Μικτός μηνιαίος «μισθός» 100 ευρώ για 127.000 εργαζόμενους-Στοιχεία σοκ από το υπουργείο Εργασίας

Τη δρα­μα­τι­κή συρ­ρί­κνω­ση του ει­σο­δή­μα­τος των ερ­γα­ζο­μέ­νων εξαι­τί­ας της ύφε­σης, της έκρη­ξης της ανερ­γί­ας, της κυ­ριαρ­χί­ας των ελα­στι­κών μορ­φών απα­σχό­λη­σης και της από­το­μης βύ­θι­σης των μι­σθών την πε­ρί­ο­δο 2010 – 2015 απο­τυ­πώ­νει το κεί­με­νο θέ­σε­ων για τις ερ­γα­σια­κές σχέ­σεις που απέ­στει­λε το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας στην επι­τρο­πή εμπει­ρο­γνω­μό­νων.

Σύμ­φω­να με τη Ναυ­τε­μπο­ρι­κή, τα στοι­χεία του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας πε­ριέ­χουν ανα­λυ­τι­κά δε­δο­μέ­να για τις μι­σθο­λο­γι­κές ανι­σό­τη­τες και φω­το­γρα­φί­ζουν μια με­γά­λη κα­τη­γο­ρία νε­ό­πτω­χων ερ­γα­ζο­μέ­νων που αμεί­βο­νται με πε­νι­χρούς μι­σθούς οι οποί­οι είναι πολύ μι­κρό­τε­ροι ακόμη και από το επί­δο­μα ανερ­γί­ας των 360 ευρώ του ΟΑΕΔ.

Σύμ­φω­να με τα στοι­χεία του υπουρ­γεί­ου, 126.956 ερ­γα­ζό­με­νοι αμεί­βο­νται με μικτό μη­νιαίο μισθό έως 100 ευρώ. Συ­νο­λι­κά 343.760 ερ­γα­ζό­με­νοι αμεί­βο­νται με μη­νιαί­ους μι­σθούς από 100 έως και 400 ευρώ μικτά.

Ου­σια­στι­κά πρό­κει­ται για ερ­γα­ζό­με­νους με συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης ή εκ πε­ρι­τρο­πής ερ­γα­σία 2, 3 ημε­ρών την εβδο­μά­δα ή ακόμη και με­ρι­κών ωρών την εβδο­μά­δα. Αξί­ζει να επι­ση­μά­νου­με ότι, σύμ­φω­να με τα στοι­χεία του ΙΚΑ, ο μέσος μι­σθός για με­ρι­κή απα­σχό­λη­ση κυ­μαί­νε­ται από 400 ευρώ μικτά έως και 420 ευρώ μικτά το μήνα.

Από τα στοι­χεία αυτά προ­κύ­πτει ότι στην Ελ­λά­δα ο αριθ­μός των νε­ό­πτω­χων ερ­γα­ζο­μέ­νων που αμεί­βε­ται με μι­σθούς έως και 510 ευρώ μικτά ανέρ­χε­ται συ­νο­λι­κά σε 432.033 άτομα.

Το κεί­με­νο των θέ­σε­ων του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας απο­τε­λεί­ται από τέσ­σε­ρις θε­μα­τι­κές ενό­τη­τες οι οποί­ες κα­τα­γρά­φουν:

• την κα­τά­στα­ση που δια­μορ­φώ­θη­κε στις συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις εξαι­τί­ας των νόμων των μνη­μο­νί­ων,
• τα όρια και τις αμοι­βές των κα­τώ­τα­των μι­σθών,
• το θε­σμι­κό πλαί­σιο των ομα­δι­κών απο­λύ­σε­ων και
• τη λει­τουρ­γία της αγο­ράς ερ­γα­σί­ας και τον συν­δι­κα­λι­στι­κό νόμο 1264/1982.

Το κεί­με­νο επι­ση­μαί­νει ότι η ελ­λη­νι­κή οι­κο­νο­μία αντι­με­τω­πί­ζει σο­βα­ρό πρό­βλη­μα εξαι­τί­ας της χα­μη­λής αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας που έχει.

Η έλ­λει­ψη αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας χα­ρα­κτη­ρί­ζε­ται ως «δο­μι­κό πρό­βλη­μα» που σχε­τί­ζε­ται κυ­ρί­ως με την εξει­δί­κευ­ση του πα­γκό­σμιου κα­τα­με­ρι­σμού ερ­γα­σί­ας σε συν­δυα­σμό με τις με­θό­δους ορ­γά­νω­σης και διοί­κη­σης της ελ­λη­νι­κής οι­κο­νο­μί­ας και όχι με το κό­στος ερ­γα­σί­ας.

Από τα στοι­χεία προ­κύ­πτει ότι η οι­κο­νο­μι­κή ύφεση λει­τούρ­γη­σε ως επι­τα­χυ­ντής της διεύ­ρυν­σης των μορ­φών με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης, με απο­τέ­λε­σμα ει­δι­κά μετά το 2012 να έχου­με εντυ­πω­σια­κή αύ­ξη­ση του αριθ­μού των ερ­γα­ζο­μέ­νων με με­ρι­κή απα­σχό­λη­ση, αλλά και αύ­ξη­ση των με­τα­τρο­πών των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας από πλή­ρους απα­σχό­λη­σης σε με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης ή σε εκ πε­ρι­τρο­πής ερ­γα­σία.

in.gr