Κυριάκος Μητσοτάκης: Kαλύτερες δουλειές και καλύτεροι μισθοί το στοίχημά μας για την επόμενη τετραετία

Ο πρω­θυ­πουρ­γός Κυριά­κος Μητσο­τά­κης στην καθιε­ρω­μένη του εβδο­μα­διαία κυρια­κά­τικη ανάρ­τηση στο Facebook σήμερα έγραψε τα εξής:

«Θα ξεκι­νήσω λίγο δια­φο­ρε­τικά αυτή την ανα­σκό­πηση. Όσο μπορώ και προ­λα­βαίνω, προ­σπαθώ να διαβάζω τα σχόλια που γράφετε κάτω από τις αναρ­τή­σεις αυτές. Βέβαια είναι πάρα πολλά και δεν θα ισχυ­ρι­στώ πως κατα­φέρνω να τα διαβάζω όλα, όμως θέλω να σταθώ σε ένα σχόλιο που διάβασα πριν μερικές εβδο­μά­δες – ήταν μία ευγε­νική παρό­τρυνση, ή μάλλον, μία ιδέα. Και το θυμάμαι, γιατί όταν το διάβασα ήξερα πως η ιδέα αυτή ήδη σχε­δια­ζό­ταν.

Με αυτό θα ξεκι­νήσω: το σχόλιο έγραφε πως στην Κύπρο εδώ και 1 χρόνο έχει υιο­θε­τη­θεί οδο­ντια­τρι­κός έλεγχος για παιδιά σχο­λι­κής ηλικίας και πως τα μηνύ­ματα από εκεί είναι πολύ θετικά. Έχω τη χαρά λοιπόν να σας πω ότι αυτή την εβδο­μάδα ανα­κοι­νώ­σαμε το πρό­γραμμα Dentist Pass – την δωρεάν προ­λη­πτική οδο­ντια­τρική φρο­ντίδα 660.000 παιδιών από 6 έως 12 ετών. Αυτό προ­σφέ­ρε­ται πρώτη φορά στη χώρα μας και χρη­μα­το­δο­τεί­ται από το Ταμείο Ανά­καμ­ψης και Ανθε­κτι­κό­τη­τας.

Θα μου πείτε τι δουλειά έχει το «Ελλάδα 2.0» με την υγιεινή των δοντιών των μικρών παιδιών; Έχει! Γιατί έχουμε εντάξει στο «Ελλάδα 2.0» το Εθνικό Πρό­γραμμα Πρό­λη­ψης της Δημό­σιας Υγείας «Σπύρος Δοξιά­δης», το πρώτο σοβαρό και οργα­νω­μένο εγχεί­ρημα πρό­λη­ψης και έγκαι­ρης διά­γνω­σης στη χώρα μας. Αυτό που θέλουμε είναι να αλλά­ξουμε τη στάση της κοι­νω­νίας απέ­να­ντι στην υγεία – να δώσουμε έμφαση, επι­τέ­λους, στη σημασία της πρό­λη­ψης. Η τακτική επί­σκεψη στον οδο­ντί­α­τρο είναι ένας κρί­σι­μος δείκτης φρο­ντί­δας των παιδιών μας και δεν πρέπει να την παρα­με­λούμε. Ενώ η υιο­θέ­τηση υγιει­νών προ­τύ­πων και συμπε­ρι­φο­ρών από πολύ μικρή ηλικία μαθαί­νει στα παιδιά τη σημασία της πρό­λη­ψης, και η πρόληψη οδηγεί σε καλύ­τερη υγεία. Το οποίο, μακρο­πρό­θε­σμα, οδηγεί σε εξοι­κο­νό­μηση πόρων για το δημόσιο σύστημα υγείας. Είναι μία προ­σπά­θεια δηλαδή με πολ­λα­πλά οφέλη για την κοι­νω­νία!

Το Dentist Pass είναι κάτι που «δεν είπαμε (προ­ε­κλο­γικά), αλλά κάναμε». Θα σας πω τώρα κάτι που ίσως δεν ακούτε συχνά από κάποιον στην θέση μου: Θα σας πω για κάτι που «είπαμε, αλλά δεν κάναμε (ακόμη!)». Γιατί είναι πολύ σημα­ντικό για μένα να έχουμε μία σχέση εμπι­στο­σύ­νης με τους πολίτες. Όπως εξήγησα και στους κατοί­κους στον Κορυ­δαλλό κατά την επί­σκεψή μου αυτή την εβδο­μάδα, το έργο της μετε­γκα­τά­στα­σης των φυλακών Κορυ­δαλ­λού (πρό­κει­ται για ένα έργο που είχα εξαγ­γεί­λει στις προ­γραμ­μα­τι­κές δηλώ­σεις της Κυβέρ­νη­σης) – δεν προ­χώ­ρησε με τους ρυθμούς που θέλαμε και περι­μέ­ναμε. Και αυτή είναι η αλήθεια. Είναι ένα έργο που μας έχει παι­δέ­ψει πολύ. Όχι ότι δεν έχει γίνει πρόοδος: έχει βρεθεί ο χώρος και τα χρη­μα­το­δο­τικά εργα­λεία υπάρ­χουν. Έχει καθυ­στε­ρή­σει λοιπόν – δεν έχει γίνει ακόμα. Όμως είμαι απο­λύ­τως βέβαιος ότι θα υλο­ποι­ή­σουμε, τη δεύτερη τετρα­ε­τία, αυτή τη δέσμευσή μας. Οι φυλακές θα φύγουν από τον Κορυ­δαλλό και η τοπική κοι­νω­νία θέλει να αξιο­ποι­η­θεί για την ανέ­γερση φοι­τη­τι­κής στέγης και κοι­νω­νι­κής κατοι­κίας με το εργα­λείο της κοι­νω­νι­κής αντι­πα­ρο­χής που ψηφί­σαμε τον Δεκέμ­βριο.

Συνε­χίζω με κάτι ακόμα που είχε καθυ­στε­ρή­σει – ή για να είμαι ακριβής, κάτι που είχε να συμβεί από 1982: ξεκινά η ατομική αξιο­λό­γηση των εκπαι­δευ­τι­κών. Η δια­δι­κα­σία αυτή θα ξεκι­νή­σει από τις περιο­χές όπου έχει ήδη ολο­κλη­ρω­θεί η επιλογή και τοπο­θέ­τηση των Συμ­βού­λων Εκπαί­δευ­σης. Αυτοί οι Σύμ­βου­λοι θα αρχί­σουν την ατομική αξιο­λό­γηση κατά προ­τε­ραιό­τητα από τους νεο­διό­ρι­στους εκπαι­δευ­τι­κούς, καθώς αυτό απο­τε­λεί και προ­ϋ­πό­θεση για την μονι­μο­ποί­ησή τους.

Η θετική αξιο­λό­γηση θα συμ­βάλ­λει στην ανα­γνώ­ριση και επι­βρά­βευση του έργου του εκπαι­δευ­τι­κού, ο οποίος θα μπορεί να την αξιο­ποι­ή­σει ως μοριο­δο­τού­μενο κρι­τή­ριο για την επιλογή του σε θέση ευθύνης. Για όσους η αξιο­λό­γηση δεν είναι ικα­νο­ποι­η­τική, θα πρέπει να παρα­κο­λου­θή­σουν επι­μόρ­φωση, βάσει υλικού που εκπονεί το Ινστι­τούτο Εκπαι­δευ­τι­κής Πολι­τι­κής.

Η αξιο­λό­γηση λοιπόν δεν έχει σκοπό την «τιμωρία» κανενός – έχει στόχο να ανα­γνω­ρί­σουμε και να επι­βρα­βεύ­σουμε τους εκπαι­δευ­τι­κούς μας που αξίζουν, να δώσουμε σε όλους το κίνητρο αλλά και τη βοήθεια ώστε να γίνουν καλύ­τε­ροι. Δημόσια Σχολεία χωρίς αξιο­λό­γηση σπρώ­χνουν τα παιδιά μας στα φρο­ντι­στή­ρια και την ιδιω­τική εκπαί­δευση. Θέλω να τονίσω πως η αξιο­λό­γηση εφαρ­μό­ζε­ται στη συντρι­πτική πλειο­νό­τητα των ευρω­παϊ­κών χωρών, και ανα­μέ­νε­ται να βελ­τιώ­σει σημα­ντικά το τοπίο στην εκπαί­δευση και να ανα­βαθ­μί­σει το ελλη­νικό εκπαι­δευ­τικό σύστημα. Είναι κάτι που οφεί­λαμε πρώτα και πάνω από όλα στα παιδιά μας.

Αυτή την εβδο­μάδα είχαμε επίσης τη δημο­πρά­τηση 2 μεγάλων μονάδων επε­ξερ­γα­σίας απο­βλή­των – μία στον Ανα­το­λικό Τομέα Θεσ­σα­λο­νί­κης και μία στη Λάρισα. Το κόστος είναι κάτι παρα­πάνω από 182 εκ. ευρώ και καλύ­πτε­ται από το Επι­χει­ρη­σιακό Πρό­γραμμα «Υπο­δο­μές Μετα­φο­ρών, Περι­βάλ­λον και Αει­φό­ρος Ανά­πτυξη 2014-2020».

Έχουμε ξεκι­νή­σει μία μεγάλη προ­σπά­θεια από το 2019 να δημιουρ­γή­σουμε τις υπο­δο­μές που έχει ανάγκη η Ελλάδα ώστε να δια­χει­ρί­ζε­ται τα από­βλητά της με σεβασμό στο περι­βάλ­λον, ακο­λου­θώ­ντας τις αρχές της κυκλι­κής οικο­νο­μίας. Και έχει γίνει μεγάλη πρόοδος: μαζί με αυτές τις δύο νέες μονάδες, από το 2019 έχουν δημο­πρα­τη­θεί συνο­λικά 28 μονάδες επε­ξερ­γα­σίας απο­βλή­των. Θέλουμε μέσα στο 2023 να έχουν ολο­κλη­ρω­θεί όλες οι δημο­πρα­τή­σεις των ανα­γκαίων για την Ελλάδα μονάδων. Έτσι, η Ελλάδα προ­χω­ράει στην Πράσινη Μετά­βαση, βελ­τιώ­νο­ντας παράλ­ληλα την ποιό­τητα ζωής όλων των πολιτών.

Τη Δευτέρα είχαμε την επίσημη παρά­δοση της μελέτης Στρα­τη­γι­κού Σχε­δια­σμού (masterplan) για την Ανα­συ­γκρό­τηση της Βόρειας Εύβοιας που εκπό­νησε η Επι­τροπή Μπένου. Και θέλω για ακόμη μια φορά να ευχα­ρι­στήσω τον Σταύρο Μπένο για την πολύ σπου­δαία δουλειά που έκανε. Είναι ένα τολμηρό σχέδιο που εκπο­νή­θηκε μέσα από τη δια­βού­λευση με τους κατοί­κους των περιο­χών που είχαν πληγεί τόσο βαθιά από τις πυρ­κα­γιές του 2021. Ονο­μά­ζε­ται «Εύβοια Μετά» και περι­λαμ­βά­νει 71 έργα και δράσεις που προ­ϋ­πο­λο­γί­ζο­νται στα 390 εκατ. ευρώ. Το πιο εμβλη­μα­τικό από αυτά είναι ο νέος οδικός άξονας Ψαχνών- Στρο­φυ­λιάς, Στροφυλιάς-Ιστιαίας, ένα έργο υπο­δο­μής που απο­τε­λεί βασική προ­ϋ­πό­θεση για να σπάσει η απο­μό­νωση της Β. Εύβοιας.

Από το σύνολο των έργων, τα 30 έχουν ήδη ξεκι­νή­σει και τα υπό­λοιπα θα ξεκι­νή­σουν έως το τέλος του έτους, έχοντας όλα εξα­σφα­λι­σμέ­νους πόρους. Συνο­λικά, μαζί με τις δράσεις ανα­κού­φι­σης και τα έργα άμεσης απο­κα­τά­στα­σης που έφτασαν τα 300 εκ. ευρώ και έγιναν αμέσως μετά την πυρ­κα­γιά, η επέν­δυση του κράτους για την ανα­συ­γκρό­τηση της Βόρειας Εύβοιας προ­σεγ­γί­ζει τα 700 εκ. ευρώ.

Θα κλείσω με το θέμα με το οποίο συνήθως ξεκινώ αυτές τις εβδο­μα­διαίες αναρ­τή­σεις, ελπί­ζο­ντας πως έχω συγκρα­τή­σει το ενδια­φέ­ρον σας μέχρι τώρα, αφού έχω αισιό­δοξα νέα από τα στοι­χεία της ετήσιας έκθεσης της «ΕΡΓΑΝΗΣ» για το 2022. Τι μας λέει λοιπόν η έκθεση; Πως την τριετία 2019 – 2022 δημιουρ­γή­θη­καν 263.000 θέσεις μισθω­τής εργα­σίας και ότι ο μέσος μισθός αυξή­θηκε στα 1.176 ευρώ από 1.046 ευρώ – Ετησίως δηλαδή 1820 ευρώ επι­πλέον. Ότι οι επι­σφα­λείς δου­λειές μερικής απα­σχό­λη­σης με αμοιβές έως 700 ευρώ μειώ­θη­καν κατά 1/3, ενώ αυξή­θη­καν κατά 60% οι θέσεις εργα­σίας που αμεί­βο­νται με μισθούς από 700 έως 1.000 ευρώ, και κατά 23.5% οι θέσεις εργα­σίας με μισθό πάνω από 1000 ευρώ. Και όλα αυτά μέσα σε μία τριετία με σοβαρές εξω­γε­νείς κρίσεις. Για να το πω απλά: δημιουρ­γή­σαμε περισ­σό­τε­ρες και καλύ­τερα πλη­ρω­μέ­νες δου­λειές.

Φυσικά και έχουμε πολύ δρόμο μέχρι να συγκλί­νουμε με το ευρω­παϊκό κεκτη­μένο. Οι μισθοί και το δια­θέ­σιμο εισό­δημα εξα­κο­λου­θούν να βρί­σκο­νται σε χαμηλά επίπεδα στη χώρα μας – όμως είμαστε στον σωστό δρόμο, και ξέρουμε πού θέλουμε να φτά­σουμε. Την πρώτη τετρα­ε­τία το στοί­χημα ήταν χαμη­λό­τε­ροι φόροι και επεν­δύ­σεις. Το στοί­χημά μας για την επόμενη τετρα­ε­τία – αν εμπι­στευ­τούν οι πολίτες σε εμάς την ευθύνη της δια­κυ­βέρ­νη­σης – είναι καλύ­τε­ρες δου­λειές και καλύ­τε­ροι μισθοί, πρω­τί­στως για τα νέα παιδιά που μπαί­νουν τώρα στην αγορά εργα­σίας. Έχουμε την υπο­χρέ­ωση να συνε­χί­σουμε να εργα­ζό­μα­στε σκληρά για χτί­σουμε μία Ελλάδα όπου οι νέοι θα έχουν πολλές ευκαι­ρίες επαγ­γελ­μα­τι­κής προόδου. Μία Ελλάδα που προ­ο­δεύει και θα δημιουρ­γεί στους νέους μας συναι­σθή­ματα ελπίδας και αισιο­δο­ξίας. Τους το χρω­στάμε άλλωστε».