ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Σε συνεχή πτώση οι μισθοί στην Ελλάδα – Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ

news room 1 λεπτό ανάγνωση
Ευρώ τανάλια

Σταθερή είναι η μείωση των μισθών στην Ελλάδα μετά την υπο­γραφή του Μνη­μο­νίου στα μέσα του 2010. Είναι χαρα­κτη­ρι­στικό ότι πέρσι ενώ σε όλη την Ευρώπη υπήρξε αύξηση μισθών στην Ελλάδα και αλλά και στην Κύπρο υπήρξαν μειώ­σεις.

Σύμφωνα με τα στοι­χεία της Ελλη­νι­κής Στα­τι­στι­κής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), οι μισθοί στην Ελλάδα μειώ­νο­νται συνεχώς απο το 2010, με την μεγα­λυ­τερη μείωση να κατα­γρά­φε­ται στο α΄ τρίμηνο 2013 με τις μειώ­σεις μισθών να αγγί­ζουν κατά μέσο όρο το 11,9%

Για τη σύγκριση με ό,τι συμ­βαί­νει σε ευρω­παϊκό επίπεδο, η ΕΛΣΤΑΤ υπο­λο­γί­ζει την ετήσια μετα­βολή των μισθών, με διόρ­θωση εργά­σι­μων ημερών και χωρίς εποχική διόρ­θωση.

Έτσι, οι μισθοί στην Ελλάδα μειώ­θη­καν 4,1% το δ΄ τρίμηνο 2013, ενώ μείωση 6,7% κατα­γρά­φηκε στους μισθούς στην Κύπρο. Σε όλες τις άλλες χώρες της Ευρω­παϊ­κής Ένωσης, τη συγκε­κρι­μένη περίοδο υπήρξαν αυξή­σεις μισθών, ακόμα και στις χώρες σε Μνη­μό­νιο ή υπό επι­τή­ρηση.

Ειδι­κό­τερα, στην Ισπανία οι μισθοί αυξή­θη­καν κατά 3,7%, στην Πορ­το­γα­λία κατά 0,5%, στην Ιρλαν­δία κατά 0,4% και στην Ιταλία κατά 1,4%. Στη Γερ­μα­νία υπήρξαν αυξή­σεις μισθών κατά 2,2%, στη Γαλλία κατά 1,7%, στην Ολλαν­δία κατά 2,6% και στη Μεγάλη Βρε­τα­νία κατά 0,5%.

Τέλος, στη Βουλ­γα­ρία οι μισθοί αυξή­θη­καν 4%, στην Εσθονία 7,7%, στη Λετονία 5,7% και στη Λιθουα­νία 5,8%.

(iefimerida)

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.