Γ. Βρούτσης: Πρόστιμα €50,5 εκατ. για αδήλωτη εργασία

Στα 50.525.242 ευρώ ανέρ­χο­νται τα συνο­λικά πρό­στιμα που επι­βλή­θη­καν την περίοδο από τις 15 Σεπτεμ­βρίου 2013 μέχρι σήμερα στο πλαίσιο του επι­χει­ρη­σια­κού σχεδίου “ΑΡΤΕΜΙΣ” για τον έλεγχο της αδή­λω­της εργα­σίας, όπως ανα­κοί­νωσε σήμερα ο υπουρ­γός Εργα­σίας, Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης και Πρό­νοιας κ. Γιάννης Βρού­τσης.

“Σε ό,τι αφορά στα πρό­σφατα απο­λο­γι­στικά στοι­χεία του Επι­χει­ρη­σια­κού Σχεδίου «ΑΡΤΕΜΙΣ» για την κατα­πο­λέ­μηση της αδή­λω­της εργα­σίας, πρέπει να τονι­στεί η σημα­ντική αύξηση των επι­βα­λό­με­νων προ­στί­μων τους τελευ­ταί­ους μήνες, γεγονός που αντα­να­κλά την εντα­τι­κο­ποί­ηση των ελέγχων από τα κλι­μά­κια της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας και της ΕΥΠΕΑ, τα οποία ελέγ­χουν πλέον την αδήλωτη εργασία με τις ίδιες ακριβώς δια­δι­κα­σίες και μέσα”, δήλωσε ο υπουρ­γός, προ­σθέ­το­ντας ότι τα πρό­στιμα που επι­βλή­θη­καν μόνο κατά το τετρά­μηνο Ιουνίου – Σεπτεμ­βρίου 2014 φτάνουν στα 33.526.221 ευρώ.

Ειδικά για το μήνα Σεπτέμ­βριο 2014, ελέγ­χθη­καν 3.179 επι­χει­ρή­σεις και σε σύνολο 12.933 εργα­ζο­μέ­νων βρέ­θη­καν αδή­λω­τοι οι 958, δηλαδή το 7,41% του συνο­λι­κού αριθμού των εργα­ζο­μέ­νων που ελέγ­χθη­καν. Παράλ­ληλα, τα πρό­στιμα που επι­βλή­θη­καν για τις παρα­πάνω παρα­βά­σεις ανέρ­χο­νται στα 9.935.255 ευρώ.

“Η προ­σπά­θεια για την αντι­με­τώ­πιση της αδή­λω­της και ανα­σφά­λι­στης εργα­σίας είναι ένα διαρκές, δύσκολο και σύνθετο εγχεί­ρημα και για αυτό οφεί­λουμε να ανα­βαθ­μί­ζουμε και να εξε­λίσ­σουμε συνεχώς τις μεθό­δους και τα εργα­λεία ελέγχου και εντο­πι­σμού παρα­βα­τι­κών συμπε­ρι­φο­ρών”, δήλωσε ο κ. Βρού­τσης και πρό­σθεσε:

“Για αυτό το λόγο, κατα­βάλ­λαμε μια συγκρο­τη­μένη προ­σπά­θεια για την κατα­πο­λέ­μηση της παρα­βα­τι­κό­τη­τας στην αγορά εργα­σίας και την ενδυ­νά­μωση του ασφα­λι­στι­κού συστή­μα­τος προ­χω­ρώ­ντας σε μια σειρά οργα­νω­τι­κών και διαρ­θρω­τι­κών μέτρων στο πλαίσιο του Επι­χει­ρη­σια­κού Σχεδίου «ΑΡΤΕΜΙΣ» που κλείνει ήδη ένα χρόνο ζωής.

Σε αυτό το πλαίσιο, μεταξύ άλλων, ενώσαμε τις δυνά­μεις της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας και της Ειδικής Υπη­ρε­σίας Ελέγχου Ασφά­λι­σης (ΕΥΠΕΑ) του ΙΚΑ με τη συν­δρομή και της Οικο­νο­μι­κής Αστυ­νο­μίας για την κατα­πο­λέ­μηση της αδή­λω­της εργα­σίας, δημιουρ­γή­σαμε ειδική βάση ηλε­κτρο­νι­κών δεδο­μέ­νων παρα­βα­τι­κό­τη­τας, σχε­διά­σαμε – με την αξιο­ποί­ηση του πλη­ρο­φο­ρια­κού συστή­μα­τος «Εργάνη» – και πραγ­μα­το­ποι­ή­σαμε με επι­τυ­χία ειδικές επι­χει­ρη­σια­κές δράσεις με στο­χευ­μέ­νους ελέγ­χους σε όλη την Ελλάδα, θεσμο­θε­τή­σαμε τα υψη­λό­τερα πρό­στιμα που έχουν ποτέ επι­βλη­θεί για την αδήλωτη εργασία. Παράλ­ληλα, με μια σειρά θετικών μέτρων επι­διώ­ξαμε να κατα­στή­σουμε ελκυ­στική τη νομι­μό­τητα και να βελ­τιώ­σουμε τη συμ­μόρ­φωση των εργο­δο­τών, μειώ­νο­ντας τις ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές κατά πέντε (5) ποσο­στιαίες μονάδες και απλο­ποιώ­ντας δρα­στικά τις γρα­φειο­κρα­τι­κές δια­δι­κα­σίες (π.χ. κατάρ­γηση «πορ­το­καλί βιβλίου»).

Αλλά η προ­σπά­θεια για την οργα­νω­τική ενδυ­νά­μωση και την επι­χει­ρη­σιακή απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα της μάχης για την κατα­πο­λέ­μηση της παρα­βα­τι­κό­τη­τας στην αγορά εργα­σίας συνε­χί­ζε­ται. Σήμερα, μετά από ένα χρόνο πλήρους εφαρ­μο­γής του Επι­χει­ρη­σια­κού Σχεδίου «ΑΡΤΕΜΙΣ», διευ­ρύ­νουμε την ελεγ­κτική αρμο­διό­τητα – ενι­σχύ­ο­ντας, παράλ­ληλα, το προ­σω­πικό – της Ειδικής Υπη­ρε­σίας Ελέγχου Ασφά­λι­σης (ΕΥΠΕΑ) του ΙΚΑ στο σύνολο των μισθω­τών εργα­ζο­μέ­νων, ανε­ξάρ­τητα από το ταμείο κύριας ασφά­λι­σης στο οποίο είναι ασφα­λι­σμέ­νοι. Πρό­κει­ται για μια σημα­ντική εξέλιξη που κλείνει πολύ­χρονα χάσματα στον έλεγχο της ανα­σφά­λι­στης εργα­σίας, καθώς μέχρι σήμερα ένα μεγάλο τμήμα των μισθω­τών εργα­ζο­μέ­νων που ανήκαν σε άλλα – πλην ΙΚΑ – ταμεία κύριας ασφά­λι­σης (π.χ. ΕΤΑΑ) δεν ελέγ­χο­νταν ως προς την ασφα­λι­στική συμ­μόρ­φωση των εργο­δο­τών”.

Τέλος ο κ. Βρού­τσης δήλωσε: “Είναι αλήθεια ότι τόσο η πολι­τική βούληση όσο και η επι­χει­ρη­σιακή ικα­νό­τητα που επι­δει­κνύει η πολι­τεία τα δύο τελευ­ταία χρόνια στο πεδίο της αντι­με­τώ­πι­σης της παρα­βα­τι­κό­τη­τας στην απα­σχό­ληση και την κοι­νω­νική ασφά­λιση είναι πρω­τό­γνωρη σε σχέση με το παρελ­θόν. Ωστόσο, η εμμονή της «λερ­ναίας ύδρας» της ανομίας και οι νέες μορφές που αυτή λαμ­βά­νει στην αγορά εργα­σίας, απαι­τούν το ορι­στικό ξερί­ζωμα δια­χρο­νι­κών νοσηρών αντι­λή­ψεων και νοο­τρο­πιών που υπο­θάλ­πουν την παρα­βα­τι­κό­τητα. Και αυτό είναι πλέον υπόθεση του καθενός μας, του κάθε πολίτη αυτής της χώρας και, πρω­τί­στως, όσων εργο­δο­τών αρνού­νται πει­σμα­τικά να εγκα­τα­λεί­ψουν εκείνο το ευκαι­ριακό πρότυπο επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας του χθες που ευθύ­νε­ται σε πολύ μεγάλο βαθμό για την έξαρση της οικο­νο­μι­κής και κοι­νω­νι­κής κρίσης του σήμερα”.

capital.gr