Ανθούν οι ελαστικές μορφές απασχόλησης και στο Δημόσιο

της Μαίρης Λαμπα­δίτη

Τον κώδωνα του κιν­δύ­νου για την επέ­κταση των ελα­στι­κών μορφών εργα­σίας και στο Δημόσιο κτυπά η ΑΔΕΔΥ που πραγ­μα­το­ποιεί  σήμερα στάση εργα­σίας από τις 12 το μεση­μέρι μέχρι το τέλος της βάρδιας. Μάλιστα έχει προ­γραμ­μα­τι­στεί συγκέ­ντρωση στη μία το μεση­μέρι στα Προ­πύ­λαια και πορεία, με αίτημα την κατάρ­γηση των ελα­στι­κών μορφών εργα­σίας στο Δημόσιο, την μετα­τροπή των θέσεων που καλύ­πτουν «πάγιες και διαρ­κείς ανάγκες» σε μόνιμες και την κάλυψη των κενών θέσεων, με προ­σλή­ψεις μόνιμου προ­σω­πι­κού.

Οι απα­σχο­λού­με­νοι με «ελα­στι­κές σχέσεις εργα­σίας» στο Δημόσιο υπο­λο­γί­ζο­νται σε 75.810 άτομα αριθμός αυξη­μέ­νος κατά 6.838 άτομα στο τέλος του 2017 σε σχέση με το 2016. Πρό­κει­ται για εργα­ζό­με­νους ορι­σμέ­νου χρόνου, ωρο­μί­σθιους ή απα­σχο­λού­με­νους με συμ­βά­σεις έργου.

Όπως τονίζει ο πρό­ε­δρος της ΑΔΕΔΥ Γιάννης Πάιδας  «Ζητάμε την άμεση κατάρ­γηση των ελα­στι­κών μορφών εργα­σίας στο δημόσιο. Δεν μπορεί ένα σύγ­χρονο ευρω­παϊκό κράτος να λει­τουρ­γεί έχοντας το 15% των υπη­ρε­τού­ντων στις δημό­σιες υπη­ρε­σίες να εργά­ζε­ται κάτω από καθε­στώς αβε­βαιό­τη­τας. Επι­τέ­λους πρέπει να γίνουν μόνιμοι διο­ρι­σμοί για κάλυψη των κενών οργα­νι­κών θέσεων ειδικά στους χώρους της υγείας, της παι­δείας και των δήμων που απα­σχο­λούν το 85% των εργα­ζο­μέ­νων με ελα­στι­κές μορφές εργα­σίας. Οι μνη­μο­νια­κές επι­τα­γές για πλήρη αδιο­ρι­στία κατά παρά­βαση ακόμα και των ανα­λο­γιών του ένα προς πέντε πρέπει να λάβουν τέλος.

Ο αγώνας θα συνε­χι­στεί στις 30 του μήνα στην Πανε­θνική Ημέρα Δράσης που διορ­γα­νώ­νει η Κοι­νω­νική Συμ­μα­χία».

Να σημειω­θεί πως η ανάλυση των στοι­χείων -που έχει στην διάθεσή της η ΑΔΕΔΥ – δεί­χνουν πως οι «ελα­στι­κές σχέσεις» δια­μορ­φώ­νο­νται κατά φορέα ως εξής :

ΟΤΑ:  28.063 συμ­βα­σιού­χοι που εργά­ζο­νται σε προ­γράμ­ματα χρη­μα­το­δο­τού­μενα από τον Κρατικό Προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό ή συγ­χρη­μα­το­δο­τού­μενα μέσω ΕΣΠΑ.

Υπουρ­γείο Παι­δείας : 20.572, στην πλειο­νό­τητά τους συμ­βα­σιού­χοι μέσω ΕΣΠΑ.

Υπουρ­γείο Υγείας: 15.389, στην πλειο­νό­τητά τους με συμ­βά­σεις χρη­μα­το­δο­τού­με­νες από τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό.

Οι τρεις αυτοί δημό­σιοι φορείς – που απα­σχο­λούν μεταξύ άλλων τους εργα­ζό­με­νους στην καθα­ριό­τητα, τους καθη­γη­τές και τους για­τρούς – συγκε­ντρώ­νουν το 84,4% των συμ­βα­σιού­χων και των εργα­ζο­μέ­νων ορι­σμέ­νου χρόνου του Δημο­σίου. Ακο­λου­θούν το Υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών (με 4.120 “ελα­στι­κές θέσεις”) και το Υπουρ­γείο Πολι­τι­σμού (με 2.410)

Τα στοι­χεία αυτά αφορούν στον Δεκέμ­βριο του 2017 και κατα­γρά­φο­νται στην τρι­μη­νιαία ενη­μέ­ρωση για την απα­σχό­ληση, την ανεργία & τα χαρα­κτη­ρι­στικά του ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού στο Δημόσιο, του Κοι­νω­νι­κού Πολύ­κε­ντρου της ΑΔΕΔΥ.

Όσον αφορά στο «προφίλ» των δημο­σίων υπαλ­λή­λων σε σταθ­μι­σμένο δείγμα 648.959 εργα­ζο­μέ­νων προ­κύ­πτει πως:

– Το 57% είναι μεταξύ 40-55 ετών, (20% είναι μεταξύ 50-54 ετών)

– Το 52% είναι γυναί­κες και 48% άντρες. Στη Δημόσια Διοί­κηση, Άμυνα & Υποχρ. Κοιν. Ασφά­λιση το 63% είναι άντρες και 36,4% γυναί­κες. Αντί­στροφα είναι τα ποσοστά στους κλάδους της υγείας και της εκπαί­δευ­σης: στην υγεία και κοι­νω­νική μέριμνα οι γυναί­κες απο­τε­λούν το 71%, στην εκπαί­δευση το 65%.

– Το 74% του δείγ­μα­τος είναι τρι­το­βάθ­μιας εκπαί­δευ­σης μόνο 23,8% είναι δευ­τε­ρο­βάθ­μιας και 2,2% πρω­το­βάθ­μιας

Πηγή newmoney.gr