DW: Γιατί έφυγε από την Ελλάδα ο Μπουρλά της Pfizer

Συνη­θί­ζε­ται να λέγεται ότι εκτός της Ελλάδας υπάρχει – πλη­θυ­σμιακά και όχι μόνο – άλλη μια Ελλάδα.

Μια δεύτερη Ελλάδα της προόδου, της επι­τυ­χίας, της επί­μο­νης προ­σπά­θειες, των ευκαι­ριών που δεν υπάρ­χουν στην πρώτη. Ο λόγος για τους Έλληνες που φεύγουν και πετυ­χαί­νουν στο εξω­τε­ρικό. Ο Άλμπερτ Μπουρλά είναι μια τέτοια περί­πτωση. Από τότε που ο φαρ­μα­κευ­τι­κός κολοσ­σός Pfizer έβγαλε πρώτος ένα εμβόλιο κατά του κορω­νοϊού, ο ελλη­νι­κής κατα­γω­γής, από Εβραί­ους γονείς και οικο­γέ­νεια επι­ζώ­ντων του Ολο­καυ­τώ­μα­τος, διευ­θύ­νων σύμ­βου­λός της Άλμπερτ Μπουρλά, δίνει συνεχώς συνε­ντεύ­ξεις, πολλές στη χώρα που γεν­νή­θηκε, μεγά­λωσε και σπού­δασε. Η επι­δη­μία χτύπησε την ελλη­νική οικο­νο­μία όπως κι όλες τις άλλες χώρες. Το ότι ένας Έλληνας δια­θέ­τει ένα απο­τε­λε­σμα­τικό “όπλο” κατά του κορω­νοϊού, θεω­ρεί­ται ως εθνική επι­τυ­χία. Στην Ελλάδα μέσα από αμέ­τρη­τες συνε­ντεύ­ξεις οι περισ­σό­τε­ροι πια γνω­ρί­ζουν ότι γεν­νή­θηκε στη Θεσ­σα­λο­νίκη, σπού­δασε στο Αρι­στο­τέ­λειο Πανε­πι­στή­μιο, ότι η αγα­πη­μένη του ποδο­σφαι­ρική ομάδα είναι ο Άρης Θεσ­σα­λο­νί­κης και ότι το καλο­καίρι κάνει δια­κο­πές στη Χαλ­κι­δική. Σε ένα βίντεο της εται­ρείας του ο Μπουρλά δηλώνει ότι δεν θα ξεχάσει την προ­έ­λευσή του και ότι το Αρι­στο­τέ­λειο Πανε­πι­στή­μιο δια­μόρ­φωσε τον χαρα­κτήρα και την καριέρα του.

Ελλη­νι­κές επι­τυ­χίες στο εξω­τε­ρικό

Μια καριέρα που ξεκί­νησε στην Ελλάδα αλλά συνε­χί­στηκε στο εξω­τε­ρικό. Δεν πρό­κει­ται για μεμο­νω­μένη περί­πτωση. Η δημο­σιο­νο­μική κρίση προ­κά­λεσε το λεγό­μενο Brain Drain, τη μαζική φυγή πολύ καλά εκπαι­δευ­μέ­νων νέων στο εξω­τε­ρικό. Ο Λόης Λαμπρια­νί­δης, καθη­γη­τής στο τμήμα Οικο­νο­μι­κών Σπουδών με γνω­στικό αντι­κεί­μενο την οικο­νο­μική γεω­γρα­φία, έχει εμβα­θύ­νει στο θέμα. Θεωρεί ως δεδο­μένο ότι το Brain Drain δεν είναι απότοκο της οικο­νο­μι­κής κρίσης, αλλά ότι υπάρχει από τις δεκα­ε­τίες του 80 και 90. Τότε είχε αυξηθεί δρα­στικά ο αριθμός των φοι­τη­τών στα Πανε­πι­στή­μια. “Αλλά γιατί να είναι κακό;”. Για τον Λαμπρια­νίδη το πρό­βλημα δεν είναι ότι υπάρ­χουν πολλοί από­φοι­τοι πανε­πι­στη­μίων, που μάλιστα σε σύγκριση με άλλες ευρω­παϊ­κές χώρες είναι κάτω από τον μέσον όρο. “Ο λόγος που οι από­φοι­τοι εγκα­τα­λεί­πουν τη χώρα δεν είναι ότι οι σπουδές διαρ­κούν πολλά χρόνια, αλλά ότι δεν υπάρχει αντί­στοιχη ζήτηση στην αγορά για επι­στή­μο­νες. Το οικο­νο­μικό μοντέλο δεν βασί­ζε­ται σε προ­ϊ­ό­ντα ή επι­δό­σεις που για να παρα­χθούν χρειά­ζο­νται επι­στή­μο­νες”.

Η νευ­ρο­φυ­σιο­λό­γος Στέλλα Τσότση γνω­ρί­ζει το πρό­βλημα. Όπως ο Άλμπερτ Μπουρλά σπού­δασε και έκανε το διδα­κτο­ρικό της στο Αρι­στο­τέ­λειο Πανε­πι­στή­μιο. Αλλά στη συνέ­χεια δεν βρήκε δουλειά και γύρισε τα νώτα στην Ελλάδα. Τώρα είναι ερευ­νή­τρια στο Όσλο με θέμα τις ψυχικές ασθέ­νειες που μετα­δί­δο­νται από τους γονείς στα παιδιά. “Στην Ελλάδα λείπουν τα χρήματα αλλά και η ερευ­νη­τική κουλ­τούρα”, λέει. “Λείπει η εποι­κο­δο­μη­τική σκέψη για επι­δό­σεις. Δούλεψα σε δύο ερευ­νη­τικά ινστι­τούτα στη Σιγκα­πούρη και στη Νορ­βη­γία, Και στα δύο υπήρχε το σύστημα αξιο­λό­γη­σης και αντα­μοι­βής των εργα­ζο­μέ­νων σε ετήσια βάση. Βασικό μέλημα δεν είναι η απόλυση προ­σω­πι­κού, αλλά η καλ­λιέρ­γεια αισθή­μα­τος υπευ­θυ­νό­τη­τας που βοηθά στο σχε­δια­σμό των επό­με­νων βημάτων στην καριέρα και στην επαγ­γελ­μα­τική ανέλιξη”, τονίζει η Στέλλα Τσότση. Σε ένα επόμενο στάδιο της καριέ­ρας της η Τσότση θα ήθελε να επι­στρέ­ψει στην Ελλάδα. Υπό την προ­ϋ­πό­θεση ανά­λο­γης αμοιβής και επί­λυ­σης παλαιών και γνωστών προ­βλη­μά­των. “Η διοί­κηση και το φορο­λο­γικό σύστημα θα πρέπει να στα­θε­ρο­ποι­η­θούν για να μπορούν ερευ­νη­τές, όπως εγώ, να αφο­σιω­θούν με την ησυχία τους στη δουλειά τους”.

Το κράτος πρέπει να κάνει περισ­σό­τερα

Αλλά και ο Λόης Λαμπρια­νί­δης επι­θυ­μεί καλύ­τε­ρες συν­θή­κες για νέους ερευ­νη­τές, αλλά και αλλαγή του τρόπου σκέψης σε νέους εργα­ζό­με­νους. “Τα τελευ­ταία 6 με 7 χρόνια έχει γίνει μόδα να φεύγεις από τη χώρα. Αυτοί οι άνθρω­ποι εστιά­ζουν στα προ­βλή­ματα της Ελλάδας και πιστεύ­ουν ότι το σύστημα στις χώρες στις οποίες μετα­να­στεύ­ουν, είναι άψογο. Αυτό είναι ένα πολύ μεγάλο πρό­βλημα”. Για να στα­μα­τή­σει το Brain Drain θα πρέπει η χώρα να κατα­στή­σει ορατές τις δυνα­τό­τη­τες που υπάρ­χουν, υπο­στη­ρί­ζει ο Έλληνας καθη­γη­τής. Η πολι­τική θα πρέπει να δημιουρ­γή­σει κίνητρα για νέους, για να μην παίρ­νουν τις βαλί­τσες τους αμέσως μετά τις σπουδές. Να δημιουρ­γή­σει επι­μορ­φω­τικά και ερευ­νη­τικά προ­γράμ­ματα στα πανε­πι­στή­μια, να ιδρύσει νέες επι­χει­ρή­σεις με νέους από­φοι­τους πανε­πι­στη­μίων και με κρατική οικο­νο­μική υπο­στή­ριξη. “Σημα­ντική είναι επίσης η μετά­δοση της γνώσης και η ετοι­μό­τητα νέων εργα­ζό­με­νων να συμπρά­ξουν και έτσι να συν­δυά­σουν διά­φο­ρες δυνα­τό­τη­τες”. Σε αυτό έχουν ρόλο και οι Έλληνες που κάνουν καριέρα στο εξω­τε­ρικό. “Πρέπει να δικτυώ­σουμε Έλληνες επι­στή­μο­νες του εξω­τε­ρι­κού με του εσω­τε­ρι­κού” λέει ο Λαμπρια­νί­δης.

Αλλά και ο Άλμπερτ Μπουρλά κάνει αναφορά στην κατά­σταση στη χώρα του στο βίντεο της Pfizer. Η φαρ­μα­κευ­τική εται­ρεία σχε­διά­ζει ένα τεχνο­λο­γικό κέντρο στη Θεσ­σα­λο­νίκη. Θεω­ρεί­ται βέβαιο ότι κινη­τή­ρια δύναμη ήταν η σχέση του με την πόλη. Ο καθη­γη­τής Λόης Λαμπρια­νί­δης ελπίζει ότι υπάρ­χουν περισ­σό­τε­ροι Έλληνες του εξω­τε­ρι­κού που δεν εξα­ντλούν τη νοσταλ­γία τους σε μια φορά το χρόνο δια­κο­πές την Ελλάδα. “Κάποιος που δια­χει­ρί­ζε­ται μια μεγάλη επι­χεί­ρηση, απο­φα­σί­ζει και για τη μετε­ξέ­λιξή της, μπορεί να δρα­στη­ριο­ποι­η­θεί, ώστε ένα κομμάτι δράσης της να μετα­φερ­θεί στην Ελλάδα”. Στόχος της επι­χεί­ρη­σης δεν θα πρέπει να είναι η εκμε­τάλ­λευση του φτηνού εργα­τι­κού δυνα­μι­κού αλλά η δια­σφά­λιση εργα­σια­κής προ­ο­πτι­κής σε ανθρώ­πους με πολλά προ­σό­ντα. “Υπάρ­χουν για παρά­δειγμα πολύ καλοί γιατροί, βιο­λό­γοι ή στα­τι­στι­κο­λό­γοι. Έλληνες επεν­δυ­τές από το εξω­τε­ρικό θα μπο­ρού­σαν να τους δώσουν ευκαι­ρίες να χρη­σι­μο­ποι­ή­σουν τις γνώσεις τους προς όφελος της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας”.

Πηγή: Deutsche Welle