ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΠΑΜΕ: Ολοι στην απεργία και συγκέντρωση στο ΕΚΡ στις 24/9

news room 2 λεπτά ανάγνωση
ΠΑΜΕ

Ο “ανα­πτυ­ξια­κός” νόμος που έφερε η κυβέρ­νηση, δίνει γη και ύδωρ στους «επεν­δυ­τές» με παράλ­ληλο τσά­κι­σμα στα ενα­πο­μεί­να­ντα εργα­τικά και συν­δι­κα­λι­στικά δικαιώ­ματα. Είναι φανερή πλέον η επι­χεί­ρηση να μπει στο γύψο το συν­δι­κα­λι­στικό κίνημα, η συλ­λο­γική οργά­νωση και διεκ­δί­κηση των εργα­ζο­μέ­νων.

Μετά από 10 χρόνια κρίσης και τριών μνη­μο­νίων που σαν οδο­στρω­τή­ρας πέρασαν πάνω από τις ζωές μας και μας ανά­γκα­σαν να πλη­ρώ­σουμε την κρίση τους, έρχο­νται τώρα να μας χρε­ώ­σουν εκ’ νέου την ανά­πτυξή τους.

Συγκε­κρι­μένα το νομο­σχέ­διο προ­βλέ­πει:

· Το ορι­στικό εντα­φια­σμό των κλα­δι­κών συμ­βά­σεων. Για την όποια επέ­κταση τους προ­στί­θε­ται και ο όρος να υπάρχει “τεκ­μη­ρί­ωση των επι­πτώ­σεων στην αντα­γω­νι­στι­κό­τητα του κλάδου”.

· Την ενί­σχυση ξανά των ενώσεων προ­σώ­πων που η σύμβαση που θα υπο­γρά­φουν θα υπε­ρι­σχύει της κλα­δι­κής. Να θυμί­σουμε ότι πάνω από 1500 τέτοιες ενώσεις στή­θη­καν από τους εργο­δό­τες τα έτη 2012-2013 για να κατε­βά­σουν τους μισθούς στο ύψος του κατώ­τε­ρου και τα 586 ευρώ.

· Τοπικές κλα­δι­κές συμ­βά­σεις που θα υπε­ρι­σχύ­ουν έναντι κλα­δι­κών συμ­βά­σεων. Δηλαδή ακόμα μεγα­λύ­τερη μείωση των ήδη συμπιε­σμέ­νων άθλιων μισθών. Ο μέσος μισθός είχε επίσημα μειωθεί πάνω από 25%, τώρα θέλουν να τον πάνε ακόμα παρα­κάτω!

· Την θέσπιση «ηλε­κτρο­νι­κού μητρώου» και καθιέ­ρωση της ηλε­κτρο­νι­κής ψηφο­φο­ρίας για τις γενικές συνε­λεύ­σεις και απερ­γίες.

· Κατάρ­γηση και του ελά­χι­στου δικαιώ­μα­τος για μονο­μερή προ­σφυγή στον ΟΜΕΔ

· Συνυ­πευ­θυ­νό­τητα του εργα­ζό­με­νου για την μη κατα­βολή ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών από τον εργο­δότη, με απο­τέ­λε­σμα την μη ανα­γνώ­ριση των ενσήμων!

· Υπο­νο­μεύει την πληρωμή της υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης με το πλαφόν 12% που βάζει δήθεν για κατα­πο­λέ­μηση της μερικής απα­σχό­λη­σης

· Ορίζει τον Υπουργό Εργα­σίας ως “ανώτατο άρχοντα”, για να παρεμ­βαί­νει όποτε αυτός νομίζει στα συν­δι­κα­λι­στικά μας δικαιώ­ματα. Δηλαδή ο Γ. Βρού­τσης ο γνωστός υπουρ­γός Εργα­σίας με τις γνωστές αντερ­γα­τι­κές περ­γα­μη­νές από την προη­γού­μενη θητεία του θα υπερ­βαί­νει των κατα­στα­τι­κών των σωμα­τείων, τις συλ­λο­γι­κές απο­φά­σεις τους για αγω­νι­στι­κές κινη­το­ποι­ή­σεις, για απερ­γίες. Θα μας φακε­λώ­νει όπως νομίζει, θα δίνει τα στοι­χεία των συν­δι­κά­των όταν θέλει, θα απα­γο­ρεύει με εμπόδια την συλ­λο­γική δράση και τη λήψη αγω­νι­στι­κών απο­φά­σεων, θα μετα­τρέ­πει εν ολίγοις τα κατα­στα­τικά των σωμα­τείων σε “κου­ρε­λό­χαρτα”.

· Θεσπί­ζει ηλε­κτρο­νικό μητρώο και καθιε­ρώ­νει ηλε­κτρο­νική ψηφο­φο­ρία και με υπουρ­γι­κές απο­φά­σεις θα καθο­ρί­ζο­νται οι “λεπτο­μέ­ρειες” που μόνο τέτοιες δεν είναι. Δηλαδή κάθε θέμα σχετικά με την δημιουρ­γία του Μητρώου και τι στοι­χεία θα περι­λαμ­βά­νει, τη δημο­σιό­τητα αυτών των στοι­χείων, κάθε τεχνική λεπτο­μέ­ρεια, πού θα χορη­γού­νται αυτές οι πλη­ρο­φο­ρίες, τους όρους προ­στα­σίας αυτών των ευαί­σθη­των δεδο­μέ­νων.

Πήραν φόρα από τον απερ­γο­κτόνο νόμο του ΣΥΡΙΖΑ και το αντερ­γα­τικό του πλαίσιο και νομί­ζουν ότι θα σαρώ­σουν τα πάντα.

Διεκ­δι­κούμε σύγ­χρο­νους όρους δου­λειάς και αμοιβής, σύγ­χρονα δικαιώ­ματα!

Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥΣ ΤΣΑΚΙΖΕΙ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ!

ΤΡΙΤΗ 24 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ |ΡΟΔΟΣ 10:00πμ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ!

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου 2 σχόλια

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

  1. Στέφανος Γ. Ιατρίδης

    Εκ μέρους του προσωπικού της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου απευθύνουμε έκκληση-γνωστοποιηση-αφυπνιση προς όλον το Ροδιακό λαό,τους αρμόδιους-υπευθυνους φορείς,την Τοπική και Περιφερειακή Αυτοδιοίκηση,την Περιφέρεια Υ.Π.Ε. και το Υπουργείο Υγείας για την τραγική, δραματική, οδυνηρή κατάσταση που βιώνουμε οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία, όπου και επιδεινώνεται έτι παραπάνω με την οριστική παύση των συμβάσεων ΚΕΕΛΠΝΟ και την αποχώρηση των συμ/χων που εδώ και χρόνια κάλυπταν πάγιες και μόνιμες ανάγκες των Νοσοκομείων. Το χειρότερο δε, είναι πως δεν προβλέπεται καν από την κυβέρνηση η ανάγκη κάλυψης αυτών των θέσεων, παρά μόνο με αοριστολογια και ασάφεια μας παραπέμπει για “κάτι”μελλοντικά ή ότι όπως συζητιέται για εργολαβικο νοσ/κο προσωπικό με μπλοκακι. Κάτι δηλαδή,που δεν εξασφαλίζει καθόλου τις εργασιακές μας ανάγκες και τη νοσηλευτική φροντίδα των ασθενών, πέρα, βέβαια που είναι βάρβαρο και εκμεταλλευτικό σύστημα για τον εργαζόμενο.
    Συγκεκριμένα για το Γ.Ν.Ρ., τεράστιο πρόβλημα αντιμετωπίζει η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.) , στην οποία εργαζόμαστε οι υπογράφοντες,με την απόλυση λόγω λήξης των συμβάσεων ΚΕΕΛΠΝΟ, έως και τις 06/11/19 αποχωρούν τέσσερις νοσηλευτές,οι οποίοι κάλυπταν πάγιες, τακτικές ανάγκες για δύο χρόνια, ήταν πλήρως εκπαιδευμένοι και άρτια ικανοί και η απώλεια τους δημιουργεί πλέον μια κατάσταση που μόνο ως επικίνδυνη μπορεί να χαρακτηριστεί. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (Π.Ο.Υ.) ορίζει ότι οι ασθενείς της Μ.Ε.Θ.χρηζουν εξατομικευμένη, εμπεριστατωμένη φροντίδα και περιποίηση. Έτσι, λοιπόν,με την αποχώρησή των τεσσάρων,με το υπόλοιπο προσωπικό να αριθμεί: δέκα μόνιμοι συν μία συμβασιούχος επικουρική με έξι (06) κλίνες σε λειτουργία-σημειοτεων ότι κανονικά ούτε για έξι, βάσει του Π.Ο.Υ.,θα έπρεπε όλα αυτά τα χρόνια να λειτουργεί η Μ.Ε.Θ., αλλά από φιλότιμο και ευαισθησία το προσωπικό υπερέβαλλε εαυτόν. Και φυσικά οι κανόνες του Π.Ο.Υ.”πάνε περίπατο”, δεν μπορούν με τίποτα να εφαρμοστούν!!!
    Έτσι λοιπόν, αναγκαστικά για να βγουν ρεπό, άδειες,με βάση τον όγκο δουλειάς που απαιτείται στη Μ.Ε.Θ.,σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με δύο νοσηλευτές σε κάθε βάρδια. Τα χαμηλά επίπεδα στελέχωσης των Μ.Ε.Θ.συμβαλλουν στις παρακατω αρνητικές συνέπειες:
    * Σφάλματα στην φαρμακευτική-θεραπευτικη αγωγή
    *Τραυματισμοί ασθενών, αλλά και του προσωπικού
    *Αύξηση των ποσοστών ενδονοσοκομειακων λοιμώξεων
    *Θανάτους ασθενών
    *Υπερκόπωση προσωπικού με ότι αυτό συνεπάγεται
    Άρα λοιπόν υψώνουμε κραυγή αγωνίας και κρουομε τον κώδωνα του κινδύνου προς πάσα κατεύθυνση ότι πρέπει και επιβάλλεται να βρεθεί άμεσα, πάση θυσία λύση. Ας μην βολεύονται μερικοί ιθύνοντες και αρμόδιοι να ποντάρουν στην θυσία και το φιλότιμο του προσωπικού για πάντα.Γιατι δεν πρόκειται αυτό να βγει σε όφελος κανενός. Γι’αυτό και προκρινουμε και απαιτούμε κατά τις πάγιες απαιτήσεις του κινήματος στην Υγεία:
    *Μόνιμες προσλήψεις πλήρους απασχόλησης όλων των ειδικοτήτων υγειονομικού προσωπικού
    *Αυξήσεις στους μισθούς και κοινωνικές παροχές και αποκατάσταση των χαμένων επιδομάτων/δώρων
    *Επέκταση του ανθυγιεινου επιδόματος και ένταξη στα Β.Α.Ε.ολων όσων εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες!!!
    ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!!!

  2. Στέφανος Γ. Ιατρίδης

    Εκ μέρους του προσωρινού -διορισμενου Δ.Σ.του Συλλόγου Εργ/νων του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου απευθύνουμε έκκληση-γνωστοποιηση-αφυπνιση προς όλον το Ροδιακό λαό,τους αρμόδιους-υπευθυνους φορείς,την Τοπική και Περιφερειακή Αυτοδιοίκηση,την Περιφέρεια Υ.Π.Ε. και το Υπουργείο Υγείας για την τραγική, δραματική, οδυνηρή κατάσταση που βιώνουμε οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία, όπου και επιδεινώνεται έτι παραπάνω με την οριστική παύση των συμβάσεων ΚΕΕΛΠΝΟ και την αποχώρηση των συμ/χων που εδώ και χρόνια κάλυπταν πάγιες και μόνιμες ανάγκες των Νοσοκομείων. Το χειρότερο δε, είναι πως δεν προβλέπεται καν από την κυβέρνηση η ανάγκη κάλυψης αυτών των θέσεων, παρά μόνο με αοριστολογια και ασάφεια μας παραπέμπει για “κάτι”μελλοντικά ή ότι όπως συζητιέται για εργολαβικο νοσ/κο προσωπικό με μπλοκακι. Κάτι δηλαδή,που δεν εξασφαλίζει καθόλου τις εργασιακές μας ανάγκες και τη νοσηλευτική φροντίδα των ασθενών, πέρα, βέβαια που είναι βάρβαρο και εκμεταλλευτικό σύστημα για τον εργαζόμενο.
    Συγκεκριμένα για το Γ.Ν.Ρ., τεράστιο πρόβλημα αντιμετωπίζει η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.) με την απόλυση λόγω λήξης των συμβάσεων ΚΕΕΛΠΝΟ, έως και τις 06/11/19 αποχωρούν τέσσερις νοσηλευτές,οι οποίοι κάλυπταν πάγιες, τακτικές ανάγκες για δύο χρόνια, ήταν πλήρως εκπαιδευμένοι και άρτια ικανοί και η απώλεια τους δημιουργεί πλέον μια κατάσταση που μόνο ως επικίνδυνη μπορεί να χαρακτηριστεί. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (Π.Ο.Υ.) ορίζει ότι οι ασθενείς της Μ.Ε.Θ.χρηζουν εξατομικευμένη, εμπεριστατωμένη φροντίδα και περιποίηση. Έτσι, λοιπόν,με την αποχώρησή των τεσσάρων,με το υπόλοιπο προσωπικό να αριθμεί: δέκα μόνιμοι συν μία συμβασιούχος επικουρική με έξι (06) κλίνες σε λειτουργία-σημειοτεων ότι κανονικά ούτε για έξι, βάσει του Π.Ο.Υ.,θα έπρεπε όλα αυτά τα χρόνια να λειτουργεί η Μ.Ε.Θ., αλλά από φιλότιμο και ευαισθησία το προσωπικό υπερέβαλλε εαυτόν. Και φυσικά οι κανόνες του Π.Ο.Υ.”πάνε περίπατο”, δεν μπορούν με τίποτα να εφαρμοστούν!!!
    Έτσι λοιπόν, αναγκαστικά για να βγουν ρεπό, άδειες,με βάση τον όγκο δουλειάς που απαιτείται στη Μ.Ε.Θ.,σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με δύο νοσηλευτές σε κάθε βάρδια. Τα χαμηλά επίπεδα στελέχωσης των Μ.Ε.Θ.συμβαλλουν στις παρακατω αρνητικές συνέπειες:
    * Σφάλματα στην φαρμακευτική-θεραπευτικη αγωγή
    *Τραυματισμοί ασθενών, αλλά και του προσωπικού
    *Αύξηση των ποσοστών ενδονοσοκομειακων λοιμώξεων
    *Θανάτους ασθενών
    *Υπερκόπωση προσωπικού με ότι αυτό συνεπάγεται
    Άρα λοιπόν υψώνουμε κραυγή αγωνίας και κρουομε τον κώδωνα του κινδύνου προς πάσα κατεύθυνση ότι πρέπει και επιβάλλεται να βρεθεί άμεσα, πάση θυσία λύση. Ας μην βολεύονται μερικοί ιθύνοντες και αρμόδιοι να ποντάρουν στην θυσία και το φιλότιμο του προσωπικού για πάντα.Γιατι δεν πρόκειται αυτό να βγει σε όφελος κανενός. Γι’αυτό και προκρινουμε και απαιτούμε κατά τις πάγιες απαιτήσεις του κινήματος στην Υγεία:
    *Μόνιμες προσλήψεις πλήρους απασχόλησης όλων των ειδικοτήτων υγειονομικού προσωπικού
    *Αυξήσεις στους μισθούς και κοινωνικές παροχές και αποκατάσταση των χαμένων επιδομάτων/δώρων
    *Επέκταση του ανθυγιεινου επιδόματος και ένταξη στα Β.Α.Ε.ολων όσων εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες!!!
    ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!!!