«Μπλοκάκια»… Βουλγαρίας και εταιρείες του ενός ευρώ

Γραμ­μή άμυ­νας στην «επί­θε­ση» που ανα­μέ­νε­ται να δε­χθούν τα ει­σο­δή­μα­τά τους από το νέο έτος, μέσω της με­γά­λης αύ­ξη­σης των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών αλλά και της υπερ­φο­ρο­λό­γη­σης ετοι­μά­ζουν επαγ­γελ­μα­τί­ες κυ­ρί­ως οι έχο­ντες με­σαία και υψηλά ει­σο­δή­μα­τα.

Στις εφο­ρί­ες έχουν αρ­χί­σει ήδη να σχη­μα­τί­ζο­νται ουρές από ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τί­ες αλλά και μι­σθω­τούς που αμεί­βο­νται με «μπλο­κά­κι», οι οποί­οι έχουν απο­φα­σί­σει να κλεί­σουν τα βι­βλία τους για να γλι­τώ­σουν από τις επι­βα­ρύν­σεις που φέρ­νει ο νόμος Κα­τρού­γκα­λου, που αλ­λά­ζει τον τρόπο υπο­λο­γι­σμού των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών.

Και ενώ μέχρι σή­με­ρα δεν έχει ξε­κα­θα­ρί­σει το τοπίο για τον τρόπο βε­βαί­ω­σης και πα­ρα­κρά­τη­σης των ει­σφο­ρών από ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τί­ες και ερ­γα­ζό­με­νους με «μπλο­κά­κι», οι φο­ρο­λο­γού­με­νοι αυτοί, ανα­ζη­τούν διό­δους «δια­φυ­γής».

Υπό το νέο ασφυ­κτι­κό πε­ρι­βάλ­λον που δη­μιουρ­γούν φόροι και ασφα­λι­στι­κές ει­σφο­ρές, ελεύ­θε­ροι επαγ­γελ­μα­τί­ες, αυ­το­α­πα­σχο­λού­με­νοι και ερ­γα­ζό­με­νοι με «μπλο­κά­κι» κά­νουν τους υπο­λο­γι­σμούς τους και σχε­διά­ζουν τις επό­με­νες οι­κο­νο­μι­κές – στρα­τη­γι­κές κι­νή­σεις τους ζη­τώ­ντας συμ­βου­λές και λύ­σεις από λο­γι­στές – φο­ρο­τε­χνι­κούς, με στόχο να πε­ριο­ρί­σουν τις επι­βα­ρύν­σεις στα ει­σο­δή­μα­τά τους.

Τέσ­σε­ρις λύ­σεις

Με­τα­ξύ των λύ­σε­ων που εξε­τά­ζουν πε­ρι­λαμ­βά­νο­νται:

Κλεί­σι­μο βι­βλί­ων: Δεν θα είναι λίγοι αυτοί που θα απο­φα­σί­σουν να κλεί­σουν τα βι­βλία τους δια­κό­πτο­ντας την επι­χει­ρη­μα­τι­κή τους δρα­στη­ριό­τη­τα. Οι λο­γι­στές δεν απο­κλεί­ουν το εν­δε­χό­με­νο στα τέλη του έτους να συμ­βεί κάτι αντί­στοι­χο με αυτό που συμ­βαί­νει κάθε χρόνο με τους ιδιο­κτή­τες αυ­το­κι­νή­των που πε­ρι­μέ­νουν στις ουρές των εφο­ριών να κα­τα­θέ­σουν τις πι­να­κί­δες των αυ­το­κι­νή­των είτε γιατί αδυ­να­τούν να πλη­ρώ­σουν τα τέλη κυ­κλο­φο­ρί­ας, είτε γιατί θέ­λουν να απαλ­λα­γούν από το τεκ­μή­ριο δια­βί­ω­σης και τον φόρο πο­λυ­τε­λούς δια­βί­ω­σης. Ελεύ­θε­ροι επαγ­γελ­μα­τί­ες και ερ­γα­ζό­με­νοι με «μπλο­κά­κι» θα απο­φα­σί­σουν να προ­χω­ρή­σουν σε λήξη των ερ­γα­σιών τους, ανα­ζη­τώ­ντας άλ­λους τρό­πους να αμεί­βο­νται εν­δε­χο­μέ­νως και με «κού­ρε­μα» των απο­δο­χών τους ή επι­λέ­γο­ντας να «κρύ­βουν» τα πραγ­μα­τι­κά τους ει­σο­δή­μα­τα μέσω της μη έκ­δο­σης απο­δεί­ξε­ων πα­ρο­χής υπη­ρε­σιών.

Σύ­στα­ση εται­ρεί­ας: Αρ­κε­τοί θα επι­λέ­ξουν να ελι­χθούν μέσα στο νέο πλαί­σιο αλ­λά­ζο­ντας τη νο­μι­κή μορφή της εται­ρεί­ας τους ή προ­χω­ρώ­ντας στη σύ­στα­ση Ιδιω­τι­κής Κε­φα­λαιου­χι­κής Εται­ρί­ας (ΙΚΕ), δη­λα­δή της εται­ρεί­ας του ενός ευρώ που συ­γκε­ντρώ­νει το εν­δια­φέ­ρον των νέων επι­χει­ρη­μα­τι­κών προ­σπα­θειών. Για πα­ρά­δειγ­μα, δεν έχει νόημα ο ιδιο­κτή­της ομόρ­ρυθ­μης εται­ρεί­ας να τηρεί δι­πλο­γρα­φι­κά βι­βλία, να επι­βα­ρύ­νε­ται με ασφα­λι­στι­κές ει­σφο­ρές, και να κα­τα­βά­λει φόρο με­ρι­σμά­των σαν να είχε ανώ­νυ­μη εται­ρεία, ΙΚΕ, ή ΕΠΕ. Για μικρά κέρδη της τά­ξε­ως των 5.000 – 30.000 ευρώ, όπως λένε λο­γι­στές, μια οι­κο­νο­μι­κή λύση είναι μάλ­λον η ατο­μι­κή επι­χεί­ρη­ση.

Σε άλλες πε­ρι­πτώ­σεις η ΙΚΕ θε­ω­ρεί­ται πιο «φθηνή» λύση, καθώς οι μέ­το­χοι δεν επι­βα­ρύ­νο­νται με ασφα­λι­στι­κές ει­σφο­ρές αφού με το ισχύ­ον κα­θε­στώς στις ΙΚΕ ασφα­λί­ζε­ται ο δια­χει­ρι­στής χωρίς κατ΄ ανά­γκη να είναι μέ­το­χος. Οι μέ­το­χοι, εφό­σον είναι πε­ρισ­σό­τε­ροι του εντός, δεν έχουν υπο­χρέ­ω­ση ασφά­λι­σης.  Η  ΙΚΕ φο­ρο­λο­γεί­ται με συ­ντε­λε­στή 29% επί των κερ­δών της, ενώ επι­βάλ­λε­ται και πρό­σθε­τος φόρος 15% επί των με­ρι­σμά­των.

«Φυγή» στο εξω­τε­ρι­κό. Η σύ­στα­ση εται­ρειών σε Βουλ­γα­ρία ή Κύπρο ακού­γε­ται αρ­κε­τά το τε­λευ­ταίο διά­στη­μα, λόγω των χα­μη­λών φο­ρο­λο­γι­κών συ­ντε­λε­στή. Ωστό­σο δεν είναι η λύση που προ­τεί­νουν με­γά­λα λο­γι­στι­κά γρα­φεία τα οποία κά­νουν συ­στά­σεις για δια­φο­ρε­τι­κούς προ­ο­ρι­σμούς. Μά­λι­στα, οι ελ­λη­νι­κές φο­ρο­λο­γι­κές αρχές σχε­διά­ζουν να προ­χω­ρή­σουν σε ελέγ­χους στις επι­χει­ρή­σεις και τους επαγ­γελ­μα­τί­ες που έχουν με­τα­φέ­ρει την έδρα τους στη Βουλ­γα­ρία ή την Κύπρο ή έχουν συ­στή­σει ει­κο­νι­κές εται­ρεί­ες στις συ­γκε­κρι­μέ­νες χώρες.

Ο λόγος που αρ­κε­τές επι­χει­ρή­σεις απο­φά­σι­σαν να με­τα­φέ­ρουν την έδρα τους στη γει­το­νι­κή χώρα έγκει­ται στο ευ­νοϊ­κό φο­ρο­λο­γι­κό κα­θε­στώς, καθώς ο φόρος επί των κερ­δών ανέρ­χε­ται μόλις στο 10%, από 29% που εφαρ­μό­ζε­ται στην Ελ­λά­δα. Μά­λι­στα, τον τε­λευ­ταίο χρόνο πε­ρισ­σό­τε­ρες από 5.000 επι­χει­ρή­σεις απο­φά­σι­σαν να ανοί­ξουν ΑΦΜ στη Βουλ­γα­ρία προ­κει­μέ­νου να έχουν τρα­πε­ζι­κούς λο­γα­ρια­σμούς. Tα capital controls ήταν ο κύ­ριος λόγος των εται­ρειών αυτών, χωρίς ωστό­σο, όπως ανα­φέ­ρουν στε­λέ­χη του υπουρ­γεί­ου Οι­κο­νο­μι­κών, να έχουν επι­χει­ρη­μα­τι­κή δρα­στη­ριό­τη­τα.

«Προ­σαρ­μο­γή» κερ­δών: Είναι μια λύση που κι­νεί­ται έξω από τα όρια της νο­μι­μό­τη­τας, αλλά δεν είναι λίγοι αυτοί που θα επι­δο­θούν στο… σπορ της φο­ρο­δια­φυ­γής μέσω της μη έκ­δο­σης απο­δεί­ξε­ων για να πε­ριο­ρί­σουν τα φο­ρο­λο­γη­τέα κέρδη τους.

Πα­ρά­δειγ­μα ει­σφο­ρών

Οι μη­νιαί­ες ει­σφο­ρές που ανα­λο­γούν σε «μισθό» από μπλο­κά­κι 700 ευρώ φθά­νουν τα 238,70 ευρώ

Αν επι­με­ρι­στούν με τον ερ­γο­δό­τη, το «βάρος» μοι­ρά­ζε­ται ως εξής:

• Για τη σύ­ντα­ξη θα κα­τα­βάλ­λο­νται 140 ευρώ, 46,69 ευρώ από τον ασφα­λι­σμέ­νο και 93,31 ευρώ από τον ερ­γο­δό­τη.
• Για την ασθέ­νεια ανα­λο­γούν 49,7 ευρώ, από τα οποία ο ασφα­λι­σμέ­νος θα κα­τα­βάλ­λει 17,85 ευρώ και ο ερ­γο­δό­της 31,85 ευρώ.
• Για την επι­κου­ρι­κή ασφά­λι­ση ανα­λο­γούν 49 ευρώ, 24,5 ευρώ από τον ασφα­λι­σμέ­νο και 24,5 ευρώ από τον ερ­γο­δό­τη

 

Οι «γκρί­ζες ζώνες» στην πα­ρα­κρά­τη­ση ει­σφο­ρών

Τι έρ­χε­ται για ερ­γα­ζό­με­νους με «μπλο­κά­κι» και ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τί­ες

Πολ­λές «γκρί­ζες ζώνες» υπάρ­χουν για τον τρόπο βε­βαί­ω­σης και πα­ρα­κρά­τη­σης των ει­σφο­ρών από ερ­γα­ζό­με­νους με «μπλο­κά­κι» και ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τί­ες το 2017, με βάση το νόμο Κα­τρού­γκα­λου.

Για τους ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τί­ες το σχέ­διο που πρώτη απο­κά­λυ­ψε η «Ημε­ρη­σία» και επι­βε­βαί­ω­σε η ηγε­σία του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας είναι ο υπο­λο­γι­σμός των ει­σφο­ρών για το α’ εξά­μη­νου του 2017 να γίνει με βάση τα ει­σο­δή­μα­τα που δη­λώ­θη­καν το 2015 και το β’ εξά­μη­νο του 2017 να γίνει συμ­ψη­φι­σμός με βάση τα ει­σο­δή­μα­τα που δη­λώ­θη­καν το 2016, όπως αυτά προ­έ­κυ­ψαν μετά την εκ­κα­θά­ρι­ση των φο­ρο­λο­γι­κών δη­λώ­σε­ων.

Για τις ει­σφο­ρές των αμει­βο­μέ­νων με «μπλο­κά­κια» το άρθρο 39 πα­ρά­γρα­φος 9 του νόμου Κα­τρού­γκα­λου προ­βλέ­πει ότι «στους ασφα­λι­σμέ­νους οι οποί­οι αμεί­βο­νται με δελ­τίο πα­ρο­χής υπη­ρε­σιών και για τους οποί­ους προ­κύ­πτει ότι το ει­σό­δη­μά τους προ­έρ­χε­ται από την απα­σχό­λη­ση σε ένα ή και δύο πρό­σω­πα (φυ­σι­κά και νο­μι­κά) εφαρ­μό­ζο­νται ανα­λο­γι­κά ως προς το ύψος, τον τρόπο υπο­λο­γι­σμού και τον υπό­χρεο κα­τα­βο­λής της ει­σφο­ράς οι δια­τά­ξεις του άρ­θρου 38. Δη­λα­δή θα γί­νε­ται επι­με­ρι­σμός της ει­σφο­ράς για σύ­ντα­ξη (20%) με τον ερ­γο­δό­τη οπότε ο ερ­γα­ζό­με­νος θα κα­τα­βά­λει το 6,67% για την απα­σχό­λη­σή του, αφού αυτή δη­λω­θεί, στον κάθε ερ­γο­δό­τη και ο ερ­γο­δό­της το 13,33%.

Οπως εξη­γεί στην «Ημε­ρη­σία» ο δι­κη­γό­ρος και εκ­δό­της του πε­ριο­δι­κού «Νο­μο­θε­σία ΙΚΑ» Δημ. Μπούρ­λος, ζη­τή­μα­τα θα προ­κύ­πτουν αν μέσα στο χρόνο ο ερ­γα­ζό­με­νος ανα­λά­βει ερ­γα­σία και σε τρίτο ερ­γο­δό­τη, ενώ αν τε­θούν κρι­τή­ρια και ισχύ­σει ο επι­με­ρι­σμός για την ει­σφο­ρά του κλά­δου της σύ­ντα­ξης, αντί­στοι­χος επι­με­ρι­σμός θα πρέ­πει να γίνει και για την ει­σφο­ρά ασθε­νεί­ας η οποία θα είναι 7,10%, οπότε ο ερ­γα­ζό­με­νος θα κα­τα­βά­λει το 2,55% και ο ερ­γο­δό­της το 4,55%.

«Ανοι­κτό» πα­ρα­μέ­νει, ωστό­σο, να επι­βλη­θεί και η ει­σφο­ρά για την επι­κου­ρι­κή ασφά­λι­ση 7% (3,5% ο ερ­γα­ζό­με­νος και 3,5% ο ερ­γο­δό­της) αφού η σχε­τι­κή «κά­λυ­ψη» είναι υπο­χρε­ω­τι­κή για τους «μι­σθω­τούς» με βάση τον νόμο σε αντί­θε­ση με την πα­ρο­χή του εφά­παξ για το οποίο η ει­σφο­ρά έχει ορι­στεί σε 4%.

Ο κίν­δυ­νος με­τα­κύ­λι­σης στον ερ­γα­ζό­με­νο ολό­κλη­ρου του βά­ρους της ασφά­λι­σης (34,10% επί των απο­δο­χών) μέσω… πε­ρι­κο­πής του «μι­σθού» είναι, τέλος, υπαρ­κτός με δε­δο­μέ­νες τις συν­θή­κες που επι­κρα­τούν στην αγορά ερ­γα­σί­ας αλλά και την απο­φυ­γή πρό­σθε­των υπο­χρε­ώ­σε­ων (κα­τα­βο­λή δώρων, επι­δό­μα­τος αδεί­ας κ.ά.) από τον ερ­γο­δό­τη.

Ημε­ρη­σία