Βροχή καταγγελιών για μαϊμού αναστολές και τηλεργασία – Τι δείχνουν οι έλεγχοι του ΣΕΠΕ

Επι­δη­μία… η νέα μορφή αδή­λω­της εργα­σίας, με δεκάδες εργο­δό­τες να δηλώ­νουν εργα­ζό­με­νούς τους σε ανα­στολή σύμ­βα­σης εργα­σίας, αλλά στην πραγ­μα­τι­κό­τητα τους ανα­γκά­ζουν να δου­λεύ­ουν κανο­νικά

Σαρώνει στην παγω­μένη, από τα μέτρα περιο­ρι­σμού, αγορά η νέα μορφή αδή­λω­της εργα­σίας που εμφα­νί­στηκε λόγω κορο­νοϊού. Δεκάδες εργο­δό­τες δηλώ­νουν εργα­ζό­με­νούς τους σε ανα­στολή σύμ­βα­σης εργα­σίας, αλλά στην πραγ­μα­τι­κό­τητα τους ανα­γκά­ζουν να δου­λεύ­ουν κανο­νικά, είτε με τηλερ­γα­σία από το σπίτι είτε ακόμη και στον φυσικό χώρο εργα­σίας. Δεν λείπουν και οι πλέον… επι­τή­δειοι που κρατούν κλειστό ένα κατά­στημά τους, δηλώ­νο­ντας τους εργα­ζό­με­νους σε ανα­στολή, ενώ ταυ­τό­χρονα τους ζητούν να απα­σχο­λού­νται κανο­νικά σε άλλο κατά­στημα του ίδιου ομίλου που παρα­μέ­νει ανοιχτό.

Μερικοί πλη­ρώ­νουν κάτω από το τραπέζι «μαύρα» το υπό­λοιπο του ονο­μα­στι­κού μισθού, πάνω από τα 534 ευρώ. Οι περισ­σό­τε­ροι επι­κα­λού­νται τις δύσκο­λες εποχές και ποντά­ρο­ντας στον φόβο των μισθω­τών για το φάσμα της ανερ­γίας, δεν πλη­ρώ­νουν ούτε καν τις μέρες της ενεργής σύμ­βα­σης μέσα στο μήνα της ανα­στο­λής.

Στην αγορά όμως υπάρ­χουν και κρού­σματα «μαιμού» τηλερ­γα­σίας, καθώς εργο­δό­τες προ­α­ναγ­γέλ­λουν μεν στην «Εργάνη – όπως είναι υπο­χρε­ω­μέ­νοι – το 50% των εργα­ζο­μέ­νων τους που μπορεί να δου­λέ­ψει από από­σταση σε τηλερ­γα­σία, αλλά ανα­γκά­ζουν ορι­σμέ­νους εξ αυτών να μετα­βούν στον φυσικό χώρο δου­λειάς. Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, σε δυο μήνες – δηλαδή τον Νοέμ­βριο και τον Δεκέμ­βριο – συνε­λή­φθη­σαν από το Σώμα Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας 120… τηλερ­γα­ζό­με­νοι να βρί­σκο­νται κανο­νικά στο γραφείο τους. Δηλαδή, εντο­πί­ζο­νταν, κατά μέσο όρο 2 «μαϊμού» τηλερ­γα­ζό­με­νοι την ημέρα…        

«Μας βάζει σε ανα­στολή αλλά απαιτεί να δου­λεύ­ουμε»

«Μας δηλώνει σε ανα­στολή σύμ­βα­σης από τον Νοέμβρη και απαιτεί από τους εργα­ζό­με­νους να πηγαί­νουμε για εργασία. Όχι στο κατά­στημα που δηλώνει πως είναι κλειστό, αλλά σε άλλα κατα­στή­ματα και επι­χει­ρή­σεις του ομίλου του», δηλώνει η Νάνσυ Ρίζου. Είναι εργα­ζό­μενη μισθωτή που απο­φά­σισε να μιλήσει ανοιχτά για την εργο­δο­τική αυθαι­ρε­σία που υφί­στα­ται και δεν διστά­ζει να προ­ε­ξο­φλή­σει πως θα είναι πιθα­νό­τατα η πρώτη που θα απο­λυ­θεί, μόλις πάψει να υφί­στα­ται το μέτρο των ανα­στο­λών συμ­βά­σεων… «Είμαστε συνέ­χεια σε ένα καθε­στώς τρο­μο­κρα­τίας και απειλών. Εγώ έχω απει­λη­θεί όπως και άλλοι συνά­δελ­φοι.  Ο εργο­δό­της δεν μπαίνει καν στη δια­δι­κα­σία να μας ενη­με­ρώ­σει ότι μας δηλώνει σε ανα­στολή»… Όπως λέει η ίδια, δεν τους εξό­φλησε καν την πρώτη εβδο­μάδα του Νοεμ­βρίου, όπως όφειλε. «Η απά­ντησή του ήταν, έχετε πλη­ρω­θεί από το κράτος και πολλά σας και καλά σας… Όχι δεν μας πλη­ρώ­νει κάτι εξτρά. Μας δηλώνει σε ανα­στολή ακριβώς για να μην μας πλη­ρώ­σει αυτός και να μας πλη­ρώ­σει το κράτος».

Χαρα­κτη­ρι­στικό είναι πως η ομάδα Αντι –Covid-19 της ΓΣΕΕ έχει δεχθεί 2.000 καταγ­γε­λίες για «μαϊμού ανα­στο­λές» από τον Μάιο του 2020 μέχρι σήμερα. Οι 500 από αυτές αφορούν το δεύτερο lockdown από τον Νοέμ­βριο έως σήμερα, ενώ άλλες 1.500 καταγ­γε­λίες είχαν γίνει από τον Μάιο έως τον Νοέμ­βριο. Το καλο­καίρι, όταν οι ανα­στο­λές επι­τρέ­πο­νταν μόνο σε πέντε συγκε­κρι­μέ­νους κλάδους της οικο­νο­μίας – εστίαση, του­ρι­σμός, αθλη­τι­σμός, μετα­φο­ρές, πολι­τι­σμός – που ήταν ανοι­χτοί αλλά πλητ­τό­με­νοι, οι καταγ­γε­λίες στην αρμόδια νομική ομάδα της ΓΣΕΕ, αλλά και σε πρω­το­βάθ­μια σωμα­τεία του­ρι­σμού – επι­σι­τι­σμού  έκαναν λόγο για εργο­δό­τες που μετέ­φε­ραν εξο­λο­κλή­ρου το μισθο­λο­γικό κόστος τους στο κράτος ενώ δού­λευαν κανο­νικά. Αλλά και μετά το δεύτερο lockdown, το φαι­νό­μενο δεν έπαψε. Τα κρού­σματα των «μαιμού» ανα­στο­λών αλλά και της «μαιμού» τηλερ­γα­σίας μετα­φέρ­θη­καν σε εργα­ζό­με­νους σε delivery, μεγάλες απο­θή­κες, χρη­μα­το­πι­στω­τι­κές υπη­ρε­σίες, εται­ρείες πλη­ρο­φο­ρι­κής, λογι­στικά γραφεία και άλλες υπη­ρε­σίες γρα­φείου.

Δήλωση της ανα­στο­λής… εκ των υστέρων

Στην τσι­μπίδα του Σώματος Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας έχουν πέσει βέβαια μόνο 130 αδή­λω­τοι εργα­ζό­με­νοι – περι­πτώ­σεις «μαιμού» ανα­στο­λής από τις 15 Μαρτίου έως τις 31 Δεκεμ­βρίου. Κι αυτό ενώ έχουν γίνει περίπου 12.000 έλεγχοι… Έμπειρα στελέχη της αγοράς ερμη­νεύ­ο­ντας αυτή την στα­τι­στική, δεί­χνουν προς την εκ των υστέρων δήλωση της ανα­στο­λής, η οποία άφηνε ανοιχτό παρά­θυρο στις αυθαι­ρε­σίες. Κι αν την προη­γού­μενη άνοιξη, όταν το μέτρο ήταν ακόμη άγουρο, κάποιοι έσπευ­δαν να δηλώ­νουν εξαρχής τις ανα­στο­λές και στη συνέ­χεια συλ­λαμ­βά­νο­νταν στην τσι­μπίδα των ελέγχων, γρήγορα όλοι κατά­λα­βαν πως αν υπέ­βαλ­λαν τις δηλώ­σεις την τελευ­ταία στιγμή είχαν δυνα­τό­τητα να ξεφύ­γουν τις όποιες… κακο­το­πιές.

«Από την έναρξη της παν­δη­μίας πολλοί συνά­δελ­φοι κατήγ­γει­λαν πως οι εργο­δό­τες τους έθεταν σε ανα­στολή αλλά τους απα­σχο­λού­σαν στο φυσικό χώρο δου­λειάς. Την ακραία αυτή μορφή εργο­δο­τι­κής παρα­βα­τι­κό­τη­τας ευνο­ούσε το γεγονός πως η αναγ­γε­λία της ανα­στο­λής γινόταν προς το τέλος κάθε μήνα, με απο­τέ­λε­σμα πολλοί εργα­ζό­με­νοι να έχουν απα­σχο­λη­θεί παρά­νομα και στη συνέ­χεια να πλη­ρο­φο­ρού­νται ότι θα δηλω­θούν σε ανα­στολή. Το μέτρο της προ­α­ναγ­γε­λίας των ανα­στο­λών συμ­βά­σεων είναι καλό βήμα αλλά δεν φτάνει. Πολλοί εργο­δό­τες, ακόμη και σήμερα, μετά την προ­α­ναγ­γε­λία συνε­χί­ζουν να απα­σχο­λούν παρά­νομα τους εργα­ζό­με­νούς τους στο φυσικό χώρο δου­λειάς», δηλώνει ο Γραμ­μα­τέας Τύπου της ΓΣΕΕ, Δημή­τρης Καρα­γε­ωρ­γό­που­λος.

Πρό­στιμα 125.000 ευρώ

Δεν είναι τυχαίο πως οι 84 «μαϊμού» ανα­στο­λές από τις 130 είχαν ήδη συλ­λη­φθεί έως τις 30 Σεπτεμ­βρίου 2020 με τα πρό­στιμα τότε να  δια­μορ­φώ­νο­νται στα 125.000 ευρώ. Στο δεύτερο lockdown εντο­πί­στη­καν μόλις 46 παρα­βα­τι­κές περι­πτώ­σεις εργα­ζο­μέ­νων σε «μαϊμού» ανα­στολή…. Αντί­θετα, περισ­σό­τε­ρες ήταν οι περι­πτώ­σεις «μαϊμού» τηλερ­γα­σίας. Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες το ΣΕΠΕ συνέ­λαβε τον Νοέμ­βριο και τον Δεκέμ­βριο 120 εργα­ζό­με­νους να δου­λεύ­ουν κανο­νικά στο φυσικό χώρο δου­λειάς ενώ ήταν δηλω­μέ­νοι σε τηλερ­γα­σία. Αυτό σημαί­νει 2 εργα­ζό­με­νοι κάθε μέρα συλ­λαμ­βά­νο­νταν να δου­λεύ­ουν ενώ ήταν δηλω­μέ­νοι σε υπο­χρε­ω­τική τηλερ­γα­σία. Και στις 120 περι­πτώ­σεις επι­βλή­θηκε το πρό­στιμο των 3.000 ευρώ. Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, οι δήθεν τηλερ­γα­ζό­με­νοι εντο­πί­στη­καν σε υπη­ρε­σίες γρα­φείου, δηλαδή σε εται­ρείες πλη­ρο­φο­ρι­κής, μεγάλες απο­θή­κες. Λογι­στικά γραφεία, χρη­μα­το­πι­στω­τι­κές υπη­ρε­σίες κ.α.

Η νέα δια­δι­κα­σία της προ­α­ναγ­γε­λίας ανα­μέ­νε­ται να κατα­στή­σει ευχε­ρέ­στε­ρους τους ελέγ­χους από το Σώμα Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας για κρού­σματα κατα­στρα­τή­γη­σης του μέτρου.

Το «σαφάρι» ελέγχων που ξεκινά το Σώμα Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας με γνώμονα αφενός τα δεδο­μένα της παν­δη­μίας και αφε­τέ­ρου το ιστο­ρικό της παρα­βα­τι­κό­τη­τας των κλάδων της αγοράς επι­κε­ντρώ­νε­ται σε περιο­χές με αυξη­μένο επι­δη­μιο­λο­γικό φορτίο. Στο πλαίσιο αυτό θα δοθεί έμφαση σε κλάδους όπως :

• ταχυ­με­τα­φο­ρές,
• απο­θή­κευση,
• υγεία,
• delivery,
• τηλε­φω­νική εξυ­πη­ρέ­τηση κ.α.

Στο στό­χα­στρο των «ράμπο» του ΣΕΠΕ μπαί­νουν ζητή­ματα που αφορούν στη χορή­γηση μέσων ατο­μι­κής προ­στα­σίας, την τήρηση απο­στά­σεων, την τήρηση της νομο­θε­σίας για τις ανα­στο­λές, την τηλερ­γα­σία κ.α. Στόχος είναι να ελεγ­χθούν φαι­νό­μενα όπως οι «μαϊμού» ανα­στο­λές και η «μαϊμού» τηλερ­γα­σία, αλλά και η τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφά­λεια των εργα­ζο­μέ­νων.

Πηγή: imerisia.gr