Κορωνοϊός: Τα μέτρα για τις επιχειρήσεις μέχρι το τέλος της χρονιάς

Σε τρο­πο­λο­γία που κατα­τέ­θηκε την Τετάρτη στο νομο­σχέ­διο για το νέο πτω­χευ­τικό κώδικα προ­βλέ­πε­ται η παρά­ταση της κατα­βο­λής των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών από το δημόσιο για τους εργα­ζό­με­νους σε ανα­στολή σύμ­βα­σης εργα­σίας (για όσο χρόνο βρί­σκο­νται σε αυτό το καθε­στώς) αλλά και για εργα­ζό­με­νους ενταγ­μέ­νους στο πρό­γραμμα “Συνερ­γα­σία” μέχρι και τις 31 Δεκεμ­βρίου του 2020.

Σε ό,τι αφορά στην κλι­μά­κωση των μέτρων ανάλογα με το βαθμό δια­σπο­ράς του κορο­νοϊού σε τοπικό επίπεδο προ­βλέ­πε­ται ότι:

• Στις κόκ­κι­νες περιο­χές στις οποίες επι­βάλ­λε­ται μερικό ή ολικό lock down και για τις επι­χει­ρή­σεις οι οποίες ανα­γκα­στικά ανα­στέλ­λουν την λει­τουρ­γία τους οι εργα­ζό­με­νοι μπορούν να τεθούν σε καθε­στώς ανα­στο­λής εργα­σίας . Όσο διά­στημα βρί­σκο­νται σε αυτό το καθε­στώς το δημόσιο καλύ­πτει τις ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές ενώ οι εργα­ζό­με­νοι δικαιού­νται την απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού των 534 ευρώ.

Οι υπό­λοι­πες επι­χει­ρή­σεις των περιο­χών αυτών, οι οποίες απο­δε­δειγ­μένα πλήτ­το­νται από κορο­νοϊό, θα μπορούν να ανα­στέλ­λουν μέρος ή το σύνολο των συμ­βά­σεων εργα­σίας των υπαλ­λή­λων τους για το διά­στημα που η περι­φέ­ρεια που έχουν την έδρα τους και πάντως για διά­στημα όχι μικρό­τερο από 14 ημέρες. Επίσης οι ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές καλύ­πτο­νται από το δημόσιο. Οι εργα­ζό­με­νοι σε ανα­στολή σύμ­βα­σης είναι αυτό­ματα δικαιού­χοι της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού των 534 ευρώ που είναι ακα­τά­σχετη ανεκ­χώ­ρητη και αφο­ρο­λό­γητη. Οι εργο­δό­τες μετά την λήξη ανα­στο­λής οφεί­λουν να δια­τη­ρή­σουν τον αριθμό των θέσεων εργα­σίας.

Οι επι­χει­ρή­σεις αυτές μπορούν να εντάσ­σουν στο πρό­γραμμα “Συνερ­γα­σία” εργα­ζό­με­νους οι οποίοι δεν βρί­σκο­νται σε ανα­στολή σύμ­βα­σης.

Υπο­χρε­ού­νται επίσης να εντάσ­σουν σε καθε­στώς εξ απο­στά­σεως εργα­σίας (εφόσον βέβαια αυτό είναι εφικτό) το 40% των εργα­ζο­μέ­νων τους που δεν είναι σε ανα­στολή σύμ­βα­σης εργα­σίας.

Επίσης θα πρέπει να μερι­μνή­σουν για την έγκαιρη δήλωση στο ΠΣ Εργάνη του υπουρ­γείου εργα­σίας τους εργα­ζό­με­νους που θα θέσουν σε εξ απο­στά­σεως εργασία καθώς και το διά­στημα στο οποίο θα βρί­σκο­νται στο καθε­στώς αυτό. Κάθε παρά­βαση θα τιμω­ρεί­ται με πρό­στιμο ύψους 3000 ευρώ.

• Οι πορ­το­καλί κίτρι­νες και πρά­σι­νες περιο­χές:

Στις περιο­χές υψηλού μέτριου και χαμηλού κιν­δύ­νου οι επι­χει­ρή­σεις που βρί­σκο­νται σε ΚΑΔ πλητ­τό­με­νων κλάδων έχουν την δυνα­τό­τητα για ανα­στολή συμ­βά­σεων εργα­σίας μέρους των εργα­ζό­με­νων και ένταξη των υπο­λοί­πων στο πρό­γραμμα “Συνερ­γα­σία”.

Επίσης σε περιο­χές «υψηλής» επι­κιν­δυ­νό­τη­τας (τις πορ­το­καλί) για εξά­πλωση του κορο­νοϊού οι επι­χει­ρή­σεις υπο­χρε­ού­νται να εφαρ­μό­σουν το μέτρο της εξ απο­στά­σεως εργα­σίας για το 40% του προ­σω­πι­κού τους που δεν βρί­σκε­ται σε ανα­στολή σύμ­βα­σης εργα­σίας.

Σε περιο­χές που βρί­σκο­νται σε επίπεδο μέτριας επι­κιν­δυ­νό­τη­τας οι επι­χει­ρή­σεις υπο­χρε­ού­νται να θέσουν σε εξ απο­στά­σεως εργασία το 20% του προ­σω­πι­κού τους που δεν βρί­σκε­ται σε ανα­στολή της σύμ­βα­σης εργα­σίας.

Σε περιο­χές που βρί­σκο­νται σε επίπεδο χαμηλής επι­κιν­δυ­νό­τη­τας (πράσινα) οι επι­χει­ρή­σεις είναι ελεύ­θε­ρες να χρη­σι­μο­ποι­ή­σουν το μέτρο χωρίς τους περιο­ρι­σμούς των προη­γού­με­νων περι­πτώ­σεων.

Και σε αυτές τις κατη­γο­ρίες οι εργα­ζό­με­νοι θα πρέπει να δηλώ­νουν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ τους εργα­ζό­με­νους που θα βρί­σκο­νται σε εξ απο­στά­σεως εργα­σίας καθώς και το χρόνο για τον οποίο θα βρί­σκο­νται σε αυτό το καθε­στώς. Κάθε παρά­βαση αυτού του όρου θα τιμω­ρεί­ται με πρό­στιμο 3000 ευρώ .

Πηγή: news247.gr