Αίτημα-«βόμβα» εργοδοτικών φορέων για κατάργηση των φετινών καλοκαιρινών αδειών-Αντιδρά ο τουριστικός κλάδος

Σχέδιο «ανα­στο­λής» των φετινών καλο­και­ρι­νών δια­κο­πών για αρκετές κατη­γο­ρίες εργα­ζο­μέ­νων, φέρεται να επε­ξερ­γά­ζε­ται το υπουρ­γείο Εργα­σίας, μετά από αίτημα εργο­δο­τι­κών φορέων.

Αν συμβεί κάτι τέτοιο, σίγουρα θα πρό­κει­ται για βόμβα εν αιθρία και ακόμη μια δυσά­ρε­στη έκπληξη για χιλιά­δες εργα­ζό­με­νους και τις οικο­γέ­νειές τους, οι οποίοι φαί­νε­ται πως θα πρέπει να αρκε­στούν για φέτος, στις υπο­χρε­ω­τι­κές «δια­κο­πές» που κάνουν λόγω καρα­ντί­νας.

Σύμφωνα με το sofokleousin.gr, εργο­δο­τι­κοί φορείς έχουν ζητήσει από τον υπουργό Εργα­σίας, Γιάννη Βρούτση, να επα­ναρ­ρυθ­μί­σει το θέμα της θερινής άδειας για φέτος, αφού λόγω του κορο­νοϊού και της υπο­χρε­ω­τι­κής ανα­στο­λής των εργα­σια­κών συμ­βά­σεων, «δεν περισ­σεύει χρόνος για δια­κο­πές».

Το αίτημα των εργο­δο­τών το μελετά το υπουρ­γείο Εργα­σίας και σύντομα θα προβεί στις σχε­τι­κές νομο­θε­τι­κές πρω­το­βου­λίες.

Μάλιστα, οι απο­φά­σεις ανα­μέ­νε­ται να ληφθούν άμεσα, αφού, υπο­τί­θε­ται και καλώς εχόντων των πραγ­μά­των, βαί­νουμε προς χαλά­ρωση των περιο­ρι­στι­κών μέτρων και του ανοίγ­μα­τος στα­διακά της οικο­νο­μίας.

Η πρώτη φάση θα ενερ­γο­ποι­η­θεί στις 27 Απρι­λίου και θα ακο­λου­θή­σουν και άλλες πρω­το­βου­λίες αργό­τερα, ανάλογα με την εξέλιξη της παν­δη­μίας.

Αντιδρά ο του­ρι­στι­κός κλάδος

Ωστόσο, στο αίτημα των εργο­δο­τών και στην επι­κεί­μενη πρω­το­βου­λία του υπουρ­γείου Εργα­σίας, αντιδρά έντονα ο του­ρι­στι­κός κλάδος. Θεωρούν, ότι με ένα τέτοιο μέτρο, απα­γό­ρευ­σης ή συρ­ρί­κνω­σης του χρόνου των δια­κο­πών, θα τελειώ­σει ορι­στικά τον του­ρι­σμό για φέτος.

Ο του­ρι­στι­κός κλάδος έχει ενα­πο­θέ­σεις τις ελπίδες του στον εσω­τε­ρικό του­ρι­σμό και αν και αυτός περιο­ρι­στεί, δεν θα υπάρ­ξουν ελπίδες ανά­καμ­ψης για τον κλάδο.

Οι εργο­δό­τες ζητούν συγκε­κρι­μένα, όπως, ειδικά για φέτος, οι εργα­ζό­με­νοι να μην λάβουν θερινή άδεια, καθώς έχουν «ξεκου­ρα­στεί» λόγω της ανα­στο­λής εργα­σίας, αλλά να μείνουν να δου­λέ­ψουν στις επι­χει­ρή­σεις, ώστε να ανα­κτη­θεί το έδαφος που χάθηκε από την καρα­ντίνα, στην οποία έχει μπει η χώρα από τα μέσα Μαρτίου.

Από την άλλη πλευρά, το υπουρ­γείο Εργα­σίας εξε­τά­ζει τα ακό­λουθα σενάρια:

Για ορι­σμέ­νους κλάδους να είναι υπο­χρε­ω­τικό το μπλόκο στις θερινές άδειες.

Για άλλους κλάδους να είναι προ­αι­ρε­τικό και να ενα­πό­κει­ται στη δια­κρι­τική ευχέ­ρεια του εργο­δότη, να απο­φα­σί­σει αν θα χορη­γή­σει άδεια στους εργα­ζό­με­νους, με βάση την κίνηση που θα έχει η επι­χεί­ρηση.

Για άλλους κλάδους το θέμα της άδειας να είναι ζήτημα δια­βού­λευ­σης εργο­δότη και εργα­ζό­με­νου.

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, η απα­γό­ρευση της θερινής άδειας θα αφορά τους εργα­ζό­με­νους που είναι σε ανα­στολή από τα μέσα Μαρτίου ή από αργό­τερα και απα­σχο­λού­νται σε επι­χει­ρή­σεις, οι οποίες έχουν ανάγκη να δου­λέ­ψουν στο φουλ μετά τη λήξη της καρα­ντί­νας.

Παρότι θα είναι καλο­καίρι, εκτι­μά­ται ότι οι συν­θή­κες θα είναι ειδικές, καθώς η κοι­νω­νία και η οικο­νο­μία θα εξέλ­θουν από μια καρα­ντίνα του­λά­χι­στον 45 ημερών και μπορεί να χρεια­στεί παρα­γωγή να είναι στο φουλ για το προ­σε­χές διά­στημα.

Το μέτρο, δεν θα αφορά υπαλ­λή­λους οι οποίοι εξα­κο­λου­θούν και εργά­ζο­νται, είτε με φυσική παρου­σία στις επι­χει­ρή­σεις είτε με τηλερ­γα­σία.

Επίσης, δεν τίθεται θέμα άδειας για τους εργα­ζό­με­νους σε του­ρι­στικά επαγ­γέλ­ματα. Για τους συγκε­κρι­μέ­νους υπαλ­λή­λους το ζήτημα είναι να βρεθεί απα­σχό­ληση, μετά τη λήξη της καρα­ντί­νας και όχι η θερινή άδεια, την οποία άλλωστε δεν λαμ­βά­νουν ποτέ εκείνη την περίοδο.

Πηγή: topontiki.gr