Ικανοποίηση εκφράζουν ΕΚΡ και Σωματείο Ξεν/λων για την υπογραφή της ΣΣΕ

Γενικώς ικα­νο­ποι­η­μέ­νοι εμφα­νί­σθη­καν χτες σε συνέ­ντευξη Τύπου ο πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου κ. Σάββας Χατζη­σάβ­βας και ο πρό­ε­δρος του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου κ. Θανάσης Στα­μού­λης ανα­φο­ρικά με την υπο­γραφή της νέας Τοπικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας –μετά το ‘θρίλερ’ της δια­πραγ­μά­τευ­σης που προη­γή­θηκε, όπως ειπώ­θηκε, καθώς θα δοθούν αυξή­σεις μέσα σε περίοδο κρίσης.

«Το Σωμα­τείο Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου πέτυχε μια πολύ σημα­ντική νίκη αυτή την περίοδο με το να κατα­λή­ξουν οι δίμηνες δια­πραγ­μα­τεύ­σεις σε υπο­γραφή Κλα­δι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας για τους ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λους του νησιού. Θέλω ως πρό­ε­δρος του ΕΚΡ να επι­ση­μάνω την σημασία αυτής της επι­τυ­χίας του Σωμα­τείου με δεδο­μένο το κλίμα που κυριαρ­χεί σε πανελ­λα­δικό επίπεδο ότι δηλαδή δεν υπάρ­χουν πια εργα­σιακά δικαιώ­ματα, ότι δεν υπάρ­χουν πια κλα­δι­κές συμ­βά­σεις και όλα λύνο­νται είτε σε επίπεδο επι­χεί­ρη­σης είτε σε επίπεδο ατο­μι­κής υπο­γρα­φής. Με την Σύμβαση αυτή εξα­σφα­λί­ζε­ται η δουλειά των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων (καθώς κατο­χυ­ρώ­νε­ται το δικαί­ωμα της επα­να­πρό­σλη­ψης) ενώ εξα­σφα­λί­ζο­νται και όλα τα εργα­σιακά δικαιώ­ματά τους που υπήρχαν εδώ και χρόνια. Είναι μια σύμβαση που δεν κατο­χυ­ρώ­νει απλά τα εργα­σιακά δικαιώ­ματα, αλλά δίνει και αυξή­σεις σε μια εποχή που έχει περάσει στην κοι­νω­νία η άποψη ότι το μόνο κόστος που πρέπει να μειώ­νε­ται συνεχώς είναι το κόστος των εργα­ζο­μέ­νων (είτε με μισθούς, είτε με συντά­ξεις κ.λπ). Ακόμη, θέλω να εκφράσω την ικα­νο­ποί­ησή μου και για ένα ακόμη θέμα: ξεκι­νάμε την φετινή του­ρι­στική σεζόν δίχως προ­βλή­ματα. Οι εργα­ζό­με­νοι γνω­ρί­ζουν το πλαίσιο στο οποίο θα κινη­θούν, οι εργο­δό­τες γνω­ρί­ζουν ποιο είναι το κόστος τους και πώς θα φέρο­νται απέ­να­ντι στους εργα­ζό­με­νους καθώς η Σύμβαση αυτή βοηθά και τις δύο πλευρές. Επι­πλέον, τους απαλ­λά­ξαμε από ένα μεγάλο…. ‘μπελά’ που θα είχαν όταν θα ήταν υπο­χρε­ω­μέ­νοι να ‘παζαρεύουν’ κάθε φορά για τις αμοιβές των εργα­ζο­μέ­νων ανάλογα με τις δια­θέ­σεις. Και βέβαια, εάν δεν υπο­γρα­φό­ταν η Σύμβαση αυτή, υπήρχε ο κίν­δυ­νος στα μέσα της σεζόν να δημιουρ­γη­θούν εντά­σεις. Π.χ. στην Κρήτη όπου πέρσι δεν είχε προη­γη­θεί υπο­γραφή της Σύμ­βα­σης, είχε ως συνέ­πεια να δια­λυ­θεί η Ενωση Ξενο­δό­χων στο Ηρά­κλειο ενώ οι εργα­ζό­με­νοι και οι συν­δι­κα­λι­στές ήταν συνεχώς σε κινη­το­ποι­ή­σεις. Θεωρώ ότι η Σύμβαση βοηθάει και τις δύο πλευρές» ανέφερε ο κ. Σ. Χατζη­σάβ­βας κάνο­ντας ταυ­τό­χρονα έκκληση στους ξενο­δό­χους να την εφαρ­μό­σουν. Προει­δο­ποί­ησε παράλ­ληλα, ότι δεν θα επι­τρέ­ψει το ΕΚΡ κατα­στρα­τή­γηση ή κατα­πά­τησή της στην πράξη.

«Οφείλω να ανα­γνω­ρίσω και το γεγονός πως η Ενωση Ξενο­δό­χων Ρόδου προ­σήλθε στον διάλογο με υψηλό αίσθημα ευθύνης. Μπορεί να προ­σήλθε αρχικώς με τις δικές της θέσεις, αλλά κατά­λαβε και κατα­νό­ησε πως έπρεπε να υπο­γρα­φεί μία Σύμβαση αξιο­πρε­πής. Οι ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λη­λοι της Ρόδου θα πρέπει να είναι υπε­ρή­φα­νοι για το Σωμα­τείο τους, το οποίο θα πρέπει να στη­ρί­ξουν διότι μόνο με συλ­λο­γική δράση θα μπο­ρούμε να έχουμε απο­τε­λέ­σματα», τόνισε ο πρό­ε­δρος της ΕΚΡ.

Σε ερώτηση εάν κατά την διάρ­κεια της σεζόν, θα υπάρξει ελεγ­κτι­κός μηχα­νι­σμός για να βεβαιώ­νει όσα υπε­γρά­φη­σαν, ο κ. Χατζη­σάβ­βας δήλωσε: «Σαφώς και θα υπάρχει. Η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας στην Ρόδο έχει στε­λε­χω­θεί με εφτά άτομα, εκ των οποίων οι τέσ­σε­ρις είναι κοι­νω­νι­κοί επι­θε­ω­ρη­τές. Άρα και οι ίδιοι γνω­ρί­ζουν πώς να λει­τουρ­γή­σουν. Εάν σημειω­θεί αδυ­να­μία να λει­τουρ­γή­σει ο ελεγ­κτι­κός αυτός μηχα­νι­σμός, θα ζητή­σουμε από τον ΣΕΠΕ να στείλει κλι­μά­κια από την Αθήνα και να διε­ξά­γει συνεχώς ελέγ­χους στην αγορά εργα­σίας».

Ο Θανάσης Στα­μού­λης

Ο πρό­ε­δρος του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου κ. Θανάσης Στα­μού­λης τόνισε τα εξής: «Μετά από σκληρές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις, υπο­γρά­φτηκε τελικά μία Σύμβαση η οποία –κατά την γνώμη μου- είναι η καλύ­τερη που υπάρχει σε όλη την Ελλάδα. Κατα­φέ­ραμε να πάρουμε την μεγα­λύ­τερη αύξηση από όλα τα Σωμα­τεία από την υπό­λοιπη χώρα: 1,8% αύξηση του επο­χι­κού επι­δό­μα­τος στον μισθό για το 2017 και +1% (2,8%) για το 2018. Έγιναν πολλές προ­σπά­θειες από την πλευρά της ΕΞΡ να μας μειώσει τους μισθούς. Εμείς δεν το δεχτή­καμε. Στην δια­πραγ­μά­τευση παρε­νέβη και ο πρό­ε­δρος του ΕΚΡ αλλά και ο πρό­ε­δρος της ΓΣΕΕ κ. Πανα­γό­που­λος, ο οποίος ξεκα­θά­ρισε την στήριξή του προς τους ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λους. Και τις τρεις φορές που βρε­θή­καμε δεν βρήκαμε λύση.

Οι υπο­γρα­φές έπεσαν στην τρίτη συνά­ντηση και πολύ αργά το βράδυ. Δεν ήταν κανένας θετικός για να υπο­γρά­ψει. Προ­σπα­θή­σαμε όλοι μαζί και θεω­ρούμε ότι αυτή είναι η καλύ­τερη Σύμβαση που επι­τεύ­χθηκε».

Η νέα Τοπική Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας θα έρθει προς συζή­τηση και έγκριση στο δ.σ. του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου, ενώ θα υπάρχει συνεχής έλεγχος.

Ο κ. Στα­μού­λης ανα­φέρ­θηκε ακόμη στις επα­να­προ­σλή­ψεις που οριο­θε­τού­νται μέσα από την Σύμβαση, ενώ μιλώ­ντας για την κατά­σταση που επι­κρα­τεί με την μαθη­τεία, εξέ­φρασε την ικα­νο­ποί­ησή του, καθώς «το φαι­νό­μενο αυτό έχει περιο­ρι­στεί κατά πολύ, είναι ελά­χι­στοι πλέον που απα­σχο­λού­νται στα ξενο­δο­χεία στην Ρόδο», όπως είπε.

Απα­ντώ­ντας σε ερώτηση σχετικά με την μη κατα­βολή δεδου­λευ­μέ­νων από μερίδα ξενο­δό­χων, ο κ. Στα­μού­λης είπε πως και αυτό το φαι­νό­μενο έχει περιο­ρι­στεί: «Μόνον οι… ‘συνή­θεις ύποπτοι’ συνε­χί­ζουν το ίδιο σύστημα. Οι υπό­λοι­πες επι­χει­ρή­σεις έχουν πλη­ρώ­σει τους εργα­ζό­με­νούς τους».