Αρχίζουν οι εξετάσεις για διοικητές νοσοκομείων – Θα περάσουν από γραπτό διαγωνισμό

Στην τελική ευθεία βρί­σκε­ται η δια­δι­κα­σία επι­λο­γής των διοι­κή­σεων σε νοσο­κο­μεία και υγειο­νο­μι­κές περι­φέ­ρειες με βάση τον νέο τρόπο που έχει θεσμο­θε­τη­θεί από το υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών. Η υποβολή των αιτή­σεων ολο­κλη­ρώ­θηκε την 1η Φεβρουα­ρίου, οπότε έκλεισε η σχετική πλατ­φόρμα. Για την κάλυψη 152 θέσεων διοι­κη­τών και ανα­πλη­ρω­τών διοι­κη­τών νοσο­κο­μείων σε 95 νοσο­κο­μεία σε όλη τη χώρα υπο­βλή­θη­καν 1.048 αιτή­σεις, ενώ για την κάλυψη 7 θέσεων διοι­κη­τών και 14 θέσεων υπο­διοι­κη­τών των υγειο­νο­μι­κών Περι­φε­ρειών του υπουρ­γείου Υγείας (προ­θε­σμία υπο­βο­λής 29 Ιανουα­ρίου), υπο­βλή­θη­καν συνο­λικά 229 αιτή­σεις.

Οσοι κατέ­θε­σαν αίτηση θα περά­σουν από γραπτό δια­γω­νι­σμό, ενώ στο τελικό στάδιο επι­λο­γής θα απο­φα­σί­σει ο αρμό­διος υπουρ­γός ανάμεσα στους τρεις που έλαβαν την υψη­λό­τερη βαθ­μο­λο­γία. Είναι η πρώτη φορά που εφαρ­μό­ζε­ται η συγκε­κρι­μένη δια­δι­κα­σία, δεδο­μέ­νου ότι έως τώρα οι διοι­κή­σεις των νοσο­κο­μείων απο­φα­σί­ζο­νταν από την εκά­στοτε κυβέρ­νηση, χωρίς να έχουν τεθεί συγκε­κρι­μένα κρι­τή­ρια και προ­ϋ­πο­θέ­σεις.

Το ΑΣΕΠ (Ανώτατο Συμ­βού­λιο Επι­λο­γής Προ­σω­πι­κού) προ­χω­ράει στη δια­δι­κα­σία οργά­νω­σης του σχε­τι­κού δια­γω­νι­σμού και στο πλαίσιο αυτό ενη­με­ρώ­νει τους υπο­ψη­φί­ους για τον τρόπο διε­ξα­γω­γής του τεστ και τα αντι­κεί­μενα στα οποία οι δια­γω­νι­ζό­με­νοι θα κληθούν να απα­ντή­σουν. Το γραπτό τεστ δεξιο­τή­των θα διε­ξα­χθεί με φυσική παρου­σία και με τη χρήση ηλε­κτρο­νι­κών υπο­λο­γι­στών. Οι δεξιό­τη­τες που θα ελεγ­χθούν σχε­τί­ζο­νται με τον συλ­λο­γι­σμό, την απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα και την ικα­νό­τητα αντα­πό­κρι­σης στις απαι­τή­σεις θέσεων ευθύνης. Η εξέταση θα είναι κοινή για τους υπο­ψη­φί­ους των θέσεων στα νοσο­κο­μεία και τις υγειο­νο­μι­κές περι­φέ­ρειες.

Οι πρώτοι 15 υπο­ψή­φιοι για κάθε θέση θα προ­χω­ρή­σουν στην επόμενη φάση της δια­δι­κα­σίας, που σημαί­νει έλεγχος δικαιο­λο­γη­τι­κών και αντί­στοιχη μοριο­δό­τηση. Η βαθ­μο­λο­γία που θα λάβουν θα προ­σμε­τρη­θεί στη συνέ­χεια, μαζί με τα άλλα κρι­τή­ρια που προ­βλέ­πο­νται στον νόμο, οπότε θα προ­κύ­ψουν 7 υπο­ψή­φιοι για κάθε θέση, οι οποίοι στη συνέ­χεια θα δώσουν συνέ­ντευξη. Η βαθ­μο­λο­γία της συνέ­ντευ­ξης θα προ­στε­θεί στις υπό­λοι­πες επι­δό­σεις. Ο αρμό­διος υπουρ­γός Υγείας θα κληθεί να επι­λέ­ξει έναν από τους τρεις που θα έχουν συγκε­ντρώ­σει συνο­λικά τη μεγα­λύ­τερη βαθ­μο­λο­γία.

Το τεστ, το οποίο οργα­νώ­νει για πρώτη φορά το ΑΣΕΠ, θα διε­ξα­χθεί με φυσική παρου­σία των υπο­ψη­φίων και με τη χρήση ηλε­κτρο­νι­κών υπο­λο­γι­στών.

Η γραπτή ηλε­κτρο­νική εξέταση θα περι­λαμ­βά­νει τρεις ενό­τη­τες δοκι­μα­σιών: παρα­γω­γι­κός συλ­λο­γι­σμός, επα­γω­γι­κός συλ­λο­γι­σμός και δια­χεί­ριση εργα­σια­κών σενα­ρίων. Η εξέταση για τις δύο πρώτες ενό­τη­τες, του παρα­γω­γι­κού συλ­λο­γι­σμού και του επα­γω­γι­κού συλ­λο­γι­σμού, θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί μέσω προ­σαρ­μο­στι­κών τεστ (Computerized Adaptive Testing – CAT) που θα περι­λαμ­βά­νουν ερω­τή­σεις πολ­λα­πλών επι­λο­γών ή άλλου είδους κλει­στού τύπου ερω­τή­σεων.

Ενδει­κτικά, το ΑΣΕΠ δημο­σιο­ποί­ησε σχετικά παρα­δείγ­ματα:

• Παρα­γω­γι­κός συλ­λο­γι­σμός: τέσ­σε­ρις υπάλ­λη­λοι πρέπει να συν­δυα­στούν και να κάνουν μια κοινή συνά­ντηση, ωστόσο ο καθένας εξ αυτών έχει δια­φο­ρε­τι­κές ημέρες δια­θέ­σι­μες, ενώ οι δύο εξ αυτών πρό­κει­ται να πάρουν άδεια το επόμενο χρονικό διά­στημα. Ο υπο­ψή­φιος καλεί­ται να βρει την ημέρα και ώρα που θα μπορεί να πραγ­μα­το­ποι­η­θεί η συνά­ντηση ώστε να είναι παρό­ντες όλοι οι υπάλ­λη­λοι που χρειά­ζε­ται να παρα­βρί­σκο­νται.

• Επα­γω­γι­κός συλ­λο­γι­σμός: ο εξε­τα­ζό­με­νος ενδει­κτικά μπορεί να κληθεί να ανα­γνω­ρί­σει κάποια μοτίβα σε συγκε­κρι­μένα σχέδια, τα οποία στη συνέ­χεια θα λει­τουρ­γή­σουν ως οδηγός για να συνε­χί­σει την ακο­λου­θία. Ωστόσο οι ερω­τή­σεις των CAT δεν είναι βαθ­μο­λο­γικά ισο­δύ­να­μες. Η δοκι­μα­σία ξεκι­νάει με την εμφά­νιση προς όλους τους υπο­ψη­φί­ους μιας ερώ­τη­σης μετρίου βαθμού δυσκο­λίας. Εάν ο υπο­ψή­φιος απα­ντή­σει σωστά, τότε η επόμενη ερώτηση που θα κληθεί να απα­ντή­σει θα είναι πιο δύσκολη. Εάν όμως απα­ντή­σει λαν­θα­σμένα, τότε η επόμενη ερώτηση που θα κληθεί να απα­ντή­σει θα είναι μικρό­τε­ρου βαθμού δυσκο­λίας. Αυτή είναι η αλλη­λου­χία που ακο­λου­θεί­ται μέχρι να ολο­κλη­ρω­θεί η δια­δι­κα­σία μέσα σε συγκε­κρι­μένο χρόνο, ίδιο για όλους τους υπο­ψη­φί­ους.

• Δια­χεί­ριση εργα­σια­κών σενα­ρίων: στον υπο­ψή­φιο παρου­σιά­ζο­νται δια­φο­ρε­τικά υπο­θε­τικά σενάρια που μπορεί να προ­κύ­ψουν στον χώρο εργα­σίας και καλεί­ται να επι­λέ­ξει ανάμεσα σε προ­τει­νό­με­νες αντι­δρά­σεις, ώστε να πετύχει το καλύ­τερο απο­τέ­λε­σμα για τη λει­τουρ­γία της υπη­ρε­σίας, την εργα­σιακή απόδοση των ανθρώ­πων που έχει ανα­λά­βει να διευ­θύ­νει και την ολο­κλή­ρωση των εργα­σιών μέσα στο ανα­γκαίο χρονικό διά­στημα που έχει τεθεί ως όριο. Σε αυτό το μέρος της εξέ­τα­σης όλες οι ερω­τή­σεις θα είναι βαθ­μο­λο­γικά ισο­δύ­να­μες.

Οσον αφορά τα μόρια που μπορούν να συγκε­ντρώ­σουν οι υπο­ψή­φιοι, το τεστ μετράει 800 μόρια, η προη­γού­μενη εμπει­ρία 800, τα τυπικά προ­σό­ντα 800 μόρια και 800 μόρια η συνέ­ντευξη.

Πηγή kathimerini.gr