Κατώτατος μισθός: Πρόβλημα η αύξηση λέει η Κομισιόν-«Πληρώστε» το υπουργείο

Μέχρι τις 28 Φε­βρουα­ρί­ου θα πρέ­πει οι ερ­γο­δό­τες να πε­ρά­σουν τη με­τα­βο­λή των απο­δο­χών των ερ­γα­ζο­μέ­νων με τον νέο κα­τώ­τα­το μισθό στο σύ­στη­μα Ερ­γά­νη. Αυτό πρα­κτι­κά ση­μαί­νει ότι όσες επι­χει­ρή­σεις δεν πλη­ρώ­σουν τους ερ­γα­ζό­με­νους με το νέο κα­τώ­τα­το μισθό (δη­λα­δή 650 ευρώ) πα­ρα­νο­μούν.

Και γι’ αυτό το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας κάνει σαφές ότι οι πα­ρα­βά­τες θα αντι­με­τω­πί­σουν διοι­κη­τι­κές και ποι­νι­κές κυ­ρώ­σεις, με τα πρό­στι­μα να κυ­μαί­νο­νται στην πε­ριο­χή των 11.000 ευρώ. Είναι χα­ρα­κτη­ρι­στι­κό, μά­λι­στα, ότι μέσω του πλη­ρο­φο­ρια­κού προ­γράμ­μα­τος του ΣΕΠΕ πα­ρα­κο­λου­θού­νται 111.000 επι­χει­ρή­σεις για να δια­πι­στω­θεί αν προ­χώ­ρη­σαν σε αυ­ξή­σεις μι­σθών έως τις 28 Φε­βρουα­ρί­ου.

Όπως το­νί­ζουν στε­λέ­χη του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας, ο νέος κα­τώ­τα­τος μι­σθός και το κα­τώ­τα­το ημε­ρο­μί­σθιο ισχύ­ουν από την 1η Φε­βρουα­ρί­ου 2019 για τους υπαλ­λή­λους και ερ­γα­το­τε­χνί­τες χωρίς ηλι­κια­κή διά­κρι­ση.

Τα «κα­μπα­νά­κια» της Κο­μι­σιόν για τον κα­τώ­τα­το μισθό

Πά­ντως, η Κο­μι­σιόν εκ­φρά­ζει τις επι­φυ­λά­ξεις της για τον κα­τώ­τα­το μισθό, στην 2η έκ­θε­ση για την Ενι­σχυ­μέ­νη Επο­πτεία στην Ελ­λά­δα.

Συ­γκε­κρι­μέ­να στην έκ­θε­σή της ση­μειώ­νει τα εξής:

Η αύ­ξη­ση ήταν με­γα­λύ­τε­ρη σε σχέση με εκεί­νη, την οποία συ­νέ­στη­σε η επι­τρο­πή των εμπει­ρο­γνω­μό­νων (5%-10%). Επί­σης, ση­μειώ­νουν ότι η επό­με­νη ανα­θε­ώ­ρη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού θα συ­ντε­λε­στεί στο τέλος Ιου­νί­ου 2020.

Επι­πλέ­ον, οι Βρυ­ξέλ­λες το­νί­ζουν πως η κυ­βέρ­νη­ση δεν προ­χώ­ρη­σε σε μία βαθιά αξιο­λό­γη­ση των πι­θα­νών συ­νε­πειών από την κα­τάρ­γη­ση του υπο­κα­τώ­τα­του μι­σθού των νέων έως 25 ετών, η οποία -σε συν­δυα­σμό με την αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του- σε αύ­ξη­ση άνω του 20% για τις αμοι­βές τους.

Επί­σης, ανα­φο­ρι­κά με την αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού, στην έκ­θε­ση επι­ση­μαί­νε­ται ότι εκεί­νοι που είχαν κα­το­χυ­ρώ­σει επί­δο­μα τριε­τί­ας το 2012, «επί της αρχής» η νο­μο­θε­σία του 2014 (σ.σ. με την οποία ορί­ζε­ται ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός ως μο­να­διαία αξία) «θα έπρε­πε» να οδη­γή­σει στην «κα­τάρ­γη­ση» αυτών των επι­δο­μά­των. Ωστό­σο, όπως ση­μειώ­νε­ται στην κοι­νο­τι­κή Έκ­θε­ση, «η νο­μι­κή ερ­μη­νεία αυτής της πρό­βλε­ψης δεν είναι απλή και οι ελ­λη­νι­κές Αρχές απο­σα­φή­νι­σαν με υπουρ­γι­κή από­φα­ση ότι αυτή η ανα­φο­ρά (σ.σ. της διά­τα­ξης του 2014), όπως εκεί­νης περί μο­να­διαί­ας αξίας, απο­κλεί­ει τη δια­φο­ρο­ποί­η­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού στη βάση της ηλι­κί­ας και δεν κα­ταρ­γεί τα επι­δό­μα­τα προ­ϋ­πη­ρε­σί­ας«. «Την ίδια ώρα», σύμ­φω­να με τις Βρυ­ξέλ­λες, «πα­ρα­μέ­νει σε ισχύ» διά­τα­ξη που προ­βλέ­πει το πά­γω­μα των μι­σθο­λο­γι­κών ωρι­μάν­σε­ων μέχρι να πέσει η ανερ­γία στο 10% του ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού. Πά­ντως, η Κο­μι­σιόν ση­μειώ­νει πως «μία τέ­τοια δομή κλι­μά­κω­σης» των μι­σθών των ερ­γα­ζο­μέ­νων με προ­ϋ­πη­ρε­σία «μπο­ρεί να επι­δρά­σει αρ­νη­τι­κά την απα­σχό­λη­ση των πιο ηλι­κιω­μέ­νων ερ­γα­ζο­μέ­νων με χα­μη­λή ει­δί­κευ­ση».

Οι Βρυ­ξέλ­λες ακόμη ανα­φέ­ρουν πως όσον αφορά τις δια­δι­κα­σί­ες που τη­ρή­θη­καν μέχρι να απο­φα­σι­στεί από την κυ­βέρ­νη­ση η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του ση­μεί­ου, έχουν ορι­σμέ­να ση­μεία που μπο­ρεί να υπάρ­ξει «βελ­τί­ω­ση».

Η Κο­μι­σιόν ανα­φέ­ρει ότι η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού προ­κά­λε­σε προ­βλή­μα­τα στην «εύ­θραυ­στη» ακόμα ελ­λη­νι­κή αγορά ερ­γα­σί­ας και φέρ­νει «ση­μα­ντι­κές ανη­συ­χί­ες» για τις «μα­κρο­πρό­θε­σμες» εξε­λί­ξεις για την ανά­πτυ­ξη και την αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τα στην Ελ­λά­δα. Οι Βρυ­ξέλ­λες εκτι­μούν πως μία αύ­ξη­ση 20% του ερ­γα­σια­κού κό­στους (σ.σ. όπως συ­νέ­βη για τους νέους) «θα μπο­ρού­σε» να οδη­γή­σει σε μεί­ω­ση της απα­σχό­λη­σης των νέων «με­τα­ξύ 2% έως 4%». Πιο έντο­νες θα είναι συ­νέ­πειες στο κό­στος ερ­γα­σί­ας στους κλά­δους των ξε­νο­δο­χεί­ων και των εστια­το­ρί­ων, οι οποί­οι είναι το «κλει­δί» για την εξα­γω­γή των του­ρι­στι­κών υπη­ρε­σιών, ση­μειώ­νει η Κο­μι­σιόν.

Ακόμη, στην έκ­θε­ση της Κο­μι­σιόν επι­ση­μαί­νε­ται ότι είναι πολύ πι­θα­νόν η αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του να οδη­γή­σει σε αύ­ξη­ση της αδή­λω­της και υπο­δη­λω­μέ­νης απα­σχό­λη­σης.

Τι απα­ντά το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας

Πηγές του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας σχο­λιά­ζο­ντας την έκ­θε­ση της Κο­μι­σιόν ανα­φο­ρι­κά με τον κα­τώ­τα­το μισθό, σχο­λιά­ζουν ότι είναι γνω­στές οι θέ­σεις της και από την ενη­μέ­ρω­ση που είχε γίνει στους θε­σμούς. Μά­λι­στα, επι­ση­μαί­νουν ότι η κυ­βέρ­νη­ση προ­χώ­ρη­σε στην αύ­ξη­ση ενι­σχύ­ο­ντας το ει­σό­δη­μα των ερ­γα­ζο­μέ­νων και αυτό θα φέρει σαν απο­τέ­λε­σμα την τό­νω­ση της ζή­τη­σης και της κα­τα­νά­λω­σης και θα έχει θε­τι­κή επί­δρα­ση στην οι­κο­νο­μία και απα­σχό­λη­ση.

Ταυ­τό­χρο­να -και μία ημέρα πριν από τις πλη­ρω­μές στον ιδιω­τι­κό τομέα-κά­νουν σαφές προς τους ερ­γο­δό­τες ότι πρέ­πει να συμ­μορ­φω­θούν με τις αυ­ξή­σεις στους μι­σθούς. Γιατί αν δεν το κά­νουν πα­ρα­νο­μούν και θα πρέ­πει να πλη­ρώ­σουν τα τσου­χτε­ρά πρό­στι­μα, που έχουν ορι­στεί.

Πηγή ethnos.gr