ΟΑΕΔ: Επιδότηση ξενοδοχείων για διατήρηση των θέσεων εργασίας

Δη­μο­σιεύ­θη­κε σε ΦΕΚ η από­φα­ση που κα­θο­ρί­ζει τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις και το ύψος της επι­δό­τη­σης για ξε­νο­δο­χεία που λει­τουρ­γούν επο­χι­κά, ώστε να δια­τη­ρή­σουν τους ερ­γα­ζό­με­νους κατά τη χει­με­ρι­νή πε­ρί­ο­δο. Τι προ­βλέ­πει η από­φα­ση.

Την επι­δό­τη­ση ξε­νο­δο­χεια­κών επι­χει­ρή­σε­ων που λει­τουρ­γούν επο­χι­κά, για τη δια­τή­ρη­ση θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας κατά τη χει­με­ρι­νή πε­ρί­ο­δο προ­βλέ­πει πρό­γραμ­μα του ΟΑΕΔ.

Ήδη, δη­μο­σιο­ποι­ή­θη­κε σε ΦΕΚ η από­φα­ση που κα­θο­ρί­ζει τους όρους, τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις τη δια­δι­κα­σία, αλλά και τα απαι­τού­με­να δι­καιο­λο­γη­τι­κά, για την επι­δό­τη­ση ξε­νο­δο­χεί­ων κατά τη χει­με­ρι­νή πε­ρί­ο­δο και συ­γκε­κρι­μέ­να από την 1η Νο­εμ­βρί­ου έως την 28η Φε­βρουα­ρί­ου του 2015.


Στο πρό­γραμ­μα δια­τή­ρη­σης θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας σε ξε­νο­δο­χεια­κές μο­νά­δες μπο­ρούν να υπα­χθούν οι κάθε μορ­φής ξε­νο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις, εφό­σον λει­τουρ­γούν εκτός Αθή­νας και Θεσ­σα­λο­νί­κης, έχουν άδεια λει­τουρ­γί­ας του ΕΟΤ και είναι επο­χια­κές, είχαν δια­κό­ψει τη συ­νε­χό­με­νη λει­τουρ­γία τους του­λά­χι­στον για δύο έτη, κατά την προη­γού­με­νη πε­ντα­ε­τία του έτους της έναρ­ξης του χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος της επι­μή­κυν­σης, και συ­γκε­κρι­μέ­να την χρο­νι­κή πε­ρί­ο­δο από 1η Νο­εμ­βρί­ου μέχρι 28η/29η Φε­βρουα­ρί­ου, εκτός εάν με­τεί­χαν σε ένα του­λά­χι­στον από τα προη­γού­με­να προ­γράμ­μα­τα δια­τή­ρη­σης θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας για τη χει­με­ρι­νή πε­ρί­ο­δο ή είναι νέες ξε­νο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις (άρ­χι­σαν δη­λα­δή να λει­τουρ­γούν από την 1η Ια­νουα­ρί­ου του έτους που προη­γεί­ται αυτού της έναρ­ξης του χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος της επι­μή­κυν­σης), οπότε θα πρέ­πει να διέ­κο­ψαν τη συ­νε­χό­με­νη λει­τουρ­γία τους κατά το προη­γού­με­νο έτος πριν την 10 Νο­εμ­βρί­ου.



Ξε­νο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις που άρ­χι­σαν να λει­τουρ­γούν από την 1η Νο­εμ­βρί­ου του έτους που προη­γεί­ται αυτού της έναρ­ξης του χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος της επι­μή­κυν­σης και μετά, δεν επι­χο­ρη­γού­νται.

Οι ενι­σχύ­σεις που προ­βλέ­πο­νται χο­ρη­γού­νται βάσει του Κα­νο­νι­σμού (ΕΚ) αριθ. 1407/2013 της Επι­τρο­πής για τις ενι­σχύ­σεις ήσ­σο­νος ση­μα­σί­ας (de minimis). Η ενί­σχυ­ση που θα λάβει μια επι­χεί­ρη­ση βάσει της πα­ρού­σας κοι­νής υπουρ­γι­κής από­φα­σης, αθροι­ζό­με­νη με οποια­δή­πο­τε άλλη de minimis ενί­σχυ­ση (Καν.1998/2006) έχει λάβει ή θα λάβει η επι­χεί­ρη­ση, δεν πρέ­πει να υπερ­βαί­νει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποια­δή­πο­τε πε­ρί­ο­δο τριών οι­κο­νο­μι­κών ετών.

Το συ­νο­λι­κό ποσό ενι­σχύ­σε­ων ήσ­σο­νος ση­μα­σί­ας που χο­ρη­γεί­ται σε μια επι­χεί­ρη­ση που δρα­στη­ριο­ποιεί­ται στον τομέα των οδι­κών με­τα­φο­ρών δεν πρέ­πει να υπερ­βαί­νει το ποσό των 100.000 ευρώ σε οποια­δή­πο­τε πε­ρί­ο­δο τριών οι­κο­νο­μι­κών ετών.



Επι­ση­μαί­νε­ται ότι, στην πε­ρί­πτω­ση που η εν­δια­φε­ρό­με­νη επι­χεί­ρη­ση η οποία υπο­βάλ­λει ηλε­κτρο­νι­κή αί­τη­ση υπα­γω­γής στο πρό­γραμ­μα είναι «ενιαία» τότε στον ως άνω έλεγ­χο της σώ­ρευ­σης αθροί­ζο­νται και οι ενι­σχύ­σεις ήσ­σο­νος ση­μα­σί­ας που έχουν λάβει οι ενιαί­ες με την αι­τού­σα επι­χει­ρή­σεις.




Η δια­δι­κα­σία και τα δι­καιο­λο­γη­τι­κά

Η δια­δι­κα­σία υπα­γω­γής των ξε­νο­δο­χεια­κών επι­χει­ρή­σε­ων στην επι­δό­τη­ση έχει ως εξής:



Η εν­δια­φε­ρό­με­νη ξε­νο­δο­χεια­κή επι­χεί­ρη­ση οφεί­λει να υπο­βά­λει εντός 60 ημε­ρών από τη δη­μο­σί­ευ­ση της σχε­τι­κής Δη­μό­σιας Πρό­σκλη­σης η οποία αναρ­τά­ται στον δια­δι­κτυα­κό τόπο του ΟΑΕΔ, αί­τη­ση υπα­γω­γής η οποία είναι αναρ­τη­μέ­νη στην ιστο­σε­λί­δα του Ορ­γα­νι­σμού (www.oaed.gr).

Στην πε­ρί­πτω­ση που μια ξε­νο­δο­χεια­κή επι­χεί­ρη­ση (π.χ. Ανώ­νυ­μη Εται­ρεία) δια­τη­ρεί σε λει­τουρ­γία πε­ρισ­σό­τε­ρες ξε­νο­δο­χεια­κές μο­νά­δες, θα πρέ­πει να υπο­βά­λει ξε­χω­ρι­στά αί­τη­ση υπα­γω­γής για κάθε μία ξε­νο­δο­χεια­κή μο­νά­δα που αι­τεί­ται να επι­χο­ρη­γη­θεί.



Στην αί­τη­ση θα ανα­φέ­ρο­νται τα βα­σι­κά στοι­χεία της ξε­νο­δο­χεια­κής επι­χεί­ρη­σης (επω­νυ­μία, διεύ­θυν­ση, τη­λέ­φω­νο, νό­μι­μο εκ­πρό­σω­πο, με­το­χι­κή σύν­θε­ση κ.τλ.) και της ξε­νο­δο­χεια­κής μο­νά­δας για την οποία ζη­τεί­ται επι­χο­ρή­γη­ση, την ημε­ρο­μη­νία που άρ­χι­σε να λει­τουρ­γεί η μο­νά­δα, τον αριθ­μό των ερ­γα­ζο­μέ­νων που απα­σχο­λού­σε κατά τον μήνα Οκτώ­βριο του έτους για το οποίο αι­τεί­ται να επι­χο­ρη­γη­θεί, τη χρο­νι­κή διάρ­κεια της επι­μή­κυν­σης των ερ­γα­σιών της και τον αριθ­μό των ερ­γα­ζο­μέ­νων που θα απα­σχο­λή­σει κατά τη διάρ­κεια της επι­μή­κυν­σης.



*Οι ημέ­ρες επι­χο­ρή­γη­σης της ξε­νο­δο­χεια­κής επι­χεί­ρη­σης δεν μπο­ρούν να υπερ­βαί­νουν τον αριθ­μό των ημε­ρή­σιων επι­δο­μά­των ανερ­γί­ας που δι­καιού­ται ο ξε­νο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λος κατά την έναρ­ξη του χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος επι­μή­κυν­σης της λει­τουρ­γί­ας της ξε­νο­δο­χεια­κής επι­χεί­ρη­σης και αφαι­ρού­νται από την επι­δό­τη­ση της ανερ­γί­ας που δι­καιού­ται ο ξε­νο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λος.

Το ποσό της επι­χο­ρή­γη­σης κατά το χρο­νι­κό διά­στη­μα της επι­μή­κυν­σης είναι ίσο με το ημε­ρή­σιο επί­δο­μα ανερ­γί­ας, που δι­καιού­ται ο ξε­νο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λος για κάθε ημέρα ασφά­λι­σης του, με ανώ­τε­ρο όριο τις 25 ημέ­ρες ανά μήνα και τις 100 ημέ­ρες για όλο το χρο­νι­κό διά­στη­μα της επι­μή­κυν­σης.

Στην πε­ρί­πτω­ση που ο επι­χο­ρη­γού­με­νος ερ­γα­ζό­με­νος (ωφε­λού­με­νος) πραγ­μα­το­ποι­ή­σει πε­ρισ­σό­τε­ρες από 25 ημέ­ρες ασφά­λι­σης σε ένα μήνα της επι­μή­κυν­σης, θα κα­τα­χω­ρη­θούν στη σχε­τι­κή ανα­λυ­τι­κή κα­τά­στα­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων μόνο 25 για το μήνα αυτό, χωρίς οι υπό­λοι­πες να κα­τα­χω­ρη­θούν στον ίδιο ή στον επό­με­νο μήνα.

Επι­ση­μαί­νε­ται ότι στην πε­ρί­πτω­ση που ο ερ­γα­ζό­με­νος δεν είχε συ­μπλη­ρώ­σει τον απαι­τού­με­νο για την επι­δό­τη­ση της ανερ­γί­ας του, αριθ­μό ημε­ρο­μι­σθί­ων, κατά την έναρ­ξη του χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος της επι­μή­κυν­σης, τότε ο δι­καιού­χος (ξε­νο­δο­χεια­κή επι­χεί­ρη­ση) δεν μπο­ρεί να επι­χο­ρη­γη­θεί στο πλαί­σιο του πα­ρό­ντος προ­γράμ­μα­τος για τον συ­γκε­κρι­μέ­νο υπάλ­λη­λο.



*Ο ξε­νο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λος, μετά τη λήξη της επι­μή­κυν­σης και αφού στα­μα­τή­σει να απα­σχο­λεί­ται στην ξε­νο­δο­χεια­κή επι­χεί­ρη­ση, δύ­να­ται να λάβει τα ημε­ρή­σια επι­δό­μα­τα ανερ­γί­ας που δι­καιού­νταν κατά την έναρ­ξη της επι­μή­κυν­σης μειω­μέ­να κατά τις ημέ­ρες ασφά­λι­σης που πραγ­μα­το­ποί­η­σε κατά το χρο­νι­κό διά­στη­μα επι­μή­κυν­σης της λει­τουρ­γί­ας της ξε­νο­δο­χεια­κής επι­χεί­ρη­σης. Η επι­δό­τη­ση του ξε­νο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λου δεν είναι ανα­γκαία προ­ϋ­πό­θε­ση για την επι­χο­ρή­γη­ση της επι­χεί­ρη­σης, η οποία μπο­ρεί να επι­χο­ρη­γη­θεί και στην πε­ρί­πτω­ση που ο ξε­νο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λος δεν ασκή­σει για οποιο­δή­πο­τε λόγο, μετά τη λήξη της επι­μή­κυν­σης, το δι­καί­ω­μα που είχε για επι­δό­τη­ση κατά την έναρ­ξη της.



*Η δι­καιού­χος ξε­νο­δο­χεια­κή επι­χεί­ρη­ση, κατά το χρο­νι­κό διά­στη­μα της επι­μή­κυν­σης, μπο­ρεί να προ­βεί σε αντι­κα­τά­στα­ση του ερ­γα­ζό­με­νου, που είτε δεν θα απο­δε­χθεί να απα­σχο­λη­θεί σε αυτήν ή θα στα­μα­τή­σει για οποιο­δή­πο­τε λόγο την ερ­γα­σία του κατά το χρο­νι­κό διά­στη­μα της επι­μή­κυν­σης, με άνερ­γο ξε­νο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λο άλλης ξε­νο­δο­χεια­κής μο­νά­δας της ίδιας ξε­νο­δο­χεια­κής επι­χεί­ρη­σης ή από άλλη ξε­νο­δο­χεια­κή επι­χεί­ρη­ση και να επι­χο­ρη­γη­θεί για αυτόν, εφό­σον όμως ο άνερ­γος ξε­νο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λος είχε συ­μπλη­ρώ­σει τον απαι­τού­με­νο αριθ­μό ημε­ρών επι­δό­τη­σης κατά το χρο­νι­κό διά­στη­μα έναρ­ξης της επι­μή­κυν­σης.

euro2day.gr