Ξεπέρασαν τις 2.500 οι Φιλιππινέζοι στα ξενοδοχεία της Ρόδου!

• Πα­ρα­μέ­νουν κενές άλλες πε­ρί­που 1.000 θέ­σεις για τις οποί­ες δεν υπάρ­χει δια­θέ­σι­μο προ­σω­πι­κό • Προ­κύ­πτουν συ­νε­χώς νέες ανά­γκες, αφού χρόνο με τον χρόνο προ­στί­θε­νται κλί­νες είτε μέσω νέων μο­νά­δων, είτε μέσω ανα­και­νί­σε­ων και επε­κτά­σε­ων

Με πάνω από 2.500 ερ­γα­ζό­με­νους από τις Φι­λιπ­πί­νες να έχουν ήδη το­πο­θε­τη­θεί σε ξε­νο­δο­χεία της Ρόδου, η φε­τι­νή σεζόν κα­τα­γρά­φει τον υψη­λό­τε­ρο αριθ­μό με­τα­κλη­τών υπαλ­λή­λων από τρί­τες χώρες που έχει δει ποτέ το νησί.

Πρό­κει­ται για το απο­τέ­λε­σμα της δια­κρα­τι­κής συμ­φω­νί­ας Ελ­λά­δας-Φι­λιπ­πί­νων, που ενερ­γο­ποι­ή­θη­κε με πιο στα­θε­ρούς όρους και επέ­τρε­ψε για πρώτη φορά, μετά από χρό­νια, να μειω­θεί αι­σθη­τά το κενό στις θέ­σεις ερ­γα­σί­ας.

Συ­γκρι­τι­κά με πέρσι, όπου είχαν έρθει πε­ρί­που 700 Φι­λιπ­πι­νέ­ζοι, η αύ­ξη­ση είναι εντυ­πω­σια­κή. Χάρη στη συμ­φω­νία και την ενί­σχυ­ση της δια­δι­κα­σί­ας με­τα­κλή­σε­ων, που μέχρι πρό­σφα­τα κολ­λού­σε λόγω υπο­στε­λέ­χω­σης, κα­λύ­φθη­καν σύμ­φω­να με τις εκτι­μή­σεις, σχε­δόν 2.500 θέ­σεις ερ­γα­σί­ας σε βοη­θη­τι­κά πόστα. Ωστό­σο, πα­ρα­μέ­νουν κενές άλλες πε­ρί­που 1.000 θέ­σεις, για τις οποί­ες δεν υπάρ­χει δια­θέ­σι­μο προ­σω­πι­κό.

Οι πε­ρισ­σό­τε­ρες από τις θέ­σεις που έχουν κα­λυ­φθεί αφο­ρούν λαν­τζέ­ρη­δες, βοη­θούς κου­ζί­νας, κα­θα­ρί­στριες, βοη­θούς σερ­βι­τό­ρων και τε­χνι­κό προ­σω­πι­κό. Πα­ράλ­λη­λα, υπάρ­χουν και πε­ρί­που 200 Ρομά, μό­νι­μοι κά­τοι­κοι Ρόδου, που φέτος εντά­χθη­καν σε βοη­θη­τι­κές θέ­σεις ερ­γα­σί­ας στα ξε­νο­δο­χεία, δί­νο­ντας μια πρό­σθε­τη, έστω πε­ριο­ρι­σμέ­νη, ανάσα.

Ωστό­σο, το λει­τουρ­γι­κό έλ­λειμ­μα πα­ρα­μέ­νει ση­μα­ντι­κό. Οι ερ­γα­ζό­με­νοι που ήδη βρί­σκο­νται στις μο­νά­δες είτε μό­νι­μοι, είτε επο­χι­κοί ση­κώ­νουν με­γά­λο βάρος. Από την αρχή της σεζόν έχουν μπει σε εντα­τι­κούς ρυθ­μούς, με συ­νε­χό­με­νες βάρ­διες, λίγα ρεπό και αρ­κε­τοί χωρίς κα­νέ­να πε­ρι­θώ­ριο ξε­κού­ρα­σης. Το φαι­νό­με­νο που πέρσι εμ­φα­νί­στη­κε έντο­να από τις αρχές Αυ­γού­στου, με ερ­γα­ζό­με­νους να οδη­γού­νται σε αναρ­ρω­τι­κές άδειες λόγω εξά­ντλη­σης, εκτι­μά­ται πως θα επα­να­λη­φθεί και φέτος.

Πολ­λοί από τους υπαλ­λή­λους στα ξε­νο­δο­χεία δη­λώ­νουν ήδη στα όριά τους. Το προ­σω­πι­κό μειώ­νε­ται, οι υπο­χρε­ώ­σεις αυ­ξά­νο­νται και η συ­νε­χής ροή αφί­ξε­ων δεν αφή­νει πε­ρι­θώ­ρια για χα­λά­ρω­ση. Πα­ράλ­λη­λα, οι επι­χει­ρή­σεις κα­λού­νται να κα­λύ­ψουν και νέες ανά­γκες, αφού χρόνο με τον χρόνο προ­στί­θε­νται κλί­νες είτε μέσω νέων μο­νά­δων, είτε μέσω ανα­και­νί­σε­ων και επε­κτά­σε­ων.

Στον αντί­πο­δα, πολ­λές εξω­ξε­νο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις βλέ­πουν ότι η σεζόν δεν κυλά όπως θα πε­ρί­με­ναν. Κα­τα­στή­μα­τα, εστια­τό­ρια και μι­κρό­τε­ρες του­ρι­στι­κές μο­νά­δες εκτός ξε­νο­δο­χεί­ων, αντι­με­τω­πί­ζουν ση­μα­ντι­κά προ­βλή­μα­τα ρυθ­μί­σε­ων στο προ­σω­πι­κό τους.

Οι ψη­φια­κές κάρ­τες ερ­γα­σί­ας, οι πε­ριο­ρι­σμοί στο ωρά­ριο και η έλ­λει­ψη δια­θέ­σι­μου προ­σω­πι­κού οδη­γούν σε μειω­μέ­να ωρά­ρια λει­τουρ­γί­ας, σε ανα­τρο­πές στα πλάνα και σε γε­νι­κό­τε­ρη ανα­στά­τω­ση στην αγορά.

Το πα­ρά­δο­ξο είναι ότι, ενώ οι μι­σθοί σε πολ­λές πε­ρι­πτώ­σεις έχουν αυ­ξη­θεί ση­μα­ντι­κά και τα πα­κέ­τα απο­δο­χών είναι βελ­τιω­μέ­να, οι θέ­σεις δεν κα­λύ­πτο­νται. Η κό­πω­ση του προ­σω­πι­κού, οι δυ­σκο­λί­ες στέ­γα­σης και η έντα­ση της δου­λειάς απο­τε­λούν αντι­κί­νη­τρα για πολ­λούς ντό­πιους ή επο­χι­κούς ερ­γα­ζό­με­νους που στο πα­ρελ­θόν κά­λυ­πταν τις ανά­γκες των νη­σιών.

Οι επο­χές που χι­λιά­δες ερ­γα­ζό­με­νοι από τη Βό­ρεια Ελ­λά­δα κα­τέ­βαι­ναν κάθε κα­λο­καί­ρι στα Δω­δε­κά­νη­σα έχουν πε­ρά­σει. Η αβε­βαιό­τη­τα, οι αυ­ξη­μέ­νες απαι­τή­σεις και η δυ­σκο­λία ανεύ­ρε­σης αξιο­πρε­πούς κα­τοι­κί­ας φρε­νά­ρουν κάθε τέ­τοια προ­ο­πτι­κή. Έτσι, η αγορά στρέ­φε­ται στις τρί­τες χώρες, με τις Φι­λιπ­πί­νες στην κο­ρυ­φή των επι­λο­γών, ακο­λου­θού­με­νες από Πα­κι­στάν, Αί­γυ­πτο και Μπα­γκλα­ντές.

Πα­ρό­λα αυτά, ούτε οι με­τα­κλή­σεις είναι πα­νά­κεια. Οι γρα­φειο­κρα­τι­κές δια­δι­κα­σί­ες, οι πε­ριο­ρι­σμοί στην έκ­δο­ση θε­ω­ρή­σε­ων και οι κα­θυ­στε­ρή­σεις στην επε­ξερ­γα­σία των αι­τή­σε­ων εξα­κο­λου­θούν να προ­κα­λούν προ­βλή­μα­τα, παρά την πρό­ο­δο που έχει ση­μειω­θεί φέτος.

Επι­πλέ­ον, υπάρ­χει πάντα ο κίν­δυ­νος κακής δια­χεί­ρι­σης του ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού, ιδιαί­τε­ρα όταν οι ερ­γα­ζό­με­νοι από τρί­τες χώρες εξαρ­τώ­νται εξ ολο­κλή­ρου από τον ερ­γο­δό­τη τους.

Η κα­τά­στα­ση στον τομέα της διοί­κη­σης, των reception και των πιο εξει­δι­κευ­μέ­νων θέ­σε­ων, πα­ρα­μέ­νει ακόμη πιο σύν­θε­τη. Δεν κα­λύ­πτο­νται από με­τα­κλή­σεις, οι ντό­πιοι είναι δυ­σεύ­ρε­τοι και οι με­τα­κι­νή­σεις από άλλες πε­ριο­χές της Ελ­λά­δας είναι ελά­χι­στες. Αυτός είναι και ο λόγος που έχει ξε­κι­νή­σει ένα είδος εσω­τε­ρι­κού αντα­γω­νι­σμού, με «με­τεγ­γρα­φές» στε­λε­χών και υπαλ­λή­λων από μο­νά­δα σε μο­νά­δα, συχνά με κα­λύ­τε­ρους μι­σθούς και επι­πλέ­ον πα­ρο­χές.

Η του­ρι­στι­κή ει­κό­να προς τα έξω είναι θε­τι­κή, πίσω όμως από τις αφί­ξεις και τα χα­μό­γε­λα, υπάρ­χει μια αγορά που πα­λεύ­ει κα­θη­με­ρι­νά να κρα­τη­θεί όρθια με εξα­ντλη­μέ­νους ερ­γα­ζό­με­νους, άλυτα προ­βλή­μα­τα και μία μό­νι­μη αγω­νία ποιος θα ση­κώ­σει το βάρος της επό­με­νης μέρας.