Ηλεκτρονική καταγγελία για ανασφάλιστη εργασία

Μία νέα ηλε­κτρο­νι­κή υπη­ρε­σία, αυτή της ηλε­κτρο­νι­κής κα­ταγ­γε­λί­ας για την ανα­σφά­λι­στη ερ­γα­σία, έχει τεθεί σε λει­τουρ­γία από τον e-ΕΦΚΑ προ­κει­μέ­νου να διευ­κο­λύ­νει την επι­κοι­νω­νία των ερ­γα­ζο­μέ­νων με τον φορέα για θέ­μα­τα που αφο­ρούν τον έλεγ­χο της αδή­λω­της και υπο­δη­λω­μέ­νης ερ­γα­σί­ας. Συ­γκε­κρι­μέ­να, οι κα­ταγ­γε­λί­ες μπο­ρούν να γί­νο­νται πλέον ηλε­κτρο­νι­κά, μέσω της υπη­ρε­σί­ας «Κα­ταγ­γε­λία ερ­γα­ζο­μέ­νου – Δή­λω­ση Απα­σχό­λη­σης» https://www.efka.gov.gr/el/kataggelia-ergazomenoy-delose-apascholeses), στην ενό­τη­τα «Μι­σθω­τοί» στον ιστό­το­πο του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr). Οπως επι­ση­μαί­νει η διοί­κη­ση του φορέα, η συ­γκε­κρι­μέ­νη υπη­ρε­σία απευ­θύ­νε­ται στους ερ­γα­ζο­μέ­νους εκεί­νους οι οποί­οι δεν έχουν ασφα­λι­στεί ή δεν έχουν ασφα­λι­στεί ορθά από τον ερ­γο­δό­τη τους και επι­θυ­μούν να διεκ­δι­κή­σουν την ασφα­λι­στι­κή τα­κτο­ποί­η­σή τους.

Ανα­λυ­τι­κά, όσον αφορά τη δια­δι­κα­σία υπο­βο­λής κα­ταγ­γε­λί­ας, επι­ση­μαί­νε­ται ότι για να υπο­βά­λει ένας ερ­γα­ζό­με­νος κα­ταγ­γε­λία κατά επι­χεί­ρη­σης θα πρέ­πει να γνω­ρί­ζει το ΑΦΜ της. Στην πε­ρί­πτω­ση δε, που η κα­ταγ­γε­λία του ερ­γα­ζο­μέ­νου αφορά οι­κο­δο­μο­τε­χνι­κό έργο θα πρέ­πει να γνω­ρί­ζει το ονο­μα­τε­πώ­νυ­μο – επω­νυ­μία του ιδιο­κτή­τη ή του ανά­δο­χου ερ­γο­λά­βου, καθώς και την ακρι­βή διεύ­θυν­ση του έργου. Για πε­ραι­τέ­ρω διευ­κό­λυν­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων ση­μειώ­νε­ται ότι μπο­ρούν να υπο­βάλ­λουν κα­ταγ­γε­λία χρη­σι­μο­ποιώ­ντας το σχε­τι­κό ΑΜΕ (Αριθ­μός Μη­τρώ­ου Ερ­γο­δό­τη) ή ΑΜΟΕ (Αριθ­μός Μη­τρώ­ου Οι­κο­δο­μο­τε­χνι­κού έργου). Σε αυτή την πε­ρί­πτω­ση τα υπό­λοι­πα στοι­χεία του ερ­γο­δό­τη θα συ­μπλη­ρω­θούν αυ­τό­μα­τα. Προ­σο­χή όμως. Εάν υπάρ­χει αδυ­να­μία πρό­σβα­σης στις ηλε­κτρο­νι­κές υπη­ρε­σί­ες, ο ερ­γα­ζό­με­νος μπο­ρεί να υπο­βάλ­λει την κα­ταγ­γε­λία του εγ­γρά­φως στο ΠΕΚΑ που έχει τη χω­ρι­κή αρ­μο­διό­τη­τα ελέγ­χου του τόπου απα­σχό­λη­σής του.

Αν διευ­κρι­νι­στεί βέ­βαια ότι σε πε­ρί­πτω­ση που ο ερ­γο­δό­της δεν κα­τα­βάλ­λει μέρος ή το σύ­νο­λο του μι­σθού, οι κα­ταγ­γε­λί­ες για τη μη κα­τα­βο­λή δε­δου­λευ­μέ­νων πρέ­πει να υπο­βάλ­λο­νται στην κατά τόπο αρ­μό­δια Επι­θε­ώ­ρη­ση Ερ­γα­σί­ας και όχι στον e-ΕΦΚΑ. Οδη­γί­ες χρή­σης της νέας ηλε­κτρο­νι­κής υπη­ρε­σί­ας έχουν αναρ­τη­θεί στον ιστό­το­πο του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr), στις ηλε­κτρο­νι­κές υπη­ρε­σί­ες, στην ενό­τη­τα: Μι­σθω­τοί, «Κα­ταγ­γε­λία ερ­γα­ζο­μέ­νου – Δή­λω­ση Απα­σχό­λη­σης».