Δύο προγράμματα του ΟΑΕΔ για την πρόσληψη ανέργων άνω των 50 ετών

Από τον ΟΑΕΔ έχουν ανα­κοι­νω­θεί και είναι «ανοι­χτά» για υπο­βο­λή προ­τά­σε­ων δύο προ­γράμ­μα­τα:

• Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων με προ­σω­πι­κό άνω των 20 θέ­σε­ων πλή­ρους απα­σχό­λη­σης για την πρό­σλη­ψη 5.000 ανέρ­γων που βρί­σκο­νται σε μειο­νε­κτι­κή και ιδιαί­τε­ρα μειο­νε­κτι­κή θέση.

• Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων με προ­σω­πι­κό έως 20 θέ­σε­ων πλή­ρους απα­σχό­λη­σης, για την πρό­σλη­ψη 10.000 ανέρ­γων ηλι­κί­ας άνω των 50 ετών.

Επι­λέ­ξι­μοι ωφε­λού­με­νοι

• Οι 5.000 θέ­σεις αφο­ρούν ανέρ­γους άνω των 50 ετών που βρί­σκο­νται σε μειο­νε­κτι­κή και ιδιαί­τε­ρα μειο­νε­κτι­κή θέση, είναι δη­λα­δή εγ­γε­γραμ­μέ­νοι στο μη­τρώο ανέρ­γων του ΟΑΕΔ, για χρο­νι­κό διά­στη­μα άνω των έξι μηνών και των 12 μηνών αντί­στοι­χα και οι οποί­οι θα προ­σλη­φθούν σε επι­χει­ρή­σεις με προ­σω­πι­κό άνω των 20 θέ­σε­ων πλή­ρους απα­σχό­λη­σης.

• Οι 10.000 θέ­σεις αφο­ρούν εγ­γε­γραμ­μέ­νους στο μη­τρώο ανέρ­γων του ΟΑΕΔ για χρο­νι­κό διά­στη­μα άνω των τριών μηνών και στο πρό­γραμ­μα μπο­ρούν να συμ­με­τά­σχουν ερ­γο­δό­τες που κατά τον μήνα υπο­βο­λής των αι­τή­σε­ων απα­σχο­λούν προ­σω­πι­κό έως 20 άτομα με πλήρη απα­σχό­λη­ση.

Όλοι οι εν­δια­φε­ρό­με­νοι άνερ­γοι θα πρέ­πει να έχουν συ­μπλη­ρώ­σει το τυ­πο­ποι­η­μέ­νο έντυ­πο εξα­το­μι­κευ­μέ­νης προ­σέγ­γι­σης του ΟΑΕΔ, να δια­θέ­τουν συ­μπλη­ρω­μέ­νο Ατο­μι­κό Σχέ­διο Δρά­σης, να είναι Ελ­λη­νες πο­λί­τες ή πο­λί­τες άλλου κρά­τους-μέ­λους της Ε.Ε. ή ομο­γε­νείς που έχουν δι­καί­ω­μα δια­μο­νής και απα­σχό­λη­σης στη χώρα μας ή πο­λί­τες τρί­των χωρών που έχουν άδεια δια­μο­νής για εξαρ­τη­μέ­νη ερ­γα­σία του­λά­χι­στον για όσο χρο­νι­κό διά­στη­μα διαρ­κεί το πρό­γραμ­μα.

Προ­ϋ­πο­θέ­σεις

Και τα δύο προ­γράμ­μα­τα απευ­θύ­νο­νται σε ιδιω­τι­κές επι­χει­ρή­σεις, συ­νε­ται­ρι­σμούς, Κοι­νω­νι­κές Συ­νε­ται­ρι­στι­κές Επι­χει­ρή­σεις, Κοι­νω­νι­κούς Συ­νε­ται­ρι­σμούς Πε­ριο­ρι­σμέ­νης Ευ­θύ­νης (ΚΟΙ­ΣΠΕ) και γε­νι­κά ερ­γο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα. Οι επι­χει­ρή­σεις, προ­κει­μέ­νου να εντα­χθούν στα προ­γράμ­μα­τα, δεν πρέ­πει πριν από την υπο­βο­λή της αί­τη­σης χρη­μα­το­δό­τη­σης να έχουν προ­βεί σε μεί­ω­ση του προ­σω­πι­κού τους κατά τη διάρ­κεια του 12μηνου –για το πρό­γραμ­μα των 5.000 θέ­σε­ων– ή του τρι­μή­νου –για το πρό­γραμ­μα των 10.000 θέ­σε­ων– πριν από την υπο­βο­λή της αί­τη­σης.

Πα­ράλ­λη­λα, θα πρέ­πει να δια­τη­ρή­σουν το προ­σω­πι­κό τους καθ’ όλη τη διάρ­κεια του προ­γράμ­μα­τος.

Διάρ­κεια επι­χο­ρή­γη­σης

Σύμ­φω­να με τη δη­μο­σιευ­μέ­νη πρό­σκλη­ση, το ύψος της επι­χο­ρή­γη­σης και στα δύο προ­γράμ­μα­τα ορί­ζε­ται στο 50% του μη­νιαί­ου μι­σθο­λο­γι­κού και μη μι­σθο­λο­γι­κού κό­στους του ωφε­λού­με­νου. Σε αυτό πε­ρι­λαμ­βά­νο­νται οι ει­σφο­ρές που βα­ρύ­νουν τον ερ­γο­δό­τη και οι απο­ζη­μιώ­σεις του δώρου Χρι­στου­γέν­νων, δώρου Πάσχα και επι­δό­μα­τος αδεί­ας, με ανώ­τα­το όριο τα 500 ευρώ μη­νιαί­ως. Η διάρ­κεια επι­χο­ρή­γη­σης ανά πρό­γραμ­μα είναι η ακό­λου­θη:

A. Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων με προ­σω­πι­κό άνω των 20 θέ­σε­ων πλή­ρους απα­σχό­λη­σης για την πρό­σλη­ψη 5.000 ανέρ­γων που βρί­σκο­νται σε μειο­νε­κτι­κή και ιδιαί­τε­ρα μειο­νε­κτι­κή θέση:

• Για την πρό­σλη­ψη ανέρ­γων που βρί­σκο­νται σε ιδιαί­τε­ρη μειο­νε­κτι­κή θέση (διάρ­κεια ανερ­γί­ας άνω των 12 μηνών), η διάρ­κεια της επι­χο­ρή­γη­σης είναι 12 μήνες, με δυ­να­τό­τη­τα επέ­κτα­σης για άλ­λους εννέα μήνες. Σε πε­ρί­πτω­ση επέ­κτα­σης του προ­γράμ­μα­τος, η επι­χεί­ρη­ση δε­σμεύ­ε­ται να δια­τη­ρή­σει το προ­σω­πι­κό της για τρεις επι­πλέ­ον μήνες. Σε αντί­θε­τη πε­ρί­πτω­ση, δεν ισχύ­ει η δέ­σμευ­ση.

• Για την πρό­σλη­ψη ανέρ­γων που βρί­σκο­νται σε μειο­νε­κτι­κή θέση (διάρ­κεια ανερ­γί­ας έξι έως 12 μήνες) η διάρ­κεια της επι­χο­ρή­γη­σης είναι εννέα μήνες χωρίς δυ­να­τό­τη­τα επέ­κτα­σης. Οι επι­χει­ρή­σεις δε­σμεύ­ο­νται να δια­τη­ρή­σουν το προ­σω­πι­κό τους για τρεις επι­πλέ­ον μήνες.

B. Πρό­γραμ­μα επι­χο­ρή­γη­σης επι­χει­ρή­σε­ων με προ­σω­πι­κό έως 20 θέ­σε­ων πλή­ρους απα­σχό­λη­σης, για την πρό­σλη­ψη 10.000 ανέρ­γων ηλι­κί­ας άνω των 50 ετών:

• Για την πρό­σλη­ψη μα­κρο­χρό­νια ανέρ­γων (εγ­γε­γραμ­μέ­νοι στο μη­τρώο ανέρ­γων του ΟΑΕΔ για χρο­νι­κό διά­στη­μα άνω των 12 μηνών), η διάρ­κεια της επι­χο­ρή­γη­σης είναι 12 μήνες με δυ­να­τό­τη­τα επέ­κτα­σης για εννέα μήνες. Σε πε­ρί­πτω­ση επέ­κτα­σης του προ­γράμ­μα­τος, η επι­χεί­ρη­ση δε­σμεύ­ε­ται να δια­τη­ρή­σει το προ­σω­πι­κό της για τρεις επι­πλέ­ον μήνες. Σε αντί­θε­τη πε­ρί­πτω­ση, δεν ισχύ­ει η δέ­σμευ­ση.

• Για την πρό­σλη­ψη μη μα­κρο­χρό­νια ανέρ­γων (διάρ­κεια ανερ­γί­ας τρεις έως 12 μήνες) η διάρ­κεια επι­χο­ρή­γη­σης είναι εννέα μήνες με δυ­να­τό­τη­τα επέ­κτα­σης για άλ­λους εννέα μήνες. Σε πε­ρί­πτω­ση επέ­κτα­σης του προ­γράμ­μα­τος, η επι­χεί­ρη­ση δε­σμεύ­ε­ται να δια­τη­ρή­σει το προ­σω­πι­κό της για έξι επι­πλέ­ον μήνες. Σε αντί­θε­τη πε­ρί­πτω­ση, η επι­χεί­ρη­ση δε­σμεύ­ε­ται να δια­τη­ρή­σει το προ­σω­πι­κό της για τρεις επι­πλέ­ον μήνες.

Η υπο­βο­λή αι­τή­σε­ων στα ανω­τέ­ρω προ­γράμ­μα­τα γί­νε­ται ηλε­κτρο­νι­κά μέσω της ιστο­σε­λί­δας του Ορ­γα­νι­σμού (www.oaed.gr) με την προ­ϋ­πό­θε­ση ότι οι εται­ρεί­ες έχουν πα­ρα­λά­βει κλει­δά­ριθ­μο από τα ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ της πε­ριο­χής τους, με τον οποίο έχουν πρό­σβα­ση στις ηλε­κτρο­νι­κές υπη­ρε­σί­ες του Ορ­γα­νι­σμού. Με τη συ­μπλή­ρω­ση της αί­τη­σης, για την επι­λο­γή του πλέον κα­τάλ­λη­λου προ­σω­πι­κού πα­ρέ­χε­ται στους εν­δια­φε­ρό­με­νους ερ­γο­δό­τες – επι­χει­ρή­σεις πρό­σβα­ση στα κα­τα­χω­ρι­σμέ­να στοι­χεία βιο­γρα­φι­κού των ανέρ­γων (πε­ριο­χή κα­τοι­κί­ας, ει­δι­κό­τη­τα, ερ­γα­σια­κή εμπει­ρία, εκ­παί­δευ­ση). Για τον λόγο αυτό, είναι ση­μα­ντι­κό οι εν­δια­φε­ρό­με­νοι άνερ­γοι να έχουν επι­και­ρο­ποι­ή­σει το βιο­γρα­φι­κό τους.

Πηγή: Η Κα­θη­με­ρι­νή