Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Έρχεται η καθολική εφαρμογή σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

Προς γενι­κευ­μένη εφαρ­μογή οδεύει, εντός του 2026, η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας με την επέ­κτασή της στο σύνολο του ιδιω­τι­κού τομέα, αλλά και στον δημόσιο τομέα απο­τε­λεί κεντρικό κυβερ­νη­τικό, μετά τις εντυ­πω­σια­κές επι­δό­σεις που κατέ­γραψε – η μέχρι τώρα εφαρ­μο­γής της – ιδιαι­τέ­ρως στην αύξηση των δηλώ­σεων υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης.

Η πλήρης λει­τουρ­γία του νέου πλη­ρο­φο­ρια­κού συστή­μα­τος «Εργάνη ΙΙ», από τις 16 Φεβρουα­ρίου, σημα­το­δο­τεί τη μετά­βαση σε ένα πιο ψηφιο­ποι­η­μένο εργα­σιακό περι­βάλ­λον. Το νέο σύστημα μεταξύ των άλλων υπό­σχε­ται απλού­στευση προ­σλή­ψεων και απο­χω­ρή­σεων.

Κατάρ­γηση εγγρά­φων και επα­να­λαμ­βα­νό­με­νων δηλώ­σεων. Άμεση πρό­σβαση των εργα­ζο­μέ­νων στα στοι­χεία τους. Καλύ­τερο έλεγχο της αδή­λω­της και υπο­δη­λω­μέ­νης εργα­σίας.

Η εφαρ­μογή για την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας

Η εφαρ­μογή του «Εργάνη ΙΙ»,  και η γενί­κευση της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας, ανα­μέ­νε­ται να ενι­σχύ­σουν τη δια­φά­νεια και να περιο­ρί­ζουν τη μη δηλω­μένη εργασία.

Επίσης ανα­μέ­νε­ται να βοη­θή­σουν ουσια­στικά στη δια­φά­νεια γύρω από τα εφαρ­μο­ζό­μενα ωράρια εργα­σίας, καθώς και στην πλήρη κατα­γραφή αλλά και στην αμοιβή των υπε­ρω­ριών.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοι­χεία του υπουρ­γείου Εργα­σίας, η μέχρι τώρα εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας – στις δρα­στη­ριό­τη­τες που εφαρ­μό­ζε­ται – έχει οδη­γή­σει στην κατα­κό­ρυφη αύξηση των υπε­ρω­ριών γεγονός που έχει ουσια­στικό αντί­κτυπο στην κατα­γραφή των πραγ­μα­τι­κών ωραρίων εργα­σίας.

Οι υπε­ρω­ρίες

Οι δηλω­μέ­νες υπε­ρω­ρίες το 2025 αυξή­θη­καν κατά 2,45 εκα­τομ­μύ­ρια ώρες – ποσοστό 53% – σε σχέση με το 2024. Η  εξέλιξη αυτή ενί­σχυσε τα έσοδα των ασφα­λι­στι­κών ταμείων κατά 800 εκα­τομ­μύ­ρια ευρώ. Η μεγα­λύ­τερη άνοδος κατα­γρά­φηκε στον του­ρι­σμό, όπου οι υπε­ρω­ρίες αυξή­θη­καν κατά 681% στο οκτά­μηνο Ιανουα­ρίου – Αυγού­στου. Στην εστίαση, η αύξηση ήταν 181%, ενώ αύξηση υπήρξε σε λια­νε­μπό­ριο (+94%) και βιο­μη­χα­νία (+55%), επι­βε­βαιώ­νο­ντας την απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα του μέτρου.

Η συνεχής επέ­κταση της εφαρ­μο­γής της κάρτας στο­χεύει στην κατα­πο­λέ­μηση της υπο­δη­λω­μέ­νης και αδή­λω­της εργα­σίας, στην ενί­σχυση των ελέγχων, και στην προ­στα­σία των εργα­ζό­με­νων αλλά και των επι­χει­ρή­σεων από τον αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό.

Σύμφωνα με τις επί­ση­μες κυβερ­νη­τι­κές ανα­κοι­νώ­σεις, στον κεντρικό σχε­δια­σμό του οικο­νο­μι­κού επι­τε­λείου για το 2026 είναι η επέ­κταση της χρήσης Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας στο σύνολο του ιδιω­τι­κού τομέα, καθώς ήδη η πρω­το­βου­λία έχει προ­χω­ρή­σει σε μεγάλο βαθμό, απο­κα­λύ­πτο­ντας «μαύρη» και κυρίως της υπο­δη­λω­μένη εργασία προς όφελος των εργα­ζο­μέ­νων.

Ποιοι έχουν εντα­χθεί στο σύστημα

Μέχρι σήμερα, έχουν εντα­χθεί στο σύστημα της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας οι βασικοί πυλώνες της οικο­νο­μίας, δηλαδή η βιο­μη­χα­νία, το λια­νε­μπό­ριο, ο του­ρι­σμός, η εστίαση, το χον­δρε­μπό­ριο, ο κλάδος της ενέρ­γειας, καθώς και οι χρη­μα­το­πι­στω­τι­κές υπη­ρε­σίες. Πρό­κει­ται για τομείς με υψηλή συγκέ­ντρωση εργα­ζο­μέ­νων και αυξη­μένο ιστο­ρικά κίνδυνο παρα­βά­σεων ως προς το ωράριο και τις υπε­ρω­ρίες, γεγονός που καθιστά την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας κρίσιμη.

Η επόμενη φάση επέ­κτα­σης θα αφορά κλάδους οικο­νο­μι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας και τομείς όπου παρα­τη­ρεί­ται έντονη ευε­λι­ξία στην απα­σχό­ληση ή καθο­ρί­ζο­νται από την εποχική. Εκτός παρα­μέ­νουν κλάδοι όπως η ιδιω­τική υγεία και η εκπαί­δευση καθώς και υπη­ρε­σίες όπου απα­σχο­λού­νται κατά κύριο λόγο ελεύ­θε­ροι επαγ­γελ­μα­τίες, επι­στή­μο­νες κ.λπ. Εκτός μένει και ο πρω­το­γε­νής τομέας (γεωργία, κτη­νο­τρο­φία, αλιεία).

Εντός του 2026, ανα­μέ­νε­ται η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας να επε­κτα­θεί και στο δημόσιο τομέα, δηλαδή σε υπουρ­γεία, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και φορείς του Δημο­σίου, κυρίως για θέματα που έχουν σχέση με τον έλεγχο του ωραρίου εργα­σίας.

Η ευρύ­τατη εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας συν­δέ­ε­ται – άμεσα – με τα θετικά απο­τε­λέ­σματα που έχει – έως τώρα – επι­δεί­ξει  με την τερά­στια αύξηση στις δηλω­μέ­νες υπε­ρω­ρίες. Γεγονός που υπο­δη­λώ­νει ότι ένα μέρος της πραγ­μα­τι­κής εργα­σίας που στο παρελ­θόν δεν κατα­γρα­φό­ταν, πλέον απο­τυ­πώ­νε­ται επι­σή­μως.  Πέραν τούτου η εφαρ­μογή της κάρτας ενι­σχύ­ε­ται τη δυνα­τό­τητα των ελεγ­κτι­κών μηχα­νι­σμών να παρεμ­βαί­νουν, χωρίς την ανάγκη εκτε­τα­μέ­νων επι­τό­πιων ελέγχων.

Πηγή: ot.gr