Απώλεια παραγωγής έως 9 δισ. λόγω έλλειψης 300.000 ξένων εργατών

Η χώρα μας, με τις του­λά­χι­στον 300.000 «κενές» θέσεις και τις δρα­μα­τι­κές συνέ­πειες του δημο­γρα­φι­κού προ­βλή­μα­τος να γίνο­νται ήδη ορατές στην αγορά εργα­σίας, εξα­κο­λου­θεί να «μετρά» εγκρί­σεις μετα­κλή­σεων αντί για πραγ­μα­τι­κούς εργα­ζο­μέ­νους και «χάνει» παρα­γω­γι­κό­τητα, έσοδα και επεν­δύ­σεις.

Mελέτη της WorkInGreece.io απο­τυ­πώ­νει το πρό­βλημα, εκτι­μώ­ντας την απώλεια παρα­γω­γής από τις ακά­λυ­πτες θέσεις μεταξύ 7 και 9 δισ. ευρώ ετησίως, ποσοστό που προ­σεγ­γί­ζει το 3% του ΑΕΠ.

Ελλεί­ψεις κατα­γρά­φο­νται σε θέσεις χαμηλής, μεσαίας και υψηλής εξει­δί­κευ­σης: εργάτες γης, προ­σω­πικό καθα­ριό­τη­τας, απο­θη­κά­ριοι, οδηγοί, μάγει­ρες, καμα­ριέ­ρες, τεχνι­κοί ψυκτι­κοί, ηλε­κτρο­λό­γοι, χει­ρι­στές μηχα­νη­μά­των, υδραυ­λι­κοί, αλλά και software engineers, data analysts και στελέχη IT, με τη ζήτηση για εργα­ζο­μέ­νους από τρίτες χώρες να αφορά πλέον όλους τους παρα­γω­γι­κούς κλάδους.

Όμως, όπως προ­κύ­πτει από τη μελέτη, η ολο­κλή­ρωση μιας μετά­κλη­σης μπορεί να χρεια­στεί από έξι έως και οκτώ μήνες, ενώ σε ειδι­κό­τη­τες υψηλής εξει­δί­κευ­σης έως και το 35% των υπο­ψη­φίων τελικά δεν φτάνουν στη χώρα, επι­λέ­γο­ντας άλλες ευρω­παϊ­κές αγορές με ταχύ­τε­ρες δια­δι­κα­σίες.

Η αβε­βαιό­τητα ως προς τον χρόνο –και συχνά ως προς το αν τελικά θα ολο­κλη­ρω­θεί η δια­δι­κα­σία– καθιστά αδύνατο για τις επι­χει­ρή­σεις να προ­γραμ­μα­τί­σουν το απα­ραί­τητο ανθρώ­πινο δυνα­μικό για την ομαλή λει­τουρ­γία τους.

Πρό­σθετα εμπόδια δημιουρ­γούν η δυσκο­λία πιστο­ποί­η­σης επαγ­γελ­μά­των όπως οι χει­ρι­στές μηχα­νη­μά­των, αλλά και η μη ορθο­λο­γική κατα­νομή των δια­θέ­σι­μων θέσεων ανά ειδι­κό­τητα, που συχνά δεν αντα­να­κλά την πραγ­μα­τική ζήτηση της αγοράς.

Την εικόνα συμπλη­ρώ­νει η έλλειψη οργα­νω­μέ­νων πρα­κτι­κών ethical recruitment, που οδηγεί σε αυξη­μένη παρά­νομη απο­χώ­ρηση εργα­ζο­μέ­νων μετά την άφιξή τους. Σε ορι­σμέ­νους κλάδους δύο έως τέσ­σε­ρις στους δέκα εγκα­τα­λεί­πουν την επι­χεί­ρηση μέσα στους πρώτους μήνες, δημιουρ­γώ­ντας νέο κύκλο ελλεί­ψεων.

Σύμφωνα με τα πλέον πρό­σφατα στοι­χεία των υπουρ­γείων Εξω­τε­ρι­κών και Μετα­να­στευ­τι­κής Πολι­τι­κής, και εν αναμονή της υπο­γρα­φής νέας Πράξης Υπουρ­γι­κού Συμ­βου­λίου που θα καθο­ρί­ζει τις εγκρί­σεις για το 2026, το 2025 είχαν εγκρι­θεί με την ΠΥΣ 2025 89.290 θέσεις.

Παρά δε, τις δηλώ­σεις των εργο­δο­τών για εκα­το­ντά­δες χιλιά­δες κενές θέσεις εργα­σίας, οι αιτή­σεις για μετα­κλή­σεις εργα­ζο­μέ­νων από τρίτες χώρες, δεν ξεπέ­ρα­σαν τις 55.000. Ακόμη κι από αυτές βέβαια, οι Απο­κε­ντρω­μέ­νες Διοι­κή­σεις ενέ­κρι­ναν τις 44.000.

Οι θεω­ρή­σεις εισόδου δε, από το υπουρ­γείο Εξω­τε­ρι­κών, δεν ξεπέ­ρα­σαν τις 23.000 μαζί με τις εγκρί­σεις αδειών δια­μο­νής από το υπουρ­γείο Μετα­νά­στευ­σης. Αν υπο­λο­γί­σουμε ότι, εκκρε­μούν αυτήν την στιγμή, άλλες περίπου 11.000 αιτή­σεις που έχουν υπο­βλη­θεί αλλά δεν έχουν ακόμη εξε­τα­στεί δια­πι­στώ­νει εύκολα κανείς, ότι συνο­λικά, καλύ­φθη­καν ή θα καλυ­φθούν μόλις 4 στις 10 αρχικά εγκε­κρι­μέ­νες θέσεις.

Οι λόγοι που από τις αρχικές εγκρί­σεις, περισ­σό­τε­ρες από τις μισές δεν κατα­λή­γουν ποτέ σε άφιξη ή απα­σχό­ληση εργα­ζο­μέ­νων είναι πολλοί: οι χρο­νο­βό­ρες δια­δι­κα­σίες, ο κατα­κερ­μα­τι­σμός αρμο­διο­τή­των σε πολλά υπουρ­γεία, οι καθυ­στε­ρή­σεων σε προ­ξε­νεία, η ασάφεια στα χρο­νο­δια­γράμ­ματα και η βαριά γρα­φειο­κρα­τία, και τέλος, η αργο­πο­ρη­μένη έγκριση που έχει ως απο­τέ­λε­σμα, είτε οι υπο­ψή­φιοι να επι­λέ­γουν άλλες χώρες με καλύ­τε­ρους όρους, είτε οι επι­χει­ρή­σεις να μην έχουν πλέον τις ίδιες ανάγκες.

Υπάρχει σήμερα, για παρά­δειγμα, κατα­σκευα­στική εται­ρεία που συμ­φώ­νησε με 40 Ινδούς για να εργα­στούν στην Ελλάδα ως χει­ρι­στές κλαρκ, και όταν τελικά ολο­κλη­ρώ­θη­καν οι δια­δι­κα­σίες, το έργο είχε ήδη τελειώ­σει. Με απο­τέ­λε­σμα να καλεί­ται τώρα η εται­ρεία να πλη­ρώ­σει και απο­ζη­μιώ­σεις στους μετα­νά­στες, οι οποίοι απέρ­ρι­ψαν άλλες προ­τά­σεις, προ­κει­μέ­νου να έρθουν στη χώρα μας…

Η μελέτη της WorkInGreece.io υπο­λο­γί­ζει πως η μέση προ­στι­θέ­μενη αξία ανά εργα­ζό­μενο δια­μορ­φώ­νε­ται σε περίπου 10.000 ευρώ στον αγρο­τικό τομέα, 16.500 ευρώ στον του­ρι­σμό, 34.000 ευρώ στο χον­δρικό εμπόριο και τα logistics, 58.600 ευρώ στη βιο­μη­χα­νία και τις κατα­σκευές και 65.000 έως 90.000 ευρώ σε ειδι­κό­τη­τες πλη­ρο­φο­ρι­κής υψηλής εξει­δί­κευ­σης.

Πηγή: euro2day.gr