NYT: Οι εταιρείες μπορούν να απαιτήσουν τον εμβολιασμό των υπαλλήλων τους

Οι εται­ρείες στις ΗΠΑ έχουν το νόμιμο δικαί­ωμα να επι­βάλ­λουν στους υπαλ­λή­λους τους να εμβο­λια­στούν, σύμφωνα με τις οδηγίες της Αμε­ρι­κα­νι­κής Επι­τρο­πής Ίσων Ευκαι­ριών στην Απα­σχό­ληση.

Η ομο­σπον­διακή υπη­ρε­σία των ΗΠΑ που επι­βάλ­λει τους κανόνες κατά των δια­κρί­σεων στην εργασία ανα­φέ­ρει ότι οι ομο­σπον­δια­κοί νόμοι των ΗΠΑ δεν απα­γο­ρεύ­ουν στα νομικά πρόσωπα να απαι­τούν από το προ­σω­πικό τους απο­δει­κτικό του εμβο­λια­σμού τους, αν και οφεί­λουν να τηρούν την εμπι­στευ­τι­κό­τητα των σχε­τι­κών πλη­ρο­φο­ριών.

Οι εργο­δό­τες μπορούν επίσης να δια­νέ­μουν πλη­ρο­φο­ρίες στους υπαλ­λή­λους τους και στις οικο­γέ­νειές τους σχετικά με τα οφέλη του εμβο­λια­σμού, καθώς και να προ­σφέ­ρουν κίνητρα που θα ωθούν τους εργα­ζο­μέ­νους να εμβο­λια­στούν αρκεί αυτά τα κίνητρα να μη συνι­στούν πίεση.

Εφόσον κάποιος υπάλ­λη­λος δεν εμβο­λιά­ζε­ται εξαι­τίας κάποιας σωμα­τι­κής ανι­κα­νό­τη­τας ή ειλι­κρι­νούς θρη­σκευ­τι­κής πεποί­θη­σης, μπορεί να δικαιού­ται κάποια ειδική ρύθμιση που δε θα προ­κα­λεί προ­βλή­ματα στην εταιρία. Σύμφωνα με την υπη­ρε­σία, τέτοια ρύθμιση μπορεί να είναι η εργασία με μάσκα, η τήρηση απο­στά­σεων από άλλους, τα τακτικά τεστ κορω­νοϊού ή η εργασία από μακριά όπως κατ’ οίκον.

Ύφεση της παν­δη­μίας σε ΗΠΑ και Ευρώπη

Πέρα από τις ιδιω­τι­κές εται­ρίες, τόσο οι κυβερ­νη­τι­κοί οργα­νι­σμοί όσο και τα σχολεία και οι ένοπλες δυνά­μεις μπορούν να ζητούν πιστο­ποι­η­τικά εμβο­λια­σμού για είσοδο, προ­σφορά υπη­ρε­σιών και ταξίδια, ακο­λου­θώ­ντας τη νομο­λο­γία από την απόφαση του Ανω­τά­του Δικα­στη­ρίου το 1905, την εποχή της ευλο­γιάς. Εκείνη η απόφαση άνοιξε τον δρόμο ώστε τα σχολεία να απαι­τούν από­δειξη εμβο­λια­σμού των μαθητών.

Σύμφωνα με έρευνα του Ιδρύ­μα­τος Ροκ­φέ­λερ και του Πανε­πι­στη­μίου Αριζόνα Στέιτ, πάνω από τις μισές μεσαίες και μεγάλες εται­ρείες σε ΗΠΑ και Βρε­τα­νία σκο­πεύ­ουν να απαι­τή­σουν πιστο­ποι­η­τικά εμβο­λια­σμού από τους υπαλ­λή­λους τους, ενώ σχεδόν εννέα στις 10 σχε­διά­ζουν να ενθαρ­ρύ­νουν ή να ζητή­σουν από τους εργα­ζο­μέ­νους τους να εμβο­λια­στούν.

Πηγή: The New York Times