Αυξάνεται η αδήλωτη εργασία παρά τη λήψη μέτρων

Θε­τι­κά αντι­δρούν στο Brussels Group όταν ακούν κυ­βερ­νη­τι­κούς πα­ρά­γο­ντες να μι­λούν για την πρό­θε­σή τους να εκ­πο­νή­σουν εθνι­κό σχέ­διο κα­τα­πο­λέ­μη­σης της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας. Το σχέ­διο συμ­φω­νή­θη­κε επί της αρχής, κατά τις δια­πραγ­μα­τεύ­σεις, την πε­ρα­σμέ­νη πε­ρί­ο­δο στο υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας. Ομως, είναι αμ­φί­βο­λο αν θα με­τα­βά­λει την πίεση των δα­νει­στών για αλ­λα­γές στο ασφα­λι­στι­κό, αφού τα στοι­χεία του είναι ασαφή, η δε υλο­ποί­η­σή του έχει με­σο­πρό­θε­σμο ορί­ζο­ντα και τα απο­τε­λέ­σμα­τά του δεν θε­ω­ρού­νται δε­δο­μέ­να.

Πα­ρό­τι είναι ακόμη στη φάση της τε­χνι­κής επε­ξερ­γα­σί­ας, το σχέ­διο που επε­ξερ­γά­ζε­ται ο ει­δι­κός γραμ­μα­τέ­ας Επι­θε­ω­ρη­τών Ερ­γα­σί­ας, Από­στο­λος Κα­ψά­λης, σε συ­νερ­γα­σία με τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους, πε­ρι­λαμ­βά­νει ενί­σχυ­ση των ελεγ­κτι­κών μη­χα­νι­σμών και έντα­ση των ελέγ­χων, ανα­διορ­γά­νω­ση του Σώ­μα­τος Επι­θε­ω­ρη­τών Ερ­γα­σί­ας, απλού­στευ­ση των γρα­φειο­κρα­τι­κών δια­δι­κα­σιών και ενί­σχυ­ση του συ­στή­μα­τος Ερ­γά­νη. Ακόμη προ­τεί­νει τη θέ­σπι­ση ενός ενιαί­ου νο­μι­κού κει­μέ­νου κω­δι­κο­ποί­η­σης και απλο­ποί­η­σης της ερ­γα­τι­κής νο­μο­θε­σί­ας. Κυ­ρί­ως, όμως, απο­σκο­πεί στη συ­νερ­γα­σία με­τα­ξύ των κοι­νω­νι­κών εταί­ρων, αφού θε­ω­ρεί­ται ότι η αυ­στη­ρο­ποί­η­ση της νο­μο­θε­σί­ας κατά την προη­γού­με­νη πε­ρί­ο­δο δεν είχε τα επι­θυ­μη­τά απο­τε­λέ­σμα­τα.

Σύμ­φω­να με τα στοι­χεία της Διε­θνούς Ορ­γά­νω­σης Ερ­γα­σί­ας (ILO), ποτέ άλ­λο­τε στην ιστο­ρία της χώρας δεν είχαν λη­φθεί τόσο πολλά μέτρα για την κα­τα­πο­λέ­μη­ση της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας σε τόσο σύ­ντο­μο χρο­νι­κό διά­στη­μα, όσο έγινε με­τα­ξύ των ετών 2010-2014, όμως, ταυ­τό­χρο­να, ποτέ άλ­λο­τε το μέ­γε­θος αυτής δεν βρι­σκό­ταν στα ση­με­ρι­νά δυ­σθε­ώ­ρη­τα ύψη και μά­λι­στα με τά­σεις αυ­ξη­τι­κές. H επί­ση­μα κα­τα­γε­γραμ­μέ­νη αδή­λω­τη ερ­γα­σία από τις αρ­μό­διες ελεγ­κτι­κές αρχές εκτο­ξεύ­ε­ται από το 29,7% λίγο πριν από το 2010 στο 40,5% στα τέλη του 2013, για να πε­ριο­ρι­στεί στο 25% στα τέλη του 2014 (στοι­χεία του ILO).

Σύμ­φω­να με στε­λέ­χη του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας, ωστό­σο, τα πο­σο­στά αυτά αφο­ρούν την πλή­ρως αδή­λω­τη και ανα­σφά­λι­στη ερ­γα­σία. Η λει­τουρ­γία του ψη­φια­κού συ­στή­μα­τος «Ερ­γά­νη» και τα υψηλά πρό­στι­μα άλ­λα­ξαν τη στα­τι­στι­κή ει­κό­να και σύμ­φω­να με τα στοι­χεία του συ­στή­μα­τος «Αρ­τε­μις», τον Ια­νουά­ριο του 2015 η αδή­λω­τη ερ­γα­σία πε­ριο­ρι­ζό­ταν πε­ρί­που στον 14%. Ωστό­σο, το υπουρ­γείο εξα­κο­λου­θεί να την θε­ω­ρεί υψη­λό­τε­ρη και μέχρι του ση­μεί­ου να αφορά το 30% του ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού, υπο­λο­γί­ζο­ντας σε αυτήν την κα­τά­χρη­ση ελα­στι­κών μορ­φών απα­σχό­λη­σης, όπως οι ατο­μι­κές συμ­βά­σεις, η ψευδο-αυ­το­α­πα­σχό­λη­ση, οι πα­ρά­νο­μες τρο­πο­ποι­ή­σεις ωρα­ρί­ων κ.ά.

«Ενα ποιο­τι­κό στοι­χείο της επο­χής της κρί­σης είναι ότι οι ίδιοι οι ερ­γα­ζό­με­νοι ζη­τούν να ερ­γα­στούν «μαύρα», επει­δή δεν πι­στεύ­ουν ότι θα πά­ρουν συ­ντά­ξεις», λέει ο γραμ­μα­τέ­ας της ΓΣΕΕ Βαγ­γέ­λης Μου­τά­φης. «Το νο­μο­θε­τι­κό πλαί­σιο της τε­λευ­ταί­ας πε­ντα­ε­τί­ας νο­μι­μο­ποί­η­σε κάθε πα­ρά­νο­μη μορφή ερ­γα­σί­ας, όμως η αδή­λω­τη ερ­γα­σία συ­νέ­χι­σε να αυ­ξά­νε­ται», συ­νε­χί­ζει ο ίδιος.

Σύμ­φω­να με στοι­χεία του ΣΕΠΕ του 2012, η μεί­ω­ση του ερ­γα­τι­κού κό­στους μέσω της μεί­ω­σης μι­σθών για τους νέους κάτω των 25 είχε μη­δε­νι­κό αντί­κτυ­πο στην κα­τα­πο­λέ­μη­ση της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας. Η ισχυ­ρο­ποί­η­ση των ελέγ­χων είναι μέτρο στο οποίο συμ­φω­νούν οι κοι­νω­νι­κοί εταί­ροι και μά­λι­στα το προ­κρί­νουν οι ίδιοι οι ερ­γο­δό­τες, προ­κει­μέ­νου να κα­τα­πο­λε­μη­θεί ο αθέ­μι­τος αντα­γω­νι­σμός, όπως φά­νη­κε σε έρευ­να που διε­ξή­γα­γε το ΣΕΠΕ το 2012. Συ­γκε­κρι­μέ­να, οι ερ­γο­δό­τες που απά­ντη­σαν ιε­ράρ­χη­σαν ως πρώτο μέτρο τους ελέγ­χους και στη συ­νέ­χεια ζή­τη­σαν μεί­ω­ση των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών, φο­ρο­λο­γι­κά κί­νη­τρα και ενί­σχυ­ση της ανά­πτυ­ξης.

Κα­θη­με­ρι­νή