Οι ειδικευόμενοι γιατροί γυρίζουν την πλάτη στα νοσοκομεία

Αδεια­σαν τα νοσο­κο­μεία από ειδι­κευό­με­νους για­τρούς, οι οποίοι πλέον γυρί­ζουν την πλάτη στο ΕΣΥ, με απο­τέ­λε­σμα τα δημόσια νοση­λευ­τικά ιδρύ­ματα να είναι «γυμνά» από ιατρική κάλυψη.

Οι εκπρό­σω­ποι των νοσο­κο­μεια­κών γιατρών (ΟΕΝΓΕ και ΕΙΝΑΠ) έθεσαν πρό­σφατα το θέμα στην ηγεσία του υπουρ­γείου Υγείας, που εξε­τά­ζει τη θέσπιση ειδικών κινή­τρων για τους νέους για­τρούς ώστε να κοπεί το νήμα της επι­στη­μο­νι­κής μετα­νά­στευ­σης, όπως τονί­ζουν πηγές του υπουρ­γείου στο «Εθνος της Κυρια­κής».

Χαρα­κτη­ρι­στικό είναι ότι ακόμα και στα πιο κεντρικά νοσο­κο­μεία της Αθήνας οι θέσεις των ειδι­κευό­με­νων γιατρών σε ποσοστό 20% είναι κενές, ενώ άλλο ένα 20% των γιατρών που υπη­ρε­τούν είναι σε παρά­ταση, μια… φόρ­μουλα που ανα­κα­λύ­φθηκε ουσια­στικά για να μην καταρ­ρεύ­σουν τα νοσο­κο­μεία. Τι πράτ­τουν δηλαδή οι αρμό­διοι τα τελευ­ταία χρόνια; Δίνουν παρα­τά­σεις θητείας έως και δύο χρόνια σε ειδι­κευό­με­νους, οι οποίοι όμως εργά­ζο­νται κανο­νικά ως ειδι­κευ­μέ­νοι, αλλά με μισθό ειδι­κευο­μέ­νου, που πλέον δια­μορ­φώ­νε­ται στα 960 ευρώ μηνιαίως.

Το κύμα μετα­νά­στευ­σης των νέων γιατρών έχει ξεκι­νή­σει εδώ και 10 χρόνια, οπότε και άρχισε η οικο­νο­μική κρίση στη χώρα μας, ενώ έχει ενταθεί την τελευ­ταία πεντα­ε­τία. Με βάση τα στοι­χεία του Ιατρι­κού Συλ­λό­γου της Αθήνας, περισ­σό­τε­ροι από 17.500 Ελληνες γιατροί εργά­ζο­νται στο εξω­τε­ρικό, ενώ η Ελλάδα απο­τε­λεί τη δεύτερη χώρα προ­έ­λευ­σης μετα­να­στών γιατρών που απα­σχο­λού­νται στη Γερ­μα­νία. Η κρίση και η ανεργία οδηγούν τους νέους για­τρούς στο εξω­τε­ρικό όχι μόνο για την εξεύ­ρεση εργα­σίας αλλά και για ειδι­κό­τητα, με απο­τέ­λε­σμα οι θέσεις να μένουν κενές στα περισ­σό­τερα μεγάλα νοσο­κο­μεία της Αθήνας.

5 ειδι­κό­τη­τες με τα περισ­σό­τερα κενά: Βιο­πα­θο­λο­γία, Παθο­λο­γο­α­να­το­μία, Κυτ­τα­ρο­λο­γία, Θωρα­κο­χει­ρουρ­γική, Νευ­ρο­χει­ρουρ­γική

Η εικόνα είναι χει­ρό­τερη στα επαρ­χιακά, όπου δεν εμφα­νί­ζε­ται κανένας ειδι­κευό­με­νος για να εκπαι­δευ­τεί. Απο­κα­λυ­πτική του προ­βλή­μα­τος είναι η κατα­γραφή που έκανε η Ενωση Νοσο­κο­μεια­κών Γιατρών Αθηνών – Πει­ραιώς (ΕΙΝΑΠ) στα τέσσερα μεγα­λύ­τερα νοσο­κο­μεία της Αττικής. Στον «Ευαγ­γε­λι­σμό», ενώ οι οργα­νι­κές θέσεις ειδι­κευο­μέ­νων είναι 455, οι υπη­ρε­τού­ντες ήταν 380 μέχρι το 2018, εκ των οποίων ειδι­κευό­με­νοι σε παρά­ταση ήταν οι 95. Οι κενές θέσεις έφτασαν τις 75. Στο Νοσο­κο­μείο «Γ. Γεν­νη­μα­τάς» οι οργα­νι­κές θέσεις ειδι­κευο­μέ­νων είναι 321, την ίδια στιγμή που υπη­ρε­τούν 231, ενώ προ­στέ­θη­καν και άλλοι 60 που είναι σε παρά­ταση. Ετσι μένουν κενές 30 θέσεις.

Στο ΚΑΤ από τις 198 οργα­νι­κές θέσεις ειδι­κευο­μέ­νων υπη­ρε­τούν μόνον 108, με 90 θέσεις κενές, ενώ στο Γενικό Κρατικό της Νίκαιας από τις 280 θέσεις έχουν καλυ­φθεί μόνον οι 235. Τους τελευ­ταί­ους μήνες του 2019 η κατά­σταση είναι ακόμη χει­ρό­τερη, σημειώ­νει ο γ.γ. της Ομο­σπον­δίας των Νοσο­κο­μεια­κών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ), Πανα­γιώ­της Παπα­νι­κο­λάου.

20% των θέσεων ειδι­κευό­με­νων γιατρών στα κεντρικά νοσο­κο­μεία της Αθήνας είναι κενές

Σύμφωνα με τα στοι­χεία της Περι­φέ­ρειας Αττικής, στο Ογκο­λο­γικό Νοσο­κο­μείο«Αγιος Σάββας» λείπουν 12 ειδι­κευό­με­νοι αναι­σθη­σιο­λο­γίας, στο Ασκλη­πιείο της Βούλας 10, στο ΚΑΤ 19 και στο Λαϊκό 13. Χαρα­κτη­ρι­στικό είναι επίσης ότι στο «Ιππο­κρά­τειο» 11 θέσεις ακτι­νο­λο­γίας είναι κενές, 12 στη Νίκαια και 14 στο «Αμαλία Φλέμιγκ». Αλλες ειδι­κό­τη­τες, όπως η Ιατρική Βιο­πα­θο­λο­γία/Εργα­στη­ριακή Ιατρική, παρου­σιά­ζουν ακόμη μεγα­λύ­τερα κενά.

Το «Ελενα Βενι­ζέ­λου» έχει 28 κενές οργα­νι­κές θέσεις, 21 έχει το Νίκαιας, 12 το «Σωτηρία», ενώ το σύμπλεγμα «Ευαγγελισμός-Οφθαλμιατρείο- Πολυ­κλι­νική» παρου­σιά­ζει 32 κενές οργα­νι­κές θέσεις στην Ιατρική Βιο­πα­θο­λο­γία. Αντί­στοιχη είναι η εικόνα στις περισ­σό­τε­ρες ειδι­κό­τη­τες, όταν μέχρι πριν από λίγα χρόνια οι νέοι γιατροί ήταν ανα­γκα­σμέ­νοι να περι­μέ­νουν για χρόνια σε λίστες ανα­μο­νής για να ξεκι­νή­σουν ειδι­κό­τητα.

Φταίνει και οι νόμοι

«Η μετα­νά­στευση των νέων γιατρών, το λεγό­μενο “brain drain”, ξεκί­νησε λόγω της οικο­νο­μι­κής κρίσης, αλλά και τα νομο­θε­τή­ματα των τελευ­ταίων ετών έχουν συμ­βά­λει στη δρα­μα­τική απο­χώ­ρηση των νέων γιατρών» σημειώ­νει ο Πάνος Παπα­νι­κο­λάου, γ.γ. της Ομο­σπον­δίας των Νοσο­κο­μεια­κών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ).

Οπως ανα­φέ­ρει στο «Εθνος της Κυρια­κής»: «Ο τελευ­ταίος νόμος που ψηφί­στηκε από την προη­γού­μενη κυβέρ­νηση οδήγησε εκα­το­ντά­δες άλλους νέους για­τρούς να φύγουν από τη χώρα για να κάνουν ειδι­κό­τητα στο εξω­τε­ρικό. Μια από τις χει­ρό­τε­ρες ρυθ­μί­σεις που απο­τέ­λεσε παγκό­σμια πρω­το­τυ­πία ήταν η βαθ­μο­λό­γηση των πτυχίων της ειδι­κό­τη­τας, μια βαθ­μο­λό­γηση που θα συνό­δευε τους για­τρούς σε όλη τους την επαγ­γελ­μα­τική πορεία. Αυτό δεν γίνεται πουθενά στον κόσμο. Θεσμο­θε­τή­θηκε και μετά τις αντι­δρά­σεις μας απο­σύρ­θηκε, αλλά όχι νομο­θε­τικά, παρά μόνο με μια ανα­κοί­νωση του υπουρ­γείου Υγείας. Θεω­ρη­τικά δηλαδή ισχύει ακόμη. Η ουσία είναι ότι τα μνη­μό­νια έχουν εντεί­νει τη μετα­νά­στευση των γιατρών και στη συνέ­χεια οι διά­φο­ρες νομο­θε­τι­κές ρυθ­μί­σεις. Θεω­ρούμε ότι αυτά δεν είναι τυχαία. Επι­διώ­κουν, όπως φαί­νε­ται, να φύγουν οι νέοι γιατροί στο εξω­τε­ρικό, διότι τους βλέπουν αντα­γω­νι­στικά. Είναι άλλωστε λογικό ένας νέος γιατρός να έχει καλύ­τερη εκπαί­δευση σε σχέση με κάποιον από το παρελ­θόν. Ταυ­τό­χρονα, με τον τρόπο αυτό ενι­σχύ­θηκε και το καθη­γη­τικό κατε­στη­μένο. Αυτά βέβαια είναι εγκλή­ματα κατά της ελλη­νι­κής ιατρι­κής».

Σύμφωνα με την ΟΕΝΓΕ, οι ειδι­κό­τη­τες με τα μεγα­λύ­τερα κενά είναι οι εργα­στη­ρια­κές, όπως βιο­πα­θο­λο­γία, παθο­λο­γο­α­να­το­μία, κυτ­τα­ρο­λο­γία, ενώ πλέον και οι χει­ρουρ­γι­κές ειδι­κό­τη­τες είναι ψηλά στον πίνακα με τις ελλεί­ψεις νέων γιατρών, όπως θωρα­κο­χει­ρουρ­γική, νευ­ρο­χει­ρουρ­γική κ.λπ.

πηγή ethnos.gr

Δήμητρα Ευθυ­μιά­δου