Μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο τον Δεκέμβριο

Πλαφόν στις κρα­τή­σεις για εργα­ζό­με­νους συντα­ξιού­χους – Τι αλλάζει από την 1η Ιανουα­ρίου

Μη αντα­πο­δο­τικό «πόρο υπέρ ΕΦΚΑ», ίσο με το 10% του εισο­δή­μα­τος από την εργασία, θα κατα­βάλ­λουν από την 1η Ιανουα­ρίου 2024 οι συντα­ξιού­χοι που εργά­ζο­νται. Παράλ­ληλα βέβαια, θα λαμ­βά­νουν το σύνολο της κύριας και επι­κου­ρι­κής τους σύντα­ξης, χωρίς περι­κοπή του 30%, καθώς στόχος της διά­τα­ξης που περι­λαμ­βά­νε­ται στο μίνι ασφα­λι­στικό νομο­σχέ­διο είναι η ενθάρ­ρυνση της νόμιμης απα­σχό­λη­σης συντα­ξιού­χων. Για τους μη μισθω­τούς εργα­ζο­μέ­νους συντα­ξιού­χους ο πόρος θα είναι ίσος με το 50% της ασφα­λι­στι­κής κλάσης που έχουν επι­λέ­ξει για κύρια ασφά­λιση, ενώ σε περι­πτώ­σεις που προ­βλέ­πε­ται και επι­κού­ρηση θα κατα­βάλ­λουν, επι­πλέον των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών, πόρο ίσο με το 40% της ασφα­λι­στι­κής κατη­γο­ρίας για κύρια ασφά­λιση και 40% της κατη­γο­ρίας για επι­κου­ρική. Σε ετήσια βάση ο πόρος δεν θα μπορεί να υπερ­βαί­νει το 12πλάσιο της εθνικής σύντα­ξης.

Το μίνι ασφα­λι­στικό νομο­σχέ­διο ανα­μέ­νε­ται να κατα­τε­θεί στη Βουλή εντός του Δεκεμ­βρίου και περι­λαμ­βά­νει σειρά από σημα­ντι­κές δια­τά­ξεις, που έχουν εξαγ­γελ­θεί εδώ και καιρό και ανα­μέ­νο­νται με αγωνία από χιλιά­δες ενδια­φε­ρο­μέ­νους. Στην πλειο­νό­τητά τους πρό­κει­ται για συντα­ξιού­χους που συνε­χί­ζουν να εργά­ζο­νται. Αυτοί, με το νέο μοντέλο που προ­ω­θεί­ται, από 1.1.2024 θα επι­βα­ρύ­νο­νται με 10% «πόρο υπέρ ΕΦΚΑ». Προσοχή. Αυτός ο πόρος είναι επι­πλέον των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών που κατα­βάλ­λουν έτσι κι αλλιώς για την ασφα­λι­στέα τους απα­σχό­ληση οι συντα­ξιού­χοι. Ο πόρος επι­με­ρί­ζε­ται σε 7,7% για κύρια ασφά­λιση και 2,2% για επι­κου­ρική. Για τους συντα­ξιού­χους ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τίες και αυτο­α­πα­σχο­λου­μέ­νους που δεν έχουν επι­κού­ρηση, επι­βάλ­λε­ται πρό­σθετη επι­βά­ρυνση μόνο για την ασφά­λιση στην κύρια σύνταξη ίση με το 50% επί της ασφα­λι­στι­κής κατη­γο­ρίας που έχουν επι­λέ­ξει. Εάν έχουν επι­κού­ρηση, η επι­βά­ρυνση που θα επι­βλη­θεί επι­πλέον θα είναι 40% επί της ασφα­λι­στι­κής κατη­γο­ρίας που έχουν επι­λέ­ξει για κύρια ασφά­λιση και 40% επί της αντί­στοι­χης για επι­κού­ρηση. Θα προ­βλέ­πε­ται βέβαια και ετήσιο πλαφόν ίσο της εθνικής σύντα­ξης επί 12, ήτοι (με τα σημε­ρινά δεδο­μένα) 4.965 ευρώ.

Να σημειω­θεί ότι εντός του 2024 ανα­μέ­νε­ται και η ενερ­γο­ποί­ηση της ήδη ψηφι­σμέ­νης εδώ και χρόνια διά­τα­ξης, που ορίζει την αξιο­ποί­ηση του επι­πλέον χρόνου ασφά­λι­σης των εργα­ζο­μέ­νων συντα­ξιού­χων στην προ­σαύ­ξηση της σύντα­ξης. Η σχετική διάταξη ψηφί­στηκε το 2020 (Ν. 4670/2020) προ­κει­μέ­νου οι κατα­βλη­θεί­σες εισφο­ρές να χρη­σι­μο­ποιού­νται για την προ­σαύ­ξηση του αντα­πο­δο­τι­κού μέρους της κύριας και της επι­κου­ρι­κής σύντα­ξης των εργα­ζο­μέ­νων συντα­ξιού­χων, όμως ακόμη δεν έχει παρα­δο­θεί στον ΕΦΚΑ το σχετικό λογι­σμικό για την υλο­ποί­ησή της.

Χιλιά­δες εκτι­μά­ται πως είναι και οι ασφα­λι­σμέ­νοι που ανα­μέ­νουν μια άλλη διάταξη του μίνι ασφα­λι­στι­κού, η οποία αφορά τη δυνα­τό­τητα λήψης του 40% της σύντα­ξής τους σε όσους μη μισθω­τούς οφεί­λουν στον ΕΦΚΑ μεταξύ 20.000 και 30.000 ευρώ και σε όσους αγρότες χρω­στούν αντί­στοιχα μεταξύ 6.000 και 10.000 ευρώ. Μέχρι σήμερα, οφει­λέ­τες με χρέη πάνω από 20.000 ευρώ (6.000 ευρώ για τους αγρότες) δεν μπορούν να λάβουν σύνταξη εάν δεν απο­πλη­ρώ­σουν εφάπαξ το υπερ­βάλ­λον ποσό. Με τη νέα διάταξη αυξά­νο­νται τα ανώτατα όρια οφειλών για συντα­ξιο­δό­τηση από 20.000 ευρώ σε 30.000 ευρώ και από 6.000 ευρώ σε 10.000 ευρώ για οφειλές στον π. ΟΓΑ. Υπό την προ­ϋ­πό­θεση ότι ο εν δυνάμει συντα­ξιού­χος θα συναι­νέ­σει σε έλεγχο των κατα­θέ­σεών του, ώστε να μην υπερ­βαί­νουν τις 12.000 ευρώ (ή τις 6.000 ευρώ για αγρότες). Εως ότου το οφει­λό­μενο ποσό πέσει στα 20.000 ευρώ θα παρα­κρα­τεί­ται του­λά­χι­στον το 60% του μηνιαίου ποσού σύντα­ξης. Από τα 20.000 ευρώ και κάτω θα εφαρ­μό­ζε­ται συμ­ψη­φι­σμός της οφειλής με τμήμα της σύντα­ξης, σε 60 κατ’ ανώτατο όριο μηνιαίες δόσεις, όπως ισχύει και σήμερα. Το μηνιαίως συμ­ψη­φι­ζό­μενο ποσό της σύντα­ξης δεν μπορεί να υπο­λεί­πε­ται του ποσού της μηνιαίας δόσης. Ο οφει­λέ­της θα πρέπει να έχει συμπλη­ρώ­σει το 67ο έτος της ηλικίας του και, επι­πλέον, να έχει κατα­βά­λει εισφο­ρές για του­λά­χι­στον 20 έτη ασφά­λι­σης.

Χωρίς περι­κο­πές στη σύνταξή τους, οι συντα­ξιού­χοι εργα­ζό­με­νοι θα κατα­βάλ­λουν μόνο το 10% του εισο­δή­μα­τός τους από την εργασία.

Στις δια­τά­ξεις του μίνι ασφα­λι­στι­κού συγκα­τα­λέ­γο­νται επίσης οι εξής:

• Κατα­βολή επι­δο­μά­των του ΟΠΕΚΑ και της ΔΥΠΑ με προ­πλη­ρω­μένη κάρτα. Η ένταξη των επι­δο­μά­των στη δια­δι­κα­σία θα είναι στα­διακή. Από το κατα­βαλ­λό­μενο ποσό κάθε επι­δό­μα­τος, βοη­θή­μα­τος, παροχής ή ενί­σχυ­σης, του­λά­χι­στον το 50% θα πρέπει να δαπα­νά­ται απο­κλει­στικά μέσω της κάρτας, η οποία θα εκδί­δε­ται χωρίς επι­βά­ρυνση από τους δικαιού­χους. Δεν θα εντα­χθούν στην κάρτα, μεταξύ άλλων, τα ανα­πη­ρικά επι­δό­ματα, τα επι­δό­ματα ανα­σφά­λι­στων υπε­ρη­λί­κων, ομο­γε­νών προ­σφύ­γων, εισο­δη­μα­τι­κής ενί­σχυ­σης οικο­γε­νειών ορεινών και μειο­νε­κτι­κών περιο­χών, καθώς και τα επι­δό­ματα στέ­γα­σης.

• Χορή­γηση δικαιώ­μα­τος ειδικής παροχής προ­στα­σίας της μητρό­τη­τας στις αυτο­α­πα­σχο­λού­με­νες, όχι μόνο του πρώην ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ, αλλά και ασφα­λι­στι­κών ταμείων όπως ΤΑΥΤΕΚΩ και ΕΤΑΠ ΜΜΕ, καθώς και σε αγρό­τισ­σες. Ετσι, όλες οι νέες μη μισθω­τές, ασφα­λι­στικά ενή­με­ρες μητέρες θα λαμ­βά­νουν μηνιαίο επίδομα μητρό­τη­τας από τη ΔΥΠΑ ύψους 780 ευρώ (κατώ­τα­τος μισθός) για 9 μήνες.

Το επίδομα μητρό­τη­τας θα κατα­βάλ­λε­ται εφόσον η μητέρα έχει λάβει επι­δό­τηση για κυο­φο­ρία και λοχεία από οποιο­δή­ποτε εντα­χθέ­ντα στον e-ΕΦΚΑ φορέα, τομέα, κλάδο ή λογα­ρια­σμό ασφά­λι­σης μισθω­τών ή άλλον φορέα ασφά­λι­σης ασθε­νείας μισθω­τών.

Πηγή kathimerini.gr