Αύξηση ωραρίου εκπαιδευτικών φέρνει το συμπληρωματικό μνημόνιο

Αλλαγές στο ωράριο των εκπαι­δευ­τι­κών, νέα ρύθμιση για τις απο­λύ­σεις διδα­σκό­ντων στα ιδιω­τικά σχολεία και αξιο­λό­γηση προ­βλέ­πει, μεταξύ άλλων, για την εκπαί­δευση το συμπλη­ρω­μα­τικό μνη­μό­νιο.

Ειδι­κό­τερα, στο μνη­μό­νιο ορί­ζε­ται ότι το υπουρ­γείο Παι­δείας δεσμεύ­ε­ται μέχρι τον Νοέμ­βριο του 2017 να υιο­θε­τή­σει τον αριθμό των ελά­χι­στων ωρών διδα­σκα­λίας ανά εκπαι­δευ­τικό και τις ανα­λο­γίες μαθητών ανά τάξη και ανά εκπαι­δευ­τικό, με βάση τις βέλ­τι­στες πρα­κτι­κές στις χώρες-μέλη του ΟΟΣΑ. Οι αλλαγές θα ισχύ­σουν από τη σχολική χρονιά 2018-2019 και θα συν­δυα­στούν με την υπό κατάρ­τιση έκθεση του υπουρ­γείου Παι­δείας με τον ΟΟΣΑ για τα μεγέθη και τις ανάγκες του ελλη­νι­κού εκπαι­δευ­τι­κού συστή­μα­τος. Μια πρώτη αναφορά της έκθεσης θα παρου­σια­στεί τον προσεχή Ιούνιο και η τελική έκθεση τον προσεχή Νοέμ­βριο. Στην έκθεση θα βασι­σθεί το νέο τριετές σχέδιο για την παιδεία, τους βασι­κούς άξονες του οποίου έχει ήδη παρου­σιά­σει ο αρμό­διος υπουρ­γός Κώστας Γαβρό­γλου.

Πάντως, η αναφορά στο μνη­μό­νιο για «δέσμευση των ελλη­νι­κών αρχών στην υιο­θέ­τηση των βέλ­τι­στων πρα­κτι­κών του ΟΟΣΑ» ανοίγει παρά­θυρο για δεύτερη αύξηση του ωραρίου των εκπαι­δευ­τι­κών μετά εκείνη του 2014, με στόχο την κάλυψη των αναγκών των σχο­λείων από το υπάρχον προ­σω­πικό, χωρίς νέους διο­ρι­σμούς. Ωστόσο, από την πλευρά της η νυν ηγεσία του υπουρ­γείου Παι­δείας έχει δηλώσει ότι δεν θα υπάρξει νέα αύξηση του ωραρίου των εκπαι­δευ­τι­κών, όμως έχει εισπρά­ξει και αρνη­τική απά­ντηση από τους θεσμούς σε κάθε αίτημά της για διο­ρι­σμούς (από την υπουρ­γία Νίκου Φίλη, οι ανάγκες έχουν προσ­διο­ρι­σθεί σε 20.000 διο­ρι­σμούς μονίμων σε βάθος τριε­τίας).

Στο συμπλη­ρω­μα­τικό μνη­μό­νιο γίνεται, επίσης, λόγος για νόμο για την αυτο­α­ξιο­λό­γηση των σχο­λείων και των εκπαι­δευ­τι­κών στε­λε­χών, καθώς και για ανα­μόρ­φωση των δύο τελευ­ταίων τάξεων του λυκείου και του συστή­μα­τος πρό­σβα­σης στην τρι­το­βάθ­μια εκπαί­δευση.

Παράλ­ληλα, για την ιδιω­τική εκπαί­δευση, ως προ­α­παι­τού­μενο, η κυβέρ­νηση πρέπει να ευθυ­γραμ­μί­σει τον νόμο 4415/2016 με τις δεσμεύ­σεις του προ­γράμ­μα­τος σχετικά με την πολι­τική για την αγορά εργα­σίας. Ειδι­κό­τερα, η αιτιο­λό­γηση των απο­λύ­σεων πρέπει να προ­σαρ­μο­στεί και να τις χει­ρί­ζο­νται απο­κλει­στικά επι­τρο­πές με συν­θέ­σεις οι οποίες θα εξα­σφα­λί­ζουν την αντι­κει­με­νική κρίση κάθε περί­πτω­σης. Σήμερα, αρμόδιο για να αξιο­λο­γή­σει εάν η απόλυση είναι κατα­χρη­στική, είναι υπη­ρε­σιακό συμ­βού­λιο που απο­τε­λεί­ται από εκπρο­σώ­πους των σχο­λαρ­χών, των ιδιω­τι­κών εκπαι­δευ­τι­κών και του υπουρ­γείου. Οπως λέει το συμπλη­ρω­μα­τικό μνη­μό­νιο, η ρύθμιση θα εξε­τα­στεί τον Ιούνιο 2017 και αν είναι απα­ραί­τητο, οι ανα­γκαίες τρο­πο­ποι­ή­σεις θα συμ­φω­νη­θούν με τους θεσμούς και θα εισα­χθούν έως τον Αύγου­στο 2017.

Επίσης, ορί­ζε­ται ότι «οι πλη­ρω­μές απο­ζη­μιώ­σεων πρέπει να είναι συμ­βα­τές με αυτές που δίνο­νται στον υπό­λοιπο ιδιω­τικό τομέα. Πρέπει να εξα­λει­φθούν οι αχρεί­α­στοι περιο­ρι­σμοί και η επιβολή περιτ­τών απαι­τή­σεων παροχής πλη­ρο­φό­ρη­σης στα ιδιω­τικά σχολεία όσον αφορά την εκπαι­δευ­τική χρήση των εγκα­τα­στά­σεών τους και τη δια­χεί­ριση των προ­γραμ­μά­των σπουδών τους πέρα από το υπο­χρε­ω­τικό πρό­γραμμα σπουδών».