ΣΕΤΚΕ: Ψευδείς και ανυπόστατες οι κατηγορίες των 6 Ομοσπονδιών για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Με ολοένα μεγα­λύ­τερη έκπληξη για το θράσος από το οποίο δια­κα­τέ­χο­νται και ακόμη μεγα­λύ­τερη αγα­νά­κτηση για τα ψευδή και ανυ­πό­στατα στοι­χεία τα οποία επι­κα­λού­νται, δια­βά­ζουμε και καταγ­γέλ­λουμε τις δηλώ­σεις των 6 Ομο­σπον­διών (η μια έχει απο­χω­ρή­σει από τη ΣΕΤΚΕ με δική της πρω­το­βου­λία, από τον Δεκέμ­βριο 2015, ενώ δυο από αυτές δεν έχουν προβεί σε νόμιμες εκλο­γι­κές δια­δι­κα­σίες), σχετικά με τη Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας, που αφορά τα μη κύρια ξενο­δο­χειακά κατα­λύ­ματα, την οποία υπέ­γραψε η Συνο­μο­σπον­δία.

Ομο­σπον­δίες, οι οποίες αφού δεν κατά­φε­ραν να περιέλ­θει η Διοί­κηση της ΣΕΤΚΕ στα χέρια τους μέσω της εκλο­γι­κής δια­δι­κα­σίας, ούτε μέσω της δικα­στι­κής οδού, στην οποία κατέ­φυ­γαν, αφού, ως γνωστό, έχασαν και τα ασφα­λι­στικά μέτρα, έχουν επι­δο­θεί σε μία προ­σπά­θεια σπί­λω­σης και λασπο­λο­γίας του έργου της ΣΕΤΚΕ.

Όμως το έργο της ΣΕΤΚΕ είναι ζωντανό και αυτα­πό­δει­κτο και στο πλαίσιο αυτού εντάσ­σε­ται και η υπο­γραφή της Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας.

Μίας Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας, η οποία εξα­σφα­λί­ζει για τις επι­χει­ρή­σεις το ευνοϊ­κό­τερο μισθο­λο­γικό κόστος, σε σχέση με τη Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας της ΠΟΞ, στην οποία εντάσ­σο­νταν μέχρι σήμερα οι επι­χει­ρή­σεις του­ρι­στι­κών κατα­λυ­μά­των (και όχι στην Εθνική Γενική Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας). Κι αυτό είναι κατα­φα­νές, αρκεί κανείς να συγκρί­νει τις δύο συμ­βά­σεις.

Μία Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας, η υπο­γραφή της οποίας υπήρξε ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. της ΣΕΤΚΕ, σε συνε­δρί­ασή του στις 26-1-2019, την οποία υπερ­ψή­φι­σαν οι κ.κ. Κατσα­ρός, Κου­κου­ρά­κης και Χαδαλής, ενώ σήμερα την καταγ­γέλ­λουν. Αλλά, μάλλον, θα ψήφισαν υπό ψυχο­λο­γική πίεση (όπως συνη­θί­ζουν να ισχυ­ρί­ζο­νται την τελευ­ταία τριετία, όπου ενώ αρχικά συμ­φω­νού­σαν με τις προ­τά­σεις της διοί­κη­σης, χωρίς να αντι­πα­ρα­θέ­τουν νέες προ­τά­σεις, στη συνέ­χεια τις κατήγ­γελ­λαν πίσω από την πλάτη της).

Η ΣΕΤΚΕ είναι υπε­ρή­φανη για την υπο­γραφή της πρώτης Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας του κλάδου, η οποία εξα­σφα­λί­ζει αξιο­πρε­πείς μισθούς, αλλά και τους πλέον ευνοϊ­κούς όρους για τους επι­χει­ρη­μα­τίες του­ρι­στι­κών κατα­λυ­μά­των, προ­κει­μέ­νου να μπορούν να αντα­πο­κρι­θούν στο μισθο­λο­γικό κόστος των επι­χει­ρή­σεών τους.

Η Συνο­μο­σπον­δία δια­βε­βαιώ­νει τους επι­χει­ρη­μα­τίες – μέλη της ότι η διοί­κησή της θα συνε­χί­σει τις προ­σπά­θειες και τον αγώνα της ώστε να αντι­με­τω­πι­στούν με τον καλύ­τερο δυνατό τρόπο τα θέματα που απα­σχο­λούν τον κλάδο, διεκ­δι­κώ­ντας λύσεις προς όφελος του συνόλου.