Αιφνιδιαστική επίσκεψη της ΠΟΕΕΤ στο Μέγαρο Μαξίμου για το εποχικό ταμείο ανεργίας

• Φώτης Σκάλ­τσας: «Τα αιτή­ματα αφορούν στους ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λους που ταλαι­πω­ρού­νται τους χει­με­ρι­νούς μήνες» • Παρά τις συνε­χείς δεσμεύ­σεις δεν δίδεται λύση • Με θετικό πρόσημο έκλεισε η σεζόν του 2025, αλλά οι ελλεί­ψεις σε εργα­τικά χέρια παρα­μέ­νουν οι ίδιες

Αιφ­νι­δια­στική επί­σκεψη πραγ­μα­το­ποί­η­σαν χτες το πρωί, μέλη της ΠΟΕΕΤ (Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό – Του­ρι­σμό) στο Μέγαρο Μαξίμου με κύριο αίτημα το εποχικό ταμείο ανερ­γίας. Μεταξύ των μελών, ήταν ο πρό­ε­δρος του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου κ. Θανάσης Στα­μού­λης και ο οργα­νω­τι­κός γραμ­μα­τέας του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου, αντι­πρό­ε­δρος του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου και γενικός γραμ­μα­τέας της ΠΟΕΕΤ, κ. Φώτης Σκάλ­τσας.

Μιλώ­ντας προς τη “δ” ο κ. Σκάλ­τσας υπο­γράμ­μισε πως δεν πρό­κει­ται να στα­μα­τή­σει η διεκ­δί­κηση μέχρι να ικα­νο­ποι­η­θούν τα αιτή­ματα, που είναι ρεα­λι­στικά και κοστο­λο­γη­μένα:

«Προ­βή­καμε σε μια αιφ­νι­δια­στική (ειρη­νική) δια­μαρ­τυ­ρία με πανό έξω από το Μέγαρο Μαξίμου με κυρί­αρχο αίτημα την επέ­κταση του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας και το τι μέλλει γενέ­σθαι με τους εποχικά εργα­ζο­μέ­νους. Δεν μπορούν οι εποχικά εργα­ζό­με­νοι να επι­βιώ­νουν τους χει­με­ρι­νούς μήνες με ένα επίδομα που έχει διάρ­κεια μόλις τρεις μήνες. Επι­πλέον, αν και το ποσόν είναι στο πλαίσιο του 60% του βασικού μισθού, δεν επαρκεί για την επι­βί­ωση με δεδο­μένη την ακρί­βεια, τις συνε­χείς αυξή­σεις σε όλα κ.λπ. Ωστόσο, επι­κε­ντρω­θή­καμε κυρίως στην επέ­κταση της χρο­νι­κής διάρ­κειάς του. Εμείς σαν ΠΟΕΕΤ έχουμε μια τεκ­μη­ριω­μένη πρόταση την οποία έχουμε κατα­θέ­σει, ζητώ­ντας το ταμείο ανερ­γίας να λει­τουρ­γεί ανα­λο­γικά. Δηλαδή, κάποιος που θα εργα­στεί τρεις μήνες, να λάβει επίδομα ανερ­γίας για τρεις μήνες κ.ο.κ. Με αυτή την πρόταση, έχουμε δύο στόχους: τόσο τη χρονική επέ­κταση, όσο και τη “μαύρη”/ αδήλωτη εργασία. Η διεκ­δί­κηση ξεκί­νησε εδώ και καιρό, αλλά δεν έχουμε βρει ευήκοα ώτα. Η πρώτη προ­σπά­θεια ξεκί­νησε επί θητείας της κας Έφης Αχτσιό­γλου στο υπουρ­γείο Εργα­σίας και συνε­χί­ζε­ται μέχρι σήμερα. Στις συνα­ντή­σεις που έχουν γίνει μέχρι τώρα, όλοι μας λένε ότι είναι θετικοί απέ­να­ντι στα αιτή­ματά μας, αλλά δεν προ­χω­ρούν σε καμία παρέμ­βαση, με τη δικαιο­λο­γία της έλλει­ψης δημο­σιο­νο­μι­κού χώρου. Ωστόσο, το αίτημά μας είναι κοστο­λο­γη­μένο και δεν επι­βα­ρύ­νει τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό».

Όπως ανα­φέρ­θηκε, σε προη­γού­μενη συνά­ντηση που έγινε από εκπρο­σώ­πους της ΠΟΕΕΤ με τον γενικό γραμ­μα­τέα Εργα­σια­κών Σχέσεων κ. Νίκο Μηλα­πίδη, δόθηκαν δια­βε­βαιώ­σεις ότι μέχρι τις 20 Οκτω­βρίου 2025 θα είχαν βγει τα απο­τε­λέ­σματα της σχε­τι­κής έκθεσης του Υπουρ­γείου Οικο­νο­μι­κών, επί της προ­τά­σεως για το επίδομα ανερ­γίας (που ουσια­στικά είναι σε δια­βού­λευση από το 2024). Μέχρι σήμερα, δεν υπάρχει ούτε απά­ντηση, ούτε αντα­πό­κριση.

Η σεζόν για τους εργα­ζό­με­νους και οι   εκτι­μή­σεις για το 2026

Ερω­τη­θείς ο κ. Σκάλ­τσας σχετικά με την έκβαση της φετινής του­ρι­στι­κής περιό­δου για τους εργα­ζό­με­νους και ποιες είναι οι εκτι­μή­σεις για το 2026, δήλωσε:

«Η σεζόν του 2025 για τις επι­χει­ρή­σεις και σύμφωνα με τα οικο­νο­μικά στοι­χεία, έκλεισε με πολύ θετικό πρόσημο. Ωστόσο, υπήρχαν πολ­λα­πλά προ­βλή­ματα με τους εργα­ζό­με­νους λόγω της έλλει­ψης εργα­τι­κών χεριών. Απο­τέ­λε­σμα, ο κάθε εργα­ζό­με­νος να δου­λεύει… για τρεις. Επι­πλέον, η εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας αντί να λει­τουρ­γή­σει σαν εργα­λείο υπέρ της εργα­σίας (καθώς απο­τυ­πώ­νο­νται άμεσα οι ώρες απα­σχό­λη­σης, οι υπε­ρω­ρίες κ.λπ.), στην πράξη δια­πι­στώ­σαμε παρεμ­βα­τι­κές συμπε­ρι­φο­ρές –και σε χώρους εργα­σίας. Με αυτά τα δεδο­μένα, δεν περι­μέ­νουμε να αλλά­ξουν πολλά και την επόμενη σεζόν. Όπως έχει δια­μορ­φω­θεί η κατά­σταση, οι Έλληνες γυρί­ζουν την πλάτη στον τομέα του Επι­σι­τι­σμού – Του­ρι­σμού για πολλούς λόγους, με απο­τέ­λε­σμα να υπάρ­χουν δεκάδες χιλιά­δες κενά, τα οποία καλού­νται να καλυ­φθούν από εισα­γό­με­νους που έρχο­νται από τρίτες χώρες. Του χρόνου περι­μέ­νουμε και πολλούς από την Ινδία. Ωστόσο, δεν μπορούν να αντι­κα­τα­στή­σουν ούτε την ποιό­τητα στις προ­σφε­ρό­με­νες υπη­ρε­σίες, ούτε την πείρα που έχουν οι άλλοι εργα­ζό­με­νοι (κυρίως ντόπιοι) στους τομείς απα­σχό­λη­σης. Εάν δεν αλλάξει η νοο­τρο­πία, δεν επε­κτα­θεί το επίδομα ανερ­γίας και δεν υπάρξει μια σειρά από άλλες προ­ϋ­πο­θέ­σεις, θα παρα­μεί­νουμε στα ίδια επίπεδα. Απα­ξιώ­νε­ται συνεχώς το τοπικό εργα­τικό δυνα­μικό χωρίς να μπορεί να αντι­κα­τα­στα­θεί. Το brand name της Ελλάδας έχει επι­τευ­χθεί με προ­σπά­θειες εκα­τέ­ρω­θεν (από τους επι­χει­ρη­μα­τίες, τους εργα­ζό­με­νους κ.λπ.), αλλά στη­ρί­ζε­ται στο εργα­τικό δυνα­μικό –το οποίο δεν μπορεί να το υπο­κα­τα­στή­σει κάποιος εισα­γό­με­νος από τρίτες χώρες…».