Συζητήθηκαν στη Ρόδο θέματα υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων

Συ­νέ­ντευ­ξη Τύπου πα­ρα­χώ­ρη­σε χτες η διοί­κη­ση του Ερ­γα­τι­κού Κέ­ντρου Ρόδου με αφορ­μή την πα­ρου­σία στην Ρόδο του κ. Αν­δρέα Στοϊ­με­νί­δη, μέ­λους του δ.σ. της ΓΣΕΕ και προ­έ­δρου του Συλ­λό­γου Τε­χνι­κών Υπαλ­λή­λων Ελ­λά­δος.

Πα­ρό­ντες ήταν ο πρό­ε­δρος του ΕΚΡ κ. Σάβ­βας Χα­τζη­σάβ­βας, ο κ. Νίκος Τρι­πο­λί­της και ο κ. Πα­να­γιώ­της Εγ­γλέ­ζος.

Ο κ. Στοϊ­με­νί­δης βρέ­θη­κε στην Ρόδο για να συ­ζη­τή­σει με το ΕΚΡ θέ­μα­τα υγιει­νής και ασφά­λειας των ερ­γα­ζο­μέ­νων αλλά και με την άλλη ιδιό­τη­τά του, για τα θέ­μα­τα των ερ­γα­ζο­μέ­νων στις τε­χνι­κές εται­ρεί­ες και στα τε­χνι­κά γρα­φεία της πε­ριο­χής μας, προ­κει­μέ­νου να ιδρυ­θεί πα­ράρ­τη­μα με το­πι­κό σύλ­λο­γο στο νησί.

Σύμ­φω­να με όσα δή­λω­σε χτες: «Πολ­λοί από­φοι­τοι στον κλάδο των τε­χνι­κών υπαλ­λή­λων αυτή την εποχή είναι υπο­χρε­ω­μέ­νοι να πλη­ρώ­νουν ει­σφο­ρές ακόμη και όντες άνερ­γοι! Πα­ράλ­λη­λα όταν προ­κύ­πτουν ζη­τή­μα­τα συσ­σω­ρευ­μέ­νων οφει­λών, είναι γνω­στό τι ακο­λου­θεί με δε­σμεύ­σεις λο­γα­ρια­σμών, κα­τα­σχέ­σεις και κυ­ρώ­σεις. Ένα άλλο ζή­τη­μα αφορά την ερ­γα­σια­κή απα­σχό­λη­ση όσων ερ­γά­ζο­νται, όπου είναι κα­νό­νας η έκ­δο­ση δελ­τί­ου πα­ρο­χής υπη­ρε­σιών (τα λε­γό­με­να ‘μπλο­κά­κια’). Ενώ κά­ποιος απα­σχο­λεί­ται για με­γά­λο χρο­νι­κό διά­στη­μα με το ίδιο αντι­κεί­με­νο στον ίδιο χώρο ερ­γα­σί­ας, το ίδιο ωρά­ριο κ.λπ. υπο­χρε­ού­ται από τον ερ­γο­δό­τη του να πλη­ρώ­νε­ται με δελ­τίο πα­ρο­χής υπη­ρε­σιών. Εμείς λέμε πως μετά από ορι­σμέ­νο χρόνο ερ­γα­σί­ας (1 έτος) θα πρέ­πει οι συμ­βά­σεις να με­τα­τρέ­πο­νται σε συμ­βά­σεις μι­σθω­τής ερ­γα­σί­ας».

Επί­σης, ανα­φέρ­θη­κε στην υγεία και ασφά­λεια των ερ­γα­ζο­μέ­νων στα τε­χνι­κά έργα, υπο­γραμ­μί­ζο­ντας πως στην ση­με­ρι­νή πραγ­μα­τι­κό­τη­τα έχουν χαθεί ερ­γα­σί­ες, έχουν μειω­θεί ει­σο­δή­μα­τα ενώ οι ερ­γα­ζό­με­νοι έχουν να αντι­με­τω­πί­σουν κα­τα­στά­σεις που θέ­τουν σε κίν­δυ­νο την σω­μα­τι­κή τους ακε­ραιό­τη­τα. «Αυτό είναι κάτι που δεν μπο­ρού­με να το δε­χτού­με και ανα­λαμ­βά­νου­με πρω­το­βου­λί­ες πα­νελ­λα­δι­κά ώστε να ανα­δεί­ξου­με το ζή­τη­μα» όπως είπε, προ­α­ναγ­γέλ­λο­ντας την διορ­γά­νω­ση ενη­με­ρω­τι­κής ημε­ρί­δας που θα γίνει στην Ρόδο μέσα στο 2017.

Πά­ντως ο κ. Στοϊ­με­νί­δης ανέ­φε­ρε πως υπάρ­χει ‘κω­λυ­σιερ­γία’ όσον αφορά την υπο­γρα­φή της Εθνι­κής Κλα­δι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης, ανά­με­σα στην ερ­γο­δο­σία και τους ερ­γα­ζό­με­νους του κλά­δου.

Απα­ντώ­ντας σε σχε­τι­κές ερω­τή­σεις, ο κ. Στοϊ­με­νί­δης είπε πως είναι απα­ραί­τη­το να βρε­θούν λύ­σεις για τα προ­βλή­μα­τα του κλά­δου που έχει ‘γο­να­τί­σει’ από τις με­γά­λες ασφα­λι­στι­κές ει­σφο­ρές και την ανερ­γία.

Οι Συλ­λο­γι­κές Συμ­βά­σεις Ερ­γα­σί­ας

Ο πρό­ε­δρος του Συλ­λό­γου Τε­χνι­κών Υπαλ­λή­λων Ελ­λά­δος πά­ντως, εμ­φα­νί­σθη­κε αι­σιό­δο­ξος για την πο­ρεία υπο­γρα­φής της Εθνι­κής Γε­νι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας καθώς προ­χω­ρούν οι δια­πραγ­μα­τεύ­σεις ανά­με­σα στην ΓΣΕΕ και τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους:

«Πραγ­μα­το­ποι­ή­θη­κε πρό­σφα­τα στα γρα­φεία της ΓΣΕΕ η πρώτη συ­νά­ντη­ση για την επέ­κτα­ση της Εθνι­κής Γε­νι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας. Η συ­νά­ντη­ση, που έγινε σε καλό κλίμα, απο­δει­κνύ­ει πως είναι συ­να­πό­φα­ση του συ­νό­λου των κοι­νω­νι­κών εταί­ρων να επε­κτα­θεί έως την 31.03.2017. Βέ­βαια, υπάρ­χουν πε­ριο­ρι­στι­κοί όροι που απορ­ρέ­ουν από τα Μνη­μό­νια (με τον κα­τώ­τα­το μισθό κ.λπ.) αλλά εμείς απαι­τού­με από την κυ­βέρ­νη­ση να τη­ρή­σει τις δε­σμεύ­σεις της, να απο­κα­τα­στα­θεί το κα­θε­στώς των ελεύ­θε­ρων δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων με­τα­ξύ των ερ­γα­ζο­μέ­νων και των ερ­γο­δο­τών -με βάση τα 751 ευρώ όπως συμ­φω­νή­θη­κε στην τε­λευ­ταία ελεύ­θε­ρη δια­πραγ­μά­τευ­ση. Ήταν βα­σι­κό ση­μείο στην ατζέ­ντα της κυ­βέρ­νη­σης και θε­ω­ρού­με πως είναι υπο­χρε­ω­μέ­νη να το τη­ρή­σει», κα­τέ­λη­ξε ο κ. Στοϊ­με­νί­δης.