Πώς θα καλυφθούν οι κενές θέσεις στον τουρισμό – Η σημασία της υποχρεωτικής κλαδικής σύμβασης

Ώθηση στην κάλυψη των πάνω από 80.000 κενών θέσεων στον του­ρι­σμό ανα­μέ­νε­ται να δώσει η κήρυξη της κλα­δι­κής συλ­λο­γι­κής σύμ­βα­σης των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων ως υπο­χρε­ω­τι­κής χθες από το Ανώτατο Συμ­βού­λιο Εργα­σίας.

Και αυτό γιατί, όπως εξηγούν συν­δι­κα­λι­στι­κοί κύκλοι στο Capital.gr, oι όροι της εν λόγω κλα­δι­κής σύμ­βα­σης -οι οποίοι, μεταξύ άλλων, προ­βλέ­πουν αυξή­σεις 5,5% στις απο­δο­χές των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων φέτος- θα είναι υπο­χρε­ω­τι­κοί και για τα ξενο­δο­χεία που δεν είναι μέλη της αντί­στοι­χης εργο­δο­τι­κής ένωσης και όχι μόνο στα μέλη της.

Έτσι, οι αυξή­σεις του 5,5% θα ισχύ­σουν για όλους ανε­ξαι­ρέ­τως τους ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λους είτε η επι­χεί­ρηση στην οποία εργά­ζο­νται είναι μέλος της εργο­δο­τι­κής ένωσης των ξενο­δό­χων, είτε όχι.

Μάλιστα, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, δεδο­μέ­νου ότι η κλαδική σύμβαση των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων ισχύει για το διά­στημα από την 1η Ιανουα­ρίου του 2023 (έως την 31η Δεκεμ­βρίου του 2024), οι όροι της και πρώτα-πρώτα η αύξηση 5,5% θα έχουν ανα­δρο­μική ισχύ για όσους υπαλ­λή­λους προ­σε­λή­φθη­σαν στο διά­στημα από την 1η Ιανουα­ρίου 2023 έως και 11η Απρι­λίου 2023 με μισθό κάτω από εκείνον που προ­βλέ­πει η κλαδική σύμβαση.

Το νέο αυτό βελ­τιω­μένο, σε σχέση με πέρυσι, μισθο­λο­γικό τοπίο -το οποίο δεν προ­βλέ­πει μόνο φέτος αυξή­σεις (5,5%) αλλά και το 2024 (5%), ανα­φέ­ρουν οι ίδιες πηγές-, θα απο­τε­λέ­σει κίνητρο προ­σέλ­κυ­σης εργα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­σμό και έτσι θα συμ­βά­λει στην κάλυψη των κενών θέσεων στον κλάδο αυτό.

Ωστόσο, συν­δι­κα­λι­στι­κοί κύκλοι τονί­ζουν στο Capital.gr, πως δεν αρκεί η κήρυξη της υπο­χρε­ω­τι­κό­τη­τας της κλα­δι­κής σύμ­βα­σης στα ξενο­δο­χεία για να γίνει πιο ελκυ­στικό το επάγ­γελμα του ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λου. Χρειά­ζε­ται αν μη τι άλλο άλλη μία πρω­το­βου­λία από πλευράς κυβέρ­νη­σης, στην οποία μάλιστα ουδεμία αντίρ­ρηση δεν φέρεται να έχει η πλευρά των εργο­δο­τών. Αυτή δεν είναι άλλη από την αύξηση του χρόνου επι­δό­τη­σης των απο­λυ­μέ­νων του του­ρι­στι­κού κλάδου από τους τρεις στους πέντε μήνες.

Σημειώ­νε­ται πως από το 2013, έχει μειωθεί ο χρόνος επι­δό­τη­σης της ανερ­γίας των απο­λυ­μέ­νων του του­ρι­στι­κού κλάδου -εφόσον έχουν εργα­σθεί του­λά­χι­στον τέσ­σε­ρις μήνες ετησίως σε αυτόν- στους τρεις μήνες αντί για πέντε μήνες.

Έτσι, για παρά­δειγμα, ένας εργα­ζό­με­νος ο οποίος εργά­στηκε σε ένα ξενο­δο­χείο την τετρά­μηνη περίοδο μεταξύ Μαΐου – Αυγού­στου 2022, δικαιού­νταν τακτικό επίδομα ανερ­γίας 439 ευρώ μόνο για το τρίμηνο διά­στημα Σεπτεμ­βρίου – Οκτω­βρίου 2022. Έτσι έμεινε χωρίς επίδομα για έξι μήνες, δηλαδή από τον Νοέμ­βριο του 2022 έως και τον Απρίλιο του 2022. Αυτό απο­τε­λεί αντι­κί­νη­τρο για κάποιον εργα­ζό­μενο ο οποίος σταθερά επι­λέ­γει τον του­ρι­στικό κλάδο κατά τους θερι­νούς μήνες, οπότε υπάρχει και μεγα­λύ­τερη ζήτηση από τις του­ρι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις.

Σε περί­πτωση, όμως, που επα­νερ­χό­ταν η πεντά­μηνη επι­δό­τηση και δεδο­μέ­νης της μεγα­λύ­τε­ρης διάρ­κειας της του­ρι­στι­κής περιό­δου στην Ελλάδα, ένας εργα­ζό­με­νος θα μπο­ρούσε να εργά­ζε­ται π.χ. στο διά­στημα μεταξύ Απρι­λίου – Οκτω­βρίου του ενός έτους -έστω του 2023- και να εισπράτ­τει επίδομα ανερ­γίας (πλέον στα 479 ευρώ) για το διά­στημα Νοεμ­βρίου 2023 – Μαρτίου 2024, μέχρι δηλαδή να ξανα­πιά­σει δουλειά τον Απρίλιο του 2024, οπότε λόγω Πάσχα ξεκινά η του­ρι­στική σεζόν.

Μάλιστα, οι ίδιες πηγές ανα­φέ­ρουν πως είναι δυνατή η επα­να­φορά της πεντά­μη­νης επι­δό­τη­σης ανερ­γίας, χωρίς νέα νομο­θε­τική πρω­το­βου­λία -κάτι που θα “σκάλωνε” στην επι­κεί­μενη διάλυση της Βουλής λόγω των εκλογών της 21ης Μαΐου 2023-, πατώ­ντας στους όρους της νέας κλα­δι­κής σύμ­βα­σης εργα­σίας η οποία προ­βλέ­πει πως με την αίτηση επα­να­πρό­σλη­ψης ενός εργα­ζο­μέ­νου στον του­ρι­σμό έως τις 31 Ιανουα­ρίου του 2023 απο­δει­κνύ­ε­ται πως είναι επαγ­γελ­μα­τίας του κλάδου, δηλαδή αν και εργά­ζε­ται εποχικά, η απα­σχό­ληση του είναι δια­χρο­νική και όχι ευκαι­ριακή.

Όσον αφορά το ζήτημα της αύξησης των μετα­κλη­τών εργατών, η κυβέρ­νηση απο­φά­σισε να επι­τρέ­ψει την είσοδο μόλις 9.263 εργα­ζο­μέ­νων από τρίτες χώρες για το 2023-2024 (έναντι 2.811 το 2021-2022), αν και οι εργο­δό­τες του του­ρι­στι­κού κλάδου ζητού­σαν 80.316, γεγονός που είχε προ­κα­λέ­σει έντονες αντι­δρά­σεις από τις τάξεις των εργα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­σμό.

Πηγή capital.gr