επόμενο 20ήμερο αναμένεται να ανοίξουν 850 θέσεις για ιατρικό προσωπικό στα νοσοκομεία. Οι θέσεις αυτές αφορούν στις νοσοκομειακές δομές και έρχονται να καλύψουν ανάγκες του συστήματος σε αυτή τη φάση. Οι προσλήψεις, άλλωστε, γίνονται πλέον με βάση τις συγκεκριμένες ανάγκες ανά περιοχή και νοσοκομείο.
Άμεσες προσλήψεις και υψηλότερους μισθούς για νοσηλευτές υπόσχεται το Υπουργείο Υγείας – Τι προβλέπεται σε νομοσχέδιο
Ο διοικητής του «Ευαγγελισμού» που δίνει πρόσωπο στην καθημερινότητα του νοσοκομείου – Δείτε βίντεο
Εφημερίες: Πόσοι φόρεσαν «βραχιολάκι» στον Ευαγγελισμό – Δείτε τον μέσο χρόνο αναμονής
Εκτός από τις παραπάνω θέσεις, έχει ήδη ανακοινωθεί ότι μέσα στο 2026 αναμένεται να προκηρυχθούν συνολικά 3.000 και 5.000 θέσεις για το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ). Η κατανομή δεν έχει γίνει ακόμη, ωστόσο θα αφορούν τόσο ιατρικό, όσο και νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό.
Επιπλέον κινήσεις για ενίσχυση των νοσοκομείων
Οι νέες προσλήψεις είναι ένα κομμάτι όσων γίνονται για την επάρκεια προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία. Ένα άλλο είναι τα κίνητρα και η διευκόλυνση των διαδικασιών για τοποθέτηση προσωπικού. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η επερχόμενη νομοθετική ρύθμιση για τη δημιουργία κλάδου νοσηλευτών, σύμφωνα με την οποία η πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού θα γίνεται με άλλη διαδικασία εκτός ΑΣΕΠ, με σκοπό να είναι ταχύτερη.
Η αλλαγή στον τρόπο πρόσληψης των νοσηλευτών είναι ιδιαίτερα σημαντική καθώς σήμερα μπορεί να απαιτούνται ακόμη και τρία χρόνια για την τοποθέτηση νέων νοσηλευτών στα νοσηλευτικά ιδρύματα. Πλέον, και μετά την ψήφιση του σχετικού νόμου, θα γίνεται με ειδικές διατάξεις και με παρόμοιο τρόπο που γίνονται οι προσλήψεις γιατρών. Για τους τελευταίους υπάρχει ειδικό συμβούλιο προσλήψεων ανά Υγειονομική Περιφέρεια όπου γίνονται τα αιτήματα από τα νοσοκομεία και η τοποθέτηση γιατρών είναι σαφώς πιο γρήγορη.
Την ίδια στιγμή, έχουν καθιερωθεί κίνητρα για στελέχωση δομών υγείας σε άγονες περιοχές με ιατρικό προσωπικό. Μέσω αυτών ένας γιατρός μπορεί να λαμβάνει, αναλόγως την ειδικότητα, ακόμη και 7.200 ευρώ επιπλέον των αμοιβών του το χρόνο. «Μπόνους» δίνονται και για μετακινήσεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού προς νησιά τους καλοκαιρινούς μήνες ενώ μόλις πριν περίπου δύο εβδομάδες ανακοινώθηκε ακόμη μια παροχή: Η ενίσχυση με 1.500 ευρώ, επιπλέον του μισθού, σε 80 γιατρούς 45 μικρών νησιών για επτά χρόνια. Η τελευταία δυνατότητα αποτελεί δωρεά του Ιδρύματος «Στέλιος Χατζηϊωάννου».
Οι εργαζόμενοι των νοσοκομείων, πάντως, υποστηρίζουν ότι η «διαρροή» προσωπικού συνεχίζεται. Είναι χαρακτηριστικό ότι στις 18 Μαρτίου θα πραγματοποιηθεί πανυγειονομική απεργία, με τους υγειονομικούς να ζητούν, μεταξύ άλλων, και επιπλέον προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
«Το ετήσιο εισόδημά μας για πάνω από 15 χρόνια έχει πάρει την κατρακύλα. Οι υποτιθέμενες «γενναίες» αυξήσεις των μηνιαίων φορολογητέων (!) αποδοχών (συγκριτικά με αυτές του 2012) κυμαίνονται από 140 ευρώ για τον νεοεισερχόμενο ειδικευόμενο, 59 ευρώ για τον Επιμελητή Β’, ενώ οι μηνιαίες φορολογητέες αποδοχές για τον Επιμελητή Α’ και τον διευθυντή είναι μειωμένες συγκριτικά με το 2012 κατά 43 και 238 ευρώ (!) αντίστοιχα. Δηλαδή τα τελευταία 15 χρόνια οι μηνιαίες αποδοχές μας έχουν αύξηση λιγότερο από 1 ευρώ το χρόνο στην καλύτερη περίπτωση. Φυσικά ακόμα και οι πενιχρές αυξήσεις για τους συναδέλφους ειδικευόμενους και Επιμελητές Β’, δεν αφορούν πραγματική ενίσχυση του εισοδήματός τους, δεδομένου ότι το 2012 παίρναμε 14 μισθούς το χρόνο (δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας)», σημειώνει η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ) σε ανακοίνωσή της.
«Στις 18 Μαρτίου οι γιατροί του δημόσιου συστήματος υγείας βγαίνουμε ξανά στο δρόμο. Για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, για μαζικές μόνιμες προσλήψεις γιατρών και όλου του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης», προσθέτει η ΟΕΝΓΕ.
Πηγή: ygeiamou.gr
