«Επί τάπητος» τα προβλήματα των εργαζομένων σε Ρόδο και Κρήτη

Με σημείο αιχμής τα προ­βλή­ματα των εργα­ζο­μέ­νων τόσο στην Ρόδο όσο και στην Κρήτη, πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε χτες κοινή συνέ­ντευξη Τύπου εκπρο­σώ­πων τους, στο Εργα­τικό Κέντρο Ρόδου. Επι­πλέον, έγινε ενη­μέ­ρωση για την πανελ­λα­δική απερ­γιακή κινη­το­ποί­ηση που θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί στην είσοδο του Νοσο­κο­μείου Ρόδου, στις 9 Νοεμ­βρίου 2022.

Μιλώ­ντας ο πρό­ε­δρος του ΕΚΡ κ. Πανα­γιώ­της Εγγλέ­ζος, υπο­γράμ­μισε τα εξής: «Φιλο­ξε­νούμε τους συνα­δέλ­φους από την Κρήτη –ο πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ηρα­κλείου κ. Στέλιος Βοργιάς και αντι­στοί­χως του Εργα­τι­κού Κέντρου Χανίων κ. Γιάννης Μανω­λι­κά­κης, οι οποίοι εκπρο­σω­πούν και τα άλλα Εργα­τικά Κέντρα (Λασι­θίου και Ρεθύ­μνου). Στο πλαίσιο τις συνερ­γα­σίας που έχουμε εδώ και χρόνια, ξεκι­νή­σαμε μια προ­σπά­θεια να ανα­δεί­ξουμε σημα­ντικά ζητή­ματα, ώστε να βρούμε λύσεις από κοινού. Το γενικό πλαίσιο των διεκ­δι­κή­σεών μας, δεν είναι άλλο από την επέ­κταση του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας και την επα­να­φορά του σε πεντά­μηνη βάση και άνω (ανάλογα με τον αριθμό ενσήμων), την αύξηση του κατώ­τα­του μισθού, την επέ­κταση των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων και την υπο­χρε­ω­τι­κό­τητα της Τοπικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων (ειδικά στην Ρόδο) αλλά και την ανά­δειξη του τερά­στιου προ­βλή­μα­τος με τις ελλεί­ψεις στις υπο­δο­μές Υγείας».

Ο πρό­ε­δρος του ΕΚ Ηρα­κλείου κ. Στέλιος Βοργιάς τόνισε τα εξής: «Γι άλλη μια φορά, τα Εργα­τικά Κέντρα Κρήτης και Ρόδου, ενώνουν τις δυνά­μεις τους για να δώσουν λύσεις, εκεί που απου­σιά­ζει πολλές φορές η Πολι­τεία. Όλοι γνω­ρί­ζουμε ότι τα προ­βλή­ματα ειδικά στον χώρο του Του­ρι­σμού, είναι κοινά κι ένα μεγάλο πρό­βλημα που αντι­με­τω­πί­σαμε όλοι φέτος (αλλά θα το έχουμε και στην επόμενη σεζόν) είναι η έλλειψη εργα­ζο­μέ­νων. Δυστυ­χώς, οι προ­σπά­θειες που γίνο­νται δεν αφορούν Έλληνες, αλλά αλλο­δα­πούς και μάλιστα οικο­νο­μι­κούς μετα­νά­στες. Εμείς θέλουμε να εξα­ντλή­σουμε κάθε προ­σπά­θεια για Έλληνες εργα­ζό­με­νους. Έλληνες που βρί­σκο­νται σε περιο­χές της υπό­λοι­πης χώρας όπως η Δυτική Μακε­δο­νία, η Βόρεια και Κεντρική Μακε­δο­νία, όπου κυριο­λε­κτικά ‘μαστίζονται’ από πολύ υψηλά ποσοστά ανερ­γίας. Εμείς ζητάμε στις συγκε­κρι­μέ­νες περιο­χές, να ξεκι­νή­σουν εκπαι­δευ­τικά προ­γράμ­ματα στον χώρο του Του­ρι­σμού και αργό­τερα, να έρθουν να στε­λε­χώ­σουν την εποχική εργασία στα νησιά αφού και στην επόμενη σεζόν, προ­βλέ­πε­ται τερά­στια έλλειψη. Θέλουμε να δώσουμε έμφαση σε επι­δο­τού­μενα εκπαι­δευ­τικά προ­γράμ­ματα, με στήριξη στην μετα­κί­νηση και διαμονή ώστε οι Έλληνες που βρί­σκο­νται σε περιο­χές με πολύ υψηλά ποσοστά ανερ­γίας, να έρθουν και να στε­λε­χώ­σουν τις επι­χει­ρή­σεις που έχουν πρό­βλημα εύρεσης προ­σω­πι­κού. Παράλ­ληλα, στη­ρί­ζουμε τις βασικές διεκ­δι­κή­σεις όπως η επέ­κταση του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας, η αύξηση του κατώ­τα­του μισθού, η επέ­κταση των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων και η υπο­χρε­ω­τι­κό­τητα της Τοπικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας. Όλα αυτά, θα τα θέσουμε και στον ίδιο τον υπουργό».

Στο ίδιο μήκος κύματος και η τοπο­θέ­τηση του προ­έ­δρου του Εργα­τι­κού Κέντρου Χανίων κ. Γιάννη Μανω­λι­κάκη, που ανέφερε τα εξής: «Είναι επι­τα­κτική ανάγκη να βρεθεί ανθρώ­πινο δυνα­μικό που θα απα­σχο­λη­θεί στην εποχική εργασία. Φέτος, αυτό που βιώσαμε σε πολλές του­ρι­στι­κές περιο­χές, ήταν οι απα­ρά­δε­κτες συν­θή­κες εργα­σίας. Εξα­ντλη­τικά ωράρια, υπε­ρω­ρίες, πολλές φορές χωρίς ρεπό. Γι αυτό πήραμε αυτή την πρω­το­βου­λία να δώσουμε την ευκαι­ρία σε μακρο­χρό­νια ανέρ­γους και κυρίως Έλληνες, να έρθουν να εργα­στούν. Χρειά­ζε­ται όμως κρατική στήριξη, να επι­δο­τη­θούν και να τους στη­ρί­ξουν ώστε να απα­σχο­λη­θούν στις επο­χι­κές και του­ρι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις που ζητούν πάρα πολύ προ­σω­πικό. Τόσο οι εμπο­ρι­κές επι­χει­ρή­σεις, όσο τα ξενο­δο­χεία και η εστίαση, έχουν ανάγκη από προ­σω­πικό».

Αυτό που επι­ση­μάν­θηκε, είναι ότι παρά το γεγονός πως κατα­γρά­φο­νται τερά­στιες ελλεί­ψεις στις του­ρι­στι­κές περιο­χές της Ελλάδας, ο Νόμος στη­ρί­ζει την επι­δο­μα­τική πολι­τική προς τους πρό­σφυ­γες και μετα­νά­στες (από Αίγυπτο και Μπα­γκλα­ντές) ενώ δεν δίνει ανάλογα κίνητρα στους Έλληνες που είναι άνεργοι (!)

Πάντως, τα Εργα­τικά Κέντρα Κρήτης όπως ειπώ­θηκε, είναι σε συνεν­νό­ηση με τον τοπικό περι­φε­ρειάρχη αλλά και με τον περι­φε­ρειάρχη Δυτικής Μακε­δο­νίας, δημιουρ­γώ­ντας λίστες για όσους ενδια­φέ­ρο­νται να εργα­στούν.

«Στο­χεύ­ουμε να φτά­σουμε στον αρμόδιο υπουργό και να του ζητή­σουμε να νομο­θε­τή­σει ώστε να στη­ρί­ξει την μετα­κί­νηση και διαμονή των εργα­ζο­μέ­νων. Να λάβουμε υπόψη μας, ότι στη βόρεια Ελλάδα υπάρχει σοβαρό πρό­βλημα με τις χαμηλές θερ­μο­κρα­σίες με συνέ­πεια να μην υπάρ­χουν εξω­τε­ρικά επαγ­γέλ­ματα –ούτε στον πρω­το­γενή τομέα, ούτε στην οικοδομή- ενώ λόγω της ενερ­γεια­κής κρίσης είναι ευκαι­ρία να έρθουν στα δικά μας μέρη. Αυτό θα βοη­θή­σει και τον κλάδο του του­ρι­σμού. Επίσης, τα μερο­κά­ματα στον πρω­το­γενή τομέα είναι πολύ καλά, λόγω ζήτησης. Κυμαί­νο­νται από 40 έως 65 ευρώ ενώ περιο­χές όπως η Καστο­ριά κατα­γρά­φουν ανεργία έως και 50% (!) Εννο­εί­ται ότι θα χρεια­στούν και χέρια οικο­νο­μι­κών μετα­να­στών, αλλά αφού εξα­ντλή­σουμε τις προ­σπά­θειες για να βοη­θή­σουμε τους Έλληνες που μπο­ρούμε να βρούμε χιλιά­δες και όχι μόνον εκα­το­ντά­δες (μιλάμε για μαζική μετα­φορά)….», είπε ο κ. Βοργιάς.

Πολύ σοβαρή παρά­με­τρος και μάλιστα με κοι­νω­νι­κές δια­στά­σεις, είναι η μικρή ηλικία των εργα­ζο­μέ­νων που λόγω έλλει­ψης εργα­τι­κών χεριών, οι εργο­δό­τες ανα­γκά­στη­καν να προ­σλά­βουν…. ανη­λί­κους έως και 16 ετών.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου κ. Θανάση Στα­μούλη, φέτος στην Ρόδο κατα­γρά­φη­καν και πολύ άσχημες περι­πτώ­σεις με αλλο­δα­πούς που είτε ήταν εντελώς παρά­νο­μοι (με άλλες ταυ­τό­τη­τες και στοι­χεία) είτε με ανη­λί­κους που στε­λέ­χω­σαν το 20% επι­χει­ρή­σεων –σε κάποιες περι­πτώ­σεις.

«Εμφα­νί­σθη­καν ‘δουλεμπορικά’ γραφεία που λυμαί­νο­νταν την ανάγκη σε προ­σω­πικό. Αυτό πρέπει να το κοι­τά­ξει και η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας, που δεν έκανε τους απα­ραί­τη­τους ελέγ­χους στην αγορά εργα­σίας. Δεν μπορεί να δια­φη­μί­ζουμε την Ρόδο και να έρχο­νται οι επι­σκέ­πτες μας και να βλέπουν προ­σω­πικό που δεν είναι εκπαι­δευ­μένο και δεν προ­σφέ­ρει σοβαρές υπη­ρε­σίες…» όπως ανέφερε.

Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ

Τέλος, ο γραμ­μα­τέας του ΕΚΡ κ. Γιώργος Φραν­τζο­λά­κης, ενη­μέ­ρωσε σχετικά με την πανελ­λα­δική 24ωρη απεργία της ΓΣΕΕ στις 9 Νοεμ­βρίου 2022 και ώρα 11 το πρωί, απευ­θύ­νο­ντας προ­σκλη­τή­ριο στους Ροδίτες να συμ­με­τέ­χουν στην συγκέ­ντρωση που θα γίνει στον προ­αύ­λειο χώρο του Γενικού Νοσο­κο­μείου Ρόδου θέλο­ντας να ανα­δει­χθεί το πρό­βλημα της υπο­στε­λέ­χω­σης και τα προ­βλή­ματα στις δομές Υγείας, που παρα­μέ­νουν άλυτα εδώ και χρόνια.

«Το Νοσο­κο­μείο μας, απα­ξιώ­νε­ται συστη­μα­τικά. Παρά τις προ­σπά­θειες, μετά την πρω­το­βου­λία του ΕΚΡ δεν έχει προ­χω­ρή­σει τίποτε μέχρι τώρα. Εμείς, εμπι­στευό­μα­στε τους για­τρούς και τους εργα­ζό­με­νους που κατα­βάλ­λουν υπε­ράν­θρω­πες προ­σπά­θειες. Θέλουμε να μάθουμε την αλήθεια και να μας πουν γιατί δεν προ­χω­ρούν οι προ­σλή­ψεις και γιατί υπάρ­χουν τερά­στιες ελλεί­ψεις σε ανα­λώ­σιμα…» τόνισε ο κ. Εγγλέ­ζος.