Υπογράφτηκε στην Ρόδο η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων

Με την παρου­σία του προ­έ­δρου της ΠΟΕΕΤ, Γιώργου Χότζο­γλου · Ικα­νο­ποί­ηση και δεσμεύ­σεις για την ομαλή εφαρ­μογή και τις αυξή­σεις που έγιναν δεκτές από την εργο­δο­σία

Υπο­γρά­φτηκε η Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας στον Επι­σι­τι­σμό – Του­ρι­σμό, στα γραφεία του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου με την παρου­σία του Προ­έ­δρου της Ομο­σπον­δίας (ΠΟΕΕΤ) Γιώργου Χότζο­γλου και του γραμ­μα­τέα Φώτη Σκάλτσα. Σε συνέ­ντευξη Τύπου που παρα­χώ­ρη­σαν, ήταν παρό­ντες ο πρό­ε­δρος του ΕΚΡ, Πανα­γιώ­της Εγγλέ­ζος, ο πρό­ε­δρος του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων, Θανάσης Στα­μού­λης και μέλη της διοί­κηση του ΕΚΡ.

Μιλώ­ντας ο κ. Χότζο­γλου, εξέ­φρασε την ικα­νο­ποί­ησή του για την εξέλιξη ενώ δεν άφησε ασχο­λί­α­στη την στάση της υπουρ­γού κας Ν.Κερα­μέως, που ήρθε στην Ρόδο προ­κει­μέ­νου να εξαγ­γεί­λει μέτρα για τους εργα­ζό­με­νους, αλλά… παρέ­λειψε να καλέσει στην συνέ­ντευξη Τύπου, το ΕΚΡ.

«Νωρί­τερα, υπο­γρά­ψαμε και την Πανελ­λα­δική Κλαδική Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας των Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων στην Αθήνα, όμως η δια­δι­κα­σία ολο­κλη­ρώ­νε­ται στην Ρόδο, καθώς ο γραμ­μα­τέας της ΠΟΕΕΤ, ο Φ.Σκάλ­τσας είναι από το νησί. κόντρα στους καιρούς που κάποιοι επι­μέ­νουν στην απορ­ρύθ­μιση των εργα­σια­κών σχέσεων η ΠΟΕΕΤ, υπο­γρά­φει τις Συμ­βά­σεις -ακόμη και την εποχή των σκληρών μνημονίων- κρα­τώ­ντας ζωντανή την δια­πραγ­μά­τευση και δυνατό τον θεσμό. Αυτή η Σύμβαση, έχει διετή διάρ­κεια, προ­βλέ­πει αυξή­σεις ανα­δρο­μικά από 1.1.2025 στα 5%, από 1.1.2026 στο 3% συν 2% που θα συν­δρά­μουν οι εργο­δό­τες για το νέο επαγ­γελ­μα­τικό ταμείο που πρό­κει­ται να συστα­θεί. Δυστυ­χώς, είμαστε ο μονα­δι­κός κλάδος που επλήγη ανε­πα­νόρ­θωτα από το νόμο Κατρού­γκα­λου, αφού είχαμε πολλές απώ­λειες, ενώ, το εφάπαξ των Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων, μετα­τρά­πηκε σε ένα ‘χαρ­τζι­λίκι’ και αυτό, όχι στην εικο­σα­ε­τία αλλά με την απονομή της κύριας συντα­ξιο­δό­τη­σης. Επειδή, λοιπόν κρί­νουμε ότι τα πράγ­ματα, όσον αφορά την επι­κου­ρική ασφά­λιση, δεν πάνε καλά στην χώρα μας, απο­φα­σί­σαμε να προ­χω­ρή­σουμε στη σύσταση του νέου ταμείου. Αν δεν λει­τουρ­γή­σει μέχρι τις 31.5.2026, το 2%, μετα­κυ­λί­ε­ται στους μισθούς μέσω επι­δό­μα­τος. Επίσης, εισά­γο­νται τέσ­σε­ρις νέες ειδι­κό­τη­τες στις μισθο­λο­γι­κές κατη­γο­ρίες της Σύμ­βα­σης, κάτι που θα βοη­θή­σει τα πρω­το­βάθ­μια σωμα­τεία μας, να ανοί­ξουν κι άλλο την δεξα­μενή μελών. Οι ειδι­κό­τη­τες είναι οι εξής: οι εργα­ζό­με­νες στην υποδοχή, οι εργα­ζό­με­νοι στα μίνι μάρκετ που λει­τουρ­γούν μέσα στα ξενο­δο­χεία, η κατη­γο­ρία των συντη­ρη­τών και της τεχνι­κής υπη­ρε­σίας (πλην των ηλε­κτρο­λό­γων που έχουν δική τους σύμβαση με το δικό τους όργανο) και τέλος, οι λογι­στές που εργά­ζο­νται μέσα στα ξενο­δο­χεία. Παράλ­ληλα, κατα­φέ­ραμε να κάνουμε βελ­τιώ­σεις στο άρθρο για τους εργο­λα­βικά εργα­ζό­με­νους από τα γραφεία ευρέ­σεως εργα­σίας αλλά και από τις παλιές εται­ρείες προ­σω­ρι­νής απα­σχό­λη­σης» -όπως είπε ο κ. Χότζο­γλου.

Ανέφερε ακόμη, ότι θα υπάρξει εξο­μοί­ωση στο επίδομα σπουδών για τους απο­φοί­τους ΤΕΙ στο 15% ενώ, με την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας θα γίνει προ­σπά­θεια να βελ­τιω­θούν οι συν­θή­κες εργα­σίας χωρίς να κυριαρ­χούν ‘συν­θή­κες γαλέρας’ κ.λπ.

Για την υπουργό Εργα­σίας κα Κερα­μέως, δεν παρέ­λειψε να κατα­δι­κά­σει το γεγονός πως ενώ επι­σκέ­φθηκε τη Ρόδο και είχε συνα­ντή­σεις με όλους τους φορείς, ‘παρέ­λειψε’ να καλέσει το ΕΚΡ: «Τα ίδια έκανε και στο Ηρά­κλειο της Κρήτης, αλλά και στο Ρέθυμνο. Δεν μας ενδια­φέ­ρει να βγά­ζουμε φωτο­γρα­φίες. Θέλουμε να δώσει λύσεις στα εργα­σιακά μας θέματα. Έχουμε στείλει από τις 16.1.2025 επι­στολή στις κ.κ. Κερα­μέως και Κεφα­λο­γιάννη καθώς και σε όλους τους εργο­δο­τι­κούς φορείς του κλάδου, ζητώ­ντας συνά­ντηση για τα αιτή­ματα μας και κυρίως για την έλλειψη του εργα­τι­κού δυνα­μι­κού ενόψει της σεζόν αλλά δεν έχουμε λάβει απά­ντηση» -όπως είπε.

«Η σύμβαση αυτή, είναι η αρχή. Από εκεί και πέρα συνε­χί­ζουμε δυνα­μικά και δεν εφη­συ­χά­ζουμε» -ανέφερε ο γραμ­μα­τέας της ΠΟΕΕΤ, Φ.Σκάλ­τσας.

Ο πρό­ε­δρος της ΠΟΕΕΤ, εξέ­φρασε πάντως, τον προ­βλη­μα­τι­σμό του αλλά και τις αμφι­βο­λίες του για την προ­σπά­θεια επι­μή­κυν­σης της σεζόν, λέγο­ντας τα εξής: «Ο 12μηνος του­ρι­σμός δεν απευ­θύ­νε­ται σε περιο­χές όπως η Ρόδος. Πώς μπορεί να λει­τουρ­γή­σει σε 12μηνη βάση ο του­ρι­σμός εδώ, όταν μετά τις 15 Οκτω­βρίου, μειώ­νο­νται οι αερο­πο­ρι­κές πτήσεις, μειώ­νο­νται οι ακτο­πλοϊ­κές συν­δέ­σεις και κλεί­νουν οι επι­χει­ρή­σεις; Πώς θα έρχο­νται οι του­ρί­στες. Συνεπώς, η επέ­κταση της σεζόν σε 12μηνη βάση απαιτεί σοβαρές υπο­δο­μές και σοβαρό σχε­δια­σμό. Πρέπει, επι­τέ­λους να επα­να­κα­θο­ρί­σουμε τι του­ρι­σμό θέλουμε για τη χώρα μας».

Απα­ντώ­ντας, τέλος σε ερω­τή­σεις σχετικά  με την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας, ο κ. Χότζο­γλου τόνισε πως έχει ξεκι­νή­σει πιλο­τικά, αλλά δεν έχουν δοθεί ούτε στοι­χεία, ούτε απα­ντή­σεις για το αν λει­τούρ­γησε καλά. «Υπάρχει ένα αίτημα να εφαρ­μο­στεί μετά την φετινή σεζόν. Ο δικός μας κλάδος, είναι ο τελευ­ταίος στον οποίο εφαρ­μό­στηκε το μέτρο. Ωστόσο, οι εργα­ζό­με­νοι δεν έχουν να φοβού­νται σε τίποτα από την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας καθώς απο­τε­λεί προ­σω­πικό δεδο­μένο και απο­τυ­πώ­νει τις πραγ­μα­τι­κές ώρες εργα­σίας».