Βαρέα και ανθυγιεινά για νοσηλευτές και διασώστες

Σε εφαρ­μο­γή τί­θε­ται η διά­τα­ξη που ψή­φι­σε τον πε­ρα­σμέ­νο Ιού­λιο η κυ­βέρ­νη­ση και προ­βλέ­πει την υπα­γω­γή στα βαρέα και αν­θυ­γιει­νά επαγ­γέλ­μα­τα (τόσο για τον κλάδο κύ­ριας όσο και επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης), των ερ­γα­ζό­με­νων στα νο­σο­κο­μεία και στα κέ­ντρα υγεί­ας του ΕΣΥ, καθώς και στο Εθνι­κό Κέ­ντρο Αμε­σης Βο­ή­θειας (ΕKAB).

Η βα­σι­κή αλ­λα­γή είναι ότι οι ερ­γα­ζό­με­νοι των πα­ρα­πά­νω κα­τη­γο­ριών που πλη­ρούν τις προ­βλε­πό­με­νες προ­ϋ­πο­θέ­σεις μπο­ρούν να λά­βουν σύ­ντα­ξη με τη συ­μπλή­ρω­ση του 62ου έτους. Συ­γκε­κρι­μέ­να, απαι­τού­νται του­λά­χι­στον 15 συ­ντά­ξι­μα έτη, από τα οποία τα 12 χρό­νια πρέ­πει να έχουν δια­νυ­θεί απο­κλει­στι­κά στις συ­γκε­κρι­μέ­νες ει­δι­κό­τη­τες. Πα­ράλ­λη­λα, του­λά­χι­στον 3 χρό­νια τέ­τοιας απα­σχό­λη­σης πρέ­πει να βρί­σκο­νται μέσα στα τε­λευ­ταία 17 χρό­νια πριν από τη συ­μπλή­ρω­ση του ορίου ηλι­κί­ας ή την υπο­βο­λή της αί­τη­σης συ­ντα­ξιο­δό­τη­σης.

Με σχε­τι­κή εγκύ­κλιο του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης πα­ρέ­χο­νται οδη­γί­ες για την εφαρ­μο­γή του άρ­θρου 40 του ν. 5316/2026. Η ρύθ­μι­ση αφορά ερ­γα­ζο­μέ­νους στα νο­σο­κο­μεία και κέ­ντρα υγεί­ας του ΕΣΥ και στο ΕΚΑΒ, με τις ει­δι­κό­τη­τες νο­ση­λευ­τών, βοη­θών νο­ση­λευ­τών, οδη­γών και βοη­θών ασθε­νο­φό­ρων-δια­σω­στών, οι οποί­οι υπά­γο­νται στη συ­ντα­ξιο­δο­τι­κή προ­στα­σία του Δη­μο­σί­ου και απα­σχο­λού­νται απο­κλει­στι­κά στις συ­γκε­κρι­μέ­νες ει­δι­κό­τη­τες.

Ο ν. 5316/2026 δη­μο­σιεύ­θη­κε στο ΦΕΚ στις 6 Ιου­λί­ου 2026 και από την ημε­ρο­μη­νία αυτή αρ­χί­ζει η ισχύς της συ­γκε­κρι­μέ­νης ρύθ­μι­σης.

Το άρθρο 40 προ­βλέ­πει ότι η υπα­γω­γή γί­νε­ται μόνο κα­τό­πιν αί­τη­σης του ερ­γα­ζο­μέ­νου, η οποία υπο­βάλ­λε­ται στην αρ­μό­δια υπη­ρε­σία εκ­κα­θά­ρι­σης μι­σθο­δο­σί­ας του φορέα απα­σχό­λη­σής του μέσα σε απο­κλει­στι­κή προ­θε­σμία έξι μηνών.

Αυτό ση­μαί­νει ότι η κρί­σι­μη κα­τα­λη­κτι­κή ημε­ρο­μη­νία είναι η 6η Ια­νουα­ρί­ου 2027. Η αί­τη­ση είναι κοινή για κύρια και επι­κου­ρι­κή ασφά­λι­ση. Η υπα­γω­γή δεν ενερ­γο­ποιεί­ται ανα­δρο­μι­κά από τις 6 Ιου­λί­ου. Αρ­χί­ζει την πρώτη ημέρα του με­θε­πό­με­νου μήνα από την υπο­βο­λή της αί­τη­σης. Επο­μέ­νως, ο χρό­νος υπο­βο­λής της αί­τη­σης έχει πρα­κτι­κή ση­μα­σία και για το πότε αρ­χί­ζουν να κα­τα­βάλ­λο­νται οι πρό­σθε­τες ει­σφο­ρές.

Συ­γκε­κρι­μέ­να, η εν λόγω διά­τα­ξη εντάσ­σει στο εν λόγω ευ­νοϊ­κό ασφα­λι­στι­κό κα­θε­στώς τις ει­δι­κό­τη­τες των νο­ση­λευ­τών, βοη­θών νο­ση­λευ­τών, οδη­γών και βοη­θών ασθε­νο­φό­ρων δια­σω­στών, οι οποί­οι υπά­γο­νται στη συ­ντα­ξιο­δο­τι­κή προ­στα­σία του Δη­μο­σί­ου.

Τα ση­μεία-κλει­διά

Ανα­λυ­τι­κά, τα ση­μεία-κλει­διά της έντα­ξης ενός νο­ση­λευ­τή ή ερ­γα­ζο­μέ­νου στο ΕΚΑΒ στα ΒΑΕ:

– Υπα­γω­γή στα βαρέα και αν­θυ­γιει­νά επαγ­γέλ­μα­τα ως προς την κύρια ασφά­λι­ση.

– Η υπα­γω­γή στα βαρέα και αν­θυ­γιει­νά επαγ­γέλ­μα­τα (ΒΑΕ) είναι προ­αι­ρε­τι­κή ως προς την κύρια ασφά­λι­ση.

Στην πε­ρί­πτω­ση, ωστό­σο, υπα­γω­γής για την κύρια ασφά­λι­ση, κα­θί­στα­ται υπο­χρε­ω­τι­κή η έντα­ξη και για την επι­κου­ρι­κή ασφά­λι­ση.

Πραγ­μα­το­ποιεί­ται μόνο κα­τό­πιν υπο­βο­λής αί­τη­σης του ερ­γα­ζο­μέ­νου προς τις αρ­μό­διες υπη­ρε­σί­ες εκ­κα­θά­ρι­σης μι­σθο­δο­σί­ας του φορέα απα­σχό­λη­σής του, η οποία είναι κοινή τόσο για την κύρια όσο και για την επι­κου­ρι­κή ασφά­λι­ση.

Για τα πρό­σω­πα που θα υπα­χθούν στη νέα ρύθ­μι­ση κα­τα­βάλ­λε­ται η πρό­σθε­τη ει­δι­κή ει­σφο­ρά ΒΑΕ, η οποία ανέρ­χε­ται:

– Για τον κλάδο κύ­ριας σύ­ντα­ξης σε πο­σο­στό 3,60% (επι­με­ρι­ζό­με­νη σε πο­σο­στό 2,20% για τον ερ­γα­ζό­με­νο και 1,40 για τον ερ­γο­δό­τη).

– Για τον κλάδο επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης σε πο­σο­στό 2% (επι­με­ρι­ζό­με­νη σε πο­σο­στό 1,25% για τον ερ­γα­ζό­με­νο και σε πο­σο­στό 0,75% για τον ερ­γο­δό­τη).

Η εν λόγω αί­τη­ση θα πρέ­πει να υπο­βλη­θεί εντός απο­κλει­στι­κής προ­θε­σμί­ας 6 μηνών από την έναρ­ξη ισχύ­ος της διά­τα­ξης και δεν θα γί­νο­νται δε­κτές εκ­πρό­θε­σμες αι­τή­σεις.

Εξα­γο­ρά

Επι­προ­σθέ­τως, με τη νέα ρύθ­μι­ση πα­ρέ­χε­ται σε όσους ερ­γα­ζό­με­νους επι­θυ­μούν, η δυ­να­τό­τη­τα ανα­γνώ­ρι­σης κα­τό­πιν εξα­γο­ράς, του χρό­νου πραγ­μα­τι­κής απα­σχό­λη­σής τους στις πα­ρα­πά­νω ει­δι­κό­τη­τες (νο­ση­λευ­τές, βοη­θοί νο­ση­λευ­τών, οδη­γοί και βοη­θοί ασθε­νο­φό­ρων δια­σώ­στες), προ­κει­μέ­νου να συ­μπλη­ρώ­σουν τις ελά­χι­στες προ­ϋ­πο­θέ­σεις χρό­νου ασφά­λι­σης, δη­λα­δή 12 έτη απα­σχό­λη­σης απο­κλει­στι­κά στις ει­δι­κό­τη­τες αυτές και 3 έτη του­λά­χι­στον τα τε­λευ­ταία 17 χρό­νια, πριν από τη συ­μπλή­ρω­ση του 62ου έτους της ηλι­κί­ας ή την υπο­βο­λή αί­τη­σης συ­ντα­ξιο­δό­τη­σης.

Η εν λόγω ανα­γνώ­ρι­ση πραγ­μα­το­ποιεί­ται υπο­χρε­ω­τι­κά και στον επι­κου­ρι­κό φορέα για το ίδιο χρο­νι­κό διά­στη­μα με αυτό που ανα­γνω­ρί­στη­κε στον κύριο φορέα και η αί­τη­ση ανα­γνώ­ρι­σης είναι κοινή.

Υπο­βάλ­λε­ται, μά­λι­στα, στην αρ­μό­δια υπη­ρε­σία εκ­κα­θά­ρι­σης μι­σθο­δο­σί­ας του φορέα απα­σχό­λη­σης και πραγ­μα­το­ποιεί­ται με την κα­τα­βο­λή από τον ασφα­λι­σμέ­νο για κάθε μήνα ανα­γνω­ρι­ζό­με­νου χρό­νου ασφά­λι­σης, του συ­νό­λου της πρό­σθε­της ει­δι­κής ει­σφο­ράς βα­ρέ­ων και αν­θυ­γιει­νών επαγ­γελ­μά­των (ασφα­λι­σμέ­νου και ερ­γο­δό­τη) κύ­ριας και επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης, στο πο­σο­στό που ισχύ­ει κατά τον χρόνο υπο­βο­λής της αί­τη­σης εξα­γο­ράς και επί των συ­ντά­ξι­μων απο­δο­χών του ασφα­λι­σμέ­νου κατά τον μήνα υπο­βο­λής της εν λόγω αί­τη­σης.

Προ­ϋ­πο­θέ­σεις συ­ντα­ξιο­δό­τη­σης

Mε τη νέα ρύθ­μι­ση εξο­μοιώ­νο­νται οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις συ­ντα­ξιο­δό­τη­σης όσων ασφα­λί­ζο­νται στο Δη­μό­σιο και απα­σχο­λού­νται με τις ει­δι­κό­τη­τες του νο­ση­λευ­τή, βοη­θού νο­ση­λευ­τή, οδη­γού και βοη­θού ασθε­νο­φό­ρου δια­σώ­στη, με εκεί­νες που ισχύ­ουν για τους ερ­γα­ζό­με­νους των αντί­στοι­χων ει­δι­κο­τή­των που υπά­γο­νται στην ασφά­λι­ση του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι οποί­οι εμπί­πτουν στην προ­στα­σία του Κα­νο­νι­σμού των ΒΑΕ και είτε απα­σχο­λού­νται με τις ως άνω ει­δι­κό­τη­τες στο Δη­μό­σιο με σχέση ερ­γα­σί­ας ΙΔΑΧ/ΙΔΟΧ, είτε έχουν προ­σλη­φθεί στο Δη­μό­σιο από 1.01.2011.

Με την υπα­γω­γή στις δια­τά­ξεις των ΒΑΕ, πα­ρέ­χε­ται για τη θε­με­λί­ω­ση συ­ντα­ξιο­δο­τι­κού δι­καιώ­μα­τος πλή­ρους κύ­ριας σύ­ντα­ξης λόγω γή­ρα­τος, η δυ­να­τό­τη­τα συ­ντα­ξιο­δό­τη­σης στο 62ο έτος της ηλι­κί­ας, εφό­σον ο ερ­γα­ζό­με­νος έχει του­λά­χι­στον 15 έτη ασφά­λι­σης, εκ των οποί­ων 12 έτη στις πε­ριο­ρι­στι­κά ανα­φε­ρό­με­νες στη διά­τα­ξη ει­δι­κό­τη­τες (νο­ση­λευ­τή, βοη­θού νο­ση­λευ­τή, οδη­γού και βοη­θού ασθε­νο­φό­ρου δια­σώ­στη) και 3 έτη τα τε­λευ­ταία 17 χρό­νια, πριν από τη συ­μπλή­ρω­ση του ανω­τέ­ρω ορίου ηλι­κί­ας ή την υπο­βο­λή αί­τη­σης συ­ντα­ξιο­δό­τη­σης. Για τη θε­με­λί­ω­ση συ­ντα­ξιο­δο­τι­κού δι­καιώ­μα­τος για την επι­κου­ρι­κή σύ­ντα­ξη, απαι­τεί­ται η συ­μπλή­ρω­ση του­λά­χι­στον 15 ετών ασφά­λι­σης και η συ­ντα­ξιο­δό­τη­ση για την ίδια αιτία από τον κλάδο κύ­ριας ασφά­λι­σης του e-ΕΦΚΑ.

Πηγή: in.gr