ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Έρχονται μειώσεις στους μισθούς των τραπεζιτών

news room 2 λεπτά ανάγνωση
Ταμείο τράπεζας

«Μαχαίρι» στους μισθούς των μελών των διοι­κή­σεων των ελλη­νι­κών τρα­πε­ζών και των θυγα­τρι­κών τους μπαίνει με τις δια­τά­ξεις του νομο­σχε­δίου για την ανα­κε­φα­λαιο­ποί­ηση των τρα­πε­ζών, που θα κατα­τε­θεί τις επό­με­νες εβδο­μά­δες προς ψήφιση στη Βουλή από το υπουρ­γείο Οικο­νο­μι­κών.

Σύμφωνα με τα «Νέα» το νομο­σχέ­διο θα εναρ­μο­νί­ζει τα ανώτατα όρια απο­δο­χών του προ­σω­πι­κού των τρα­πε­ζών με τους νέους κανόνες περί κρα­τι­κών ενι­σχύ­σεων που ισχύουν στην ΕΕ από την 1η Αυγού­στου 2013 (Οδηγία 2013/36/ΕΕ).

Σύμφωνα με τους κανόνες αυτούς οι απο­λα­βές κάθε τρα­πε­ζίτη δεν θα ξεπερ­νούν το 15πλάσιο του εθνικού μέσου μισθού του κράτους στο οποίο λει­τουρ­γεί το πιστω­τικό ίδρυμα ή το 10πλάσιο του μέσου μισθού των εργα­ζο­μέ­νων του πιστω­τι­κού ιδρύ­μα­τος.

Αν και οι μεγάλες ελλη­νι­κές τρά­πε­ζες έχουν ήδη λάβει κρατική ενί­σχυση, είτε μέσω του Νόμου Αλο­γο­σκούφη (3723/2008) είτε μέσω της κεφα­λαια­κής ενί­σχυ­σης από το Ταμείο Χρη­μα­το­πι­στω­τι­κής Στα­θε­ρό­τη­τας (ΤΧΣ), ωστόσο τα χρήματα αυτά δόθηκαν πριν από την 1η Αυγού­στου 2013 και την ενερ­γο­ποί­ηση των νέων ευρω­παϊ­κών κανόνων.

Πρέπει να σημειω­θεί πως σήμερα τα ανώτατα όρια απο­δο­χών του προ­σω­πι­κού των τρα­πε­ζών ακο­λου­θούν τις ανώ­τα­τες ονο­μα­στι­κές απο­δο­χές του διοι­κητή της Τρα­πέ­ζης της Ελλάδος, οι οποίες ανέρ­χο­νται στις 600.000 ευρώ ετησίως (ο νυν διοι­κη­τής της ΤτΕ Γ. Προ­βό­που­λος έχει εκου­σίως ανα­προ­σαρ­μό­σει σε πολύ χαμη­λό­τερα επίπεδα τις ετήσιες απο­λα­βές του).

Το αργό­τερο μέχρι τα μέσα του προ­σε­χούς Απρι­λίου το ΤΧΣ ανα­μέ­νε­ται να παρά­σχει νέα στήριξη στις τρά­πε­ζες προ­κει­μέ­νου να καλύ­ψουν τις κεφα­λαια­κές ανάγκες που θα απο­κα­λύ­ψουν τα stress test που διε­νερ­γούν την παρούσα περίοδο η Τράπεζα της Ελλάδος, η τρόικα και η ΕΒΑ.

Στο πλαίσιο αυτό, βάσει του νέου νόμου που θα κατα­θέ­σει εντός του Μαρτίου στη Βουλή το υπουρ­γείο Οικο­νο­μι­κών, το ΤΧΣ, η Τράπεζα της Ελλάδος και η Επι­τροπή Κεφα­λαια­γο­ράς θα πρέπει να ζητή­σουν από τις διοι­κή­σεις των τρα­πε­ζών που θα στη­ρι­χθούν με δημόσια χρη­μα­το­δό­τηση να μειώ­σουν αντί­στοιχα τις αμοιβές τους.

Η μείωση αμοιβών θα αφορά τόσο τις τρά­πε­ζες όσο και τις θυγα­τρι­κές τους. Το υπουρ­γείο Οικο­νο­μι­κών και το Ταμείο Χρη­μα­το­πι­στω­τι­κής Στα­θε­ρό­τη­τας βρί­σκο­νται την παρούσα περίοδο σε δια­βού­λευση με την τρόικα για το σχετικό ζήτημα.

Πρέπει να τονι­στεί πως βάσει του 15πλάσιου του εθνικού μέσου μισθού η οροφή στις ανώ­τα­τες απο­δο­χές των τρα­πε­ζι­κών διοι­κή­σεων μπαίνει στις 335.000 ευρώ, δηλαδή 44% χαμη­λό­τερα σε σχέση με σήμερα.

Ωστόσο, εάν επι­λε­γεί το 10πλάσιο του μέσου μισθού των εργα­ζο­μέ­νων της κάθε τρά­πε­ζας, οι αμοιβές είναι σχετικά υψη­λό­τε­ρες, με τις οροφές να κυμαί­νο­νται από τις 313.000 ευρώ (Νέο ΤΤ) έως και τις 547.000 ευρώ (Εθνική Τράπεζα).

Σύμφωνα με τα «Νέα» εξαι­ρε­τικά ενο­χλη­μένη εμφα­νί­ζε­ται η Γενική Διεύ­θυνση της Επι­τρο­πής Αντα­γω­νι­σμού της ΕΕ με την πολι­τική απο­δο­χών της Finansbank, της τουρ­κι­κής θυγα­τρι­κής της Εθνικής Τρά­πε­ζας.

Ο πρό­ε­δρος και διευ­θύ­νων σύμ­βου­λος της Finansbank Ομέρ Αράς έχει ετήσιες απο­λα­βές 2,5 εκατ. ευρώ, δηλαδή σχεδόν πεντα­πλά­σιες από τις απο­δο­χές της διοί­κη­σης της μητρι­κής τρά­πε­ζας, και η Κομι­σιόν έχει ζητήσει από το ΤΧΣ και το υπουρ­γείο Οικο­νο­μι­κών να τερ­μα­τι­στεί αυτή η πολι­τική. Στην περί­πτωση του Αράς η μισθο­λο­γική μείωση μπορεί να ξεπε­ρά­σει και το 88%.

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.