ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Μείωση του ωραρίου εργασίας από 40 ώρες στις 37,5 εξετάζει η κυβέρνηση

news room 1 λεπτό ανάγνωση
εργαζόμενος

Η κυβέρ­νηση φαί­νε­ται να κλείνει το «μάτι» στο μοντέλο «Παπα­στρά­τος» με μείωση του ωραρίου εργα­σίας και μάλιστα χωρίς μείωση μισθού

Μετά τη συμ­φω­νία με τους θεσμούς για τα εργα­σιακά, οι κλα­δι­κές συμ­βά­σεις θα φέρουν αυξή­σεις απο­δο­χών, καθώς ο κατώ­τα­τος των 586 ευρώ είναι παρω­χη­μέ­νος σε πολλούς κλάδους, είπε χθες ο γενικός γραμ­μα­τέας του υπουρ­γείου Εργα­σίας Ανδρέας Νεφε­λού­δης μιλώ­ντας στον ρ/σ «Στο Κόκκινο»

Αυτό που όμως έκανε εντύ­πωση και φαί­νε­ται πως απο­κα­λύ­πτει τις προ­θέ­σεις της κυβέρ­νη­σης στο εργα­σιακό τοπίο, είναι ότι ο Γενικός Γραμ­μα­τέας ανα­φέρ­θηκε στην μετά το μνη­μό­νιο εποχή όπου χαρα­κτή­ρισε «πιλότο» την μείωση ωραρίου χωρίς μείωση απο­δο­χών που εφάρ­μοσε η Παπα­στρά­τος.

Συγκε­κρι­μένα αυτό που εφάρ­μοσε ήδη η «Παπα­στρά­τος» είναι ότι όπου απαι­τεί­ται 24ωρη λει­τουρ­γία σε 7μερη βάση, εισά­γε­ται ένα σύστημα κυλιό­με­νων βαρδιών, με 4 μέρες 8ωρης εργα­σίας ακο­λου­θού­μενο από 2 ημέρες ανά­παυ­σης (ρεπό). Αυτό το μοντέλο εξα­σφα­λί­ζει σε κάθε εργα­ζό­μενο επι­πλέον 18 ημέρες ανά­παυ­σης το χρόνο!

Μέσα από το νέο μοντέλο η Παπα­στρά­τος μειώνει τον μέσο χρόνο εργα­σίας σε 37,3 ώρες την εβδο­μάδα (αντί για 40), δια­τη­ρώ­ντας παράλ­ληλα το ίδιο επίπεδο μισθών. Αξίζει να σημειω­θεί ότι το νέο μοντέλο λει­τουρ­γίας του εργο­στα­σίου αυξάνει τις ανάγκες σε ανθρώ­πινο δυνα­μικό κατά 12,5%

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.