Λίγες ημέρες πριν από την παραίτησή του, ο κ. Μιχ. Κόκκινος, ως διοικητής του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου, είχε αποστείλει προς τον υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Λοβέρδο, την ακόλουθη επιστολή-αναφορά σχετικά με την κατάσταση που επικρατούσε στο Νοσηλευτικό Ιδρυμα:
«Κύριε Υπουργέ,
Μετά την συνάντηση που είχαμε στις 08-12-11 παρουσία του Γραμματέα της Νομαρχιακής Επιτροπής ΠΑΣΟΚ Νότιας Δωδεκανήσου κ. Πόκκια Γ. και την εντολή που δώσατε προς τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Πολύζο, προκειμένου να επιληφθεί για την επίλυση των προβλημάτων του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου, που αναφέρονταν στο σχετικό υπόμνημα που σας δώσαμε, συναντηθήκαμε με τον Διευθυντή του Γραφείου του Γενικού Γραμματέα κ. Χρήστο Κακαρά όπου και του εκθέσαμε τα ίδια ακριβώς προβλήματα που αναφέρονταν στο υπόμνημα το οποίο σας επισυνάπτω στην παρούσα και συγκεκριμένα το πρόβλημα της μείωσης των κλινών του Οργανισμού Λειτουργίας του Νοσοκομείου, το πρόβλημα της κατάργησης των κενών οργανικών θέσεων, το πρόβλημα της αποχώρησης στις 06-10-11 των είκοσι ενός (21) εργαζομένων που είχαμε πάρει μέσω προγραμματικής σύμβασης, το θέμα της λήξης των συμβάσεων των σαράντα (40) εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου αλλά και των σταδιακών αποχωρήσεων μονίμου προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης από τα τέλη του 2009. Επίσης συζητήσαμε την αδικαιολόγητη εξαίρεση του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου από την 2η ΥΠΕ ως προς την πρόσληψη των δεκαοκτώ (18) εργαζομένων ως επικουρικό προσωπικό παρότι οι θέσεις αυτές είχαν ζητηθεί αρμοδίως. Τέλος συζητήσαμε για τις αδικαιολόγητες αποσπάσεις νοσηλευτικού προσωπικού από το υποστελεχωμένο και νησιωτικό Νοσοκομείο της Ρόδου προς Νοσοκομεία των Αθηνών και της Μακεδονίας αλλά και το θέμα της καταβολής των οφειλομένων υπερωριών των εργαζομένων.
Το πρόβλημα της υποστελέχωσης του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου σε νοσηλευτικό, παραϊατρικό και διοικητικό προσωπικό είναι διαχρονικό απλά σε μας έλαχε ο κλήρος να βρούμε τη λύση του, μία που η κατάσταση έφθασε πλέον στο απροχώρητο.
Σας υπενθυμίζω ότι έχετε ήδη εκδώσει τις από 01/02/2011 και 05-07-2011 αποφάσεις προς το ΑΣΕΠ για πρόσληψη μονίμου νοσηλευτικού προσωπικού οι οποίες δεν έχουν ακόμη προχωρήσει, γι’ αυτό παρακαλούμε για τη σχετική παρέμβασή σας.
Ο κ. Κακαράς δεσμεύτηκε πως θα εξετάσει τα θέματα με τον Γενικό Γραμματέα προς την κατεύθυνση εξεύρεσης λύσεως, κυρίως για το θέμα της υποστελέχωσης τουλάχιστον για τους σαράντα (40) υπαλλήλους με 8 μήνες συμβάσεις που αποχώρησαν 31-12-2011, αλλά και για τους δεκαοκτώ (18) επικουρικούς που ζητήσαμε και εξαιρέθηκαν από την απόφαση της Διοίκησης της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιώς και Αιγαίου, για την κατανομή επικουρικού προσωπικού στα νοσοκομεία ευθύνης της.
Για τον σκοπό αυτό παρέδωσα στον κ. Κακαρά δύο (2) σχέδια προγραμματικών συμβάσεων που είχαν εγκριθεί στο παρελθόν από το Ελεγκτικό Συνέδριο. Η πρώτη είχε συναφθεί παλαιότερα από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με συμβαλλόμενα μέλη τον τότε Υπουργό Υγείας, τον Διοικητή του Κ.Α.Φ.Κ.Α Ρόδου και τον Πρόεδρο του Συλλόγου Ατόμων με Αναπηρίες Επαρχίας Ρόδου και η δεύτερη είχε συναφθεί πρόσφατα από το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου με συμβαλλόμενους τον Διοικητή του ΓΝΡ, τον Διοικητή του Κ.Α.Φ.Κ.Α Ρόδου και τον Πρόεδρο του Συλλόγου Ατόμων με Αναπηρίες Επαρχίας Ρόδου και με έγκριση του τοπικού Επιτρόπου και χρηματοδότηση του ΥΥΚΑ απασχολήθηκαν στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου, είκοσι- τρεις (23) εργαζόμενοι από τις 20-01 -2011 μέχρι τις 06-10-2011.
Μετά ταύτα κλήθηκα στην Αθήνα προκειμένου να παραστώ στις 21-12-11 σε σύσκεψη για τα ανωτέρω ζητήματα, υπό τον Υφυπουργό Υγείας κ. Τιμοσίδη στην οποία συμμετείχαν όλοι οι Βουλευτές Δωδεκανήσου, ο Περιφερειάρχης Νοτίου Αιγαίου και η 2η ΥΠΕ.
Στη σύσκεψη αυτή συμφωνήθηκε εκ νέου να εξευρεθεί τρόπος για επαναπρόσληψη (προφανώς δυνάμει προγραμματικής συμβάσεως, αφού η παράταση ισχύος των συμβάσεών τους δεν υπήρχε τρόπος να επιτευχθεί) των σαράντα (40) εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που αποχώρησαν αλλά και κατ’ εξαίρεση να γίνουν οι διαδικασίες για να προχωρήσει η πρόσληψη των δεκαοκτώ (18) επικουρικών που έχουμε ζητήσει, αίτημα το οποίο διαβιβάσθηκε στο ΥΥΚΑ με το αριθμ. πρωτ. 32081/27116/09-12-2011 έγγραφο της 2ης ΥΠΕ, μέσα στους οποίους πέρα από νοσηλευτές και παρασκευαστές που υπηρετούν σε υπηρεσίες που πάσχει σήμερα το Νοσοκομείο (νοσηλευτική υπηρεσία, αιμοδοσία, μικροβιολογικά εργαστήρια και παθολογοανατομικά), περιλαμβάνονται και οι Φαρμακοποιοί των οποίων θα στερηθούμε τις υπηρεσίες στο τέλος Ιανουαρίου αφήνοντας ακάλυπτο ένα νευραλγικό τμήμα του Νοσοκομείου το οποίο στους έντεκα (11) μήνες του 2011 εξοικονόμησε 2.860.872,00 ευρώ σε σχέση με τους αντίστοιχους μήνες του 2010 πετυχαίνοντας μία μείωση στις αγορές των φαρμάκων της τάξεως 29,3%.
Συμφωνήθηκε μάλιστα να εκδοθεί σχετικό δελτίο τύπου από το Υπουργείο στο οποίο θα ορίζονταν οι τρόποι πραγματοποίησης της συμφωνίας αυτής και θα αναφέρονταν τα σχετικά χρονοδιαγράμματα (μέχρι σήμερα δεν εκδόθηκε).
Προκειμένου να βοηθήσουμε και σε αυτή την προσπάθεια, παραδώσαμε εκ νέου στην 2η ΥΠΕ αντίγραφα των προγραμματικών συμβάσεων που προανέφερα αναμένοντας τις σχετικές ενέργειες.
Μέχρι σήμερα δεν γνωρίζουμε αν έχουν προχωρήσει οι σχετικές διαδικασίες κατόπιν των εντολών που έχετε δώσει και εσείς και ο υφυπουργός κ. Τιμοσίδης αλλά και ο Γενικός Γραμματέας κ. Πολύζος είτε για το πρώτο σκέλος της συμφωνίας που αφορά τους εργαζομένους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, είτε το δεύτερο σκέλος που αφορά την πρόσληψη των επικουρικών. Αντ’ αυτού και παρά το γεγονός ότι στην συνάντηση της 21/12/11 η πρόταση του υφυπουργού ήταν η προγραμματική σύμβαση που θα εσυνάπτετο να έχει διάρκεια τριών (3) μηνών, προκειμένου οι σαράντα (40) εργαζόμενοι που θα προσλαμβάνονται με αυτή να αντικατασταθούν με σαράντα (40) εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου οι οποίοι θα προσλαμβάνονταν μέσα στον μήνα Μάρτιο, με έκπληξη λάβαμε σήμερα το υπ’ αρ. πρωτ. ΔΑΑΔ 108/34/02-01-2012 έγγραφο της 2ης ΥΠΕ το οποίο μας κατανέμει δεκαπέντε (15) θέσεις προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για το έτος 2012.
Διευκρινίζεται ότι σε σχετικό έγγραφο ερώτημα της 2ης ΥΠΕ ζητήσαμε την πρόσληψη για το Γ. Ν. Ρόδου και το Π.Π.Ι. Σύμης πενήντα (50) ατόμων, νοσηλευτικού – παραϊατρικού – βοηθητικού -διοικητικού προσωπικού. Κατά το έτος 2011 μας είχαν εγκριθεί (40) ΙΔΟΧ. Είναι δυνατόν κατά το 2012 να μας δίνονται μόνο (15); Επισημαίνεται ότι ο λόγος που μας κατανεμήθηκαν (40) θέσεις από τη 2η ΥΠΕ είναι ότι είχε διαπιστωθεί η υποστελέχωση του Νοσοκομείου μας, αφού με την προκήρυξη 7Κ η οποία γέμισε με νοσηλευτές τα Νοσοκομεία της Χώρας το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου πήρε μόνο τέσσερις (4). Σας καταθέτω ενδεικτικά συγκριτικά στοιχεία.
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΡΟΚΗΡΥΧΘΕΙΣΕΣ ΘΕΣΕΙΣ
Γ.Ν ΚΕΡΚΥΡΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ 29
Γ. Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ 21
Γ. Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ 35
Γ. Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ 39
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ
Γ. Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ 15
Γ. Ν. ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ 37
Γ. Ν. ΔΡΑΜΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ 31
Γ. Ν. ΑΘΗΝΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ 64
Γ.Ν. ΠΑΙΔΩΝ
«ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ» ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ 87
Γ.Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
«Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ» ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ 46
Γ.Ν. ΡΟΔΟΥ «ΑΝΔΡΕΑΣ
ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ» ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ 4
Κύριε Υπουργέ,
προκειμένου να λειτουργήσουμε με ασφάλεια τουλάχιστον για τα επείγοντα περιστατικά, μέχρι την έλευση προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου με τους παραπάνω τρόπους εξεδόθησαν η από 15-12-2011 πράξη μου και το υπ’ αριθμ. 33579/28-12-2011 έγγραφό μου, αλλά και σχετικές οδηγίες (αρ. πρωτ. 148/03-01-2012) για την εφαρμογή τους τις οποίες και σας διαβιβάζω προκειμένου να αντιμετωπίσουμε προσωρινά το πρόβλημα που παρουσιάσθηκε.
Όπως καταλαβαίνετε λόγω του γεγονότος ότι με βάση τα ανωτέρω το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου σήμερα εξυπηρετεί μόνο τα επείγοντα Χειρουργεία, η καθυστέρηση της επίλυσης του προβλήματος της υποστελέχωσης του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου και συνακόλουθα η καθυστέρηση της επαναφοράς του σε πλήρη λειτουργία, θα προκαλέσει τεράστιες αναταράξεις και στο προσωπικό του Νοσοκομείου αλλά και στην τοπική κοινωνία με απρόβλεπτα αποτελέσματα.
Σας υπενθυμίζουμε την σημερινή κατάσταση του Νοσοκομείου λόγω της αποχώρησης του προσωπικού μέσα στο 2011.
1. Αποχώρησαν (21) συμβασιούχοι που προσλήφθηκαν μέσω ΑΜΕΑ
2. Αποχώρησαν (2) συμβασιούχοι νοσηλευτές που προσλήφθηκαν μέσω ξενοδοχείων
3. Αποχώρησαν (40) εποχικοί συμβασιούχοι που προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ
4. Αποχώρησαν (5) νοσηλεύτριες λόγω λήξης της απόσπασής τους.
5. Αποσπάστηκαν από την 2η ΥΠΕ Πειραιώς και Αιγαίου (2) νοσηλεύτριες
6. Έφυγε (1) νοσηλεύτρια με τρίμηνη μετακίνηση
7. Από το τέλος του 2009 μέχρι και σήμερα έχουν κενωθεί λόγω παραίτησης -συνταξιοδότησης σαράντα εννέα (49) θέσεις.
Συμπερασματικά, ενώ το 2011 υπηρετούσαν στο Νοσοκομείο μας ενενήντα ένα (91) άτομα νοσηλευτές, παραϊατρικό και λοιπό προσωπικό, από τις μέχρι σήμερα «λύσεις» που προωθούνται, προκύπτει ότι πρόκειται να μας διατεθούν από το επικουρικό προσωπικό δεκαοκτώ (18) άτομα νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού, ενώ από τους ΙΔΟΧ μόνο δεκαπέντε (15) άτομα για να κατανεμηθούν σε νοσηλευτικό – παραϊατρικό – διοικητικό – βοηθητικό προσωπικό.
Είναι εμφανές ότι οι προωθούμενες μέχρι στιγμής λύσεις, δεν επιλύουν το σοβαρότατο πρόβλημα υποστελέχωσης, αφού το προσωπικό που θα μας διατεθεί δεν επαρκεί για τη λειτουργία ενός Νοσοκομείου σαν το δικό μας.
Γι’ αυτό το λόγο ζητάμε να παραμείνει το προσωπικό ΙΔΟΧ που έχει αποχωρήσει μέσω προγραμματικής σύμβασης μέχρι την έλευση μονίμου προσωπικού.
Να προσληφθούν άμεσα κατ’ εξαίρεση οι δεκαοκτώ (18) επικουρικοί και να αυξηθούν οι θέσεις ΙΔΟΧ που μας κατανέμονται από την 2η ΔΥΠΕ τουλάχιστον στις σαράντα (40) που είχαμε πέρυσι.
Για τους πιο πάνω λόγους παρακαλώ για τις άμεσες ενέργειές σας».
