Μέτρα για ΑμεΑ στην αγορά εργασίας

Μέτρα διευ­κό­λυν­σης της πρό­σβα­σης ατόμων με ανα­πη­ρία στην αγορά εργα­σίας, ζήτησε από τα κράτη-μέλη το Συμ­βού­λιο Απα­σχό­λη­σης και Κοι­νω­νι­κής Πολι­τι­κής της Ε.Ε., στο πλαίσιο σχε­τι­κής ευρω­παϊ­κής δράσης, που αφορά την περίοδο 2021-2030.

Με βάση κοι­νο­τικά στοι­χεία, μόνο τα μισά άτομα ηλικίας 20-64 ετών με ανα­πη­ρία απα­σχο­λού­νταν, σε σύγκριση με σχεδόν τα τρία τέταρτα των ατόμων χωρίς ανα­πη­ρία, με τις γυναί­κες με ανα­πη­ρία να επη­ρε­ά­ζο­νται ιδιαί­τερα. Επι­πλέον, τόσο οι γυναί­κες όσο και οι άνδρες με ανα­πη­ρία κερ­δί­ζουν λιγό­τερα χρήματα κατά μέσο όρο από εκεί­νους χωρίς ανα­πη­ρία.

Προ­τά­σεις

Το Συμ­βού­λιο καλεί τα κράτη-μέλη να προ­ω­θή­σουν την κοι­νω­νική ένταξη των ατόμων με ανα­πη­ρία μέσω:

* λήψης μέτρων, συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νου του καθο­ρι­σμού εθνικών στόχων απα­σχό­λη­σης, για τη βελ­τί­ωση των ποσο­στών απα­σχό­λη­σης,

* προ­ώ­θη­σης μιας προ­σέγ­γι­σης που δεν εισάγει δια­κρί­σεις στις πολι­τι­κές και λαμ­βά­νει υπόψη τις ατο­μι­κές ανάγκες,

* ενί­σχυ­σης και προ­ώ­θη­σης της πρό­σβα­σης σε κοι­νω­νι­κές και υπο­στη­ρι­κτι­κές υπη­ρε­σίες,

* προ­ώ­θη­σης της απα­σχό­λη­σης στην ανοιχτή αγορά εργα­σίας, μεταξύ άλλων μέσω της προ­ώ­θη­σης της ίσης μετα­χεί­ρι­σης και της υπο­στή­ρι­ξης ευέ­λι­κτων ρυθ­μί­σεων εργα­σίας,

* ενί­σχυ­σης, όπου χρειά­ζε­ται, των εθνικών πλαι­σίων για εύλογες προ­σαρ­μο­γές,

* ανά­πτυ­ξης και βελ­τί­ω­σης των υπη­ρε­σιών απο­κα­τά­στα­σης,

* βελ­τί­ω­σης της συλ­λο­γής δεδο­μέ­νων και της ανταλ­λα­γής βέλ­τι­στων πρα­κτι­κών

Πηγή: eleftherostypos.gr