Το πρώτο «crash test» για τα εργασιακά με 4 «κόκκινες γραμμές»

Από το πρώτο «crash test» περ­νούν σή­με­ρα οι 4 «κόκ­κι­νες γραμ­μές» της κυ­βέρ­νη­σης και της νέας υπουρ­γού Ερ­γα­σί­ας, Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης και Κοι­νω­νι­κής Αλ­λη­λεγ­γύ­ης Εφη Αχτσιό­γλου για τα ερ­γα­σια­κά που είναι η επα­να­φο­ρά των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων, η επε­κτα­σι­μό­τη­τα των κλα­δι­κών συμ­βά­σε­ων, η δια­τή­ρη­ση στο 5% του ορίου των ομα­δι­κών απο­λύ­σε­ων και η συ­νέ­χι­ση της απα­γό­ρευ­σης του «lock out» (δη­λα­δή της αντα­περ­γί­ας) από τους ερ­γο­δό­τες.

Η νέα υπουρ­γός προ­σέρ­χε­ται στη ση­με­ρι­νή πρώτη συ­νά­ντη­ση με τους εκ­προ­σώ­πους των Θε­σμών χωρίς «κεί­με­νο αρχών» (το οποίο θα απο­στελ­λό­ταν για να διευ­κο­λυν­θεί ο δεύ­τε­ρος γύρος της δια­πραγ­μά­τευ­σης), αλλά, με «όπλο», όπως έχει πει, τις θέ­σεις της πλειο­ψη­φί­ας των ανε­ξάρ­τη­των εμπει­ρο­γνω­μό­νων που δια­πι­στώ­νουν, στο πό­ρι­σμα το οποίο έχουν λάβει οι δα­νει­στές, ότι μπο­ρεί να επα­νέλ­θουν, έστω υπό αυ­στη­ρό­τε­ρες προ­ϋ­πο­θέ­σεις, οι συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις και η επε­κτα­σι­μό­τη­τα των κλα­δι­κών και να μην αλ­λά­ξει το κα­θε­στώς για τις απερ­γί­ες.

ΔΙΑ­ΦΟ­ΡΟ­ΠΟΙ­Η­ΣΕΙΣ

Πρό­βλη­μα, ωστό­σο, υπάρ­χει, στη συ­νο­λι­κή διεκ­δί­κη­ση της ηγε­σί­ας του υπουρ­γεί­ου εξ αι­τί­ας των δια­φο­ρε­τι­κών θέ­σε­ων που έχουν δια­τυ­πώ­σει τόσο οι ανε­ξάρ­τη­τοι εμπει­ρο­γνώ­μο­νες όσο και οι ερ­γο­δο­τι­κές ορ­γα­νώ­σεις (με επι­κε­φα­λής τον ΣΕΒ) για βα­σι­κά ζη­τή­μα­τα, όπως:

• Τον τρόπο και τον χρόνο επα­να­φο­ράς των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων, συ­μπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νου του κα­τώ­τα­του μι­σθού χωρίς επι­δό­μα­τα και τριε­τί­ες (τί­θε­ται θέμα επα­να­φο­ράς μετά τη λήξη του προ­γράμ­μα­τος δη­μο­σιο­νο­μι­κής προ­σαρ­μο­γής).
• Την υπε­ρί­σχυ­ση των επι­χει­ρη­σια­κών συμ­βά­σε­ων ένα­ντι των κλα­δι­κών.
• Την πρό­βλε­ψη «υπο­κα­τώ­τα­του» μι­σθού για την από­κτη­ση επαγ­γελ­μα­τι­κής εμπει­ρί­ας.
• Την αύ­ξη­ση στο 10% του ανώ­τα­του ορίου των επι­τρε­πό­με­νων, ανά μήνα, απο­λύ­σε­ων στις με­γά­λες επι­χει­ρή­σεις (σε εφαρ­μο­γή της κοι­νο­τι­κής οδη­γί­ας και μετά την ανα­με­νό­με­νη κα­τάρ­γη­ση του υπουρ­γι­κού «βέτο» στις ομα­δι­κές) και
• Την κα­τάρ­γη­ση της μο­νο­με­ρούς προ­σφυ­γής στη διαι­τη­σία, παρά το γε­γο­νός ότι το ΣτΕ έχει απο­φαν­θεί σχε­τι­κά υπέρ της ΓΣΕΕ.

Στην ατζέ­ντα των δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων του υπουρ­γεί­ου με τους δα­νει­στές πα­ρα­μέ­νουν, βέ­βαια, και θα συ­ζη­τη­θούν η ανα­διά­τα­ξη του προ­νοια­κού «χάρτη» για τη χρη­μα­το­δό­τη­ση του Ει­σο­δή­μα­τος Κοι­νω­νι­κής Αλ­λη­λεγ­γύ­ης και η εφαρ­μο­γή του νέου Ασφα­λι­στι­κού, με στόχο τη μεί­ω­ση της δα­πά­νης για πλη­ρω­μές συ­ντά­ξε­ων.

Ημε­ρη­σία