Δύο νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για 13.000 ανέργους

Τα προ­γράμ­μα­τα Από­κτη­σης Ερ­γα­σια­κής Εμπει­ρί­ας σε επι­χει­ρή­σεις και ερ­γο­δό­τες του Ιδιω­τι­κού Τομέα και σε ΚΟΙΝ­ΣΕΠ, για 10.000 ανέρ­γους νέους ηλι­κί­ας 18-24 ετών και 3.000 ανέρ­γους νέους ηλι­κί­ας 25-29 ετών, αφο­ρούν απο­φοί­τους δευ­τε­ρο­βάθ­μιας (Γε­νι­κού Λυ­κεί­ου, Επαγ­γελ­μα­τι­κού Λυ­κεί­ου, ΕΠΑΣ) και τρι­το­βάθ­μιας εκ­παί­δευ­σης (ΑΕΙ, ΤΕΙ), που πα­ρα­μέ­νουν εκτός αγο­ράς ερ­γα­σί­ας, εκ­παί­δευ­σης ή κα­τάρ­τι­σης. Οι πτυ­χιού­χοι Σχο­λών της αλ­λο­δα­πής πρέ­πει να είναι κά­το­χοι αντί­στοι­χων ισό­τι­μων τί­τλων σπου­δών, ανα­γνω­ρι­σμέ­νων από το ΔΟ­Α­ΤΑΠ.

Ο ΟΑΕΔ θα κα­τα­βά­λει στους ασκού­με­νους ηλι­κί­ας 18-24 ετών κα­θα­ρή ημε­ρή­σια απο­ζη­μί­ω­ση 18 ευρώ για κάθε ημέρα άσκη­σής τους και στους ασκού­με­νους ηλι­κί­ας 25-29 ετών κα­θα­ρή ημε­ρή­σια απο­ζη­μί­ω­ση 21 ευρώ. Οι ασκού­με­νοι υπά­γο­νται στην ασφά­λι­ση του συ­νει­σπρατ­τό­με­νου κλά­δου ασθε­νεί­ας σε είδος (ΕΟΠΥΥ) και ασφα­λί­ζο­νται για ια­τρο­φαρ­μα­κευ­τι­κή κά­λυ­ψη και επαγ­γελ­μα­τι­κό κίν­δυ­νο στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από τον ΟΑΕΔ. Με την ολο­κλή­ρω­ση της τε­τρά­μη­νης Ερ­γα­σια­κής Εμπει­ρί­ας, οι πρα­κτι­κά ασκού­με­νοι θα έχουν τη δυ­να­τό­τη­τα να συμ­με­τά­σχουν σε πρό­γραμ­μα επι­δό­τη­σης θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας διάρ­κειας οκτώ μηνών (θα εκ­δο­θεί αντί­στοι­χη Δη­μό­σια Πρό­σκλη­ση εκ­δή­λω­σης εν­δια­φέ­ρο­ντος προς τις επι­χει­ρή­σεις πριν τη λήξη της πρα­κτι­κής άσκη­σης).

Οι ωφε­λού­με­νοι

Οι ωφε­λού­με­νοι πρέ­πει να είναι οι­κο­νο­μι­κά ανε­νερ­γοί πο­λί­τες ή άνερ­γοι, Έλ­λη­νες πο­λί­τες ή πο­λί­τες άλλου κρά­τους μέ­λους της ΕΕ ή ομο­γε­νείς με δι­καί­ω­μα δια­μο­νής και απα­σχό­λη­σης στη χώρα μας ή πο­λί­τες τρί­των χωρών με άδεια δια­μο­νής για εξαρ­τη­μέ­νη ερ­γα­σία του­λά­χι­στον για όσο χρο­νι­κό διά­στη­μα διαρ­κεί το πρό­γραμ­μα.

Οι οι­κο­νο­μι­κά ανε­νερ­γοί νέοι κα­λού­νται να εγ­γρα­φούν στα μη­τρώα ανέρ­γων του ΟΑΕΔ, να ολο­κλη­ρώ­σουν τη δια­δι­κα­σία εξα­το­μι­κευ­μέ­νης προ­σέγ­γι­σης και να συ­ντά­ξουν Ατο­μι­κό Σχέ­διο Δρά­σης (ΑΣΔ) σε ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ.

Οι εγ­γε­γραμ­μέ­νοι στο μη­τρώο του ΟΑΕΔ άνερ­γοι, δεν θα πρέ­πει να είναι φοι­τη­τές ή σπου­δα­στές ούτε να έχουν ασφα­λι­σθεί για πε­ρισ­σό­τε­ρες από 100 ημέ­ρες ασφά­λι­σης σε οποιο­δή­πο­τε ασφα­λι­στι­κό φορέα (εξαι­ρού­νται οι ημέ­ρες ασφά­λι­σης λόγω πρα­κτι­κής άσκη­σης και μα­θη­τεί­ας). Ο έλεγ­χος των 100 ημε­ρών ασφά­λι­σης γί­νε­ται από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, μέσω του ΑΜ ΙΚΑ, το οποίο έχουν δη­λώ­σει ή δύ­να­ται να δη­λώ­σουν μέχρι την έκ­δο­ση των ορι­στι­κών πι­νά­κων, επι­δει­κνύ­ο­ντας στην Υπη­ρε­σία το βι­βλιά­ριο ασθε­νεί­ας του ΙΚΑ. Οι άνερ­γοι νέοι κα­λού­νται να επι­και­ρο­ποι­ή­σουν τα στοι­χεία τους –ΑΣΔ και βιο­γρα­φι­κό αναρ­τη­μέ­νο στο portal του Ορ­γα­νι­σμού- προ­κει­μέ­νου να συμ­με­τά­σχουν στη δια­δι­κα­σία επι­λο­γής των τε­λι­κών ωφε­λού­με­νων.

Έμ­φα­ση θα δοθεί στους μα­κρο­χρό­νια ανέρ­γους νέους από τους οποί­ους θα κα­λυ­φθεί το 60% επί του αριθ­μού των θέ­σε­ων. Προ­τε­ραιό­τη­τα δί­νε­ται στους γο­νείς ανή­λι­κων τέ­κνων με από­λυ­τη προ­τε­ραιό­τη­τα στις μη­τέ­ρες ανή­λι­κων τέ­κνων. Ακο­λου­θούν οι άνερ­γοι με την με­γα­λύ­τε­ρη, σε ημέ­ρες, εγ­γε­γραμ­μέ­νη ανερ­γία στο μη­τρώο του ΟΑΕΔ

Η το­πο­θέ­τη­ση των ασκου­μέ­νων για από­κτη­ση ερ­γα­σια­κής εμπει­ρί­ας γί­νε­ται σε θέ­σεις του τομέα της ει­δί­κευ­σης τους (με βάση τον τίτλο σπου­δών τους) ή/και σύμ­φω­να με το Ατο­μι­κό Σχέ­διο Δρά­σης που έχουν κα­ταρ­τί­σει με τον ερ­γα­σια­κό σύμ­βου­λο του ΟΑΕΔ. Οι το­πο­θε­τή­σεις των ωφε­λού­με­νων ανέρ­γων νέων θα γίνει βάσει των πι­νά­κων Κα­τά­τα­ξης Ωφε­λου­μέ­νων-Ασκου­μέ­νων.

Μετά τη λήξη της προ­θε­σμί­ας υπο­βο­λής των αι­τή­σε­ων εκ­δή­λω­σης εν­δια­φέ­ρο­ντος από τις επι­χει­ρή­σεις και με βάση τις εγκρι­θεί­σες θέ­σεις κα­ταρ­τί­ζο­νται αυ­το­μα­το­ποι­η­μέ­να, μέσω του ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, πί­να­κες ανά ει­δι­κό­τη­τα οι οποί­οι συ­μπε­ρι­λαμ­βά­νουν τους αντί­στοι­χους εγ­γε­γραμ­μέ­νους ανέρ­γους ανά Πε­ρι­φε­ρεια­κή Ενό­τη­τα οι οποί­οι δια­κρί­νο­νται σε δυο επι­μέ­ρους πί­να­κες: ο ένας αφορά στους μα­κρο­χρό­νια ανέρ­γους και ο δεύ­τε­ρος στους υπό­λοι­πους ανέρ­γους.

Οι άνερ­γοι δεν υπο­βάλ­λουν οι ίδιοι αί­τη­ση, αλλά υπο­δει­κνύ­ο­νται με συ­στα­τι­κό ση­μεί­ω­μα από την αρ­μό­δια Υπη­ρε­σία -ΚΠΑ2- σύμ­φω­να με όσα ορί­ζει η Δη­μό­σια Πρό­σκλη­ση.

Δεν μπο­ρούν να εντα­χθούν στο πρό­γραμ­μα ως ασκού­με­νοι, νέοι που είχαν απα­σχο­λη­θεί καθ΄ οιον­δή­πο­τε τρόπο ή ασκη­θεί στην ίδια επι­χεί­ρη­ση το τε­λευ­ταίο εξά­μη­νο πριν την ημε­ρο­μη­νία υπο­βο­λής της αί­τη­σης εκ­δή­λω­σης εν­δια­φέ­ρο­ντος. Επί­σης δεν μπο­ρούν να εντα­χθούν στο πρό­γραμ­μα άτομα ομόρ­ρυθ­μοι εταί­ροι σε Ο.Ε., Ε.Ε. και εταί­ροι σε Ε.Π.Ε και στις Ι.Κ.Ε, μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε. μέλη σε συ­νε­ται­ρι­σμούς (πλην ΚΟΙΝ­ΣΕΠ) ή οι νό­μι­μοι εκ­πρό­σω­ποι ή οι δια­χει­ρι­στές των επι­χει­ρή­σε­ων που συμ­με­τέ­χουν στο πρό­γραμ­μα.

Ερ­γο­δό­τες – Δια­δι­κα­σία υπα­γω­γής

Το πρό­γραμ­μα απευ­θύ­νε­ται σε ιδιω­τι­κές επι­χει­ρή­σεις, Κοι­νω­νι­κές Συ­νε­ται­ρι­στι­κές Επι­χει­ρή­σεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.) και γε­νι­κά ερ­γο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα που ασκούν οι­κο­νο­μι­κή δρα­στη­ριό­τη­τα. Προ­ϋ­πό­θε­ση έντα­ξης της επι­χεί­ρη­σης στο πρό­γραμ­μα είναι να μην έχει προ­βεί σε μεί­ω­ση του προ­σω­πι­κού της λόγω κα­ταγ­γε­λί­ας σύμ­βα­σης του προ­σω­πι­κού της (από­λυ­ση χωρίς αντι­κα­τά­στα­ση) στο χρο­νι­κό διά­στη­μα των 30 ημε­ρο­λο­για­κών ημε­ρών που προη­γού­νται της ημε­ρο­μη­νί­ας υπο­βο­λής της αί­τη­σης εκ­δή­λω­σης εν­δια­φέ­ρο­ντος.

Κάθε επι­χεί­ρη­ση ή ερ­γο­δό­της μπο­ρεί να εντα­χθεί στο πρό­γραμ­μα για έναν έως και 10 ασκού­με­νους ανά­λο­γα με το προ­σω­πι­κό που απα­σχο­λεί (για έναν ωφε­λού­με­νο μπο­ρούν να εντα­χθούν επι­χει­ρή­σεις με προ­σω­πι­κό έως τρία άτομα, για δύο ωφε­λού­με­νους επι­χει­ρή­σεις με προ­σω­πι­κό 4-9, για τρεις ωφε­λού­με­νους επι­χει­ρή­σεις με προ­σω­πι­κό 10-19, για πέντε ωφε­λού­με­νους επι­χει­ρή­σεις με προ­σω­πι­κό 20-30, για οκτώ ωφε­λού­με­νους επι­χει­ρή­σεις με προ­σω­πι­κό 31-50 και για 10 ωφε­λού­με­νους επι­χει­ρή­σεις με προ­σω­πι­κό άνω των 50 ατό­μων).

Οι επι­χει­ρή­σεις που επι­θυ­μούν να εντα­χθούν στο πρό­γραμ­μα θα κλη­θούν να υπο­βά­λουν με ηλε­κτρο­νι­κό τρόπο την αί­τη­ση εκ­δή­λω­σης εν­δια­φέ­ρο­ντός τους στον δια­δι­κτυα­κό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, χρη­σι­μο­ποιώ­ντας το σχε­τι­κό πεδίο κα­τα­χώ­ρι­σης ηλε­κτρο­νι­κών αι­τή­σε­ων.

Οι επι­χει­ρή­σεις που δια­θέ­τουν κω­δι­κούς πρό­σβα­σης στο πλη­ρο­φο­ρια­κό σύ­στη­μα του ΟΑΕΔ και επι­θυ­μούν να εντα­χθούν στο πρό­γραμ­μα, εφό­σον υπάρ­χουν κενές θέ­σεις, υπο­βάλ­λουν ηλε­κτρο­νι­κά μόνο μια αί­τη­ση εκ­δή­λω­σης εν­δια­φέ­ρο­ντος– εντο­λή κενής θέσης – υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση, στην οποία πε­ρι­γρά­φουν την ει­δι­κό­τη­τα, το πε­ριε­χό­με­νο της ει­δι­κό­τη­τας και το εκ­παι­δευ­τι­κό επί­πε­δο των ανέρ­γων/ωφε­λου­μέ­νων (Δευ­τε­ρο­βάθ­μιας ή Τρι­το­βάθ­μιας Εκ­παί­δευ­σης) στους οποί­ους επι­θυ­μούν να πα­ρέ­χουν ερ­γα­σια­κή εμπει­ρία. Η ηλε­κτρο­νι­κή αί­τη­ση λαμ­βά­νει αριθ­μό ηλε­κτρο­νι­κού πρω­το­κόλ­λου και εφό­σον δεν έχουν κα­λυ­φθεί οι κα­τα­νε­μη­θεί­σες θέ­σεις, τί­θε­ται σε στά­διο «ΣΕ ΕΚ­ΚΡΕ­ΜΟ­ΤΗ­ΤΑ». Σε πε­ρί­πτω­ση κά­λυ­ψης των θέ­σε­ων η ηλε­κτρο­νι­κή αί­τη­ση τί­θε­ται σε στά­διο «ΣΕ ΑΝΑ­ΜΟ­ΝΗ». Εφό­σον η επι­χεί­ρη­ση πλη­ροί τους όρους του προ­γράμ­μα­τος, ο Προϊ­στά­με­νος του ΚΠΑ 2 προ­βαί­νει στην έκ­δο­ση εγκρι­τι­κής από­φα­σης. Με βάση τις εγκρι­θεί­σες θέ­σεις κα­ταρ­τί­ζο­νται αυ­το­μα­το­ποι­η­μέ­να, μέσω του ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, πί­να­κες ανά ει­δι­κό­τη­τα οι οποί­οι συ­μπε­ρι­λαμ­βά­νουν τους αντί­στοι­χους εγ­γε­γραμ­μέ­νους ανέρ­γους στο μη­τρώο του ΟΑΕΔ-ανα­ζη­τού­ντες ερ­γα­σία με ΑΣΔ- ανά Πε­ρι­φε­ρεια­κή Ενό­τη­τα, σύμ­φω­να με την ει­δι­κό­τη­τα για την οποία δια­θέ­τουν συ­να­φή τίτλο σπου­δών ή και σύμ­φω­να με το ΑΣΔ.

Επι­χει­ρή­σεις που δεν δια­θέ­τουν κλει­δά­ριθ­μο, δη­λα­δή δεν είναι εγ­γε­γραμ­μέ­νοι χρή­στες στο πλη­ρο­φο­ρια­κό σύ­στη­μα (portal) του ΟΑΕΔ και δεν δια­θέ­τουν κω­δι­κούς πρό­σβα­σης σε αυτό (Ονο­μα­σία Χρή­στη και Συν­θη­μα­τι­κό), οφεί­λουν να επι­σκε­φτούν την Υπη­ρε­σία του ΟΑΕΔ ΚΠΑ2 όπου ανή­κουν, προ­σκο­μί­ζο­ντας τα απα­ραί­τη­τα δι­καιο­λο­γη­τι­κά (πρό­σφα­το κα­τα­στα­τι­κό ή βε­βαί­ω­ση έναρ­ξης επι­τη­δεύ­μα­τος, ΑΦΜ) και να τον προ­μη­θευ­τούν, ώστε να μπο­ρούν να υπο­βάλ­λουν αι­τή­σεις εκ­δή­λω­σης εν­δια­φέ­ρο­ντος.

Συμ­φω­νη­τι­κό

Μετά την υπό­δει­ξη των ανέρ­γων στις εν­δια­φε­ρό­με­νες επι­χει­ρή­σεις, κα­λού­νται τόσο οι άνερ­γοι όσο και οι ερ­γο­δό­τες που θα συμ­με­τέ­χουν στο πρό­γραμ­μα να υπο­γρά­ψουν, το αρ­γό­τε­ρο μέσα σε πέντε ερ­γά­σι­μες ημέ­ρες από την υπό­δει­ξη των ανέρ­γων, συμ­φω­νη­τι­κό συ­νερ­γα­σί­ας. Η από­κτη­ση της ερ­γα­σια­κής εμπει­ρί­ας αρ­χί­ζει την επό­με­νη ερ­γά­σι­μη ημέρα από την ημε­ρο­μη­νία υπο­γρα­φής του συμ­φω­νη­τι­κού, στο οποίο ανα­γρά­φε­ται η ημε­ρο­μη­νία έναρ­ξης και λήξης του προ­γράμ­μα­τος. Στο συμ­φω­νη­τι­κό συ­νερ­γα­σί­ας που υπο­γρά­φε­ται με­τα­ξύ του ΟΑΕΔ (εκ­προ­σω­πεί­ται από τον Προϊ­στά­με­νο του ΚΠΑ2 μετά από εξου­σιο­δό­τη­ση της Διοι­κή­τριας του ΟΑΕΔ), του Ερ­γο­δό­τη και του Ασκου­μέ­νου, πε­ρι­γρά­φο­νται οι υπο­χρε­ώ­σεις των ερ­γο­δο­τών και των ωφε­λου­μέ­νων-ασκου­μέ­νων. Το πε­ριε­χό­με­νο του συμ­φω­νη­τι­κού απο­τε­λεί ανα­πό­σπα­στο τμήμα της Δη­μό­σιας Πρό­σκλη­σης του προ­γράμ­μα­τος. Υπεύ­θυ­νος- επι­βλέ­πων της από­κτη­σης ερ­γα­σια­κής εμπει­ρί­ας ορί­ζε­ται ο ερ­γο­δό­της ή άλλος ερ­γα­ζό­με­νος, ο οποί­ος απα­σχο­λεί­ται με σχέση πλή­ρους και εξαρ­τη­μέ­νης ερ­γα­σί­ας, και δια­θέ­τει συ­να­φή τίτλο σπου­δών με την ει­δι­κό­τη­τα του ασκού­με­νου ή συ­να­φή άδεια άσκη­σης επαγ­γέλ­μα­τος ή του­λά­χι­στον 2 χρό­νια ερ­γα­σια­κής εμπει­ρί­ας στο αντι­κεί­με­νο όπου θα εκ­παι­δευ­τεί ο ασκού­με­νος.

Διάρ­κεια προ­γράμ­μα­τος

Η ερ­γα­σια­κή εμπει­ρία γί­νε­ται με επί­βλε­ψη στο χώρο ερ­γα­σί­ας και έχει διάρ­κεια τεσ­σά­ρων μηνών. Ορί­ζε­ται στις 6 ώρες ημε­ρη­σί­ως και πέντε ημέ­ρες την εβδο­μά­δα (Δευ­τέ­ρα έως και Πα­ρα­σκευή), χωρίς να είναι δυ­να­τή η από­κτη­ση ερ­γα­σια­κής εμπει­ρί­ας μετά την 22η ώρα βρα­δι­νή έως και την 6η ώρα πρω­ι­νή. Το σύ­νο­λο των ημε­ρών από­κτη­σης ερ­γα­σια­κής εμπει­ρί­ας ανέρ­χε­ται στις 88 ημέ­ρες και ελέγ­χε­ται από το αρ­μό­διο ΚΠΑ2 αλλά και από το ΟΠΣ (Ολο­κλη­ρω­μέ­νο Πλη­ρο­φο­ρια­κό Σύ­στη­μα) του ΟΑΕΔ. Οι ασκού­με­νοι μπο­ρούν να απου­σιά­σουν μέχρι 15 ημε­ρο­λο­για­κές ημέ­ρες καθ’όλη τη διάρ­κεια του προ­γράμ­μα­τος. Η επι­χεί­ρη­ση υπο­χρε­ού­ται να δια­τη­ρεί μη­νιαίο πα­ρου­σιο­λό­γιο υπο­γε­γραμ­μέ­νο από τον ασκού­με­νο και την ίδια για κάθε ημέρα άσκη­σης.

Τα δύο προ­γράμ­μα­τα εντάσ­σο­νται στον Άξονα Προ­τε­ραιό­τη­τας «Διευ­κό­λυν­ση της πρό­σβα­σης στην απα­σχό­λη­ση των νέων έως 29 ετών» του Επι­χει­ρη­σια­κού Προ­γράμ­μα­τος «Ανά­πτυ­ξη Αν­θρώ­πι­νου Δυ­να­μι­κού, Εκ­παί­δευ­ση και Δια Βίου Μά­θη­ση» 2014-2020 και συγ­χρη­μα­το­δο­τού­νται από την Πρω­το­βου­λία για την Απα­σχό­λη­ση των Νέων (ΠΑΝ/ΥΕΙ).

Οι λε­πτο­μέ­ρειες και οι όροι υλο­ποί­η­σης των δύο προ­γραμ­μά­των, πε­ρι­λαμ­βά­νο­νται στις Δη­μό­σιες Προ­σκλή­σεις Νο 8/2016 και Νο 9/2016 που έχουν αναρ­τη­θεί στο portal του ΟΑΕΔ www.oaed.gr.

enikonomia.gr