Έκθεση Ευρωπαϊκής Επιτροπής: Απολύστε συμβασιούχους – Κόψτε “προσωπικές διαφορές” στους μισθούς

Την απόλυση 1.550 συμ­βα­σιού­χων και την περι­κοπή των προ­σω­πι­κών δια­φο­ρών που δίνο­νται επι­λε­κτικά σε κάποια υπουρ­γεία ζητά – μεταξύ άλλων – η Ευρω­παϊκή Επι­τροπή στην έκθεσή της για την τρίτη αξιο­λό­γηση.

Στο κομμάτι της έκθεσης που ανα­φέ­ρε­ται στον έλεγχο του προ­σω­πι­κού του δημο­σίου η Κομι­σιόν παρα­δέ­χε­ται ότι ο κανόνας της μιας πρό­σλη­ψης για κάθε μια απόλυση τηρεί­ται κατά γράμμα.

Τονίζει ωστόσο ότι σε ότι αφορά στους συμ­βα­σιού­χους, ο κανόνας των 53.939 που έχει συμ­φω­νη­θεί από το τέλος του μνη­μο­νίου έχει παρα­βια­στεί κατά 1.550 άτομα και θα πρέπει να μειωθεί άμεσα για να μην επη­ρε­ά­σει αρνη­τικά το μισθο­λο­γικό κονδύλι.

 Σε ότι αφορά στους κανόνες των προ­σλή­ψεων, το κείμενο της έκθεσης ζητά οι προ­σλή­ψεις να απο­τυ­πώ­νο­νται σε τετρα­ετή πλάνα και να είναι σύμ­φω­νες με τις δεσμεύ­σεις των Μεσο­πρό­θε­σμων σχεδίων δημο­σιο­νο­μι­κής πολι­τι­κής αλλά και κάθε ετήσιου προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού. Ως γνωστό η χώρα έχει δεσμευ­τεί το μισθο­λο­γικό κονδύλι να μην ξεπερνά σε ετήσια βάση το 10% του ΑΕΠ και να βαίνει μειού­μενο σε έτη θετικής ανά­πτυ­ξης στον μέσο όρο των κρατών – μελών της ΕΕ, όπου το κονδύλι είναι περίπου 8,8% του ΑΕΠ.

Μια δεύτερη αρκετά δει­κτική παρα­τή­ρηση της έκθεσης είναι να δια­τη­ρη­θεί χωρίς εξαι­ρέ­σεις ο κανόνας του ενιαίου μισθο­λο­γίου που θεσπί­στηκε μέσα από το τρίτο μνη­μό­νιο και για τα υπουρ­γεία αλλά και για τον ευρύ­τερο δημόσιο τομέα.

Συγκε­κρι­μένα στην έκθεση ανα­φέ­ρε­ται στην απόδοση της «προ­σω­πι­κής δια­φο­ράς» που δόθηκε αρχικά στους υπαλ­λή­λους του Υπουρ­γείου Οικο­νο­μι­κών τα χρόνια της κρίσης για να περιο­ρί­σει την μείωση των εισο­δη­μά­των στο 25%. Η προ­σω­πική διαφορά δόθηκε ως έμμεσο κίνητρο για να εξα­σφα­λι­στεί η απόδοση των πιο νευ­ραλ­γι­κών τομέων του ΥΠΟΙΚ (είσπραξη φορο­λο­γι­κών εσόδων διεκ­πε­ραί­ωση φορο­λο­γι­κών δηλώ­σεων έλεγχος φορο­δια­φυ­γής) αλλά επε­κτά­θηκα σε όλους τους υπαλ­λή­λους.

Η Κομι­σιόν εντό­πισε ότι πλέον προ­σω­πική διαφορά δίνεται και στους υπαλ­λή­λους του Υπουρ­γείου Οικο­νο­μίας και Ανά­πτυ­ξης. Παρότι λοιπόν παρα­τη­ρεί ότι το κόστος είναι μικρό τονίζει ότι μπορεί να εγείρει ανά­λο­γες απαι­τή­σεις και από τους υπαλ­λή­λους και άλλων υπουρ­γείων και προ­τεί­νει να επι­κρα­τή­σουν παντού οι αρχές του «ενιαίου μισθο­λο­γίου».

Προ­τεί­νει μάλιστα την επι­τά­χυνση της ολο­κλή­ρω­σης της ενιαίας αρχής πλη­ρω­μής η οποία όπως τονίζει εκτός από την πλη­ρω­μές θα πρέπει να «ξεκα­θα­ρί­σει» τις βασικές και πρό­σθε­τες αμοιβές που θα ισχύουν για το δημόσιο.

Προσοχή στους μισθούς στις ανε­ξάρ­τη­τες αρχές

Ειδική αναφορά κάνει η έκθεση και στις αμοιβές που σχε­διά­ζο­νται για τις ανε­ξάρ­τη­τες αρχές (πχ την αρχή αντα­γω­νι­σμού της ΑΑΔΕ της ΕΛΣΤΑΤ). Η έκθεση παρα­δέ­χε­ται ότι θα πρέπει να υπάρ­χουν εξαι­ρέ­σεις ώστε να προ­σελ­κύ­ο­νται εργα­ζό­με­νοι αυξη­μέ­νων τυπικών προ­σό­ντων και εμπει­ρίας αλλά παρα­τη­ρεί ότι αυτό γίνεται κατά περί­πτωση και όχι με βάση ένα ενιαίο στρα­τη­γικό σχέδιο. Τονίζει συνεπώς ότι θα πρέπει να υπάρχει μιας μορφής «ενο­ποί­ηση» και των αμοιβών για τις ανε­ξάρ­τη­τες αρχές ώστε να μην αυξά­νουν ανε­ξέ­λεγ­κτα το μισθο­λο­γικό κονδύλι.

Καθυ­στε­ρή­σεις στην απο­πο­λι­τι­κο­ποί­ηση του δημο­σίου

Απαι­σιό­δοξη είναι η έκθεση και για την πορεία πλή­ρω­σης των θέσεων ανε­ξάρ­τη­των γενικών γραμ­μα­τέων και γενικών διευ­θυ­ντών που βρί­σκε­ται σε εκκρε­μό­τητα από το 2017, παίρ­νο­ντας δια­δο­χι­κές παρα­τά­σεις.

“Βλέπει” καθυ­στε­ρή­σεις στην τοπο­θέ­τηση των ανε­ξάρ­τη­των γενικών γραμ­μα­τέων των υπουρ­γείων αφού έχει πλη­ρω­θεί μόνο μια από τις 69 θέσεις. Το ίδιο και για τις θέσεις των διευ­θυ­ντών όπου έχουν πλη­ρω­θεί μόνο οι 101 από τις 369 θέσεις. Αν και οι θέσεις των 101 γενικών διευ­θυ­ντών έχουν στε­λε­χω­θεί, η έκθεση εκτιμά ότι η όλη δια­δι­κα­σία μέχρι δεν πρό­κει­ται να ολο­κλη­ρω­θεί ούτε και μέσα στη νέα προ­θε­σμία που έχει δοθεί ως το τέλος του 2019.

πηγή news247.gr